Senior consultant(e)/Manager / HR Performance and Change

Capgemini Consulting France - Senior consultant(e)/Manager / ...
https://capgemini-consulting.talent-soft.com/offre-de-emploi/im...
SENIOR CONSULTANT(E)/MANAGER / HR PERFORMANCE AND
CHANGE MANAGEMENT H/F
Informations générales
Entité de rattachement
Date de parution
21/07/2016
Description du poste
Métier
Conseil en Stratégie et Transformation - Transformation des entreprises et des organisations
Intitulé du poste
Senior consultant(e)/Manager / HR Performance and Change Management H/F
Contrat
CDI classique (00)
Description de la mission
Au sein de l'entité HR Performance and Change, le/la senior consultant/manager intervient dans tous les secteurs en
France et dans le monde sur des problématiques de stratégie et de transformation auprès des DRH, des Directions
métiers et des Directions Générales en conjuguant nos expertises :
•Accompagner les DRH dans leurs transformations en exploitant au mieux les innovations technologiques et les
nouveaux services digitaux (« Digital RH ») en vue d'améliorer les proximités RH, la performance de la fonction, sa
capacité à supporter les évolutions de l'entreprise ;
•Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement innovantes pour accompagner les grands
projets de transformation des entreprises : engagement des managers, écologie des talents, développement des
collaborations et de la transversalité, évolution des processus RH …
Les missions suivantes ont ainsi, par exemple, été menées avec succès :
•Pour un groupe mondial dans le secteur des services à l'environnement : cadrage et mise en œuvre de centres de
services partagés RH et d'un outil digital de workflow permettant d'assurer les proximités RH et le pilotage des CSP ;
•Pour un opérateur téléphonique : cadrage des chantiers conduite du changement et développement d'une culture
de la performance ; mobilisation de l'ensemble des managers, du comité de direction jusqu'aux managers de
proximité ;
•Pour un leader de l'énergie : création d'une communauté transverse de 600 ingénieurs et mise en place d'un réseau
social pour animer une filière de ressources / compétences rares avec des objectifs de développement et de
rétention, « guerre des talents » ;
•Pour un leader de l'énergie : mise en place d'une dynamique managériale systémique afin de définir avec les
managers terrain et intermédiaires les actions leur permettant de retrouver des marges de manœuvre et d'améliorer
la performance industrielle de leurs sites.
Au sein l'entité HR Performance and Change, le/la senior consultant (e)/manager participe aussi à la vie interne du
cabinet et peut développer d'autres centres d'intérêts : publication, développement commercial, parrainage,
recrutement, animation…
Le/la senior consultant (e) /manager est en charge d'un projet dont il/elle doit garantir la réalisation et le succès.
Il/Elle détermine et suit avec attention le planning, le budget et les risques liés au projet. Il/elle est responsable d'une
équipe dont il/elle doit assurer l'encadrement et le développement. Grace à son expérience et son expertise, il/elle
est force de proposition sur les solutions à apporter dans le cadre de son projet. Il/elle a un rôle clé dans la relation
client et contribue au développement commercial.
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier
rang ;
- Vous avez plusieurs années d'expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et
transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes (3 à 5 ans d'expérience pour un Senior
Consultant(e), plus de 5 ans pour un managing consultant(e));
- Vous témoignez d'une bonne sensibilité pour les problématiques HR / Change ;
- Vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d'analyse quantitative et
qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d'exécution et autonomie. Vous faites preuve de curiosité
intellectuelle et d'un bon relationnel ;
- Vous parlez français et anglais couramment, une autre langue serait un plus ;
- Vous aimez avoir un temps d'avance ;
- Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien.
Rejoindre Capgemini Consulting, c'est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de
Tous les Talents !
Localisation du poste
Localisation
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
Paris La Défense
Critères candidat
Niveau d'étude
Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
1 sur 2
29/09/2016 16:51
Capgemini Consulting France - Senior consultant(e)/Manager / ...
https://capgemini-consulting.talent-soft.com/offre-de-emploi/im...
3 à 6 ans
2 sur 2
29/09/2016 16:51