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TRISOMIQUE ET EMPLOYÉ LIBRE SERVICE
Mérignac Journaliste : Il est 6h30 du matin.
Comme tous les mardi, jeudi et vendredi, Thibaud arrive à son travail.
Ambiance, Thibaud salue un collègue, Franck
« Bonjour Thibaud, comment vas tu ? »
« Bien »
« Ca va ? »
« oui »
Journaliste : Thibaud est porteur d’une trisomie 21. Et il est employé au Simply Market de
Mondésir, dans la région de Bordeaux.
Son rôle: préparer les rayons pour l’ouverture du magasin à 8h30.
ITV THIBAUD
« Là je vais travailler ces rayons, je vais faire la mise en rayon des bières, des jus de fruits, le
coca et les sirops. »
Journaliste : Thibaud travaille dans le cadre d’un contrat de mise à disposition de 6 mois
depuis décembre 2010. Une initiative de l’équipe de Mondésir.
Ce dispositif lui permet de continuer à être employé et encadré par une structure spécialisée :
un service d’aide par le travail.
ITV AZEDDIN
« La structure SAT nous a permis de l’accompagner en magasin. On n’était pas livrés à nous
même. Et c’était une chose importante puisqu’on n’a pas l’habitude de gérer ce type de
handicap. »
Ambiance
« Bonjour Thibaud… avec Adrien Nedelec
Bonjour Thibaud, ca va ? »
« Oui »
« Comment ça se passe depuis la semaine dernière ? »
Journaliste : Simply Market a recherché avec le SAT Hors-Murs Trisomie 21 Gironde les
adaptations nécessaires à l’intégration de Thibaud et au développement de son autonomie.
Chaque semaine, un encadrant du SAT lui rend visite.
ITV TOUTAIN
« Ce qu’apporte l’association Trisomie 21, c’est un appui technique en entreprise tant auprès de
Thibaud que des professionnels, ce qu’on appelle des tuteurs opérationnels en entreprise. Les
tuteurs opérationnels travaillent en binôme avec Thibaud pour lui permettre de comprendre ce
qu’est un facing, une mise en rayon, comment l’on doit procéder en réserve .»
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Journaliste : Cette formule de mise à disposition fonctionne. C’est pour Thibaud une
expérience de travail en milieu ordinaire, au contact d’autres employés valides.
L’équipe du Simply Market Mondésir se mobilise pour l’accueillir et considère que sa présence
est un plus dans l’entreprise.
Ambiance de travail avec Emmanuelle
« Voilà, c’est tout ce qu’il y a sur la palette ? »
« Oui »
ITV EMMANUELLE GENESTE
« Il bosse bien… au début il avait un peu de mal sur les facings etc. On a recadré ça, et voilà
maintenant il fait correctement les facings, le remplissage. Il reconnaît les produits, donc ça se
passe très bien. »
ITV Regis
« Ça c’est relativement bien passé, ça a mis un petit peu de temps parce qu’il fallait expliquer à
Thibaud que le matin, par exemple, en arrivant, il fallait dire bonjour à l’ensemble des
collaborateurs et pas qu’à une partie. Mais maintenant ça se passe très bien, il est intégré que
ce soit au niveau du magasin ou au niveau de l’équipe. »
Journaliste : « 10h30…
Thibaut termine son travail à Simply market…
Mais l’après-midi, une deuxième journée commence… Au SAT cette fois
Il y retrouve son tuteur opérationnel…
Pour faire des activités de soutien. »
Ambiance avec Adrien
« Sur quelle photo le facing a été fait ? »
« Là. »
Journaliste : Des enseignements qui permettent à Thibaud de progresser en magasin jour
après jour.
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