Animateur social

Animateur social
BPJEPS : Brevet professionnel
de la jeunesse, de l’éducation
populaire et du sport,
spécialité « Animation sociale »
Formations diplômantes
et qualifiantes
Niveau IV
En attente de renouvellement d’habilitation pour la formation dispensée sur Rennes
La formation
Le métier
Durée
La formation dure 12 mois : 640 heures en centre de formation, organisées en
modules, correspondant à 10 unités capitalisables (UC) et au moins 800 heures
de stages professionnels.
Objectifs
Les activités professionnelles des animateurs concernés sont classées en six
grands groupes d'activités professionnelles non hiérarchisées entre elles :
-
la conception de projets d'animation sociale,
la participation à la mise en œuvre de partenariats locaux,
la conduite d'actions d'animation sociale,
l'encadrement des groupes dans le cadre de leurs actions d'animation,
la participation aux actions de communication et de promotion de la
structure employeur,
la participation au fonctionnement de la structure employeur.
Les techniciens de l'animation
visés par le BPJEPS "animation
sociale” sont amenés à conduire
des actions auprès de publics
divers (jeunes, adultes, familles,
personnes âgées, personnes
handicapées…) dont une partie est
confrontée à la fragilisation des
liens
sociaux,
au
risque
d'isolement, à la marginalisation
ou au développement de conduites
à risque, à des difficultés dans
l'exercice de leur fonction
parentale, à la perte d’autonomie.
Cette formation met l’accent sur la
dimension
participative
et
citoyenne des projets et des
actions.
Formation théorique
640 heures de formation, organisées en 5 modules :
-
Module 1 : Connaître et agir auprès des publics
Module 2 : Comprendre et prendre en compte l’environnement
professionnel
Module 3 : Mettre en œuvre un projet participatif
Module 4 : Préparer et conduire une action d’animation
Module 5 : S’initier à des techniques d’animation.
Formation pratique
Au moins 800 heures de stages professionnels.
L’alternance est effectuée dans une structure qui conduit des projets et des
actions dans le domaine de l’animation sociale.
Employeurs et lieux d’exercice
professionnel
Maisons de retraite, EHPAD,
centres
sociaux,
structures
d’accueil
pour
personnes
handicapées (foyers de vie, groupe
d’entraide mutuelle, etc.), foyers
de jeunes travailleurs, structures
jeunesse ou de quartier, centres
communaux d’action sociale,
animation de rue, centres d’accueil
de
demandeurs
d’asile,
associations diverses …
Modalités pédagogiques
La formation se déroule en alternance à raison de deux semaines par mois en
centre de formation et de deux semaines par mois en structure. L’alternance est
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effectuée dans une structure qui conduit des projets et des actions dans le
domaine de l’animation sociale.
Le stagiaire recherche lui-même son terrain d'expérimentation à partir de sa
connaissance d'un territoire ou d'une liste de lieux d'accueil mise à disposition
par « Askoria - Les métiers des solidarités ». Le choix définitif de la structure
d'accueil en stage se fait avec l'accord des formateurs. Un projet de stage est
négocié entre le stagiaire, la structure et les formateurs. En complément du
stage principal, une seconde expérience d’animation, d’une durée minimum de
10 jours, est organisée.
Dans la structure d'accueil, un tuteur accompagne le stagiaire dans ses
apprentissages. Un formateur assure un suivi individualisé pour chaque
stagiaire. Les visites de stage ainsi que des rencontres entre tuteurs et
formateurs favorisent un suivi global du stagiaire tout au long de sa formation.
Un second stage « découverte », d’une durée minimal de 10 jours, est effectué
pendant la formation, auprès d’un public différent du stage principal.
Conditions d’accès à la formation
Formation accessible en formation initiale et formation continue. Le brevet
professionnel est également accessible par la voie de la validation des acquis de
l’expérience (VAE).
Inscription à la formation sur www.askoria.eu
Pour prétendre entrer en formation d’animateur social BPJEPS, il faut être âgé
de plus de 18 ans au 1er janvier de l’année de la sélection. Conformément à
l'arrêté de spécialité “Animation Sociale” du brevet professionnel de la jeunesse,
de l'éducation populaire et du sport, pour accéder à la formation, il est nécessaire
de posséder l'une des qualifications suivantes :
-
le brevet d'aptitude professionnel d'assistant animateur technicien,
le diplôme d’Etat d'aide médico-psychologique,
le brevet d'études professionnelles “Carrières sanitaires et sociales”,
le brevet d'études professionnelles agricoles “Services aux personnes”,
le certificat d’aptitudes professionnelles Petite enfance,
le diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
le diplôme professionnel d'aide-soignant.
Toutefois, les personnes ne possédant aucune de ces qualifications peuvent
prétendre accéder à la formation par le biais du test de satisfaction aux
exigences. Cette expérience dans le domaine de l’animation doit être d’une
durée supérieure ou égale à 6 mois (au moins 6 mois et non 3 mois à temps plein),
à temps complet ou à temps partiel (minimum 455 heures).
Sélection d’entrée en formation
La sélection d’entrée en formation est organisée conjointement avec l’Ufcv.
Aucune dispense n'est accordée pour la sélection : toute personne désireuse de
préparer un brevet Professionnel “Animation Sociale” à « Askoria - Les métiers
des solidarités », doit remplir les formalités d'inscription et passer les épreuves
de sélection. Tout dossier faisant état d'une partie du diplôme, acquise par la
validation des acquis de l'expérience, devra en outre comporter les documents
justificatifs.
La sélection comprend deux épreuves :
-
une épreuve écrite de 2 heures qui consiste en une réflexion sur un sujet
ayant trait à l’animation sociale,
un entretien individuel avec un jury qui permet au candidat d'exposer sa
connaissance du métier d'animateur et de la formation BPJEPS ainsi
que son projet professionnel.
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Validation de la formation
-
Une séquence d’animation dans la structure d’alternance suivie d’un
entretien.
-
Un dossier présentant un support d’activité/technique d’animation
adapté au public de la structure d’alternance suivi d’un entretien.
-
Un dossier présentant le projet, la structure d’alternance et comment le
public a été associé au projet suivi d’un entretien.
Financements et ressources pendant la formation
-
CIF CDD : Un salarié titulaire d’un contrat à durée déterminée bénéficie
de la possibilité de partir en formation dans le cadre d’un congé
individuel de formation. Pour bénéficier de ce droit, le salarié sous
contrat CDD doit faire une demande à l’organisme financeur (Unifaf,
Uniformation, Fongecif,...).
-
Contrat de professionnalisation : Les jeunes de moins de 26 ans sans
qualification ou insuffisamment qualifiés ainsi que les demandeurs
d'emploi de plus de 26 ans peuvent bénéficier de ce contrat sur une
durée de 18 mois. Le contrat de professionnalisation permet une
alternance de périodes de formation et d'emploi.
-
Contrat Unique d’Insertion (CUI) : ce type de contrat est réservé en
priorité aux personnes bénéficiaires de minima sociaux (Revenu de
Solidarité Active, Allocation Spécifique de Solidarité, Allocation de
Parent Isolé) mis en œuvre par les collectivités territoriales.
-
Programme Bretagne Formation (PBF) : financements possibles par
le Conseil régional de Bretagne (pour en savoir plus), uniquement pour
la formation dispensée sur Rennes.
-
Emplois d’avenir : Les emplois d'avenir sont réservés aux jeunes âgés
de 16 à 25 ans peu ou pas qualifiés ainsi qu'aux personnes handicapées
de moins de 30 ans. Ces emplois sont ouverts aux jeunes :



sans diplôme, dès qu'ils ne travaillent pas ni ne suivent une
formation ;
titulaires d'un CAP ou d'un BEP, en situation de recherche
d’emploi depuis au moins 6 mois au cours des 12 derniers
mois ;
qui ont atteint un niveau allant jusqu'à Bac+3 et qui sont en
situation de recherche d’emploi depuis au moins 12 mois au
cours des 18 derniers mois, à la condition qu'ils résident dans
une Zone Urbaine Sensible, une Zone de Revitalisation Rurale
ou en Outre-mer.
Pour les salariés : demande à faire près de l’employeur :
-
dans le cadre du plan de formation,
-
ou sur les fonds propres de l'établissement,
-
Congé Individuel de Formation : Le CIF s'adresse aux personnes
salariées. Pour en bénéficier, celles-ci doivent formuler leur demande
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directement auprès de leur employeur pour se voir accorder des
autorisations d'absence, puis auprès de l'organisme auquel sont versées
les taxes de formation professionnelle (Unifaf, Uniformation,
Fongecif,...).
-
Compte personnel de formation (CPF n°161255)
-
Financement personnel
Lieux de formation
Morlaix et Rennes.
Coût
www.askoria.eu
Calendrier
www.askoria.eu
Contacts
Pour Morlaix et Rennes : 02 99 59 41 41 - [email protected]
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