Responsable de rayon PRINCIPALES ACTIVITÉS DE LA FONCTION

Responsable
de rayon
Jardiland. Et les talents fleurissent.
PRINCIPALES ACTIVITÉS DE LA FONCTION
Degré
de Responsabilité
Totale
DYNAMIQUE COMMERCIALE
* Veille à l’entretien d’une bonne dynamique commerciale et promotionnelle et à la qualité de
l’accueil client sur son rayon
* S’assure, pour son rayon, du bon déroulement de chaque opération commerciale : disponibilité des
produits, mise en place des produits et des PLV, préparation des zones d’animation commerciale
* Suit la concurrence locale en observant l’assortiment et en effectuant des relevés de prix
* Veille à la qualité d’accueil et de service au client, à la tenue et au comportement des
collaborateurs de son équipe en se montrant exemplaire
* Propose les services Jardiland (garantie pousse, reprises produits, carte fidélité,... )
* Participe à la dynamique commerciale en remontant les informations à sa hiérarchie
GESTION DU RAYON
* Participe aux Clubs Expo et se tient informé des nouveautés
* Construit sa gamme et gère ses approvisionnements (à partir des recommandations de la
centrale et des produits référencés), en adaptant son assortiment aux besoins et attentes
de la clientèle locale et en négociant, le cas échéant, avec des fournisseurs locaux
* Fixe les prix de vente en fonction des objectifs de marge et de l’environnement concurrentiel
* Pilote et optimise les indicateurs de son rayon (CA, marge, démarque, stocks…) à l’aide des
outils de gestion (GC, Gold)
* Prépare les inventaires en régularisant les litiges au niveau des commandes fournisseurs et
assure la préparation physique du rayon et le comptage des produits
* Assure quotidiennement la tenue des cadenciers
* Veille à la bonne application des procédures de vente (mise à jour des prix de vente, retours…)
* Rend compte à son Directeur de Magasin en informant des dysfonctionnements, et en émettant
des préconisations
* Assure la tenue et le suivi du cahier de liaisons destiné à suivre et communiquer les actions et
événements du rayon
TENUE DU RAYON
* Assure la bonne tenue du rayon et des linéaires en effectuant chaque jour un tour de contrôle
* Vérifie l’état des produits, élimine les produits défectueux, vérifie l’étiquetage
* Vérifie, chaque jour, la présentation attractive et qualitative de son rayon (mise en valeur des
produits, décoration, PLV…) dans le respect des règles merchandising
* Prends soin des équipements mis à sa disposition (gondole, matériel d’affichage, outils, matériel
de manutention…)
* Veille au respect des règles élémentaires de sécurité
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Responsable
de rayon
Jardiland. Et les talents fleurissent.
PRINCIPALES ACTIVITÉS DE LA FONCTION
Degré
de Responsabilité
Totale
RECRUTEMENT, INTÉGRATION DES COLLABORATEURS
DU MAGASIN
* Informe son Directeur de ses besoins de recrutement
* Participe au recrutement du personnel de son équipe
* Assure l’intégration de ses nouveaux collaborateurs
* Veille à adapter l’effectif de son rayon à l’activité en recrutant des saisonniers
* Le cas échéant, assure le rôle de tuteur pour un futur Responsable de rayon
MANAGEMENT, DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
* Fait remonter les besoins en formation de son équipe au Directeur de Magasin
* Repère les collaborateurs évolutifs de son équipe et informe le Directeur de Magasin
* Cherche en permanence à développer ses connaissances et à les transmettre
* Fixe à son équipe des objectifs précis et réalistes, qualitatifs et quantitatifs
* Organise les activités, élabore des plans d’action et contrôle leur bon avancement
* S’assure de la qualité du travail de chaque membre de son équipe, analyse régulièrement leurs
résultats au cours d’entretiens individuels (EAP)
* Assure la fluidité et la qualité des échanges d’informations au sein de son équipe, en organisant
des réunions hebdomadaires et des briefs sur la surface de vente
* Fait preuve d’exemplarité en participant lui-même à la vie du rayon, et en adoptant une
attitude positive, communique son enthousiasme auprès de ses collaborateurs
* Fait des propositions concernant les plannings de présence du personnel du rayon, en veillant
à adapter les effectifs au volume d’activité prévisible
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