Salaires validant un trimestre - cgt

Salaire BRUT minimum pour valider un trimestre de retraite
C'est le montant du salaire annuel soumis à cotisation et non la durée du travail qui sert de base à
l'attribution de trimestres. Le nombre annuel de trimestres ne peut être supérieur à quatre.
Années
1967
1968
1969
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
Minimum trimestriel
325 F
362,50 F
387,50 F
412,50 F
437,50 F
788 F
910 F
1 086 F
1 350 F
1 578 F
1 788 F
2 012 F
2 262 F
2 586 F
2 958 F
3 630 F
4 058 F
4 556 F
4 872 F
5 208 F
5 384 F
5 568 F
5 752 F
5 982 F
Années
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Minimum trimestriel
6 388 F
6 532 F
6 812 F
6 966 F
7 112 F
7 396 F
7 582 F
7 886 F
8 044 F
8 144 F
8 404 F
1 334 €
1 366 €
1 438 €
1 522 €
1 606 €
1 654 €
1 688 €
1 742 €
1 772 €
1 800 €
1 844 €
Source : http://www.legislation.cnav.fr/baremes_pa/pa_lb_sal_minimum.htm
Circulaire n° 2011/2 du 12 janvier 2011 Caisse nati onale d'assurance vieillesse
Direction Juridique et Réglementation Nationale
Département réglementation national
Objet /Assurance vieillesse - Validation des périodes d'assurance - Année 2011
Résumé
Le salaire de référence à retenir en 2011 pour la validation d'un trimestre d'assurance est fixé à
1 800,00 euros pour la France métropolitaine et les départements d'Outre-Mer.
En application de l'article R.351-9 du code de la sécurité sociale, pour la validation des périodes
d'assurance, il y a lieu de retenir autant de trimestres (avec maximum de 4) que le salaire annuel
correspondant aux retenues subies par l'assuré sur sa rémunération représente de fois le montant du
salaire minimum de croissance en vigueur au 1er janvier de l'année considérée, calculé sur la base de
200 heures.
Le salaire minimum de croissance applicable est fixé à compter du 1er janvier 2011 à 9,00 euros pour
une heure de travail en métropole et dans les départements d'Outre-mer (article 1er du décret n°20101584 du 17 décembre 2010).
Par suite, le salaire de référence à retenir en 2011 pour la validation d'un trimestre d'assurance est
égal à : 1 800,00 euros lorsque l'activité a été accomplie en métropole et dans les départements
d'Outre-mer.