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 A SUIVRE
AVRIL 2015 LA LOI ANI ARRIVE CHEZ LE PNC !
A Britair HOP, des nouveaux contrats de travail ont été proposés aux 320 PNC. Il s'agissait de diminuer
AVRIL
la rémunération de l'ensemble
des PNC de 15% tout en travaillant plus et d'acter tout cela dans un
2015
avenant au contrat de travail ! Il s'avère que 4 PNC ont refusé de signer cet avenant (1 à Brest, 1 à
Rennes et 2 à Lyon). Ils ont donc été purement et simplement licenciés au motif de la sauvegarde de la
compétitivité de leur entreprise. L'Accord National Interprofessionel signé par la CFDT, la CFTC et la
CGC censé sécuriser l'emploi permet ce tour de passe passe. A Air France, notre ACG (accord PNC)
perdure jusqu'au 31 Octobre 2016. Cette garantie à durée determninée empêche l'employeur de toucher
aux éléments essentiels de notre contrat de travail comme la rémunération et la durée normale du travail
(entre autre). Pour autant en cas de difficultés économiques tout devient possible grace à la Loi et Air
France pourrait être tenté de passer en force de nouvelles conditions de travail et de rémunération comme
à Britair. Mais après une grêve PNT AF de près de 3 semaines une grêve importante des PNC AF serait
mal percue par le gouvernement...
RETARDS PNC
ELECTIONS PNC REGIO
HOP
En cas de retard, le PNC a une obligation de prévenance sinon, il écope dans son dossier d'un joli code "retard non prévenu". Suite aux élections à Regio Hop, qui se sont déroulées début Mars 2015, la liste CGT PNC obtient 44% au CE et 1 élu sur 2 possibles alors que le SNPNC FO obtient 39% (1 élu également), l'UNAC CGC 12% et SUD 5% . Aux Délégués du Personnel, la liste CGT PNC obtient 33 %. Au niveau de l'ensemble de l'entreprise, la CGT est le premier syndicat (30%). La section PNC publie des informations intéressantes sur leur site: les-­‐ailes-­‐des-­‐
pnc.overblog.com En revanche, si vous arrivez finalement à l'heure et que vous réalisez le vol prévu sur votre planning, le code "retard prévenu" ne sera pas effacé de votre dossier!! Alors que vous avez prévenu d'un retard éventuel, le suivi peut vous placer de réserve pour le lendemain, il faut dans ce cas, absolument pointer au suivi même sans vol maintenu le jour du retard, sinon vous aurez un retrait de trentième et d'IKV, et un code "absence injustifié" ( incroyable, la prévenance d'un retard, se transforme en absence!!) L'UGICT déplore que ces obligations de prévenance qui n'existent pas dans le code du travail soient devenues des obligations au regard de notre accord collectif. MUTUELLE ET LUNETTES
A compter du 01 Janvier 2016, la Mutuelle des Personnels AF appliquera les nouvelles dispositions réglementaires concernant le remboursement optique : une paire de lunettes par an pour les enfants et une paire de lunettes tous les deux ans pour les adultes. CONTRAT ORANGE BUSINESS
COTISATIONS SYNDICALES
Attention lorsque vous remplissez vos déclarations d'impôts, si vous optez pour la formule aux frais réels, vous ne pouvez pas ajoutez à ces frais réels le montant de vos cotisations syndicales payées en 2014 sauf si votre syndicat est représentatif (comme c'est le cas pour la CGT ; renseignez vous auprès de votre syndicat). On pense parfois faire des économies avec des prix low cost mais on peut vite déchanter. Il était temps... Avec la multitude d'offres disponibles sur le marché, l'offre téléphonie AF / Orange Business avait du plomb dans l'aile. Exit donc les trop nombreuses offres et la subvention des terminaux. A partir du 1 Juin 2015 les nouveaux contrats seront mis en œuvre. Au menu simplification et réduction des tarifs. Vous souhaitiez changer d'opérateur mobile, comparez les offres avant de vous décider. Nous vous rappelons également que vous n'avez aucune obligation de prendre un contrat avec orange business.
TOUT EST BON POUR AF
Nous avons pris connaissance de la modification de la valeur du RPC en cours de saison. Il faut savoir que cette valeur est calculée d'après les durées des vols de la saison précedante. En aucune façon ce RPC ne peut évoluer une fois calculé. L'accord PNC ne le prévoit pas. C'est pourtant ce qu'a fait AF concernant les rotations LIM pour les mois de Avril et Mai. Tout est bon pour grapiller du RPC. AT EST TRAVAIL SUR JOURS OFF :
AF peut vous solliciter pour réaliser des activités professionelles qui ne font pas l'objet d'une immobilisation sur le planning, comme une visiste médicale à un CEMPN de province, un rattrapage de test loupé au BEPN ou la prise en compte d'un IPAD.
En cas d'accident de travail sur des jours OFF, vous rencontrerez forcément des difficultés à faire entendre à la CPAM que vous travaillez sur vos repos...il vaut mieux se ménager des preuves, et informer par mail votre encadrement, ou simplement le CPPE, que vous allez effectuer une activité sur un jour OFF (après le ON OFF, voici venu le ON ON). Vous aurez ainsi une preuve si vous deviez prouver plus tard le caractère professionnel de votre AT. ( définition de l'AT : un évènements soudain, lors de l'exécution du contrat de travail, qui a des conséquences sur votre état de santé). SERVICE BEST AND BEYOND
Le nouveau service n'est en place que depuis quelques jours que deja de nombreuses remontées nous parviennent en particulier sur les vols courts où le service ne passe pas. Il est donc urgent d'y remédier en modifiant le service aux PAX. Revenir à un service de café simplifié par exemple...