BTS Banque - Institution Notre-Dame Saint-Jean

Comment devenir apprenti ?
Inscription uniquement par Internet entre le 20 janvier et le 20 mars sur
le site www.admission-postbac.fr. (hors délai, nous consulter)
Présélection des dossiers par une commission réunissant des formateurs
et des professionnels : étude du dossier.
Entretien de motivation avec l’équipe pédagogique en juin et juillet.
Entretiens de recrutement par les entreprises partenaires en juin, juillet
et août.
Recherche d’entreprises par vos contacts personnels.
Admission après signature du contrat avec une entreprise.
Les lieux d’affectation dans la région de Franche-Comté ou celles qui
sont limitrophes s’étudient avec les apprentis en fonction de leur domicile
ou de leurs possibilités de mobilité.
BTS Banque
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Pour nous rencontrer
UFA Saint-Jean
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Rue Violet
Belfort
1 rue de l’Espérance à Besançon
Tél. : 03 81 47 42 27 - Fax : 03 81 47 43 86
Courriel : [email protected]
www.notredamesaintjean.com
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Une formation
Un emploi
Un salaire
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Centre ville
UFA Saint-Jean
L’UFA Saint-Jean est rattaché au CFA de l’enseignement catholique ASPECT.
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1 rue de l’Espérance 25000 Besançon - Tél. : 03 81 47 42 27 - Fax : 03 81 47 43 86
Courriel : [email protected] - www.notredamesaintjean.com
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Votre formation à l’UFA Saint-Jean
Votre intégration dans l’entreprise
Le BTS Banque option Marché des Particuliers est un diplôme issu de la mutation du secteur bancaire : le redéploiement des effectifs vers des activités
commerciales. Il amène le titulaire du BTS à exercer principalement des fonctions de chargé de clientèle. Ces emplois s’appuient fortement sur les techniques de l’information et de la communication.
Le profil des étudiants
Les objectifs de la formation
Cette formation est accessible à tout jeune :
- titulaire d’un baccalauréat technologique, professionnel ou général,
- aux candidats ayant accompli la scolarité du second degré après validation des acquis,
- autres cas, nous consulter : chaque dossier sera étudié.
La formation a pour objectif de développer les compétences réparties
en 4 grandes familles :
- les compétences générales,
- les compétences économiques, juridiques et fiscales,
- les compétences techniques de la banque et de l’assurance,
- les compétences comportementales et commerciales.
Une formation en alternance
Les débouchés
La formation est dispensée selon une alternance de périodes en entreprise et de périodes en centre de formation (15 j. - 15 j.).
Sur deux ans, vous passerez 44 semaines en centre de formation, le reste
en entreprise.
Début de la formation : septembre N
Fin de la formation : juin N + 2
- assistant clientèle,
- conseiller clientèle,
- chargé de clientèle,
- responsable d’agence.
Le coût de la formation
La formation est gratuite pour l’apprenti.
Le coût de la formation est pris en charge par les entreprises et par
la Région de Franche-Comté dans le cadre des contrats en alternance.
Nos partenaires
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Program
Disciplines
Volume horaire
sur 2 années
(total : 1 500 heures)
Culture et expression française
Langue vivante
Economie générale et d’entreprise
Economie monétaire et bancaire - Droit général et bancaire
Gestion de la clientèle et communication professionnelle
Techniques bancaires
Actions bancaires appliquées
Soutien pédagogique
150
110
198
264
220
308
176
74
Crédit Agricole, Banque Populaire, Société Générale, Banque Postale,
Crédit Mutuel, Crédit Coopératif, Services financiers Carrefour...
Qui peut signer un contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans.
Dans la plupart des cas, le contrat doit être signé entre le 1er juin et le
30 octobre (sauf dérogation).
Le jeune est salarié sous contrat à durée déterminée et bénéficie donc
des mêmes droits et de la même couverture sociale que l’ensemble des
salariés de l’entreprise.
Le salaire minimum de l’apprenti est fixé en pourcentage du SMIC, croissant par année d’apprentissage et selon l’âge, soit par mois :
Année
de contrat
1ère année
2ème année
Un encadrement par une équipe pédagogique
expérimentée et disponible.
Les moyens
pédagogiques
au service de
votre réussite
Une pédagogie performante et adaptée au
niveau des apprentis : heures de soutien, préparation
aux oraux...
•Espace multimédia
•Salle de conférences
•Equipement audio-visuel
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Age de l’apprenti
16/17 ans
18/20 ans
21 ans
et +
25 %
37 %
41 %
49 %
53 %
61 %
88 %
de taux de
réu
ssite,
toutes section
s confondues,
sur les 3 dern
ières années
Votre salaire n’est pas soumis aux cotisations sociales salariales.
Vos parents peuvent percevoir les allocations familiales jusqu’à vos
20 ans tant que votre rémunération ne dépasse pas 55 % du SMIC mensuel. Pour l’allocation logement : voir votre caisse d’allocations familiales.
•Laboratoire de langues
•Salles informatiques équipées de logiciels professionnels
•Centre de documentation
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