Conducteur de travaux - Université Paris

Référence de l’offre : 2016-04-08_BIEP
Intitulé de la fiche de poste :
Conducteur de travaux
Catégorie statutaire : B
Branche d’activité professionnelle (BAP) et emploi-type (referens) : BAP G – Patrimoine,
logistique, prévention et restauration / Conducteur de travaux
Mode de recrutement : Mutation, détachement, contrat à durée déterminée
Date de prise de poste : Poste vacant
Administration de rattachement : Ministère de l’Education Nationale, de l’enseignement
supérieur et de la recherche
Etablissement : Université Paris-Sorbonne (Paris IV) - 1 rue Victor Cousin – 75005 PARIS
Structure de référence : Pôle patrimoine
Localisation géographique : Bâtiment Champollion – 18, rue de la Sorbonne – 75005 PARIS
Rattachement hiérarchique au sein de la structure : Direction générale des services / Pôle
patrimoine / Service Technique Immobilier (STI)
N+1 de l’agent : Le chef du service technique immobilier
Quotité de travail inhérente au poste : Temps complet
Présentation de
l’université
Missions du Service
« Paris-Sorbonne » est une université consacrée aux lettres, langues,
civilisations, arts, sciences humaines et sociales.
Elle comprend 18 UFR de lettres et sciences humaines, 7 écoles
doctorales, 2 écoles internes (le CELSA et l’ESPE). Elle accueille près de
22 000 étudiants, compte 1 218 enseignants chercheurs et 760
personnels BIATSS. L’université est présente sur 16 sites localisés à
Paris et à Neuilly sur Seine.
Elle est dotée d’un budget global de 165 M€ dont plus de 129 M€ de
masse salariale.
Elle est membre de « Sorbonne Universités », communauté d’universités
et d’établissements constituée de 8 membres porteurs de l’Initiative
d’excellence Sorbonne Universités à Paris pour l’Enseignement supérieur
(SUPER).
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Mettre en œuvre la maintenance de l’ensemble des bâtiments de
l’Université,
Apporter son soutien au Service de la Commande Publique pour la
passation des marchés travaux ainsi qu’aux responsables des sites dans la
gestion des opérations de petite maintenance, des charges d’infrastructure
et d’entretien des installations techniques,
Conduire des opérations d’entretien et de travaux de petite et de moyenne
importance.
Référence de l’offre : 2016-04-08_BIEP
Fonctions de l’Agent
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Activités de l’Agent
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Compétences
attendues
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Modalités de
candidature
Assister le chef de service,
Participer à l’organisation de la maintenance des bâtiments, la
modernisation des installations et assurer la pérennité du patrimoine,
Apporter son assistance à la programmation pluri-annuelle technique et
financière des travaux de petite et de moyenne importance,
Mettre en place et exploiter l’application informatique de gestion technique
de patrimoine (GTP).
Suivi de la mise en conformité des installations techniques,
Participation à l’évaluation des besoins des sites en matière d’équipement
et d’aménagement,
Recherche et définition des solutions techniques les plus appropriées,
Conduite de travaux, suivi des marchés de travaux et d’entretien.
Maîtrise la mise en œuvre des techniques de construction, de
maintenance, d’adaptation et de mise en sécurité des bâtiments,
Bonnes connaissances des règles et techniques de construction,
notamment dans les domaines thermique, climatique, électricité,
téléphonie, ascenseurs et second-œuvre (plomberie, menuiserie,
résistance des matériaux, peinture et sols),
Expérience des chantiers,
Notions de base sur la réglementation budgétaire et financière applicable
aux opérations traitées,
Maîtrise les normes et les techniques du bâtiment,
Rédaction des pièces techniques (écrites et graphiques) pour la
consultation des entreprises,
Maîtrise du dessin assisté par ordinateur (Autocad)
Réalisation de plans techniques d’aménagement,
Connaissances générales des normes et techniques du dessin de
bâtiment,
Connaissance générale du code des marchés publics,
Disponibilité, autonomie et réactivité.
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae ;
- une fiche financière ou une copie du dernier bulletin de paie ;
- une copie du dernier arrêté de promotion ;
- une copie des derniers entretiens professionnels.
doit être adressé, dans un délai de 15 jours suivant la publication, à
la Direction des ressources humaines aux adresse courriel suivante :
[email protected]
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié