Flash Formation n°9_Janvier 2016

FLASH FORMATION / n°9– Janvier 2016
NOUVELLE ANNEE
L’ensemble de la Direction Formation vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2016 !
Quelles sont les actualités Formation chez VINCI Construction France ?
VOTRE SITE CESAME … AU COMPLET
Le site CESAME, en ligne depuis juillet, est désormais au complet. Les 8 Centres disposent de leur
propre espace !
Cliquez sur www.cesame-formation.fr et venez découvrir votre centre, son offre et toutes les
informations utiles dont vous avez besoin.
Pensez à consulter régulièrement les actualités mises en ligne !
MANAGER LA SECURITE – OU EN EST LE NIVEAU DE
L’ECHELLE CULTURE SECURITE ?
Pour pérenniser la démarche Manager La Sécurité portée par VINCI Construction et rendre concrète et
visible l’implication managériale au quotidien, un outil d’autodiagnostic à disposition des managers
(TOP – Middle – Proximité) a été mis en place depuis début décembre 2014.
Ce questionnaire unique est envoyé 2 fois par an à chaque manager ayant suivi la formation Manager La
Sécurité, et dont la Direction Formation a eu connaissance.
Vous trouverez en pièce jointe la consolidation des résultats, au 16 décembre 2015, du périmètre VINCI
Construction France « Resultats Questionnaire MLS VINCI Construction France ».
Taux de retour global 40 % avec une forte différence pour les Managers de Proximité : 28% - TOP
Manager et Middle Manager plus de 50%.
Chaque Directeur Délégué, Directeur Prévention et Directeur des Ressources Humaines, a reçu la
consolidation des résultats de son périmètre.
Contact : [email protected]
ENTRETIENS ANNUELS D’EVALUATION ET PROFESSIONNEL
POURQUOI ?
Qui doute encore de l’intérêt à réaliser les entretiens annuels … Pour un manager … Pour un
collaborateur ?
Découvrez un film réalisé par les Directions des Ressources Humaines / Formation/ Communication de
VINCI Construction France, ainsi que le service Développement RH de VINCI.
Ce film est à destination de l’ensemble des collaborateurs, aussi bien le N+1 que le N-1.
N’hésitez pas à le diffuser ! http://www.cesame-formation.fr/les-enjeux-des-entretiens-annuels
NOUVELLE FORMATION
Il y a quelques mois, la Direction Formation VINCI Construction France a souhaité revoir son offre sur
l’Entretien Annuel pour :
- S’adapter à l’évolution réglementaire (avec l’Entretien Professionnel)
- S’inscrire dans la démarche du Groupe
- Intégrer les nouveaux supports internes EAE-EP
- Moderniser notre offre avec la modalité e-learning
Aujourd’hui, nous proposons une formation blended (= mixant le e-learning et le présentiel). Vous
trouverez en pièce jointe une présentation de ce nouveau dispositif « EAE-EAP nouvelle offre »
Fiche programme : http://www.cesame-formation.fr/node/1790
Après plusieurs mois de travail, nous avons réalisé la session pilote fin 2015.
Les retours sont très positifs, aussi bien sur la partie e-learning que sur la partie pratique se
déroulant en salle.
Nous avons quelques éléments à recaler – sur la journée en salle - pour que cette nouvelle offre
corresponde au mieux aux attentes des managers !
Objectif : formation opérationnelle et déploiement courant février !
Contact : [email protected]
UNE FORMATION A DESTINATION DU PUBLIC RH !
La réforme de la formation de mars 2014 provoque un changement important en termes de financement
et d’approche générale.
Ajouté à l’arrivée de nouveaux collaborateurs, il est apparu à la Direction de la Formation nécessaire de
proposer un parcours de formation relatif à l’ingénierie et à la culture formation.
Durée : 3 jours
- Culture Formation 0,5 jour
- Ingénierie de formation : 1, 5 jours
- Ingénierie pédagogique : 1 jour
Fiche programme : http://www.cesame-formation.fr/node/1280
La 1 ère session a eu lieu à Nanterre les 07,08 et 9 décembre derniers.
Les retours sont globalement très positifs notamment dans l’apport d’outils (analyse de la demande,
cahier des charges, déroulé pédagogique …) et la mixité du public (Assistantes Formation, Correspondants
/ Responsables Formation et Directeurs de Centre CESAME) permettent une richesse dans l’échange sur
les pratiques des différentes filiales de VINCI Construction.
Prochaine session prévue : Mars 2016 (dates communiquées ultérieurement).
Contact : [email protected]
LA FAMILLE ORCHESTRA S’AGRANDIT
L’offre de formation Orchestra s’est étoffée et propose désormais un programme pour la Réhabilitation
Sociale !
La session pilote s’est déroulée à l’Holiday Inn de Bougival les 08 et 09 décembre 2015.
Fiche programme : http://www.cesame-formation.fr/node/1819
Contact : [email protected]
QUE SE PASSE T IL DANS VOS CENTRES ?
CESAME PETIT-QUEVILLY = CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION COFFREUR BANCHEUR
Clôture fin octobre de la session de contrats de professionnalisation coffreur bancheur 2014-2015. 100
% de réussite au Titre Pro Coffreur Bancheur organisé sur la plateforme du CESAME.
57 % de CDI signés et 29 % de contrats d’avenir !
CESAME PLAN DE CAMPAGNE = CHEF DE CHANTIER BAT GC DECOUVERTE
Après une première journée de positionnement, le Parcours Chef de Chantier Découverte Bat GC a
démarré le Lundi 26 octobre dernier au CESAME de Plan de Campagne.
Les tuteurs de chaque stagiaire, pour la plupart Maîtres Bâtisseurs, étaient présents pour le lancement.
Philippe IDRAC - Directeur de Projet et Fabio GARBINI - Chef de chantier Principal, mais aussi tous les 2
Référents Maitres Bâtisseurs, sont venus témoignés de leur expérience et de l’importance du tutorat.
Francois DEBAIN Directeur Régional TP Provence a insisté sur l’intérêt de ce parcours pour progresser
ensemble et échanger.
L’objectif de ce parcours: Appréhender les fondamentaux de la fonction du Chef de Chantier :
- Communiquer et animer les équipes
- Préparer et organiser le chantier
- Identifier les leviers de productivité
- Identifier et maîtriser les principes de Qualité, Sécurité et Environnement
Le parcours est composé de modules dans différents domaines : Management / Technique / Prévention.
A raison d’une semaine par mois il a démarré en octobre et se terminera en avril 2016.
Fiche
programme
:
http://www.cesame-formation.fr/sud/les-formations/chef-de-chantierbatimentgenie-civil-decouverte
CESAME PLAN DE CAMPAGNE = PREPA SUD
La promotion 8 du Parcours PREPA SUD a démarré le Jeudi 22 octobre dernier au CESAME de Plan de
Campagne.
L’objectif de cette formation : Accélérer et fiabiliser l’acquisition de compétences complémentaires
(techniques, juridiques, de management) des Conducteurs et Ingénieurs travaux nouvellement entrés en
fonction dans le Groupe.
Le public visé prioritairement : Conducteurs et Ingénieurs travaux, Etudes de prix, de 1 à 3 ans
d’expérience.
Patrick DARMON, Directeur Régional Travaux du Midi et Francois DEBAIN Directeur Régional TP Provence
étaient présents au démarrage pour lancer le premier module « Valeurs et comportements ».
Ce parcours s’articule sur 1 an à raison de 2 à 3 jours par mois.
Certains modules ont été revus en fonction des évolutions de VCF et des retours des anciennes
promotions.
Durée : Octobre 2015 à Septembre 2016
Fiche programme : http://www.cesame-formation.fr/node/1785
CESAME PLAN DE CAMPAGNE = PASSEPORT SECURITE INTERIM
Nous avons le plaisir de vous informer que le 2000ème PAsseport Sécurité Intérim du CESAME Plan de
Campagne a été remis le 05 novembre dernier
Une liste des titulaires est consultable en Direction Opérationnelle Sud et mise à jour chaque début de
mois.
Fiche programme : http://www.cesame-formation.fr/sud/les-formations/passeport-securite-interimpasi
PROCHAINEMENT DISPONIBLE
La Direction Formation mettra prochainement à disposition, gratuitement, de tous les collaborateurs
VINCI Construction France, un module e-learning de sensibilisation sur la Lutte contre la fraude externe.
Ce module sera accessible via la plateforme e-cesame (plateforme e-learning VINCI Construction France).
Objectifs :
- Définir la fraude externe
- Identifier les tentatives de fraude externe
- Prévenir la fraude externe chez VINCI Construction France
Durée : 30 minutes
Une information sera faire dès que ce module sera accessible.
Nous remercions EUROVIA, à l’origine de la création de ce module, qui nous a permis de le réutiliser en
le personnalisant aux « couleurs VINCI Construction France ».
Contact : [email protected]
N’OUBLIEZ PAS … GARDEZ L’ATTITUDE PRO !
La formation ATTITUDE PRO (qui remplace attitude prévention) a pour principal objectif d’accompagner
toutes nos équipes dans l’évolution de notre Culture Sécurité en les aidant à devenir PROACTIF en
matière de Prévention !!!
Elle prend en en compte la nouvelle approche FOH (Facteur Organisationnel et Humain) ; pour passer
d’un discours centré sur le comportement individuel à une approche Organisationnelle et Humaine dans
laquelle la sécurité obtenue est le résultat d’une action collective et partagée par tous les individus de
l’entreprise.
Cette formation qui concerne tous les collaborateurs de toute expérience du groupe Vinci Construction
France. Fiche programme : http://www.cesame-formation.fr/node/141
La Direction Formation VINCI Construction France
http://www.cesame-formation.fr
http://www.leo-compagnon-du-savoir.net