MASTER 1 EMORH parcours CONSEIL EN ORGANISATION ET AUDIT SOCIAL

MASTER 1 EMORH parcours
CONSEIL EN ORGANISATION
ET AUDIT SOCIAL
Présentation
Le Master EMORH parcours Conseil en Organisation et Audit Social (COAS) est une formation pluridisciplinaire en Gestion,
Économie et Droit en M1 et spécialisée en Audit Social et Management en M2. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence
en Sciences de Gestion, Économie-Gestion, en Administration Économique et Sociale ou en Droit, en offrant aux étudiants
des parcours professionnalisés spécialisés.
La spécialité vise l’acquisition et le développement de compétences transversales et spécifiques aux activités de conseil et
d’accompagnement des dirigeants dans l’élaboration et la mise en oeuvre des stratégies de transformation, d’adaptation des
RH et de conduite du changement au sein des entreprises.
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Compétences développées
Maîtriser les outils de l’Audit Social et Organisationnel
Maîtriser les outils de l’Audit des ressources humaines
Analyser et comprendre les activités, les stratégies et modes d’organisation des entreprises
Identifier les attentes des prescripteurs et élaborer un projet d’intervention
Réaliser des diagnostics organisationnels, managériaux et sociaux avec les méthodes adaptées
Préconiser la solution la mieux adaptée à la stratégie de l’entreprise et à ses contraintes
Maîtriser la conduite de projets et les méthodes d’intervention et de communication
Poursuites d’études
Master 2 Conseil en Organisation et Audit Social (COAS)
Master 2 Économie et Management des Entreprises et des Organisations (EMEO)
Master 2 Économie et Management des Ressources Humaines (EMRH)
Master 2 Economie et Management des Industries du Commerce et de la Distribution (EMCD)
Métiers
Consultant en Organisation et Management d’Entreprise
Consultant en Développement des RH, en Formation, en Knowledge Management
Responsable Formation, Gestion des Compétences ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
Auditeur Social, Auditeur en Organisation
Consultant en conduite du changement, Chef de projet en (ré)organisation
Ces métiers s’exercent dans tous secteurs d’activités et les consultants sont employés par des cabinets de conseil spécialisés
ou créent leur propre structure de conseil. Ils peuvent également travailler au sein de directions générales, fonctionnelles ou
opérationnelles d’entreprises publiques ou privées.
Contacts
MASTER EMORH
Responsable de la formation :
Ludovic RAGNI - [email protected]
Parcours COAS
Responsables de la formation :
Eve SAINT GERMES - [email protected]
Ludovic RAGNI - [email protected]
Contact d’apprentissage, de professionnalisation et
d’alternance
Claire BALDIN - Ingénieure d’études
[email protected]
04 92 00 11 47 - 06 87 31 99 97
Gestion administrative:
Bureau des Masters 1 - [email protected]
04 92 00 11 73
de fin septembre à fin juin : une semaine à l’ISEM / une semaine en entreprise
de juin à fin septembre : temps complet en entreprise
PREMIER SEMESTRE
DEUXIEME SEMESTRE
UNITE 1
UNITE 4
• Economie Sociale, Publique et Normative
• Droit des Contrats d’Affaires
• Gouvernance Economique et Justice Sociale
• économie Industrielle et Stratégie d’Entreprises
UNITE 2
UNITE 5
• Fiscalité des Entreprises
• Méthodologie des Mémoires & Développement
Personnel
et Gestion de l’épargne Salariale
• Droit du Travail
• économie du Financement des Entreprises
• Stage(s) professionnel(s) de 8 semaines minimum
• Note de Stage et Note de Mémoire
UNITE 6
UNITE 3
• Business Plan
• Droit de la Concurrence et de la Consommation
• Contrôle et Audit Social
• Anglais Juridique et des Affaires
• Management Stratégique des Organisations
• Informatique
• GPEC
Programme susceptible de modifications.
1
Rythme d’alternance :
StratEgies d’entreprises
Master
Gestion des Ressources Humaines
4ème année