Fiche filière de la 2ème année GEA option gestion comptable et

OFFRE DE FORMATION
2016 -2017
DUT 2
Niveau :
Année 2
GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS
Domaine :
DROIT, ÉCONOMIE, GESTION
Par alternance
Volume horaire
étudiant :
Formation dispensée
en :
DUT 2
Gestion comptable et financière
Mention :
60 ECTS
672 h
cours
magistraux
travaux dirigés
travaux
pratiques
français
h
cours intégrés
anglais
h
projet
672 h
Total
Alternance (apprentissage)
Contacts :
Responsable de formation
Scolarité – Secrétariat pédagogique
Responsable de la scolarité
Dante PARINI
03.80.39.64.10
Chef de département
Suivi GEA
03.80.39.65.39
[email protected]
M. SI-MOHAMED Chadouli
03.80.39.64.71
[email protected]
Secrétariat pédagogique
03.80.39.64.70
[email protected]
IUT DIJON-AUXERRE
Département Gestion des Entreprises et des
Administrations
Boulevard docteur Petitjean
B.P. 17867
21078 DIJON Cedex
Composante(s) de rattachement :
Objectifs de la formation et débouchés :
Objectifs :
Le département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) propose en 2ème année l’option Gestion
Comptable et Financière (GCF) par alternance. Cette option permet d’acquérir de solides connaissances
théoriques et une expérience professionnelle très valorisée sur le marché du travail. L’enseignement dispensé a
une finalité professionnelle centré sur la gestion comptable et financière des organisations essentiellement privées
qui permet l’obtention du DUT GEA option GCF et de préparer à quelques Unités d’Enseignements du Diplôme
national de Comptabilité et Gestion (DCG).
1
OFFRE DE FORMATION
2016 -2017
Débouchés du diplôme (métiers ou poursuite d’études) :
Les étudiants ayant obtenus un DUT GEA option GCF par alternance poursuivent leur formation en DUCG2,
Diplôme Universitaire permettant de finaliser l’obtention du Diplôme national de Comptabilité Gestion (DCG).
A l’issue de ces trois années de formation, les débouchés sont multiples et les diplômés peuvent occuper des
emplois variés :
- dans les cabinets : experts-comptables, conseil fiscal, conseil en ressources humaines ;
- dans les entreprises privées : services comptables, informatiques, financiers, personnels ; dans les banques et les assurances ;
La réussite de l’insertion professionnelle n’exclut pas, pour les diplômés qui le souhaitent, la possibilité de poursuivre
des études, soit en formation continue (DSCG par alternance, Diplômes du CNAM, INTEC, etc.), soit dans des
filières de type universitaire (Licence et Master dans les domaines de la gestion, Licence Professionnelle, etc.), soit
dans une Ecole Supérieure de Commerce, soit encore dans une Université étrangère avec laquelle l’IUT de DijonAuxerre a signé une convention de partenariat.
Modalités d’accès à l’année de formation :
La poursuite d’études dans un nouveau semestre est de droit pour tout étudiant à qui ne manque au maximum
que la validation d’un semestre.
Par validation d’acquis ou équivalence de diplôme en formation initiale : s’adresser à la scolarité
organisatrice de la formation en formation continue : s’adresser au service de formation continue de
l’université (03.80.39.51.80)
Organisation et descriptif des études :
Schéma général des parcours possibles :
GEA 1ère année GEA
2ème année option
GCF alternance
DUCG 2
* DSCG par alternance
* Licence, master
* Vie active
Tableau de répartition des enseignements et des contrôles de connaissances assortis :
Les semestres 3 et 4, qui se déroulent sur 36 semaines de formation en alternance (3 jours en formation, 2 jours
en entreprise ou l’inverse en fonction des périodes), doivent permettre aux étudiants d'utiliser un certain nombre de
techniques en vue d'applications pratiques.
2
OFFRE DE FORMATION
2016 -2017
SEMESTRE 3
UE
Discipline
CM
TD
TP
Total
ECTS
Type
évaluation(1)
(Session
unique)
Coeff
Contrôle
Continu
CM/TD
Coeff
Contrôle
Continu
TP
Total
coeff
M31 01 Anglais
19,5
19,5
CC
2
M31 03 Economie
15
15
CC
1
M31 04 Droit du
travail
M31 05 Droit des
affaires approfondi
48
48
CC
2
18
18
CC
1
30
30
CC
2
16,5
16,5
CC
1
M31 08
Management et
Stratégie
d’entreprise
73
73
CC
2
M31 09 C
Méthodologie de
gestion de projet
6
6
CC
1
M31 10 C Logiciels
métiers
6
6
CC
1
232
232
M31 06 Fiscalité
des personnes
UE 3.1 :
morales
Management
M31 07 Analyses
des
statistiques pour la
organisations
gestion
TOTAL UE
13
13
(1) CC : contrôle continu - CT : contrôle terminal
UE
Discipline
M32 F 01
ExpressionCommunication
des
organisations
M32 F 02
Systèmes de
gestion des
bases de
UE 3.2 :
données
Outils de la
M32 F 04
gestion
Gestion
comptable
financière
et
M 32 F 05
financière
Calcul et analyse
des coûts
M 32 F 06
Comptabilité
approfondie
M 32 F 07
Révision
comptable
TOTAL UE
TOTAL S3
CM
TD
TP
Total
ECTS
Type
évaluation(1)
(Session
unique)
Coeff
Contrôle
Continu
CM/TD
Coeff
Contrôle
Continu
TP
Total
coeff
15
15
CC
2
21
21
CC
2
48
48
CC
4
18
18
CC
4
36
36
CC
2
27
27
CC
3
165
165
17
17
397
397
30
30
3
OFFRE DE FORMATION
2016 -2017
SEMESTRE 4
UE
Discipline
CM
TD
TP
Total
Type
ECTS évaluation(1)
(Session
unique)
Coeff
Contrôle
Continu
CM/TD
Coeff
Contrôle
Continu
TP
Total
coeff
M41 01
ExpressionCommunication
professionnelle
7,5
7,5
CC
1
M41 02
Anglais
approfondissement
professionnel
18
18
CC
2
M41 04 Economie
et Management
65
65
CC
2
M41 05 Projet
Professionnel
Personnalisé
6
6
CC
M41 05 Système
d’information et de
gestion
18
18
CC
1
1
M41 07 Contrôle
2
de gestion et
UE 4.1 :
Gestion
Environnements
prévisionnelle
et outils de la
GCF
M41 08 C Droit
21
CC
63
63
CC
2
administratif +
social
M41 09 C
Applications
professionnelles
statistiques
21
1
10,5
M41 F 11 Gestion
de trésorerie et
diagnostic
financier
10,5
CC
2
18
18
CC
M41 F 12 C
Spécificités
fiscales des
sociétés
31,5
31,5
CC
M41 F 13 C
Tableaux de bord
de gestion
16,5
16,5
CC
275
275
2
2
TOTAL UE
UE
Discipline
UE 4.2 : Mise
en situation
professionnelle
M42 02
Alternance
CM
TD
TP
Total
18
ECTS
18
Type
évaluation(1)
(Session
unique)
Ecrit et
Oral
TOTAL UE
TOTAL S4
4
Coeff
Contrôle
Continu
CM/TD
Coeff
Contrôle
Continu
TP
Total
coeff
12
12
12
30
30
OFFRE DE FORMATION
2016 -2017
Modalités de contrôle des connaissances :
Les connaissances sont évaluées dans le respect de la charte des modalités de contrôle des connaissances
adoptée par le conseil d’administration de l’université du 18 octobre 2004 ;
Les examens se déroulent dans le respect de la charte des examens adoptée par le conseil d’administration
de l’université du 2 avril 2001.
Les règles communes aux études LMD sont précisées sur le site de l’Université http://www.ubourgogneformation.fr/IMG/pdf/referentiel_etudes_lmd.pdf
L’assiduité à toutes les activités pédagogiques organisée dans le cadre de la formation est obligatoire (art.16
du règlement intérieur de l’IUT DIJON-AUXERRE). Conformément à la réglementation en vigueur, l’étudiant
bénéficie du contrôle continu des connaissances. L’évaluation de l’étudiant se déroule tout au long de l’année
universitaire sous forme de contrôles écrits et oraux, de notes obtenues à des travaux de synthèse individuels
ou collectifs.
L’étudiant prend connaissance dans le mois qui suit la rentrée du mode de contrôle déterminé au sein du
département dans le cadre du programme pédagogique.
Règles de validation et de capitalisation :
Extrait de l’Arrêté du 3 août 2005
CAPITALISATION :
Art. 19. − Les unités d’enseignement sont définitivement acquises et capitalisables dès lors que l’étudiant y a obtenu
la moyenne. L’acquisition de l’unité d’enseignement emporte l’acquisition des crédits européens correspondants.
Toute unité d’enseignement capitalisée est prise en compte dans le dispositif de compensation, au même titre et
dans les mêmes conditions que les autres unités d’enseignement.
Dans le cas de redoublement d’un semestre, si un étudiant ayant acquis une unité d’enseignement souhaite,
notamment pour améliorer les conditions de réussite de sa formation, suivre les enseignements de cette unité
d’enseignement et se représenter au contrôle des connaissances correspondant, la compensation prend en compte
le résultat le plus favorable pour l’étudiant.
VALIDATION :
Art. 20. − La validation d’un semestre est acquise de droit lorsque l’étudiant a obtenu à la fois :
a) Une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 et une moyenne égale ou supérieure à 8 sur 20 dans
chacune des unités d’enseignement ;
b) b) La validation des semestres précédents, lorsqu’ils existent.
Lorsque les conditions posées ci-dessus ne sont pas remplies, la validation est assurée, sauf opposition de
l’étudiant, par une compensation organisée entre deux semestres consécutifs sur la base d’une moyenne générale
égale ou supérieure à 10 sur 20 et d’une moyenne égale ou supérieure à 8 sur 20 dans chacune des unités
d’enseignement constitutives de ces semestres. Le semestre servant à compenser ne peut être utilisé qu’une fois
au cours du cursus.
En outre, le directeur de l’IUT peut prononcer la validation d’un semestre sur proposition du jury. La validation de
tout semestre donne lieu à l’obtention de l’ensemble des unités d’enseignement qui le composent et des crédits
européens correspondants.
Précisions :
Art. 16. − L’assiduité à toutes les activités pédagogiques organisées dans le cadre de la formation est obligatoire.
Le règlement intérieur adopté par le conseil de l’IUT définit les modalités d’application de cette obligation.
Activités sportives :
Un étudiant en DUT ayant des activités sportives dans le cadre du SUAPS peut bénéficier d'une bonification dans
la limite de 5 %. Cette bonification est intégrée dans le calcul de la moyenne. Tout étudiant - y compris les sportifs
de haut niveau –désirant bénéficier du « bonus sport » doit prendre contact avec le SUAPS, seul organisme habilité
à conférer et apprécier une bonification.
5