2014.offre emploi cdp pi smac07 ok - Rhône

OFFRE D’EMPLOI SMAC 07
La SMAC 07 recrute son/sa
COORDINATEUR/TRICE DU PROJET LA PRESQU’ILE
1- CONTEXTE
La SMAC 07 pilote un projet de territoire dédié aux musiques actuelles qui se déploie sur le département de
l’Ardèche. Celui-ci est labellisé par l’Etat et soutenu par les collectivités (communes, département, région).
Depuis 2013, sa gouvernance est organisée de façon coopérative selon une logique de groupe autour de 3
associations : 1 transversale née en 2010 (l’AGSA - Association de Gestion de la SMAC Ardéchoise), et 2 historiques
créées dans les années 90 qui gèrent chacune un lieu (La Presqu’île - association Une Ile au Large à Annonay et
Cavajazz à Viviers).
La SMAC 07 met en œuvre des actions relevant du cahier des missions et des charges des Scènes de Musiques
Actuelles du Ministère de la Culture à savoir : diffusion, accompagnement à la création, sensibilisation et médiation
culturelles, accompagnement des pratiques artistiques et des projets musicaux, ressource ; le tout de façon
transversale, par une ouverture au territoire et à ses populations, et une intégration au développement durable et à
l’économie sociale et solidaire.
Les 3 associations ont un personnel dédié selon un organigramme global.
2- DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE
Ÿ Responsabilité : Coordonner la mise en œuvre du projet de la SMAC 07 sur le bassin d’Annonay et plus largement
sur le territoire nord-ardéchois, en lien avec le personnel des deux autres associations (en particulier celui de l’AGSA
– directeur, administratrice, chargée de communication et de production), la diversité des acteurs territoriaux
(politiques, associatifs, partenaires, presse, prestataires…), le public et les populations, les bénévoles et les
administrateurs, et enfin les artistes accueillis.
Ÿ Missions :
ACTIVITÉ PROJET ARTISTIQUE ET CULTUREL
Contribution à l’écriture et à la réactualisation du projet artistique et culturel de la SMAC 07, à la programmation des
concerts, résidences, actions culturelles de La Presqu’île, représentation et portage politique local du projet, relations
partenariales de territoire avec l’ensemble des acteurs, écriture, suivi et évaluation des projets à dimension locale…
ACTIVITÉ RESSOURCE HUMAINES
Gestion et évaluation du suivi des tâches de l’employé polyvalent…
ACTIVITÉ ADMINISTRATION
Gestion de la caisse, montage et suivi de dossiers de demandes de subventions de projets spécifiques et liés à la
politique de mécénat…
ACTIVITÉ COMMUNICATION-INFORMATION
Participation à la conception et la mise en œuvre du plan de communication, contribution à l’amélioration des
outils de communication et de l’image de la SMAC 07, à la conception de supports de communication, pilotage de
leur diffusion sur le territoire, de la gestion des fichiers contacts, du suivi de la promotion de la SMAC 07 auprès des
médias et réseaux locaux, suivi photos et vidéos de l’ensemble des actions, suivi de la revue de presse…
ACTIVITÉ PRODUCTION-RÉGIE
Mise en œuvre opérationnelle des concerts, résidences et actions culturelles, régie générale des évènements, régie
des salles, suivi des conventions et documents cadre, gestion de la billetterie…
ACTIVITÉ FONCTIONNEMENT ASSOCIATIF ET INTERNE
Relations institutionnelles locales, organisation du suivi de commissions diverses, gestion des bénévoles, suivi de la
politique de développement durable et de l’entretien des locaux, gestion des stocks, gestion du standard, du
courrier, des mails, accueil public…
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3- PROFIL
Savoirs : connaissance du milieu culturel (des musiques actuelles en particulier) et de son environnement général
(collectivités territoriales notamment), du fonctionnement associatif, du fonctionnement en réseau, connaissances
en management et en gestion de projet.
Savoir-faire : méthodologie, capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, capacités à rechercher et collecter
des informations, capacités d’analyses et de synthèses, maitrise des outils informatiques et collaboratifs.
Savoirs être : qualités relationnelles, écoute, disponibilité, rigueur, réactivité, dynamisme, polyvalence, sensibilité
artistique, curiosité et ouverture d’esprit, gout pour le travail d’équipe.
4- CONDITIONS D’ACCES A L’EMPLOI
Ÿ Niveau d’étude : bac +3 à +5 ou expérience équivalente.
Ÿ Diplômes ou certifications : diplôme universitaire en administration et gestion d’entreprise culturelles et/ou
médiation culturelle apprécié.
Ÿ Divers : mobilité avec véhicule.
5- CONDITIONS DE TRAVAIL
Ÿ Type de contrat : CDI.
Ÿ Salaire brut mensuel : selon grille conventionnelle.
Ÿ Temps de travail : 35 heures/semaine modulées selon règles à définir.
Ÿ Positionnement conventionnel : groupe 5, échelon 1 ou 2 selon expérience.
Ÿ Affectation géographique : bureaux de La Presqu’île, quartier Fontanes à Annonay.
* Date limite d’envoi des candidatures :
samedi 22 février 2014
* Date des entretiens d’embauche :
jeudi 6 mars 2014 après-midi
au bureau de La Presqu’île/SMAC 07
Quartier Fontanes 07100 Annonay
* Date d’embauche :
dès que possible
* Adresser CV et lettre de motivation uniquement par mail à :
[email protected]
à l’attention de Françoise Ottin, Présidente d’Une Ile au Large
* Demande d’informations complémentaires (par mail uniquement) :
Ludivine Chopard/Administratrice de la SMAC 07
[email protected]
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La Presqu’île/SMAC 07 Quartier Fontanes 07100 Annonay - www.lapresquile.fr
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