PROGRAMME DES ATELIERS

PROGRAMME DES ATELIERS
Atelier "Connaître l’entreprise et construire sa stratégie de recherche d’emploi"
Les docteurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière en dehors de la recherche académique pensent
en premier lieu à explorer les opportunités qu’offrent les grands groupes industriels. Pourtant les PME,
les entreprises de services, les associations, agences et organisations nationales et internationales sont
également des sources d’emplois importantes pour les docteurs. Connaître la diversité des entreprises
et savoir explorer les différentes opportunités permet alors de se positionner efficacement et en
cohérence avec ses aspirations. (> Inscription)
Objectifs
 Comprendre les enjeux des
entreprises et leurs attentes vis-àvis des docteurs
 Déterminer de nouvelles pistes
professionnelles
 Identifier et connaître ses cibles
potentielles
Contenu
Apports méthodologiques et conceptuels :
 Caractéristiques et enjeux des entreprises :
organisation, culture, valeurs, rôle de
l’innovation
 Les métiers des docteurs en entreprise :
métiers de la R&D, autres métiers, évolution
de carrière
 Méthodes et outils pour développer sa
connaissance des entreprises et des métiers
 Caractéristiques du marché et stratégie de
recherche d’emploi
Atelier "Valoriser son expérience professionnelle de recherche et ses compétences"
Au cours du processus de recrutement, un docteur est amené à parler de son expérience de la
recherche. Afin de tenir un discours pertinent, accessible et efficace, il est essentiel qu’il ait mené une
analyse approfondie de cette expérience.
Ce travail permet de prendre le recul nécessaire pour valoriser son rôle et ses responsabilités dans les
projets de recherche conduits, les résultats obtenus et leur impact ainsi que les compétences
développées. (> Inscription)
Objectifs
 Analyser avec recul ses expériences de
recherche
 Identifier, formuler et illustrer ses
compétences
 Savoir se présenter
Contenu
Apports méthodologiques et conceptuels :
 Présenter son thème de recherche
 Analyser son projet de recherche
 Identifier et exprimer ses compétences
Application
Mises en situation : Présenter son projet de
recherche ou ses compétences en 3 min
Atelier "Utiliser son réseau pour développer sa carrière"
A chaque étape de sa carrière et quel que soit son objectif - construire un nouveau projet, évoluer en
interne ou en externe - le réseau est un outil incontournable pour accroître les opportunités et les
aborder avec professionnalisme et pertinence. Le réseau a ses règles, ses codes qu’il faut maîtriser
pour agir avec cohérence et assurer l’efficacité de ses démarches. (> Inscription)
Objectifs
 Comprendre le fonctionnement du
réseau et ses atouts
 Savoir développer, mobiliser et
entretenir son réseau pour nourrir ses
projets
Contenu
Apports méthodologiques et conceptuels
 Identifier les codes du réseau
 Cartographier, développer et entretenir
son réseau
 Mener des entretiens-réseau
 Utiliser les réseaux sociaux
Application : Mise en situation de démarche
réseau entre pairs
Atelier "Dynamiser sa carrière grâce aux réseaux sociaux professionnels"
Pourquoi être visible sur Internet ? Comment sculpter une image valorisante pour votre carrière ?
Comment élargir votre réseau ?... Cet atelier vous donnera des clés pour passer à l’action !
(> Inscription)
Objectifs
 Comprendre l’intérêt et les enjeux des
réseaux sociaux professionnels
 Connaître les principaux outils
permettant d’accroître sa visibilité
 Utiliser ces outils pour développer son
réseau et identifier des cibles
professionnelles
Contenu
Apports méthodologiques et conceptuels
 Identifier l’intérêt et les enjeux de sa
présence professionnelle sur le web :
identité numérique, visibilité et réseau
 3 outils incontournables pour travailler
son identité numérique : LinkedIn,
DoYouBuzz et Twitter
Application : en fonction des souhaits des
participants, lecture collégiale des profils
LinkedIn des participants, familiarisation avec
Twitter (se présenter en 160 caractères,
décrypter des tweets, …)
Atelier "Construire une candidature efficace : le CV et la lettre de motivation"
Le processus de recrutement nécessite de communiquer sur son parcours, ses expériences et ses
compétences sous diverses formes, notamment CV et lettre de motivation. Ces outils doivent être
emblématiques de leurs auteurs et répondre aux attentes des recruteurs. (> Inscription)
Objectifs
 Comprendre le rôle du CV et de la
lettre de motivation dans le processus
de recrutement
 Savoir construire des outils efficaces
Contenu
Apports méthodologiques et conceptuels :
 Communiquer efficacement à l’écrit
 Construire un CV pour le secteur privé
 Rédiger une lettre de motivation
Application
Rédiger une lettre de motivation
Atelier "S’entrainer aux entretiens de recrutement"
L’entretien de recrutement est un exercice particulier au cours duquel les enjeux sont forts aussi bien
pour le candidat que pour le recruteur. Il est indispensable de s’y préparer afin de l’appréhender avec
professionnalisme et d’optimiser son impact. (> Inscription)
Objectifs
 Comprendre les enjeux du recrutement
et les attentes des recruteurs
 Savoir se préparer aux entretiens de
recrutement
 Adopter une démarche professionnelle
tout au long du processus de
recrutement
Contenu
Apports méthodologiques et conceptuels :
 Communiquer efficacement à l’oral
 Préparer ses entretiens de recrutement
 Débriefer ses entretiens et assurer le
suivi
Application
Mise en situation d’entretien entre pairs
Atelier " Savoir raconter un succès pour convaincre "
« Parlez-moi d’un de vos succès. », « De quoi êtes-vous fier ? », « Vous me dites que vous êtes
persévérant, racontez-moi. ». Ces questions, les recruteurs les posent régulièrement aux candidats
qu’ils reçoivent. Pour se montrer convaincant, il est indispensable de s’être préparé à raconter une
histoire percutante et valorisante. (> Inscription)
Objectifs
 Identifier les réalisations/succès
qui jalonnent son parcours
 Construire une histoire
permettant de relater ses succès
et de valoriser son rôle et sa
singularité
 Adapter son récit en fonction de
ses objectifs
Contenu
Apports méthodologiques et conceptuels :
 Construction d’un récit efficace : les atouts
du style narratif
 Ses réalisations, ses succès : comment les
identifier, pourquoi et comment en parler
Mise en pratique :
 Identification de ses réalisations/succès
 Travail personnel sur le récit d’une
réalisation, présentation au groupe et
perfectionnement des récits personnels
 Identification des compétences et qualités
illustrées, adaptation du récit en fonction de
ses objectifs
Atelier "Négocier efficacement sa rémunération"
« Quelles sont vos prétentions salariales ? » Tôt ou tard vous aurez à répondre à cette question.
Pour traiter avec professionnalisme les questions relatives à votre rémunération, il est
indispensable de vous informer, de connaître votre « valeur » et de vous préparer. (> Inscription)
Objectifs
 Connaître la composition d’une
rémunération et les standards de
salaire
 Comprendre les enjeux de la
rémunération et les attentes de
l’employeur
 Oser aborder la question du salaire et
savoir négocier habilement
Contenu
Apports méthodologiques et conceptuels
 Clarification des notions relatives à la
rémunération
 Identification des intérêts et enjeux de
la négociation salariale pour le
développement de la carrière
 Préparation à la négociation de salaire
Application : mise en situation de conduite de
négociation de salaire
Atelier " Mes atouts de communiquant "
90% de la communication orale passe par d’autres canaux que les mots. Pour devenir un bon
communiquant, travailler sa communication non verbale est donc primordial. Cet atelier vous
permettra de gagner en impact et en plaisir dans vos prises de parole. (> Inscription)
Objectifs
 Accroître votre force de conviction et
votre aisance en prise de parole
professionnelle
 Connaître ses points forts et des
techniques simples pour les valoriser
Contenu
 Identifier vos atouts de communiquant
dans le non verbal
 Vous entraîner à mobiliser ces atouts
au service de votre message quel que
soit votre enjeu de prise de parole
(entretien de recrutement, congrès,
séminaire, enseignement, …)
Méthode opérationnelle (mises en situations
variées, débriefs, …) et ludique (exercices
décalés)
Atelier "Profiter au maximum d’un forum emploi ou d’un salon professionnel"
La visite d’un forum de recrutement s’apparente souvent à un marathon. Pour franchir la ligne
d’arrivée, une bonne préparation s’impose ! (> Inscription)
Objectifs
 Construire stratégiquement son
parcours de visite d’un salon de
recrutement
 Déployer une approche professionnelle
vis-à-vis de ses interlocuteurs
Contenu
Apports méthodologiques et conceptuels :
 Exploiter les outils de communication
de l’événement pour construire un
programme de visite efficace
 Préparer ses documents de
communication (CV, cartes de visite,
etc.) et savoir se présenter en 1 min
 Engager un échange et acquérir les
bons réflexes réseau
 S’organiser et se préparer pour le jour J
Application : se présenter en 1 min