Bilingual Recruiter

Bilingual Recruiter- St. Laurent Job Description:
Bilingual Recruiter Leading into Sales
Aerotek is looking for a passionate, driven, energetic and professional individual interested in a
career in sales.
Aerotek is a leading provider of technical, professional and industrial staffing services. We have
more than 20 years experience using customized recruiting solutions to continually locate the best
candidates at all levels of skill and expertise. At Aerotek we believe People. Fit. Perfectly. This
means we strive to provide a cohesive fit between a candidate and an employer.
To create this perfect fit, we are looking for talented, motivated individuals who want to begin an
exciting and rewarding career in a sales-oriented company. At Aerotek, your career will begin as a
professional recruiter. You will locate and place candidates for job opportunities in engineering,
architecture, scientific, administrative, contact center, corporate professional, industrial and
skilled trades.
Our company is all about enthusiasm, competitive drive and team spirited individuals who are
committed to each other’s success. We know that the best way to succeed is to invest in our people
– we hire the best and provide the right tools, training and opportunities you need to excel on your
career path. We offer you an opportunity to be a part of a rapidly growing team working to meet
ambitious targets. We are a company that promotes from within based on merit, not seniority. Every
member of our upper sales management began their career here as a recruiter, so they know the
business inside out.
Are you up to the challenge?
If you are career-minded with a strong interest in sales and are ready to take ownership of your
career direction, this is a great opportunity for you. Leaders who enjoy inspiring and motivating
others will be a great fit into our team. Individuals who exemplify confidence and have the drive to
work hard and produce great results will be rewarded well.
As a recruiter,
- You will develop a wide range of business skills from customer relationship management and
problem solving skills, to negotiation and closing abilities
- Your day-to-day responsibilities will include: cold calling, qualifying candidates, performing
professional assessments, analyzing client needs and building long-term relationships on a
foundation of honesty and integrity
Career growth
- Successful recruiters will have the opportunity to move into an account management role dealing
with clients ranging from Fortune 1000 companies to small entrepreneurial firms
Essential Requirements
- Bilingual - English / French
- Strong academic background, university degree preferred
- Proven sales ability with a minimum of two years sales or customer relations experience
- Drive to succeed – experience setting aggressive targets, proven record of meeting and exceeding
goals
- Strong initiative and ability to think on your feet
- Strong written and verbal communication skills
- Exceptional organizational skills
Salary is highly competitive and includes base, bonus + commissions.
For more information about a great career opportunity, please visit www.aerotek.com
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Conseiller en recrutement bilingue / Représentant aux ventes à l’interne
Aerotek est à la recherche de professionnels passionnés, dynamiques, énergiques et professionnels
intéressés par une carrière en ventes.
Aerotek est un important fournisseur en services d’encadrement du personnel technique,
professionnel et manufacturier. Cela fait plus de 20 ans que nous utilisons des solutions de
recrutement sur mesure pour constamment dénicher les meilleurs candidats dans toutes les
catégories de compétence et d’expertise. Chez Aerotek, nous croyons au personnel parfaitement
qualifié. En d’autres termes, nous nous efforçons de trouver une cohésion entre le candidat et
l’employeur.
Pour créer le profil parfait, nous recherchons des candidats talentueux et motivés qui désirent
démarrer une carrière intéressante et lucrative dans une entreprise axée sur les ventes. Vous
entamerez votre carrière chez Aerotek en qualité de conseiller en recrutement. Vous trouverez et
placerez des candidats à des postes en ingénierie, architecture, science, administration, centres
d’appels, usines, métiers qualifiés et de professionnels d’entreprises.
Notre entreprise dégage l’enthousiasme, est associées aux personnes qui démontrent un
enthousiasme dans la compétition et l'esprit d'équipe, et qui en outre sont engagées à contribuer au
succès des autres. Nous savons que la meilleure façon de réussir est d’investir sur la ressource
humaine. Nous embauchons les meilleurs et offrons les outils appropriés, la formation et les
occasions dont vous avez besoin pour exceller dans votre parcours de carrière Nous vous proposons
une occasion de faire partie d’une équipe qui croît rapidement et œuvre pour atteindre des
objectifs ambitieux. Nous sommes une entreprise qui fait la promotion à l’interne en se basant sur
le mérite et non l’ancienneté. Chaque membre cadre en ventes a débuté sa carrière ici comme
conseiller en recrutement, ils maîtrisent donc les activités de l’entreprise
Voulez-vous relevez le défi?
Si vous voulez faire une carrière, avez un intérêt prononcé pour les ventes et êtes prêts à embrasser
le parcours de votre carrière, voici une excellente occasion pour vous. Les leaders qui aiment
inspirer et motiver les autres seront un profil parfait dans notre équipe. Les personnes qui dégagent
la confiance et ont un engouement pour le travail consciencieux tout en obtenant de grands
résultats seront bien récompensées.
En tant que conseiller en recrutement,
- Vous développerez une vaste gamme de compétences allant de la gestion des relations avec le
client et la résolution des problèmes à la négociation et la conclusion des ententes.
- Vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes : la démarchage téléphonique, la
qualification des candidates, l’évaluation professionnelle, l’analyse des besoins du client, et le
développement des relations à long terme basées sur l’honnêteté et l’intégrité.
Développement de carrière
- Les conseillers en recrutements retenus auront l’occasion d'être promus à un poste de direction
des comptes des clients de Fortune 1000 et des petites entreprises.
Exigences principales
- Être bilingue : anglais-français
- Une solide formation universitaire, de préférence un diplôme universitaire
- Une aptitude commerciale incontestable avec un minimum de deux ans en ventes ou relations avec
les clients
- Engouement pour le succès-expérience à fixer des objectifs exigeants, une expérience prouvée de
les atteindre voire les dépasser
- Un sens poussé des initiatives et une aptitude à agir instantanément
- D'excellentes compétences en communication orale et écrite
- Des compétences organisationnelles exceptionnelles
Le salaire est très intéressant et comprend le salaire de base, les primes et les commissions.
Pour obtenir plus de renseignements concernant une excellente occasion de carrière, veuillez visiter
: www.aerotek.com
Required Skills for Bilingual Recruiter- St. Laurent Job:
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STRONG RELATIONSHIP BUILDING SKILLS
EXCELLENT CUSTOMER SERVICE
EXCELLENT COMMUNICATION SKILLS