L`emploi des travailleurs handicapés

Enqu€te
Enqu€te sur
sur l'emploi
l'emploi des
des
travailleurs
travailleurs handicap•s
handicap•s
l'Observatoire des m€tiers et des qualifications
des entreprises de commerce de location et de
r€paration de tracteurs, machines et mat€riels
agricoles, de travaux publics, de b•timent et
de manutention, de mat€riels de motoculture
de plaisance, de jardins et d’espaces verts
Octobre 2009
I/ Profil des entreprises
I/ Profil des entreprises
- R•partition des entreprises par d•partement
N°
Département
85
35
44
47
49
57
77
95
2
29
33
34
51
59
69
10
13
32
40
60
62
67
79
80
83
84
86
1
8
11
15
18
21
25
31
3
Région administrative
Vendée
Pays de la Loire
Ille-et-Vilaine
Bretagne
Loire-Atlantique
Pays de la Loire
Lot-et-Garonne
Aquitaine
Maine-et-Loire
Pays de la Loire
Moselle
Lorraine
Seine-et-Marne
Ile-de-France
Val-d'Oise
Ile-de-France
Aisne
Picardie
Finistère
Bretagne
Gironde
Aquitaine
Hérault
Languedoc-Roussillon
Marne
Champagne-Ardenne
Nord
Nord-Pas-de-Calais
Rhône
Rhône-Alpes
Aube
Champagne-Ardenne
Bouches-du-Rhône
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Gers
Midi-Pyrénées
Landes
Aquitaine
Oise
Picardie
Pas-de-Calais
Nord-Pas-de-Calais
Bas-Rhin
Alsace
Deux-Sèvres
Poitou-Charentes
Somme
Picardie
Var
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Vaucluse
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Vienne
Poitou-Charentes
Ain
Rhône-Alpes
Ardennes
Champagne-Ardenne
Aude
Languedoc-Roussillon
Cantal
Auvergne
Cher
Centre
Côte-d'Or
Bourgogne
Doubs
Franche-Comté
Haute-Garonne
Midi-Pyrénées
Nbre de
citations
6
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
En %
3,6%
3,0%
3,0%
3,0%
3,0%
3,0%
3,0%
3,0%
2,4%
2,4%
2,4%
2,4%
2,4%
2,4%
2,4%
1,8%
1,8%
1,8%
1,8%
1,8%
1,8%
1,8%
1,8%
1,8%
1,8%
1,8%
1,8%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%

 Des
Desentreprises
entreprisesde
de71
71
départements différents ont
départements différents ont
répondu
réponduààce
cequestionnaire.
questionnaire.

 3particulièrement
3régions
régionssont
sont
particulièrement
représentées
représentées: :les
lesPays
Paysde
de
lalaLoire
(11%),
l'Ile
de
Loire (11%), l'Ile de
France
France(9%)
(9%)etetl'Aquitaine
l'Aquitaine
(8%).
(8%).
I/ Profil des entreprises
- R•partition des entreprises par d•partement
N°
Département
42
50
54
63
68
76
78
81
87
89
12
14
16
17
22
23
24
28
30
37
38
43
45
52
53
55
61
66
71
72
73
82
88
91
92
93
4
Loire
Manche
Meurthe-et-Moselle
Puy-de-Dôme
Haut-Rhin
Seine-Maritime
Yvelines
Tarn
Haute-Vienne
Yonne
Aveyron
Calvados
Charente
Charente-Maritime
Côtes d'Armor
Creuse
Dordogne
Eure-et-Loir
Gard
Indre-et-Loire
Isère
Haute-Loire
Loiret
Haute-Marne
Mayenne
Meuse
Orne
Pyrénées-Orientales
Saône-et-Loire
Sarthe
Savoie
Tarn-et-Garonne
Vosges
Essonne
Hauts-de-Seine
Seine-Saint-Denis
Région administrative
Rhône-Alpes
Basse-Normandie
Lorraine
Auvergne
Alsace
Haute-Normandie
Ile-de-France
Midi-Pyrénées
Limousin
Bourgogne
Midi-Pyrénées
Basse-Normandie
Poitou-Charentes
Poitou-Charentes
Bretagne
Limousin
Aquitaine
Centre
Languedoc-Roussillon
Centre
Rhône-Alpes
Auvergne
Centre
Champagne-Ardenne
Pays de la Loire
Lorraine
Basse-Normandie
Languedoc-Roussillon
Bourgogne
Pays de la Loire
Rhône-Alpes
Midi-Pyrénées
Lorraine
Ile-de-France
Ile-de-France
Ile-de-France
Nbre de
citations
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
En %
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
1,2%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
0,6%
I/ Profil des entreprises
- R•partition des entreprises par code NAF
Code NAF
% cit.
Commerce de gros de matériel agricole (4661Z)
Location et location-bail de machines et
équipements pour la construction (7732Z)
Commerce de gros de machines pour l'extraction, la
construction et le génie civil (4663Z)
Commerce de gros de fournitures et équipements
industriels divers (4669B)
Réparation de machines et équipements mécaniques
(3312Z)
97
56,0%
19
11,3%
15
8,9%
13
7,1%
4
1,2%
Activités des sociétés holding (6420Z)
Location et location-bail d'autres machines,
équipements et biens matériels (7739Z)
Location avec opérateur de matériel de construction
(4399E)
Location et location-bail de machines et
équipements agricoles (7731Z)
3
1,8%
2
1,2%
2
1,2%
2
0,6%
Autres
7
4,2%
Non renseigné
4
2,4%
168
100,0%
Total d'entreprises
5
Nb

 Plus
Plusde
delalamoitié
moitiédes
des
entreprises évoluent sur 1
••
entreprises évoluent sur 1
code
codeNAF
NAF: :
lelecommerce
commercede
degros
grosde
de
matériel
agricole
(56%)
matériel agricole (56%)
I/ Profil des entreprises
- R•partition des entreprises selon l'activit•
Activité principale
Machinisme agricole
Travaux publics manutention
Parcs et jardins
Autres
Total
Base : 168
Nb d'entrep. % cit.
100
59,5%
52
31,0%
3
1,8%
13
7,7%
168
100,0%
Quelle est votre activité principale ?
Parcs et jardins
1,8%

 Parmi
Parmiles
lesentreprises
entreprisesinterrogés,
interrogés,plus
plus
de la moitié (59,5%) relève du secteur
de la moitié (59,5%) relève du secteur
agricole.
agricole.
Autres
7,7%

 L'activité
L'activitétravaux
travauxpublic
publicmanutention
manutention
représente près d'un tiers (31%) des
représente près d'un tiers (31%) des
répondants,
répondants,loin
loindevant
devantl'activité
l'activité
Parcs
et
jardins
(1,8).
Parcs et jardins (1,8).
Travaux publics
manutention
31,0%
6
Machinisme
agricole
59,5%
I/ Profil des entreprises
- R•partition des entreprises selon les effectifs salari•s en tranche
Effectifs salariés par tranche
De 0 à 9 salariés
De 10 à 19 salariés
De 20 à 49 salariés
50 salariés et plus
Non réponse
Total
Base : 168
Nbre
d'entreprises
6
8
118
35
1
168
% cit.
3,6%
4,8%
70,2%
20,8%
0,6%
100,0%
Répartition des entreprises selon les effectifs
salariés par tranche
Non réponse
0,6%
De 1 à 9
3,6%
De 10 à 19
4,8%
50 et plus
20,8%

 92%
92%des
desentreprises
entreprisesinterrogées
interrogées
déclarent avoir plus de 20 salariés.
déclarent avoir plus de 20 salariés.

 Aavoir
Anoter
noter: :8%
8%des
desentreprises
entreprisesdéclarent
déclarent
moins de 20 salariés.
avoir moins de 20 salariés.

 Attention
Attention: :pour
pourêtre
êtreconcernées
concernéespar
parlala
loi, les entreprises doivent avoir des
De 20 à 49
70,2%
7
loi, les entreprises doivent avoir des
établissements
établissementsde
deplus
plusde
de20
20salariés,
salariés,
ce
cequi
quin'est
n'estpas
pasforcément
forcémentlelecas
casde
de
toutes
les
entreprises
interrogées.
toutes les entreprises interrogées.
I/ Profil des entreprises
- R•partition des entreprises selon les effectifs moyens
Type d'activité
Nombre
d'entreprises
Machinisme agricole
Travaux publics manutention
Parcs et jardins
Autres
Total
55,8
100
52
3
13
168
Nombre de
salariés
4 134
2 901
132
489
7 656
Effectif moyen par activité
44,0
41,3
Effectif
moyen
41,3
55,8
44,0
37,6
45,6

 Les
Lesentreprises
entreprisesinterrogées
interrogées
comptent près de 46 salariés de
37,6
comptent près de 46 salariés de
moyenne.
moyenne.

 Les
Lesentreprises
entreprisesdes
desTravaux
Travaux
Publics Manutention enregistrent
Publics Manutention enregistrent
lalaplus
plusgrande
grandemoyenne
moyennede
de
salariés
salariés(56).
(56).
TP Manutention
8
Parcs et jardin
Machinisme
agricole

 Ajardins
Anoter
noter: :L'activité
L'activitéParcs
Parcsetet
ne compte pas assez
Autres
jardins ne compte pas assez
d'entreprises
d'entreprisespour
pourêtre
être
véritablement
véritablementsignificative.
significative.
II/ L'obligation d'emploi des travailleurs
handicap•s
II/ L'obligation d'emploi des travailleurs handicap•s
- Rapport de b•n•ficiaires par activit•
Nombre
d'entreprises
Type d'activité
Machinisme agricole
Travaux publics manutention
Parcs et jardins
Autres
Total
Nombre de
salariés
100
52
3
13
168
4 134
2 901
132
489
7 656
2%
2%
7%
3%
2%
établissement qui embauche au
moins
moins20
20salariés
salariésààemployer
employer6%
6%
de
detravailleurs
travailleurshandicapés
handicapésetet
assimilés.
assimilés.
2%
2%
Rapport de
bénéficiaires

 La
Laloi
loide
de1987
1987oblige
obligetout
tout
établissement qui embauche au
Rapport de bénéficiaires par activité
7%
Nombre de
salariés
handicapés
100
48
9
13
170
3%

 Les
Lesentreprises
entreprisesinterrogées,
interrogées,etetce
ce
quelque soit le secteur, sont
quelque soit le secteur, sont
encore
encoreloin
loinde
del'obligation
l'obligationlégale
légale
(2%
sur
l'ensemble
des
(2% sur l'ensemble des
entreprises).
entreprises).

 Attention
Attention: :les
lesentreprises
entreprises
évoluant dans les parcs et jardins
TP Manutention
10
Parcs et jardin
Machinisme
agricole
Autres
évoluant dans les parcs et jardins
sont
sontau
audessus
dessusde
del'obligation
l'obligation
légale
(7%),
mais
cette
légale (7%), mais cetteactivité
activiténe
ne
compte
compteque
que33répondants.
répondants.
II/ L'obligation d'emploi des travailleurs handicap•s
- Mise en œuvre de l'obligation par l'ensemble des entreprises
Obligation de l'emploi
Nb d'entrep.
Emploi de salariés handicapés dans l'entreprise ou l'établissement
Signature de contrats avec des établissements adaptés
Accueil de stagiaires de la formation professionnelle
Versement d'une contribution
NSP
Total
entreprises privilégient en moyenne 2
solutions
solutions: :
Nombre de salariés handicapés par entreprise
En moyenne : 1,9 salariés par entreprise
26,1%
10,2%
1 travailleur
handicapé
11
52,4%
20,2%
7,7%
28,0%
22,0%
100,0%

 Pour
Pourfaire
faireface
faceààleurs
leursobligations,
obligations,les
les
entreprises privilégient en moyenne 2
Base : 88
50,0%
88
34
13
47
37
168
% obs.
2
travailleurs
handicapés
3
travailleurs
handicapés
8,0%
5,7%
4
travailleurs
handicapés
5
travailleurs
handicapés
••
La
Laplus
pluscourante
courante: :l'embauche
l'embauchedirecte
directe
de
salariés
handicapés
(52%)
de salariés handicapés (52%)
••
Les
Lesautres
autressolutions
solutions- -lalasignature
signaturede
de
contrats
contratsavec
avecdes
desétablissements
établissements
adaptés
adaptés(20%)
(20%)etetleleversement
versementd'une
d'une
contribution
(28%)
sont
plus
contribution (28%) - sont plus
marginales.
marginales.

 Aprivilégient
Anoter
noter: :parmi
parmiles
lesentreprises
entreprisesqui
qui
la solution de l'embauche
privilégient la solution de l'embauche
directe,
directe,lalamoitié
moitién'emploie
n'emploiequ'un
qu'unseul
seul
salarié
salariéhandicapé.
handicapé.
II/ L'obligation d'emploi des travailleurs handicap•s
- Mise en œuvre de l'obligation selon les secteurs
Mise en œuvre de l'obligation
d'emploi
Emploi de salariés handicapés dans
l'entreprise ou l'établissement
Signature de contrats avec des
établissements adaptés
Accueil de stagiaires de la formation
professionnelle
Versement d'une contribution
NSP
Total
Base : 88
Nbre
d'entrep.
En %
Travaux publics
manutention
Nbre
En %
d'entrep.
Travaux
publics
m anutention
30,7%
Parcs et jardins
Nbre
d'entrep.
En %
Autres
Nbre
d'entrep.
En %
52
52,0%
27
51,9%
3
100,0%
6
46,2%
21
21,0%
7
13,5%
1
33,3%
5
38,5%
6
30
21
100
6,0%
30,0%
21,0%
100,0%
4
14
13
52
7,7%
26,9%
25,0%
100,0%
1
0
0
3
33,3%
0,0%
0,0%
100,0%
2
3
3
13
15,4%
23,1%
23,1%
100,0%
Répartition des entreprises employant des TH
selon l'activité
Parcs et
jardins
3,4%
12
Machinisme agricole

 Quelque
Quelquesoit
soitl'activité,
l'activité,l'emploi
l'emploide
de
salariés handicapés reste la solution la
salariés handicapés reste la solution la
plus
plusutilisée
utiliséepar
parles
lesentreprises
entreprisespour
pourlala
mise
en
œuvre
de
l'obligation.
mise en œuvre de l'obligation.
Autres
6,8%
Machinism e
agricole
59,1%

 Parmi
Parmiles
lesentreprises
entreprisesqui
quiembauchent
embauchent
des salariés handicapés, plus de la
des salariés handicapés, plus de la
moitié
moitié(59%)
(59%)évolue
évoluedans
dansl'activité
l'activitédu
du
machinisme
agricole.
machinisme agricole.
II/ L'obligation d'emploi des travailleurs handicap•s
- Les emplois occup•s
Base : 170
Type d'emploi des travailleurs handicapés
34,1%
Technicien/Mécanicien
Magasinier/manutentionnaire/Préparateur
de commandes
22,9%
10,0%
Cadre/Cadre supérieur/Dirigeant
VRP/Animateur de vente
Chauffeur/cariste
Emploi administratif
Comptable
Agent d'entretien
Commercial/assistant commercial
5,9%
5,9%
5,3%
4,7%
3,5%
2,9%
Emplois affectés aux salariés handicapés
Technicien/Mécanicien
Magasinier/manutentionnaire/Préparateur de
commandes
Cadre/Cadre supérieur/Dirigeant
VRP/Animateur de vente
Chauffeur/cariste
Emploi administratif
Comptable
Agent d'entretien
Commercial/assistant commercial
Autres
Total
Nbre de
TH
58
39
17
10
10
9
8
6
5
8
170

 Les
Lesentreprises
entreprisesembauchent
embauchentprincipalement
principalementles
leshandicapés
handicapéssur
sur22types
typesde
depostes
postes: :les
les
techniciens/mécaniciens (34%) et les magasiniers/manutentionnaires/préparateurs de
techniciens/mécaniciens (34%) et les magasiniers/manutentionnaires/préparateurs de
commandes
commandes(23%).
(23%).
13
En %
34,1%
22,9%
10,0%
5,9%
5,9%
5,3%
4,7%
3,5%
2,9%
4,7%
100%
II/ L'obligation d'emploi des travailleurs handicap•s
- Les emplois occup•s selon l'activit•
Emploi_salarié handicapé
Technicien/Mécanicien
Magasinier/manutentionnaire/Préparateur de
commandes
Cadre/Cadre supérieur/Dirigeant
VRP/Animateur de vente
Chauffeur/cariste
Emploi administratif
Comptable
Agent d'entretien
Commercial/assistant commercial
Autres
Total
Machinisme agricole
Nbre de
% cit.
TH.
38
38,0%
25
11
6
2
6
4
3
1
4
100
25,0%
11,0%
6,0%
2,0%
6,0%
4,0%
3,0%
1,0%
4,0%
100,0%
Travaux publics
Nbre de
% cit.
TH
17
35,4%
3
5
3
7
2
4
3
3
1
48
6,3%
10,4%
6,3%
14,6%
4,2%
8,3%
6,3%
6,3%
2,1%
100,0%
Parcs et jardins
Nbre de
% cit.
TH
2
22,2%
3
0
1
0
1
0
0
1
1
9
33,3%
0,0%
11,1%
0,0%
11,1%
0,0%
0,0%
11,1%
11,1%
100,0%
Autres
Nbre de
% cit.
TH
1
7,7%
8
1
0
1
0
0
0
0
2
13

 Seules
Seulesles
lesactivités
activitésrelatives
relativesau
aumachinisme
machinismeagricole
agricoleetetaux
auxTravaux
Travauxpublics/manutention
publics/manutentionsont
sont
assez importantes en nombre d'entreprises pour être significative.
assez importantes en nombre d'entreprises pour être significative.

 Dans
Danslelemachinisme
machinismeagricole,
agricole,les
lespostes
postesles
lesplus
plusreprésentés
représentéssont
sontles
lestechniciens/Mécaniciens
techniciens/Mécaniciens
(38%) et les magasiniers/manutentionnaires/préparateurs de commandes (25%).
(38%) et les magasiniers/manutentionnaires/préparateurs de commandes (25%).

 Dans
Dansl'activité
l'activitéTravaux
Travauxpublics/Manutention,
publics/Manutention,les
lestechniciens/mécaniciens
techniciens/mécanicienssont
sontégalement
égalementtrès
très
présents (35%). Le métier de chauffeur/cariste arrive en deuxième position (15%).
présents (35%). Le métier de chauffeur/cariste arrive en deuxième position (15%).
14
61,5%
7,7%
0,0%
7,7%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
15,4%
100,0%
II/ L'obligation d'emploi des travailleurs handicap•s
- L'adaptation du poste de travail
Base : 170
Adaptation du poste pour les travailleurs handicapés
20,6%
Pas d'aménagements
Aménagement des outils de travail
(véhicules, outils, ordinateurs)
Aménagement du bureau et du mobilier de
bureau (sièges, toilettes…)
9,4%
5,9%
Aménagement des accès du bureau (rampes
d'accès, ascenseurs, parking)
3,5%
Aménagement du temps de travail
2,9%
Adaptation du poste au travailleur handicapé
dans son contenu
1,8%
Formation du TH
1,8%
NSP/Refus
Adaptation des poste handicapés
Pas d'aménagements
Aménagement des outils de travail (véhicules, outils,
ordinateurs)
Aménagement du bureau et du mobilier de bureau
(sièges, toilettes…)
Aménagement des accès du bureau (rampes d'accès,
ascenseurs, parking)
Aménagement du temps de travail
Adaptation du poste au travailleur handicapé dans son
contenu
Formation du TH
NSP/Refus
Total
En Eff.
35
% cit.
20,6%
16
9,4%
10
5,9%
6
5
3,5%
2,9%
3
1,8%
3
1,8%
92 54,1%
170 100,0%
54,1%

 Pour
Pourprès
prèsdes
destrois
troisquarts
quartsdes
despostes
posteshandicapés,
handicapés,les
lesentreprises
entreprisesn'ont
n'ontpas
pasfait
faitd'aménagement
d'aménagement
ou
préfèrent
ne
pas
répondre
sur
le
sujet
(54%).
ou préfèrent ne pas répondre sur le sujet (54%).

 Les
Lesaménagements
aménagementsrestent
restentdonc
doncmarginaux,
marginaux,etetconcernent
concernentdavantage
davantageles
lesoutils
outilsde
detravail
travail(9%).
(9%).
15
II/ L'obligation d'emploi des travailleurs handicap•s
- Les freins ƒ l'embauche
Base : 80
Raisons pour l'absence de travailleurs handicapés
18,8%
Entreprise non assujettie
Pas de poste à pourvoir
12,5%
Pas de postes adaptés au sein de l'entreprise
12,5%
Attend la bonne occasion/le bon
candidat/d'être contacté par un TH
12,5%
10,0%
Pas de candidat au poste proposé
Autres
NSP/Refus
2,5%
Raisons avancées pour l'absence de salariés
handicapés
Entreprise non assujettie
Pas de poste à pourvoir
Pas de postes adaptés au sein de l'entreprise
Attend la bonne occasion/le bon candidat/d'être
contacté par un TH
Pas de candidat au poste proposé
Autres
NSP/Refus
Total
Effectifs
15
10
10
18,8%
12,5%
12,5%
10
8
2
25
80
12,5%
10,0%
2,5%
31,3%
100,0%
31,3%

 Près
Prèsde
delalamoitié
moitiédes
desentreprises
entreprisesinterrogées
interrogées(48%)
(48%) n'emploient
n'emploientpas
pasde
detravailleurs
travailleurshandicapés.
handicapés.
Mais les raisons avancées sont plutôt hétérogènes, et aucun frein ne semble être partagé par
Mais les raisons avancées sont plutôt hétérogènes, et aucun frein ne semble être partagé par
l'ensemble
l'ensembledes
desentreprises.
entreprises.

Le
sujet
semble
également
 s'exprimer
Le sujet semble égalementencore
encore""tabou
tabou"": :un
untiers
tiersdes
desentreprises
entreprisesont
ontpréféré
préféréne
nepas
pas
s'exprimersur
surlelesujet.
sujet.
16
En %