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Service émetteur : Direction des Ressources
Département des Ressources Humaines
Pôle Recrutement-GPEC-CMC-Conseiller de prévention
Affaire suivie par : Laurence NICOLAS
Courriel : [email protected]
Téléphone : 02 22 06 72 54
Télécopie : 02 99 30 59 03
Réf. : LN/MG
Date : 2 janvier 2017
APPEL A CANDIDATURES
Dans le cadre du plan de recrutement 2017, je vous informe d’une vacance de poste,
à pourvoir au sein de notre agence.
Les candidatures sont à adresser, accompagnées de la fiche candidature, d’une lettre
de motivation et d’un curriculum vitae, par messagerie sur la boîte mail [email protected] pour le vendredi 13 janvier 2017.
Au Siège :
Direction des Coopérations Territoriales et de la Performance

1 poste de Chargé(e) de mission « systèmes d’informations en santé »
IASS, attaché(e)s, cadre niveau 6 et contractuel(le)s de droit public.
P/Le Directeur général
de l’ARS Bretagne,
Le Directeur Général Adjoint
Stéphane MULLIEZ
CS 14253 – 35042 RENNES Cédex
Standard : 02.90.08.80.00
www.ars.bretagne.sante.fr
FICHE DE CANDIDATURE – NS 1/17
A retourner accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae par messagerie sur la
boîte mail [email protected] pour le vendredi 13 janvier 2017.
NOM et prénom :
Affectation actuelle (Direction – Département – Pôle) :
POSTE SOLLICITE :
Intitulé :
Structure (Siège/DD) :
Direction :
Direction adjointe :
Département / Pôle :
Date et visa du directeur :
CS 14253 – 35042 RENNES Cédex
Standard : 02.90.08.80.00
www.ars.bretagne.sante.fr
Date et signature de l’agent :
Référence cartographie des emplois
Correspondance UCANSS
SAN -20-A
0502
Intitulé du poste
Chargé(e) de mission « systèmes d’informations en santé »
Intitulé de l’emploi
Chargé de mission santé et/ou animation territoriale
Création
X
Structure
Direction de rattachement
Remplacement
Siège
Direction des coopérations territoriales et de la
performance (DCTP)
Contexte
L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région.
Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à
l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en
concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de
transparence.
La Direction des Coopérations Territoriales et de la Performance (DCTP) est chargée de porter deux
objectifs structurants et complémentaires de la stratégie régionale, et de coordonner les actions de
mise en œuvre dans les domaines suivants :
• le développement des coopérations et des mutualisations dans le champ sanitaire (tout
particulièrement la mise en œuvre des GHT) et dans le champ médico-social,
• la mise en œuvre du plan Triennal : équilibre économique des établissements, amélioration et
adéquation des organisations et des prises en charges, pertinence des soins et des prescriptions,
tout particulièrement dans le champ du médicament.
-Direction adjointe Hospitalisation et Autonomie
-Direction adjointe Professions de santé et des cadres en établissements
-Direction adjointe Financement et performance du système de santé
A un niveau transversal, le Département « Innovation en Santé », composé de deux pôles (Esanté
/Recherche et Partenariats), est chargé :
- D’animer et de coordonner le programme régional de télémédecine et des systèmes
d’information des secteurs sanitaires, médicosociaux, et ambulatoire.
- De piloter et de suivre le déploiement des projets d’Esanté (nationaux et régionaux).
- Coordonner et rendre convergent les outils et anticiper les nouveaux usages.
- De suivre et d’évaluer les projets de Recherche (nationaux et régionaux).
- D’accompagner la mise en œuvre des thématiques innovantes.
Missions/Activités
Le/la Chargé(e) de mission systèmes d’informations en santé est en charge d’accompagner le
pilotage des projets en « Esanté » dans les secteurs sanitaire, médicosocial et ambulatoire
prioritairement autour des activités suivantes :
-
Déploiement du Répertoire Opérationnel des Ressources
Suivi de la mutualisation des systèmes d’informations des Groupements Hospitaliers de
Territoire
Accompagnement des projets de télémédecine en région
Appui au suivi des autres projets connexes liés au secteur de la Recherche
Appui à l’animation du comité d’orientation régional des systèmes d’informations partagés
et de la télémédecine
Favoriser les liens et la circulation des informations entre le siège et les Délégations
Départementales et apporter une expertise sur le domaine de la Esanté et de la Recherche
Appui au suivi des budgets liés aux projets et aux activités de promotion
Interfaces professionnelles
- Interne ARS : les Directions de l’ARS (siège et Délégations Départementales)
- Externe : assurer le lien avec les partenaires dans les secteurs de la Esanté et de la
Recherche (GCS Esanté Bretagne, établissements, professionnels de santé, collectivités,
représentants usagers, organismes de recherche, instances et Agences Nationales…).
Conditions particulières
Participation au dispositif d’astreinte administrative (sur la base du volontariat).
Profil recherché
Le poste est ouvert aux :
- Inspecteurs(trices) de l’action sanitaire et sociale (IASS),
- Attaché(e)s,
- Contractuels(les) de droit public,
- Cadres de niveau 6
Peuvent postuler les :
- Inspecteurs(trices) de l’action sanitaire et sociale (IASS) (selon profil et expérience),
- Attaché(e)s (selon profil et expérience),
- Contractuels(les) de droit public,
- Cadres des niveaux 5B à niveau 6 (selon profil et expérience)
Compétences
Savoir
Savoir –faire
Connaissance du secteur de la Esanté (systèmes
d’informations et écosystème des acteurs),
notion budgétaires, gestion de projet
- Piloter des projets complexes
- Disposer de capacités rédactionnelles et
organisationnelles
- Travailler en équipe et en groupes de travail
partenariaux
- Travailler en transversalité avec les autres
équipes de l’Agence
- Capacité de réflexion, d’analyse et de
prospective sur des sujets stratégiques et
complexes
-Concevoir des plans d’action, piloter leur mise
en œuvre et les évaluer
Savoir-être
-Capacité d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Sens des relations humaines
- Réactivité
- Rigueur dans la réalisation des missions
Contact
[email protected]
Date limite de dépôt des CV et LM
13 janvier 2017