ou et comment travailler - Réaliser un exposé écrit

OU ET COMMENT TRAVAILLER ?
Suivant le métier que vous ferez plus tard et les conditions dans lesquelles vous l’exercerez,
vous pourrez être salarié du secteur public ou privé, ou bien travailler à votre compte.
SALARIE
Vous serez embauché par un employeur et percevrez un salaire en échange de votre travail. De nos
jours, les salariés constituent la grande majorité les travailleurs. Selon qu’ils travaillent dans le
secteur public ou privé, selon les fonctions qu’ils exercent, leur situation peut être différente.
SECTEUR PUBLIC
Il recouvre les activités que seuls l’état et les collectivités territoriales (commune, département ou
région) exercent, soit directement et l’on parle de fonction publique, soit indirectement par le biais
d’entreprises et établissements publiques.
La fonction publique :
L’acheminement du courrier (P&T), la Défense Nationale (armée) la Justice (tribunaux), l’Etat
civil (déclarations des naissances, mariages et décès auprès des mairies), le recouvrement de
l’impôt (Trésor public), l’enseignement (Education Nationale) sont les domaines réservés à l’état et
aux collectivités locales. C’est ce qu’on appelle couramment l’Administration dont le personnel est
composé de fonctionnaires.
Les entreprises et établissements publics :
Pour assurer certains services (distribution de l’électricité par l’EDF, transports ferroviaires par la
SNCF) ou pour contrôler des activités économiques (sidérurgie, banques, etc.) jugées importantes
pour le pays, l’Etat est propriétaire de nombreux établissements et entreprises publics.
Ces entreprises peuvent exercer un monopole (la SEITA, GDF) ou être en concurrence avec des
entreprises privées ou étrangères (Air France, Rhône Poulenc, A2, FR3 et Radio France,
Renault, ...).
Les fonctionnaires :
C’est le personnel employé par l’état et les collectivités locales : les professeurs, agents de police,
inspecteurs des impôts, secrétaires de mairies sont des fonctionnaires. Leur recrutement se fait par
des concours différents, suivis généralement d’une période de formation. Il y a 4 catégories de
fonctionnaires, chacune correspondant à certaines tâches et à un niveau de recrutement différent.
Catégorie A : Niveau minimum bac + 5 ; par exemple professeur, inspecteur des impôts, attaché
communal, etc.
Catégorie B : Niveau bac + 2 ; par exemple contrôleur des impôts, secrétaire administratif,
inspecteur de police, etc.
Catégorie C : Niveau bac ; par exemple agent de bureaux, dactylo, agent de police, etc.
Catégorie D : Niveau BEP ou CAP ; par exemple chauffeur dans une administration, etc.
Pour devenir fonctionnaire, il faut :
- être français,
- ne pas avoir été condamné
- passer un concours
Après l’admission, il y a un an de stage avant d’être titulaire de son poste. Il existe des limites
d’âge qui varient selon les concours.
Les fonctionnaires bénéficient d’un statut particulier qui leur assure la sécurité de l’emploi.
L’Etat engage aussi sur contrat les auxiliaires ou contractuels : ils sont de moins en moins
nombreux. Les magistrats et les militaires ont un statut sensiblement différent.
Les salariés des entreprises et établissements publics :
Dans ces entreprises qui exercent un monopole, les salariés ont souvent un statut comparable à
celui des fonctionnaires. Dans les autres, la situation de ces salariés est la même que dans le secteur
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SECTEUR PRIVE
C’est l’ensemble des entreprises qui appartiennent à une personne ou à un groupe de personnes
selon différentes formes juridiques : entreprise individuelle, société anonyme, etc ... Il existe
également des coopératives et des mutuelles dont les propriétaires sont dans le premier cas les
salariés, dans le second les usagers.
Elles fabriquent des biens ou rendent des services qu’elles vendent aux consommateurs. En règ le
générale, pour un même produit, plusieurs entreprises se trouvent en concurrence.
Les entreprises peuvent être distinguées selon leur taille (petite, moyenne ou grande) ou selon la
nature de leur activité.
Les entreprises industrielles et commerciales :
Elles sont les plus nombreuses, regroupent la majorité des salariés et appartiennent à un groupe de
personnes privées, les actionnaires. Par l’achat d’actions dont la valeur est fixée à la bourse, ils
détiennent une part de l’entreprise. Ce sont en g énéral des moyennes et grandes entreprises (plus
de 10 salariés). Certaines peuvent employer plusieurs milliers de personnes et être implantées dans
le monde entier (multinationales). Elles réalisent souvent leur production en grande série.
Les entreprises artisanales :
Elles emploient en général peu de salariés (moins de 10). L’artisan en est le principal dirigeant.Il
fabrique son produit et le vend souvent lui-même. Il peut faire certaines tâches comme sa
comptabilité et se faire aider dans son travail par des membres de sa famille. La production est
traditionnelle, parfois à dominante artistique, mais peut également ressembler à celle de grandes
entreprises pour lesquelles de nombreux artisans travaillent.
Les exploitations agricoles :
Ce sont souvent de petites entreprises employant aucun ou un seul salarié. Celles qui emploient
plus de 10 salariés sont peu nombreuses. Certaines font appel à du personnel saisonnier pour les
récoltes.
Les salariés du secteur privé :
Etre salarié du secteur privé, c’est trouver du travail chez un patron. Dans les petites entreprises,
c’est le patron lui -même qui recrute. Dans les grandes, c’est le service du personnel. Il existe un
contrat de travail : il n’est pas toujours écrit, sauf pour les contrats à durée déterminée. Les droits
et les obligations vis à vis de l’employeur sont contenus dans le code du travail. Il peut aussi
exister une convention collective : toutes les entreprises et les syndicats d’une même branche
d’activité, c’est à dire produisa nt le même bien ou service, décident des salaires, des conditions de
travail, des qualifications à donner aux salariés selon leur niveau de formation ou de
responsabilité, leur ancienneté, etc ... Les principales catégories de salariés sont les suivantes :
Les cadres supérieurs : c’est l’équipe de direction (directeur général, secrétaires généraux) et des
directeurs spécialisés (commercial, financier, etc ...)
Les cadres et cadres moyens : il s’agit aussi bien des chefs de services que de leurs adjoints
directs.
Le personnel technique : ce sont les ingénieurs, les techniciens et agents techniques, dessinateurs,
personnel d’étude et de recherche, des essais et con trôles, etc ...
Les ouvriers et employés qualifiés : dans un entreprise, ils fabriquent les prototypes, dépannent le
matériel, etc ... ou sont employés de bureau ou de commerce.
Les ouvriers spécialisés : employés non qualifiés, manoeuvres, personnel travaillant à la chaîne
dans les grandes entreprises ou au magasinage et à la manutention, ou encore au classement, au
courrier.
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TRAVAILLEUR A SON COMPTE
Vous serez propriétaire, seul ou avec d’autres personnes du capital (bâtiments, machines, etc ...)
de votre entreprise. Vos revenus seront liés à la bonne marche de l’entreprise, c’est à dire aux
bénéfices réalisés.
Artisan ou commerçant :
Etra artisan ou commerçant, c’est à la fois être son propre patron et son propre ouvrier. Aucun
diplôme précis n’est obligatoire pour monter une entreprise artisanale ou commerciale, sauf pour
certains métiers (coiffeur, pharmacien, agent immobilier, etc ...) mais une bonne connaissance du
métier est indispensable.
Profession libérale :
Architecte, avocat, médecin, notaire, vétérinaire ... les professions libérales regroupent des
personnes exerçant leurs compétences dans les domaines très variés. La pratique professionnelle
est souvent réglementée et demande une formation très poussée. Au sein des professions libérales,
on trouve les officiers ministériels habilités à délivrer des actes officiels (notaires, commissaires
priseurs, etc...)
Agriculteur :
Comme l’artisan, l’agriculteur est le plus souvent son propre patron et son propre ouvrier. Il peut
être spécialisé dans une culture (vigne, céréales, etc ...) ou produire plusieurs types de cultures.
Les terres peuvent appartenir à l’exploitant ou il peut les louer à un propriétaire.
Patron de l’industrie ou du commerce :
Entre le patron d’une petite entreprise de mécanique générale employant 15 salariés et le PDG
d’un e grande entreprise de 200 salariés, il y a souvent bien peu de ressemblance. Le premier
s’apparente plus à l’artisan, même s’il occupe généralement moins directement de la production et
plus des choix de l’entreprise, des relations avec les clients et les fournisseurs, etc ... Le second se
trouve à la tête d’une direction générale. Chacun de ses membres est responsable d’un domain e, le
PDG supervisant l’ensemble. De plus en plus, la direction des entreprises est assurée par des
salariés, les cadres supérieurs, sous le contrôle des actionnaires qui s’attachent aux résultats.
Travail sur le document :
1 - CRITERES
Quelles sont les conditions requises pour
- devenir fonctionnaire ?
- être artisan ou commerçant à son compte ?
- exercer une profession libérale ?
2 - PLAN
Ecrire le plan du document sous forme d’organigramme : partir de
l’introduction et indiquer les titres, sous -titres, ... en repérant les mots
écrits en caractères spéciaux (majuscule, gras, italique, souligné).
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