Invitations longue durée Sorbonne Paris Cité 2015 Dossier de

 Invitations longue durée Sorbonne Paris Cité 2015
Dossier de candidature
A renvoyer avant le 31 octobre 2015 à [email protected], accompagné du CV du candidat.
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La signature de l’établissement d’accueil en fin de dossier est indispensable
Nom et Prénom du candidat : Situation actuelle (poste, établissement, pays d’origine) : Etablissement d’accueil : Unité de recherche (équipe le cas échéant) d’accueil : Date d’arrivée prévue 2: Date de départ prévue3 : Montant total sollicité : 1
Etablissement membre de l’Idex : Université Sorbonne Nouvelle, Université Paris Descartes, Université Paris Diderot, Université Paris Descartes, Sciences-­‐Po, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique, Institut de Physique du Globe de Paris, INALCO 2
Obligatoirement avant le 30 juin 2016. 3
Obligatoirement avant le 31 décembre 2016. Pour cet appel, la durée du séjour doit être comprise entre 6 et 12 mois. 1 / 4 PROJET (2 pages maximum) Projet de recherche : Projet d’enseignement : Effet structurant4 : 4
projet multi-­‐unités ou projet pluridisciplinaire, ou projet émergent au sein d’un pôle de SPC, ou projet contribuant de façon forte au rayonnement de SPC. 2 / 4 BUDGET Budget sollicité de Sorbonne Paris Cité Dépenses de mobilité (max. 10000€) Salaire chargé du candidat (Le salaire chargé doit correspondre à un salaire net maximum de 3400€/mois. L’établissement doit s’assurer que le candidat peut cumuler les rémunérations) Dépenses de recherche (max. 2500€/mois, couvrant les frais de colloques, de laboratoire, de mission, de petit équipement, ou de personnels. Alloués à l’unité d’accueil) Dépenses de mission de l’équipe d’origine du candidat (1 à 2 personnes affiliées à l’établissement d’origine du candidat . max. 2500€/semestre par personne.) Attention : à l’exception des salaires, les dépenses ne pourront pas être effectuées après le 30 juin 2016. Contribution de l’établissement d’accueil Dépenses de fonctionnement Dépenses d’équipement Accompagnement à la mobilité personnelle et familiale du candidat Locaux 3 / 4 Engagement : De façon à garantir l'accueil dans les meilleures conditions possibles des chercheurs invités étrangers de longue durée invités par USPC, l'établissement d'accueil s'engage, dans les termes de la présente charte, à accompagner le chercheur invité dans toutes les démarches administratives et logistiques nécessaires à son séjour, que ce soit en amont, pendant le séjour ou après. - L'établissement d'accueil identifie le référent invitant qui, en amont, informe le chercheur invité candidat des conditions de séjour, sur les plans financiers (indemnités, crédits d'environnement...) et logistiques (formalités administratives, possibilités d'hébergement, possibilités d'accompagnement, laboratoire d'accueil...) et l'aide à constituer le dossier de candidature soumis à USPC. - Une fois le dossier soumis et validé par USPC, le référent invitant s'appuie sur les services de son établissement (et la FnAK et les centres de mobilité EURAXESS) pour aider le chercheur invité dans ses démarches pour obtenir son visa long séjour et ceux des personnes l'accompagnant et pour trouver un hébergement adapté à leurs besoins. - L'établissement émet une lettre d'invitation envoyée à l'invité (copie au référent invitant, au laboratoire d'accueil et à USPC) qui précise notamment la durée, les dates approximatives du ou des séjours et les conditions financières. - L'établissement d'accueil s'assure que l'invité et les personnes qui l'accompagnent bénéficie d'une couverture santé pour toute la durée de son séjour ainsi que d’une couverture contre les accidents qui pourraient survenir à l’occasion de son travail de recherche au sein de son laboratoire d'accueil ; au besoin, l'établissement contracte et règle une assurance spécifique pour cela au bénéfice de l'invité (voir proposition FnAK). - A son arrivée, l'établissement fait signer à l'invité un procès verbal d'installation (copie à l’unité d'accueil et à USPC) et met en place les actions administratives pour le paiement de ses indemnités ou de son salaire et le versement des crédits d'environnement au laboratoire d'accueil. - Le référent invitant et l’unité d'accueil installent le chercheur invité en lui donnant accès à toutes les facilités de l'établissement (bibliothèques et moyens d'information scientifique, restauration des personnels, compte e-­‐mail et ENT...) - Durant toute la durée du séjour, le chercheur invité est membre de l’unité d'accueil : il bénéficie de tous les services associés (administratifs, techniques, possibilités de missions...) et est également soumis aux mêmes devoirs (règlement intérieur, charte informatique, signatures des publications, règles de sécurité...) - A l'issue du séjour, le référent invitant aide le chercheur invité à rédiger un bilan scientifique (collaborations, publications, séminaires donnés, participation à des manifestations scientifiques...) et financier (utilisation des crédits d'environnement en fonctionnement, missions, investissement...) ; ce bilan est transmis, dans les deux mois suivant la fin du séjour, à l'établissement d'accueil (copie à l’unité d'accueil et à USPC). Signatures Pour l’établissement d’accueil Pour l’unité d’accueil 4 / 4