PDF 162 ko MAE Programme

Master pro (M2) Administration des Entreprises (MAE) :
Description de la formation
Architecture du programme
Ce diplôme étant en priorité destiné à des cadres en activité, le cursus se déroule
sur 2 ans. Il se compose de 10 unités d’enseignements décrites ci-après. Pour
chacune des unités d’enseignement, des regroupements sont organisés et un suivi
en ligne est assuré.
Un mémoire professionnel axé sur une problématique identifiée dans
l’organisation qui emploie l’étudiant doit être rédigé.
À l’issue de la validation de l’ensemble des unités d’enseignement et de la
rédaction du mémoire, les étudiants obtiennent le MASTER en Administration des
Entreprises validé par l’Université d’Alexandrie et l’IAE de Poitiers.
Année 1 du Master
Unitésd’enseignement
Année 2 du Master
Unitésd’enseignemen
t
UE1 Environnement Economique et
ECTS
International de l'entreprise
M 11 EnvironnementInternationalde
l'entreprise.
M 12 Langue vivante (Anglais)
UE2 : Management des Ressources
Humaines
M 21 Gestion des Ressources Humaines
M 22 Droit social
UE3 : Management comptable et
financier
M 31 Comptabilité financière et
analytique
M 32 Gestion financière
M33 Finance islamique
UE5 : Environnement juridique
UE4 : Management stratégique
4
M 41 Organisation
M 42 Stratégie
UE7 :Management des processus de
production
3
de biens et de services
M 71 Gestion des flux (de production)
M 72 Statistiques
UE8 : Management des systèmes
d'information et
contrôle
M 81 Bureautique
M 82 Management des
systèmesd'information
4
M 51 Droit des affaires
M 83 Contrôle de gestion
UE9 : Développement des aptitudes
managériales
M 52 Droit fiscal
2
UE6 : Marketing
M 91 Développement personnel
M 61 Marketing Fondamental
M 92 Simulation de gestion
M 62 Communication d'entreprise
UE10 : Stage
salariés)
Total
(6 mois - Dispense pour les
30
+ mémoire
Total
TOTAL GENERAL :
60
43
Les unités d’enseignement
Année 1
Année 2
>>Unité d'Enseignement 1 :
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET INTERNATIONAL
>>Unité d'Enseignement 4 :
MANAGEMENT STRATEGIQUE
DE L’ENTREPRISE
• M41 : Organisation
• M11 : Environnement international de l’entreprise
• M42 : Stratégie
Analyse des indicateurs macroéconomiques
Notion de stratégie d’entreprise.
La balance des paiements
Méthode générale d’analyse de la stratégie d’une entreprise.
Les relations entre croissance économique et échanges
extérieurs
Le diagnostic des forces et faiblesses de l’entreprise.
Activités de l’entreprise et structures organisationnelles.
• M12 : Anglais
Programme d’anglais des affaires
L’approche par les processus.
La prise de décision.
>> Unité d'Enseignement 2 :
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
>>Unité d'Enseignement 7 :
• M21 : Gestion des ressources humaines
MANAGEMENT DES PROCESSUS DE PRODUCTION
La fonction R.H.
DE BIENS ET DE SERVICES
L’emploi et le temps de travail.
• M71 : Gestion des flux (de production)
La rémunération.
L’évaluation et la formation.
La participation.
Introduction : le champ et les enjeux de la gestion de
production.
Les concepts de base.
• M22 : Droit social
La gestion de projet.
La gestion du contrat de travail
Les techniques de gestion de projet.
L’aménagement du temps de travail
La gestion des stocks et des approvisionnements.
La rupture du contrat de travail
Les institutions représentatives du personnel
Les tendances de la logistique.
• M72 : Statistiques
Représentation graphique des séries statistiques.
>> Unité d'Enseignement 3 :
MANAGEMENT COMPTABLE ET FINANCIER
• M31 : Comptabilité financière et analytique
Eléments caractéristiques d’une série statistique.
La corrélation et l’ajustement linéaire.
Introduction à la comptabilité financière
Les Indices.
Des principes généraux jusqu’aux travaux de fin d’exercice
Les séries chronologiques.
Introduction à la comptabilité analytique
Les différentes méthodes (full-costing…).
• M32 : Gestion financière
L’analyse financière
Les sources du financement de l’entreprise
>>Unité d'Enseignement 8 :
MANAGEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION
ET DE CONTRÔLE
• M81 : Bureautique
Choix d’investissement et financement
Etude des outils de communication écrite.
M32 Finance islamique
Rôle et place du système d’information dans
l’entreprise.
>> Unité d'Enseignement 5 :
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE
Problématique de la construction du système
d’information d’une entreprise à l’aide de la méthode
MERISE.
• M51 : Droit des affaires
La modélisation des traitements.
Les concepts propres à l’analyse juridique.
La nature juridique de la société.
Les différents types de sociétés.
• M82 : Management des systèmes d’information
Management du système d’information
Modélisation des systèmes d’information
Les techniques de restructuration du capital.
Etude de cas
• M83 : Contrôle de gestion
• M52 : Droit fiscal
Les outils du contrôle de gestion
Fiscalité directe des entreprises (BIC, IS)
Le système de contrôle budgétaire
Fiscalité indirecte : taxe sur le chiffre d’affaires (T.V.A.).
Le pilotage de la performance
>> Unité d'Enseignement 6 :
>>Unité d'Enseignement 9 :
MAKTETING
DEVELOPPEMENT DES APTITUDES
MANAGERIALES
• M61 : Marketing fondamental
• M91 : Développement personnel
Analyse du produit et du marché
Comprendre le comportement du consommateur
La prise de parole en public : application au milieu
professionnel.
La politique de produit, du prix, de distribution, de
communication
Le travail en équipe (en milieu professionnel)
• M62 : Communication d’entreprise
Présentation générale de la communication d’entreprise.
La créativité.
L’assertivité ou « Oser s’affirmer ».
La publicité.
Le hors média (la promotion des ventes, le marketing direct.
• M92 : Simulation de gestion
>>Unité d'Enseignement 10 :
STAGE (6mois – Dispense pour les salariés) + MEMOIRE