Remplacement du Secrétaire du Comité d`Entreprise 07/2016

Remplacement du secrétaire
du Comité d’Entreprise
La CGT Socotec vote
« Non »
22/07/2016
Suite aux dernières élections CE, et à la première réunion plénière de cette instance, les
syndicats CGT, CFTC et CGC ont décidé d’un accord unanime d’élire un Secrétaire sans
étiquette syndicale ;
Cette décision ayant pour unique but de contrer les représentants d’un syndicat majoritaire
considérés comme trop proche de notre Direction, et ayant trop copiné depuis des années
sans se soucier des autres syndicats et des salariés.
Dés le 18 septembre 2015, ce syndicat majoritaire par la parole de ses Délégués Syndicaux
Centraux annonçait :
« Envoyé : vendredi 18 septembre 2015 17:42
A vous tous, délégués SYNDICAUX centraux
Vous avez choisi un candidat au poste de secrétaire du Comité d’Entreprise, et vous avez voté pour
votre candidat.
Vous l’avez élu en sachant qu’il se présentait en candidat libre sans étiquette syndicale.
Vous avez élu un candidat au poste de secrétaire de CE en sachant qu'il se présentait en candidat
libre sans étiquette syndicale.
Lors du CE de juillet les élus CFDT par le biais de leur représentant syndical, vous ont mis en garde
en vous disant que votre choix, vous auriez à l’assumer.
Très vite vous voici dans une situation pour le moins originale, le secrétaire du CE mis en place par
vos trois organisations syndicales se gargarise en séance et à plusieurs reprise, en le notant même
dans le PV du Comité d’entreprise, d’oeuvrer pour les salariés car il n’oeuvre pas pour un syndicat.
Vous constatez même qu’il oeuvre contre tous les syndicats.
Ce paragraphe n’est pourtant pas anodin il pourra avoir de lourdes conséquences lors des
prochaines élections en cas de défaut de quorum au premier tour comme cela a été le cas.
Il ne faut pas se voiler la face, la direction et les managers en feront un argument supplémentaire
pour discréditer les organisations syndicales auprès des salariés….
Trouverons-nous assez de candidats pour rejoindre nos listes ou aurons-nous, nous aussi intérêt à
nous présenter en candidats libres pour avoir plus de chances d’être élus ???
Vous avez fait des choix, il faut maintenant les assumer OU LES REVOIR……..
La balle est de toute façon de votre côté »
Voici la réponse de la CGT envoyée le 21 septembre 2015
« Envoyé : lundi 21 septembre 2015 18:40
Bonjour,
Le Comité d'entreprise est un conseil doté de la personnalité civile composé du chef d'entreprise ou
d'un de ses représentants, et de membres du personnel élus.
Un représentant de chacune des organisations syndicales peut y siéger avec voix consultative.
Oeuvrer pour les salariés, je trouve cela normal, nous ne sommes pas dans des instances par intérêt
personnel.
Vous avez mené votre barque pendant des années à votre façon, sans vous soucier des autres
syndicats, il faut maintenant l’assumer OU REVOIR VOS AGISSEMENTS……..
Si Kamel Guerni a été élu, c’est surement qu’un changement était demandé et vous n’avez pas
écouté.
Seul le temps pourra nous dire si nous avons eu tord ou raison pour ce choix mais surement pas
vous.
La balle est aussi dans votre camp.
Il faut à la fois éviter de montrer la division qui s’ensuit, mais aussi se rappeler que le CE dans sa
configuration actuelle est le résultat des urnes.
Mieux vaut ainsi éviter de prendre la parole en réunion de CE pour afficher devant l’employeur son
désaccord. Dans le même temps, il faut bien comprendre que si certains salariés ont été élus, c’est
parce qu’un certain nombre de leurs collègues ont estimé qu’ils seraient les mieux à même de les
représenter.
Pour éviter le conflit, rien de tel que le dialogue, expression de la démocratie au sein de l’institution ».
Suite à une divergence entre la CFTC et ce secrétaire « candidat libre » organisée par un
syndicat majoritaire,
Ce syndicat retourne sa veste et demande la destitution du secrétaire du Comité
d’Entreprise ;
Envoyé : mercredi 6 juillet 2016 09:58
Objet : RE: Remplacement du secrétaire de CE
Monsieur le président du comité d’entreprise de SOCOTEC FRANCE
Monsieur le secrétaire du comité d’entreprise de SOCOTEC FRANCE,
Les élus CFTC et la majorité des élus du comité d’entreprise vous demandent d’organiser la tenue
d’un comité d’entreprise exceptionnel de SOCOTEC France le jeudi 21 juillet matin, afin de procéder
à la destitution du secrétaire en poste actuellement, et aussi pour désigner un nouveau secrétaire du
comité d’entreprise.
Nous vous remercions d’envoyer les convocations dans le délai légal.
Cordialement.
xxx
Elu titulaire CFTC au comité d’entreprise de SOCOTEC France »
Envoyé : mercredi 6 juillet 2016 09:42
Objet : RE: Remplacement du secrétaire de CE
Bonjour,
Les élus CFDT au CE soutiennent cette demande.
Cordialement
Pour les élus CFDT au CE.
xxx»
Et oui, on peut demander un comité d’entreprise exceptionnel et se retrouver
dans une situation extraordinaire !
Ce candidat avait obtenu à lui tout seul 80 voix, la CFTC
76 voix, FO 21 voix, la CGT 56 voix, la CGC 136 voix et la
CFDT 204 voix pour 1407 inscrits et 592 votants …
A diffuser sans réserve. Tract en couleur sur cgtsocotec.free.fr dans la rubrique « tracts et publications » Affichage par le
responsable BLT, merci. Non-utilisation d’Intranet par les syndicats : 5 heures de blocage d’un fax d’agence contre 5 minutes par
intranet pour cette information ! L’intranet réclamé n’est pas l’IGS contrôlé par notre Direction!
P
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