Oct. 28th

Cronin’s Clipboard J
October 28th, 2014
Thanks for Leading by Example!
Un gros merci goes to Lindsay and dawn for their continued leadership. Their ability to look
after everything in my absence is greatly appreciated… for me to go away and not worry
about how things are going is a sign of great leadership on their part as well as on everyone at
the school.
Merci to Julie, Elisha and Ashley O for their outstanding leadership at ACPI in Halifax. They
presented on teaching and learning in the grade 3 FI class and shared how they use their blog
to enhance teaching and learning. We’ll be sure to have them share at a staff meeting soon!
Thank you to Sheri for stepping in and taking part in our afternoon school council meeting last
week. As a teacher representative she and Dawn will take turns attending the afternoon
meetings… something our school council wants to try this year to see if we can increase
attendance.
Did you know?
During our afternoon council meetings, high school student leaders came over to offer
babysitting for non-school aged children? This is another strategy to try to increase
attendance.
At the school council meeting, one of our trustees, Todd Brand, announced that our school will
definitely remain a K-4 school next year and most likely the following year. He also shared
that 2 portables have been requested for Edwards for the 2015-2016 school year. Once I get
confirmation of all of this from senior executive, I will share more details with you.
Julie, Elisha, Ashley O, Janice, Tori, Katie R, Carolane, Mary Beth, Alice, and myself all
attended ACPI in Halifax. This is a national French Immersion conference held annually. You
will all get to hear about some of the learnings from this conference at an upcoming staff
meeting.
Put First Things First
Be sure to put first things first this week and look at the Google calendar to know the goings
on.
Sharpening the Saw
The second session of yoga is starting up tomorrow (Monday Oct. 27th). We’ll be practicing
for 4 Mondays (excluding Nov. 10th). If you’re interested in “trying it out”, you are welcome to
join us at any time (drop in fee is $12).
Please be sure to make sure you are doing something to sharpen your saw… especially as
things ramp up and the busy-ness of our jobs continue to get busier and busier… it’s so
important to look after yourself especially when times feel really crazy!
As you start your week think about… being proud!
In education, we sometimes forget to celebrate the great things that happen on a daily basis.
At the ACPI conference, I was reminded as I sat in many different sessions that we have
much to be proud of across our country with regards to second language learners. Several
presenters spoke about being proud of the work they are doing either in their schools or in
their school division. One even talked about being proud of where he comes from. It really
gave me cause for reflection about this sense of pride in what we do in education and of
course that led me to thinking about what we do in Rocky View and specifically at École
Edwards. Do we have a culture of pride?
Much like the 7 habits, it has to begin with each one of us individually. So the first question is
really, “what I am I proud of about what I do at École Edwards”? Then I ask myself, “What
do I hope you notice about the work I do”? And then I wonder, whose job is it to notice what
I do? If I’m proud of what I’m doing, does it bring me down if others don’t acknowledge or
notice? Do I care about that? Can I be proud of what I do without others saying anything?
All these questions have different answers for different people… it depends on each
individual. But my bigger question for “us” at Edwards, for the collective, is “do we have a
culture of pride”?
In education, we tend not to talk about the great things that we do. Why? For fear of
sounding like we’re tooting our own horns? For fear of sound like we’re bragging? For fear of…
you name it. How can we let this notion of “fear” go and take a chance and talk about what we
do so we can learn from each other? How can we celebrate ourselves and each other?
I am proud to work for Rocky View Schools. I am proud to say that I work at École Edwards
Elementary School in Airdrie Alberta. I am proud to be the principal of our GREAT school. I
am proud to work alongside outstanding educators. My next question is how am I going to
truly show and live it out this pride? How about you?
Have a wonderful week everyone!
SharonJ
En français…
Merci pour diriger par l’example!
Un gros merci à Lindsay et Dawn pour leur leadership continuel. Leur capacité à s'occuper de
tout en mon absence est grandement appréciée ... le fait que je peux être absente et ne pas
s'inquiéter de la façon dont les choses se passent est un signe de grand leadership de leur
part ainsi que sur tout le monde à l'école.
Merci à Julie, Elisha et Ashley O pour leur excellent leadership à ACPI à Halifax. Elles ont
présenté sur l'enseignement et l'apprentissage dans la classe d’immersion de 3e année et ont
expliqué comment elles utilisent leur blog pour améliorer l'enseignement et l'apprentissage.
Elles seront invitées à partager à une réunion du personnel bientôt! Merci à Sheri pour prendre part à la réunion de notre conseil d'école mercredi après-midi de
la semaine dernière. Cette année notre conseil d'école veut essayer deux reunions les aprèsmidi pour voir si nous pouvons augmenter la fréquentation. Sheri et Dawn G sont nos
représentantes pour les enseignantes et assistes aux reunions les soirs… une d’entre elle sera
reunions de l’après-midi.
Saviez-vous?
Au cours de nos réunions du conseil de l’école (les parents) de l'après-midi, les paretns veulent
le baby-sitting pour les enfants d'âge non-scolaire donc on aura les étudiants de George Mac
(l’école secondaire) ici pour faire le baby-sitting? Ceci est une autre stratégie pour tenter
d'augmenter la fréquentation. Lors de la réunion du conseil d'école la semaine dernière, l'un de nos trustees, Todd Brand, a
annoncé que notre école va rester une école K-4 l'année prochaine et probablement l'année
suivante. Il a également partagé que deux portables ont été demandés pour Edwards pour
l'année 2015-2016. Une fois que je reçois une confirmation de tout cela de la haute direction,
je vais partager plus de détails avec vous.
Julie, Elisha, Ashley O, Janice, Tori, Katie R, Carolane, Mary Beth, Alice, et moi-même ont
tous assisté à ACPI à Halifax. ACPI s'agit d'une conférence nationale d'immersion français et
a lieu chaque année. Vous aurez tous l'occasion d'entendre quelques-unes des leçons tirées de
cette conférence lors d'une prochaine réunion du personnel.
Donnons la priorité aux priorités
Soyez sûr de donner la priorité aux priorités cette semaine et regarder le calendrier Google
pour connaître ce qui arrive. L’administration sera absente le jeudi pour assister à un reunion
au bureau central pour discuter du plan de 4 années pour le commission scolaire.
Aiguiseons nos facultés
La deuxième session de yoga commence demain (lundi le 27 octobre). Nous pratiquerons pour
4 lundis (sauf le 10 novembre). Si vous êtes intéressé à "l'essayer", vous êtes invités à nous
joindre pour un lundi (le frais est de $12).
S'il vous plaît n'oubliez pas de vous assurer que vous faites quelque chose pour aiguiser vos
facultés ... d'autant plus que la puissance du travail monte, et nous continuons à être de plus
en plus occupé ... il est si important de prendre soin de soi en particulier quand les temps se
sentent vraiment fou!
Comme vous commencez votre semaine penser… de la fierté.
Dans l'enseignement, on oublie parfois de célébrer les grandes choses qui se passent
quotidiennement. Pendant la conférence, je me suis rappelé dans des nombreuses sessions
différentes que nous avons beuacoup de quoi être fiers en ce qui concerne les apprenants de
langue seconde. Plusieurs personnes ont parlé d'être fiers du travail qu'ils font soit dans les
écoles ou dans leur division scolaire. On a même parlé d'être fier de d'où ils viennent. Ceci m’a
vraiment donné pause à réfléchir sur ce sentiment de fierté dans ce que nous faisons dans
l'éducation et bien sûr qui m'a amené à penser à ce que nous faisons à Rocky View et plus
précisément à l'École Edwards. Avons-nous une culture de fierté? Tout comme les 7 habitudes, il doit commencer en chacun de nous individuellement. Donc, la
première question est vraiment, “je suis-je fière de quoi"? Alors je me demande: “Que puis-je
espérer que vous remarquez sur le travail que je fais"? Et puis je me demande, c’est à qui la
responsabilité à remarquer ce que je fais? Si je suis fière de ce que je fais, est-e que mon
travail est moin important si les autres ne remarque pas ce que j’ai fait? Est-ce que je me
soucie de cela? Puis-je être fière de ce que je fais sans avoir les autres dire quelque chose?
Toutes ces questions ont des réponses différentes pour différentes personnes ... cela dépend
de chaque individu. Ma plus grande question est, “avons- nous une culture de fierté”?
Dans l'éducation, nous avons tendance à ne pas parler des grandes choses que nous faisons.
Pourquoi? Par peur de ressembler comme nous vantons? Comment pouvons-nous laisser cette
notion de “peur” et aller prendre une chance et de parler de ce que nous faisons, si nous
pouvons apprendre les uns des autres? Comment pouvons-nous nous célébrer ce que tout le
monde fait?
Je suis fière de travailler pour Rocky View. Je suis fière de dire que je travaille à l'École
Edwards à Airdrie en Alberta. Je suis fière d'être la directrice de notre grande école. Je
suis fière de travailler avec les éducateurs à notre école. Ma prochaine question est de savoir
comment je vais bien pouvoir montrer et vivre cette fierté vraiment? Et vous?
Passez une bonne semaine!
Sharon☺