Alexis Corbett - Bank of Canada

Biographical note: Alexis Corbett
Alexis Corbett was appointed Chief of the Human Resources Department (HR) in
February 2014. In this capacity, she is responsible for providing Bank of Canada
employees and pensioners with quality HR services from the point of hire through career
cycles and changing needs, as well as partnering with managers to attract, engage and
retain quality staff.
Born in Chilliwack, British Columbia, Ms. Corbett has a master’s degree in business
administration from the Telfer School of Management at the University of Ottawa and a
bachelor of arts degree from the University of Western Ontario. She is a graduate of the
Advanced Program in Human Resources Management from the University of Toronto’s
Rotman School of Management and has held her Certified Human Resources Leader
(CHRL) designation since July 2001.
Ms. Corbett worked for more than 15 years in Human Resources for Canada Post
Corporation, occupying positions of increasing responsibility, including Director of
Corporate Learning and Development, Director of Corporate Recruitment Strategy,
Director, HR Business Partner and Director of HR for the Huron-Rideau region. She
joined the Bank in 2011 as Director of HR when HR was a business line within the
Corporate Services Department (CS). She held this position until a restructuring created
HR as a separate department in 2014, at which time she was named Chief.
September 2015
Notice biographique : Alexis Corbett
Alexis Corbett a été nommée chef du département des Ressources humaines en
février 2014. À ce titre, elle veille à ce que le département fournisse aux employés et aux
retraités de la Banque du Canada des services de ressources humaines de qualité, au
moment de leur embauche, mais aussi à toutes les étapes de leur carrière et au fil de
l’évolution de leurs besoins, et collabore avec les gestionnaires pour attirer, mobiliser et
retenir des employés talentueux.
Née à Chilliwack, en Colombie-Britannique, Mme Corbett est titulaire d’une maîtrise en
administration des affaires de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa et d’un
baccalauréat ès arts de l’Université Western Ontario. Elle est diplômée du programme
avancé en gestion des ressources humaines de la Rotman School of Management de
l’Université de Toronto et possède le titre de Certified Human Resources Leader (CHRL)
depuis juillet 2001.
Mme Corbett a travaillé pendant plus de quinze ans aux ressources humaines à Postes
Canada, où elle a occupé des fonctions aux responsabilités croissantes telles que
directrice de la formation et du perfectionnement, directrice chargée de la stratégie de
recrutement, directrice, Partenaire stratégique RH, et directrice des ressources humaines
pour la région Huron-Rideau. Elle s’est jointe à la Banque en 2011 à titre de directrice
des Ressources humaines, qui formaient alors un secteur d’activité du département des
Services généraux. Elle a occupé ce poste jusqu’à sa nomination comme chef des
Ressources humaines, au moment où ce secteur est devenu un département distinct en
2014, à la suite d’une restructuration.
Septembre 2015