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Les installations du Centre de Turin
Situé dans un beau parc s’étendant sur la rive gauche du
fleuve Pô, le campus offre un environnement agréable pour
les études et la vie quotidienne.
• Il comprend 21 pavillons qui hébergent: des salles
de classe modernes et bien équipées; des salles de
conférence et de réunion dotées d’installations pour
l’interprétation simultanée en plusieurs langues;
un centre de documentation informatisé et relié à
diverses banques de données.
Le campus dispose de 287 chambres avec salle de bain,
téléphone, accès gratuit à l’Internet et télévision par câble.
Il propose en outre:
• un bureau de réception ouvert 24 heures sur 24;
• un restaurant, un libre-service et un bar tenant compte
des exigences alimentaires;
• une banque;
• une agence de voyages;
• un service de buanderie;
• un bureau de poste;
• un point d’accès à l’Internet;
• une salle de récréation;
• un gymnase et plusieurs terrains de sport;
• un service médical.
Des activités sociales sont régulièrement organisées sur
le campus et en dehors afin de permettre aux participants
de cultures et origines différentes de tirer profit de cet
environnement international enrichissant.
A909208
L’égalité de genre et la gestion axée
sur les résultats (GAR)
21 – 25 novembre, 2016
Turin, Italie
Pour de plus amples informations, veuillez contacter:
Centre international de formation de l’OIT
Programme sur les normes internationales du travail, les droits au travail et l’égalité des genres
Viale Maestri del Lavoro 10,
10127 Turin (Italie)
Tél +39.011.693. 6600
E-mail: [email protected]
Copyright © Centre international de formation de l’Organisation internationale du Travail, 2016. Tous droits réservés.
Projet graphique : Luca Fiore - Imprimé par le Centre international de formation de l’OIT, Turin, Italie
Réalisé avec un papier porteur du Label Ecologique Européenne,
N° d’enreg. FR/011/002, fournie par International Paper.
www.itcilo.org
A909208
L’égalité de genre et la gestion axée sur less résultats (GAR)
Contexte
Ce cours offre une introduction pratique à la gestion
axée sur les résultats (GAR) spécifique prenant en
considération les questions de genre.
La GAR est aujourd’hui la méthode adopté par la
plupart des institutions comme afin de garantir la
qualité des actions de développement. La GAR, souvent
décrite comme un outil “neutre” et applicable dans tous
les contextes. échoue à reconnaître que chaque projet
sociale de changement a des énormes implications
humaines et agit dans des environnements complexes.
Conséquemment, l’approche de la gestion axée
sur les résultats sensible au genre peut contribuer
à l’avancement des objectifs de développement
uniquement et à identifier la complexité et la
multiplicité des besoins et des intérêts en jeu. Cela
nécessite une capacité à analyser les problèmes,
proposer des solutions et contrôler les résultats d’une
manière respectueuses des droits humains et définir
des solutions qui se fondent sur le talent de tous les
acteurs/trices, femmes et hommes. Il y a un grand
nombre de recherches qui démontrent que l’adoption
d’une méthodologie que inclut le genre favorise non
seulement et la justice, mais contribue aussi à la qualité
et l’efficacité. L’égalité de genre et l’autonomisation
des femmes sont des conditions préalables pour le
développement durable de notre planète.
Toutes les actions de planification du développement
et les projets techniques de coopération doivent être
conçus de manière à permettre la pleine participation
des femmes, garantir l’égalité d’accès aux ressources et
favoriser l’équité entre les femmes et les hommes. Cela
nécessite une volonté de transformer progressivement
les relations de pouvoir déséquilibrées dans les sociétés
et dans leurs institutions, de sorte que ceux et celles
qui ont été traditionnellement marginalisés, exclus
ou discriminés, peuvent pleinement exprimer leurs
priorités, participer aux décisions et en bénéficier.
• L’analyse sensible au genre et planification des
cadres et des approches;
• La gestion axée sur les résultats (GAR) et autres
approches de changement social: les perspectives de
genre;
• La GAR l’égalité de genre : à partir de l’analyse des
problèmes aux chaînes de résultats;
• La GAR l’égalité de genre : contrôle et évaluation
sensible à l’égalité de genre.
Objectifs
Pendant le cours, les participants pourront:
• discuter des liens entre l’égalité des sexes, le décent
le travail et le développement durable;
• étudier les cadres d’analyse et la planification
sensibles au question de genre;
• appliquer des techniques sensibles au genre pour:
– Analyse du problème et des parties prenantes;
– Définir les objectifs ( «chaînes de résultats») et
une théorie du changement;
– Définir les indicateurs;
– Controller les résultats.
Méthodologie
Les participants/tes doivent avoir une bonne
connaissance de l’intégration de la dimension de genre
et des outils à l’appui de cette intégration, tels que
l’analyse des disparités entre les sexes, ou doivent
avoir obtenu la formation du CIF sur les notions et
instruments liés à l’intégration de la dimension de genre
ou une formation comparable.
Langues
Le cours se fera en français et en anglais
Description du cours
• Gestionnaires de services publics nationaux et
locaux;
• employés/es d’agences de développement régionales
et nationales;
Profil des participants
Modalités de paiement
Frais de scolarité et les frais de séjour doivent être payés
en avance avant le début du cours par le participant ou
son / son organisation par virement bancaire ou carte de
crédit.
Les paiements par virement bancaire doivent être
adressées à:
International Training Centre of the ILO
Account no. 560002
Bank: Intesa San Paolo Ag. 523
IBAN: IT96 G 03069 09214 100000560002
BIC: BCITITMM
Address: Viale Maestri del Lavoro 10,
10127 Turin, Italy
Dates
Remarque: sur le formulaire de virement bancaire, le
participant doit indiquer le nom et le code du cours.
21– 25 novembre 2016
Pour les paiements par carte de crédit, s’il vous plaît
envoyer un e-mail à : [email protected]
Coût de participation
Le coût total de la participation est de 2,150 euros.
Cela comprend les frais de scolarité (1.550 euros) et de
subsistance coûts (600 euros).
Les frais de scolarité comprennent:
Au nombre des méthodes de formation figurent des
exposés par des spécialistes de l’OIT et du Centre de
Turin et par des conférenciers/cières de même que des
activités didactiques individuelles et en groupe guidées
par des spécialistes aguerris des thèmes examinés, des
questions d’égalité entre les sexes et des méthodes
d’apprentissage. On s’attendra à une implication très
active des participants/tes et des facilitateurs/trices.
L’approche à la gestion sur les résultats sensible au
genre est un outil pour l’égalité de genre dans la
pratique du développement de tous les jours.
• Les Objectifs du développement durable : l’égalité de
genre et travail décent;
• représentants/tes de la société civile désirant
favoriser la sensibilisation aux questions d’égalité
entre les sexes;
• représentants/tes d’organisations d’employeurs et de
travailleurs qui souhaitent assurer un accès et des
processus équitables dans leur organisation;
• personnes intéressées à l’égalité entre les hommes et
femmes et à l’intégration de la dimension de genre.
• les frais de formation
• livres et autres matériels de formation;
Les frais de subsistance comprennent:
• pension complète sur le campus de Turin;
• assurance médicale d’urgence;
• activités socio-culturelles.
Les coûts de participation ne comprennent pas le coût
de voyage entre le pays d’origine du participant et le lieu
de cours.
Les participants doivent avoir un passeport valide et
le visa approprié pour le pays où le cours a lieu, et
pour tout pays dans lequel un transit ou une escale est
nécessaire, et pour tous les pays dans lesquels l’étude
des visites sont prévues dans le cadre du programme. Le
coût du visa, les taxes d’aéroport, voyage interne dans le
pays de résidence et les transits non autorisés.
Applications
La date limite pour les candidatures est
14 octobre 2016
Les demandes doivent être soumises en ligne par le
biais le site Web:
http://www.itcilo.org/calendar/28426?set_language=en
Les candidats doivent soumettre les documents
suivants:
• formulaire en ligne de demande dûment comblées
dans;
• lettre de l’établissement parrainant le candidat.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
En tant qu’organisme voué à la fondamentale droits de
l’homme et de la justice sociale, l’OIT prend des un rôle
de premier plan dans les efforts internationaux visant
à promouvoir égalité entre les sexes. Conformément
à cette orientation de l’OIT, les hommes sont
particulièrement invités à postuler.