Junior Hydrometric Technician (ANTICIPATORY)
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Junior Hydrometric Technician (ANTICIPATORY)
Home > This anticipatory work opportunity is also advertised on the following poster as part of a national process: Junior Hydrometric Technician (ANTICIPATORY) Reference Number DOE12J-010049000866. If you want to be considered for positions in Peace River (Alberta), it is strongly recommended that you apply to this present work opportunity. Junior Hydrometric Technician (ANTICIPATORY) A common assessment process will be used for the main national advertisement (reference number DOE12J-010049-000866) and this specific poster. Therefore, if you are screened in on the national advertisement and on this specific poster, you will only have to be assessed once. Department Name: Department of the Environment Location:Peace River Classification:EG - 03 Salary: $48,189 to $58,628 Closing Date:March 16, 2012 - 23:59, Pacific Time Useful Information Reference Number: DOE12J-009482-000171 Selection Process Number: 12-DOE-EA-MSC/SMC-HRPROG/PROGRH-BA-36247 Vacancies: ANTICIPATORY STAFFING. The intent of this staffing process is to recruit candidates to staff future indeterminate positions in the locations mentioned above and maybe others to be identified at a later date. However, a pool of qualified persons resulting from this process may be used to staff similar positions with various tenures (determinate and indeterminate positions), which may vary according to the positions being staffed within the Department of the Environment. Website: For further information on the department, please visit Department of the Environment Who Can Apply: Useful Information • Persons residing in Canada and Canadian citizens residing abroad. Citizenship Useful Information Preference will be given to Canadian citizens. Please indicate in your application the reason for which you are entitled to work in Canada: Canadian citizenship, permanent resident status or work permit. Language Proficiency Useful Information Various linguistic profiles depending on the position being staffed: - English Essential; - French Essential; - Bilingual Imperative Level: BBB/BBB; - Bilingual Imperative Level: CBC/CBC. Education Useful Information Successful completion of post-secondary diploma in Water Resources, Civil Engineering Technology (TECHNOLOGIE DU GÉNIE CIVIL) or Environmental Engineering Technology normally acquired with a minimum of 2000 hours. OR Graduation with a degree from a recognized university in engineering or geosciences, with a specialization in water resources, hydraulics and hydrology. You will be asked to provide proof of your education credentials during the assessment phase of this process and provide the appropriate documentation, as required. Proof of Canadian equivalency of foreign educational credentials will be requested and must be obtained before the end of this process. Experience Experience in conducting field surveys. Experience in operating a personal computer and in applying standard software applications (such as MS Office). Other Merit Criteria and Conditions of Employment • ASSET QUALIFICATIONS: Post-secondary diploma or university degree from a recognized institute of technology or university with specialization in one of the following: civil engineering; hydrology; instrumentation. Experience in conducting environmental monitoring pertaining to water quantity and/or land surveys. Experience in operating scientific instruments. Experience operating small boats as certified by the Canadian Power Squadron or a MED A3 certificate. Experience with computational procedures and producing water level and discharge data to National Standards. Experience in construction. Experience in the use of power tools. ORGANIZATIONAL NEEDS: Selection may be limited to members of the following Employment Equity groups: Aboriginal persons, visible minorities and women CONDITION(S) OF EMPLOYMENT: Successfully complete and maintain an occupational health assessment. Must hold and maintain a valid driver's license. To work overtime on weeknights and weekends as required. Requirement to work in remote areas (travel by Small aircraft and boats) and remain on travel status for up to two weeks at a time for the purpose of conducting field work. Requirement to work in adverse weather conditions. Requirement to accept assignments to various locations across Canada for the duration of the term. Requirement to attend the Hydrometric training program. Requirement to successfully progress and graduate from the Apprenticeship or Professional Training Program (APTP) for Hydrometric Technologists in the specified time frame. Requirement to lift and carry 20 kg object for long distances. Reliability status. This factor is not used at the pre-selection stage. The Department is responsible for the security clearance process. Statement of Merit Criteria Applicants who meet the above criteria will also be assessed against the Statement of Merit Criteria for this position. Test/Exam In assessing candidates, assessment boards may use a variety of tools and methods including, but not limited to, reviews of past performance and accomplishments, written tests, interviews, Public Service Commission tests and reference checks. In addition, all information obtained throughout the selection process, from the time of application to close of process, may be used to evaluate the candidates. Please note that achieving the pass mark on any of the assessments used does not mean you will move forward in the selection process. Management may decide to apply a score that is higher than the pass mark on any of the evaluations used throughout the selection process. Management may also decide to use top-down selection at any stage of the process. Work Environment The Water Survey of Canada specializes in the field of monitoring science, in the design of survey and monitoring programs, and in the implementation of surface water monitoring networks applied to hydrology science programs. The experience and expertise of our professionals spans the routine monitoring for water quantity and sediment transport as well as providing specialists to support the scientific investigations of our numerous clients. Much of the investigative work involving hydrologic processes, river reach surveys, and lake studies is done through integrated field teams. This experience enables the skilled professionals of the Water Survey of Canada to understand the needs of clients and to effect the innovative solutions to hydrologic monitoring challenges. Challenge Successful candidates will enter the Water Survey of Canada's Hydrometric Technician Apprenticeship or Professional Training Program (HTAPTP), which ensures the availability of well qualified and trained Hydrometric Technologists. The HTAPTP provides nationally uniform training, crucial in the support of Water Survey national standards and the provision of a safe working environment. Participants enter the HTAPTP at the EG-03 level, receiving formal and Onthe-Job-Training for a minimum of 18 months. Participants will receive extensive occupational safety and health training and basic hydrometric technical training. At the EG-04 level, training will be primarily on the job training over a minimum of two years. During this period, operational and technical responsibilities for the Hydrometric Technician will increase. Upon graduation from the HTAPTP, participants are appointed to the EG-05 level and are considered ready for full operational and technical responsibilities. Additional Requirements / Comments • Candidates invited to exams and interviews will be responsible for all travel and accommodation expenses. Please note that all communications will be via email and via the Public Service Resourcing System. Accordingly, make sure you are giving an email address you frequently use. Interested persons must meet each essential qualification to be appointed to the position; however, a person may be appointed to the position even though he/she does not meet any or all of the asset qualifications, operational requirements or organizational needs. Meeting these criteria is desirable and may be a deciding factor in choosing the person to be appointed. Please note that assets may be used at the screening stage. Persons are entitled to participate in the appointment process in the official language of their choice. Applicants are asked to indicate their preferred official language in their application. The department is committed to assessing candidates in a fair and equitable manner. If contacted regarding this competition, you are encouraged to advise the departmental official of accommodation measures (such as an alternative method of assessment, a technical aid, accessibility requirements, etc.) which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information to be provided: You must provide the following information when submitting your application: • • • Your résumé. A covering letter in 1,500 words (maximum) "Candidates must clearly demonstrate how they meet the essential education and experience qualifications listed on the Statement of Merit Criteria. Candidates should write concrete examples demonstrating how they meet the experience and education required. The same approach should be used to demonstrate asset qualifications for education and experience as applicable. Resumes may be used to validate the candidate's experience and education. Failure to provide sufficient information may result in the candidate being screened out." You must ensure that you select at least one employment type when submitting your application: Employment Tenure Important Messages Only on-line applications are accepted. If you do not have Internet access in your home or through friends, relatives or neighbours, here are some suggested locations: campus career centres, libraries, community centres, Internet cafés, Canada/Student Employment Centres, and Public Service Commission (PSC) regional offices. You may also call 1-800 O-Canada (1-800622-6232), or TTY 1-800-926-9105, for information on the nearest public Internet access location. Persons with a disability preventing them from applying on-line should contact us at 1800-645-5605. To submit an application on-line, please click on the button Apply Now below. Your résumé must clearly demonstrate how you meet the requirements. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted. Questions regarding travel and relocation. The Public Service of Canada is committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian society. As a result, it promotes employment equity and encourages candidates to indicate voluntarily on their application if they are a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group. The Public Service of Canada is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted in relation to a job opportunity or testing, you should advise the Public Service Commission or the departmental official in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. Apply Online Date Modified: 2012-03-09 Accueil > Cette opportunité demploi est également affichée sur laffiche nationale suivante : Technicien ou technicienne en apprentissage en hydrométrie (ANTICIPATOIRE) Numéro de référence DOE12J-010049-000866. Si vous voulez être pris en considération pour des postes à Peace River (Alberta), il est fortement recommandé que vous postuliez sur la présente opportunité demploi. Technicien ou technicienne en apprentissage en hydrométrie (ANTICIPATOIRE) Un processus dévaluation commun sera utilisé pour laffiche nationale (numéro de référence DOE12J-010049-000866) et cette affiche spécifique. Ainsi, si vous êtes retenu après la présélection pour laffiche nationale et cette affiche spécifique, vous ne serez évalué quune seule fois. Nom du ministère: Ministère de l'Environnement Lieu:Peace River Classification:EG - 03 Traitement: 48 189 $ à 58 628 $ Date limite:le 16 mars 2012 - 23h59, heure du pacifique Renseignements utiles Numéro de référence: DOE12J-009482-000171 Numéro du processus de sélection: 12-DOE-EA-MSC/SMC-HRPROG/PROGRH-BA-36247 Postes à pourvoir: PROCESSUS ANTICIPATOIRE. Ce processus de dotation servira à recruter des candidats pour pourvoir des postes futurs d'une durée indéterminée dans les lieux mentionnés ci-haut et peut être d'autres à être identifiés ultérieurement. Cependant, un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes semblables avec des durées (déterminée et indéterminée) qui peuvent varier selon le poste à doter au sein du ministère de l'Environnement. Site web: Pour plus de renseignements sur le ministère, veuillez visiter Ministère de l'Environnement Qui est admissible: Renseignements utiles • Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger. Citoyenneté Renseignements utiles La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes. Veuillez vous assurer d'inclure dans votre demande d'emploi la raison vous permettant de travailler au Canada: la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent et résidente permanente ou un permis de travail. Compétences linguistiques Renseignements utiles Divers profils linguistiques selon le poste à combler : - Anglais essentiel; - Français essentiel; - Bilingue impératif Niveau : BBB/BBB; - Bilingue impératif Niveau : CCC/CCC. Scolarité requise Renseignements utiles Diplôme détudes postsecondaires complété avec succès en technologie du génie civil ou en technologie du génie environnemental, habituellement obtenu après au moins 2 000 heures d'études. Ou Grade d'une université reconnue en génie ou en géosciences, avec spécialisation en ressources hydriques, en hydraulique et en hydrologie. Vous aurez à fournir des attestations d'études au cours de la phase dévaluation du processus et à fournir la documentation appropriée sil y a lieu. Une preuve déquivalence canadienne pour tout diplôme obtenu à létranger sera demandée et devra être obtenue avant la fin de ce processus. Expérience requise Expérience de l'arpentage sur le terrain. Expérience de l'utilisation d'un ordinateur personnel et de logiciels courants (notamment ceux de la suite MS Office). Autres critères de mérite et conditions d'emploi • QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : Diplôme d'études postsecondaires d'un institut de technologie reconnu ou grade universitaire d'une université reconnue avec spécialisation dans un des domaines suivants : génie civil, hydrologie ou instrumentation. Expérience de la surveillance environnementale relative aux relevés hydrométriques et à larpentage. Expérience de lutilisation dinstruments scientifiques. Expérience de la conduite de petites embarcations, portant lattestation des Escadrilles canadiennes de plaisance ou un certificat FUM A3. Expérience des procédures de calcul et de la production de données sur les niveaux et courants deau dans le respect des normes nationales. Expérience de la construction. Expérience de l'utilisation d'outils électriques. BESOINS DE LORGANISATION : La sélection pourrait se limiter aux membres des Groupes désignés d'équité en emploi suivants : les Autochtones, les minorités visibles et les femmes. CONDITION(S) DEMPLOI : Réussir une évaluation de la santé au travail et la conserver. Posséder un permis de conduire valide et le conserver. Faire des heures supplémentaires le soir et la fin de semaine, au besoin. Nécessité de travailler dans des endroits éloignés, de sy rendre à bord de petits aéronefs et de bateaux, et dy rester jusquà deux semaines de suite afin deffectuer du travail sur le terrain. Nécessité de travailler dans des conditions météorologiques défavorables. Nécessité daccepter des affectations à divers endroits au Canada pendant toute la durée de lemploi. Nécessité de suivre le programme de formation sur lhydrométrie. Nécessité de faire des progrès et réussir dans le cadre des Programmes d'apprentissage ou de formation professionnelle (PAFP) pour les technologues en hydrométrie, dans le respect des délais prescrits. Nécessité de lever et transporter des objets de 20 kg sur de longues distances. Cote de fiabilité. Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de la présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du Ministère. Énoncé des critères de mérite Les candidates et les candidats qui satisfont aux critères ci-haut mentionnés seront également évalués en fonction de l'énoncé des critères de mérite de ce poste. Test/Examen Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par example, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des examens de la Commission de la fonction publique,et la vérification des références. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats. Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevé sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à nimporte quelle étape du processus dévaluation. Votre environnement de travail La Division des relevés hydrologiques du Canada se spécialise dans les programmes de suivi scientifiques, dans la conception de programmes d'étude et de surveillance et dans la mise en place de réseaux et de programmes de surveillance des eaux de surface. L'expérience et l'expertise de ses professionnels vont de la surveillance de routine de la quantité d'eau et du transport de sédiments à la prestation d'un appui spécialisé à des clients qui effectuent des études scientifiques. Beaucoup de ces études portant sur les processus hydrologiques, les tronçons fluviaux et les lacs sont réalisées par des équipes intégrées sur place. Cette expérience permet aux professionnels qualifiés de la Division des relevés hydrologiques du Canada de comprendre les besoins des clients et de mettre en uvre les solutions novatrices voulues pour relever les défis en matière de surveillance hydrologique. Ce qui vous attend Les candidats retenus participeront au Programme dapprentissage ou de formation professionnelle à lintention des techniciens en hydrométrie (PAFPTH) de Relevés hydrologiques du Canada; on pourra donc compter sur un nombre suffisant de techniciens en hydrométrie dûment qualifiés. Le PAFPTH offre une formation uniforme à l'échelle nationale, ce qui est essentiel à l'application des normes nationales de Relevés hydrologiques du Canada et à la sécurité au travail. Les participants commencent le PAFPTH au niveau EG 03, et reçoivent une formation en classe et une formation en cours d'emploi qui dure au moins 18 mois. Les participants recevront une formation approfondie sur la sécurité et la santé au travail, et une formation technique de base en hydrométrie. Au niveau EG 04, la formation consistera principalement en une formation en cours d'emploi dau moins deux ans. Durant cette période, le technicien ou la technicienne en hydrométrie se verra confier des responsabilités opérationnelles et techniques de plus en plus importantes. Après avoir réussi le PAFPTH, les participants sont nommés au niveau EG-05 et sont considérés comme étant aptes à assumer toutes les responsabilités opérationnelles et techniques. Autres exigences / Commentaires • Les candidats convoqués aux examens et entrevues devront payer eux mêmes leurs frais de déplacement et dhébergement. Veuillez noter que toutes les communications seront effectuées par courrier électronique et par le système de ressourcement de la fonction publique. Par conséquent, assurezvous de donner une adresse électronique que vous consultez régulièrement. Les personnes intéressées doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommées au poste. Toutefois, une personne peut être nommée au poste même si elle ne possède pas lune ou toutes les qualifications constituant un atout ou ne répond pas à lun des besoins opérationnels ou organisationnels. Le respect de ces critères est cependant souhaitable et peut constituer un facteur décisif dans le choix de la personne qui sera éventuellement nommée. Veuillez noter que les atouts peuvent être utilisés à l'étape de la présélection. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi. Le Ministère s'engage à évaluer les candidats et candidates de façon juste et équitable. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, vous êtes encouragés de faire part, au représentant ou à la représentante du ministère, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises (tel qu'une méthode d'évaluation alternative, une aide technique, des exigences d'accessibilité, etc.) afin de vous permettre d'être évalué(e) de façon juste et équitable. Renseignements à fournir: Vous devrez fournir les renseignements suivants au moment de soumettre votre demande d'emploi: • • • Votre curriculum vitae. Une lettre couverture en 1 500 mots (maximum) "Le (la) candidat(e) doit démontrer clairement comment il(elle) satisfait aux qualifications essentielles liées aux études et à l'expérience sur l'énoncé des critères de mérite. Le(la) candidat(e) devrait écrire des exemples concrets démontrant qu'il(elle) possède l'expérience et les études requises. La même approche devrait être utilisée pour démontrer les qualifications constituant un atout pour les études et l'expérience si applicable. Le curriculum vitae peut être utilisé pour valider l'expérience et les études du (de la) candidat(e). Le manque de renseignements suffisants pourrait entraîner l'élimination du (de la) candidat(e) du processus de sélection." Pour assurer que votre demande soit prise en considération, prenez soin d'indiquer au moins un des types d'emploi sous : Durée des fonctions Messages importants Seules les demandes en ligne sont acceptées. Si vous n'avez pas accès à l'Internet chez vous, ou chez vos parents, amis ou voisins, nous vous suggérons de vous rendre à l'un des endroits suivants : centres d'emploi pour étudiants, bibliothèques, centres communautaires, cafés Internet, centres de ressources humaines du Canada et bureaux régionaux de la Commission de la function publique (CFP). Vous pouvez également composer le 1-800-O-Canada (1-800-6226232), ou ATS 1-800-926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point d'accès public à l'Internet le plus près de chez vous. Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605. Pour soumettre votre demande demploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous. Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection. Questions liées aux déplacements et à la réinstallation. La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible. La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du ministère, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Postulez Date de modification : 2012-03-09