20160802 OE309 Ville de Charleroi Psychologue

OFFRE D’EMPLOI (Hors UMONS)
Origine de l’offre :
Intitulé du poste :
Ville de Charleroi
Psychologue
Description du poste et contact :
Date de réception :
Date d’échéance :
·
Voir ci-après
01/08/2016
31/08/2016
L’UMONS n’assume aucun rôle dans la procédure de recrutement et ne peut être tenue responsable du contenu et de la forme des
annonces publiées à la requête de tiers, ni du contenu des sites internet de tiers auxquels ces annonces feraient référence. L’UMONS
décline dès lors toute responsabilité en cas d’erreur ou d’irrégularité généralement quelconque dans les annonces publiées à la
demande des employeurs.
CHARLEROI
OFFRE
D’EMPLOI
N/RÉF
OFF/2016/024
UN POSTE À POURVOIR AU SEIN DE LA VILLE DE CHARLEROI !
OFFRE D’EMPLOI D’UN PSYCHOLOGUE (H/F) POUR LE SERVICE
EVALUATION INTERNE ET RECHERCHE AU SEIN DE LA DIRECTION
PREVENTION ET SECURITE AU GRADE D’ATTACHE SPECIFIQUE
– ECHELLE DE REMUNERATION A1 SPECIFIQUE
Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement universitaire de type long en psychologie et
vous êtes agréé(e) par la Commission belge des psychologues.
Vous possédez un permis de conduire B.
RÔLE
• Proposer un premier accueil et une première écoute à toute personne faisant état de difficultés en lien avec la
problématique du «radicalisme» ;
• Evaluer, diagnostiquer et assurer le suivi psychologique des personnes présentant des difficultés d’ordre comportemental et/ou émotionnel afin de les aider à acquérir, maintenir ou améliorer une adaptation satisfaisante
aux exigences et au respect de la vie en société ;
• Elaborer, construire et réaliser des concertations et des animations collectives ;
• Créer un réseau en lien avec les associations impliquées dans la problématique ;
• Réaliser des missions spécifiques de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
• Communiquer son expertise en la matière.
RENSEIGNEMENT
COMPLÉMENTAIRE
071/86 07 91
COMPÉTENCES REQUISES
Une expérience minimale de trois ans dans l’accompagnement d’un public fragilisé et multiculturel/interculturel
est demandée.
Une expérience en lien avec la problématique de la radicalisation est un réel atout.
Savoir :
• Bonne connaissance des institutions de la commune et de la toile sociale carolorégienne ;
• Bonne connaissance de la législation et du code de déontologie applicables aux missions exercées ;
• Connaissance de base du processus de radicalisation ;
• Connaissance des techniques d’entretien psycho-sociales.
Savoir-faire :
• Sens de l’organisation ;
• Capacité à traduire des besoins en solution dans des termes clairs ;
• Aptitude à mesurer les enjeux, les coûts et les risques ;
• Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Capacité à mener des entretiens avec un public très vulnérable ;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Capacité de communication et de négociation.
• Créer et entretenir une relation de confiance ;
• Respecter la déontologie.
PAGE
1/1
Savoir être :
• Faire preuve de pédagogie, de diplomatie, d’ouverture d’esprit et de créativité ;
• Autonome, flexible, polyvalent, discret et loyal ;
• Capacité de fonctionner de manière impartiale, résistance au stress ;
• Capacité d’intégration dans des équipes dynamiques et pluridisciplinaires.
CHARLEROI
OFFRE
D’EMPLOI
ACTIVITÉS PRINCIPALES
N/RÉF
OFF/2016/024
RENSEIGNEMENT
COMPLÉMENTAIRE
071/86 07 91
• Vous accueillez et recevez toute personne en demande d’informations relatives à la question du « radicalisme
» (usagers, leurs familles, collègues, partenaires…), vous mettez tout en œuvre pour apporter une information
claire, complète et adéquate ;
• Vous assurez le suivi psychologique des usagers :
Analyser et objectiver la demande,
Evaluer la situation,
Réaliser un bilan psychologique,
Orienter si nécessaire vers les intervenants spécialisés,
Etablir une prise en charge thérapeutique,
Organiser des actions de réadaptation, de revalidation et de réhabilitation des usagers ;
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet d’intégration ;
• Vous assurez la création et l’exécution de projets visant à prévenir l’entrée dans un processus de radicalisation ;
• Vous entrez en contact et collaborez avec les associations impliquées dans la problématique ;
• Vous participez aux réflexions relatives au travail de quartier ainsi qu’à la réflexion visant les missions du service,
et plus particulièrement la prévention du radicalisme.
• Respecter les règles et consignes de sécurité et de bien-être au travail ;
• Exécuter toutes les activités non spécifiques mais indispensables à la qualité de la fonction et du service.
À TITRE INDICATIF
Contrat à durée déterminée jusqu’au 29 avril 2017 ;
Application de l’échelle barémique A1SP au coefficient actuel de liquidation, soit un salaire mensuel brut indexé de
2982,42 euros en début de carrière et de 4632,94 euros en fin de carrière ;
Votre dossier de candidature doit être constitué d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie
de la carte d’identité (recto/verso) ou d’une copie du passeport ou d’une copie du titre de séjour, d’un extrait du
casier judiciaire (pour une activité ne relevant pas de l’éducation) daté de moins de 3 mois, d’un extrait d’acte de
naissance, d’une copie de votre diplôme et d’une copie de votre preuve d’agrément par la Commission belge des
Psychologues devant être envoyé à l’adresse mail suivante : [email protected] pour le 31/08/2016 au
plus tard.
Il est impératif de mentionner en objet la référence : OFF/2016/024
Une épreuve de sélection, sous la forme d’une épreuve écrite orientée métier et d’un entretien oral permettant
de vérifier les compétences attendues et la motivation des candidats, sera organisée.
Parution du 01/08/2016 au 31/08/2016
PAGE
2/2