Master EMORH parcours CONSEIL EN ORGANISATION ET AUDIT

Gestion des RessouRces Humaines
Master EMORH parcours
CONSEIL EN ORGANISATION
ET AUDIT SOCIAL
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Présentation
Le Master EMORH parcours Conseil en Organisation et Audit Social (COAS) est spécialisé en Management appliqué
à l’audit social et organisationnel. Il s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Sciences de Gestion, EconomieGestion, en Administration économique et Sociale ou en Droit.
L’objectif du Master est de former les étudiants aux métiers du Conseil en Stratégie et en Développement des
Ressources Humaines, au diagnostic et à l’intervention en Organisation et Management d’Entreprise. La spécialité
vise l’acquisition de compétences transversales et spécifiques aux activités de Conseil et d’Accompagnement des
dirigeants dans l’élaboration et la mise en oeuvre des stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du
changement au sein des entreprises.
Conditions d’admission
Etre titulaire d’un Master 1 COAS ou d’un autre Master 1 en Economie-Gestion, AES, Droit, Psychologie.
Admission sur dossier et entretien éventuel. L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature
d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avec une entreprise ou un organisme partenaire.
Compétences développées
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Analyser et comprendre les activités, les stratégies et modes d’organisation des entreprises
Identifier les attentes des prescripteurs et élaborer un projet d’intervention (technique et financier)
Réaliser des diagnostics organisationnels, managériaux et sociaux avec les méthodes adaptées
Élaborer des propositions d’évolution à moyen et long terme et les décliner en plans d’action
Préconiser la solution la mieux adaptée à la stratégie de l’entreprise et à ses contraintes
Maîtriser la conduite de projets et les méthodes d’intervention et de communication
Maîtriser les outils de l’Audit Social et des RH
Contrats d’apprentissage / de professionnalisation /
Stages en entreprise
Cette formation inclut un stage obligatoire de 4 mois minimum. La formation est aussi organisée sous forme de contrat
d’apprentissage et contrat de professionnalisation sous l’égide du CFA EPURE Méditerranée.
Métiers
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Consultant en Organisation et Management des Entreprises
Consultant en Développement des RH, en Formation, en Knowledge Management
Auditeur Social, Auditeur en Organisation
Consultant en conduite du changement, Chef de projet en (ré)organisation
Ces métiers s’exercent dans tous secteurs d’activités et les consultants sont employés par des cabinets de conseil
spécialisés ou créent leur propre structure de conseil. Ils peuvent également travailler au sein de directions générales,
fonctionnelles ou opérationnelles d’entreprises publiques ou privées.
MASTER EMORH
Responsable de la formation :
Ludovic RAGNI - [email protected]
Parcours COAS
Responsables de la formation :
Eve SAINT GERMES - [email protected]
Ludovic RAGNI - [email protected]
Contact d’apprentissage, de professionnalisation et
d’alternance
Claire BALDIN - Ingénieure d’études
[email protected]
04 92 00 11 47 - 06 64 68 93 32
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Contacts
Gestion administrative :
Meriem BOUHALILA - [email protected]
[email protected]
04 92 00 11 74
5ème année
ANNÉE
5
ÈME
Master
MASTER
Premier semestre
Deuxième semestre
PreMier seMestre
DeUXieMe seMestre
UNITE 1
UNITE 5
uNite 1
• • Analyse
des organisations
organisationsetetDesign
design
Analyse des
uNite 5
• • Audit
Audit de
de performance
performance- contôle de gestion sociale / SIRH
• Contrôle
Audit dede
situation
climat social
gestion- sociale
/ SIRHet engagement
organisationel
organisationnel
• • Audit
de Conformité
qualité et Organisation
Audit de
Qualité et Organisation
• • Audit
Auditde
desituation
situation–-Climat
diagnostic
réorganisation
socialàetlaengagement
• • Management
par les
lesprocessus
processus
Management par
• Audit de situation – Diagnostic à la réorganisation
UNITE 2
2 de développement et re-engineering
• uNite
Stratégie
• organisationnel
Stratégie de développement et re-engineering
organisationnelde Projets
Management
•
Management de et
Projets
• Communication
Négociation
• Communication et Négociation
•
uNite 7
Accompagnement des restructurations : aspects
• Accompagnement des restructurations :
juridiques et économiques
Aspects Juridiques et économiques
• Accompagnement des restructurations : aspects
• Accompagnement des restructurations :
organisationnels et sociaux
Aspects Organisationnels et Sociaux
•
UNITE
3 de gestion SIRH
• Progiciels
• • Progiciels
de gestion
SIRH et des équipes
Management
des hommes
• • Management
des hommes et des équipes
Anglais Professionnel
Anglais Professionnel
uNite 4
• Economie et management des réseaux sociaux
appliqués aux RH
UNITE
4
•
• Audit Social et tableaux de bord sociaux
Economie et management des réseaux sociaux
• Méthodologie du conseil et de l’intervention /
appliqués aux RH
métiers du conseil
Audit Social et tableaux de bord sociaux
•
Méthodologie du conseil et de l’intervention /
•
métier du conseil
uNite 6
Management des connaissances
• Management des Connaissances
• Management des compétences
• Management des Compétences
• Management de l’innovation
• Management de l’Innovation
• Ingénierie de Formation
• Ingénierie de Formation
•
UNITE 7
uNite 3
•
UNITE 6
uNite 8 8
UNITE
• Méthodologie, Séminaires et suivi des stages
• Méthodologie
professionnels (4 mois minimum)
• Séminaires
•• Anglais
Suivi des stages professionnels (4 mois minimum
à partir du mois d’avril)
• Encadrement des contrats d’apprentissage et de
professionnalisation
• Anglais
Renseignements sur les contrats d’apprentissage Université Nice Sophia Antipolis - ISEM :
Claire BALDIN - [email protected] - 04 92 00 11 47 - 06 87 31 99 97
Egalement :
CFA EPURE Méditerranée
04 91 14 04 50 - cfa-epure.com
GESTION
DES RESSOURCES
HUMAINES
STRATÉGIES
D’ENTREPRISES
Gestion
des RessouRces
Humaines
Programme susceptible de modifications.
2
2
Programme susceptible de modifications
Rythme
d’alternance
Rythme
d’alternance
: :
de septembre
mai: 1: 3semaine
jours à àl’ISEM,
en entreprise
de mi-octobre
à fin àavril
l’ISEM2/ jours
1 semaine
en
entreprise
à
partir
de
fin
avril
:
temps
complet
en
entreprise
de mai à septembre : temps complet en entreprise
Crédits photos : Service communication UNS - Programmes susceptibles de modifications
ISEM - Université Nice Sophia Antipolis
Campus St Jean d’Angély
24, avenue des Diables Bleus
06357 Nice Cedex 4
isem.unice.fr