Audit Social et des Ressources Humaines ASRH

Domaine: Droit, Économie, Gestion
Mention : MRHDS
Mention : GRH
2012-2014
Parcours : MICRH management International des RH et Conseil en RH
MASTER 2 : GRH Sectorielle et Audit Social
A
S
R
H
Audit Social et des
Ressources Humaines
CONDITIONS D’ACCÈS
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le Master 2 Audit Social et des ressources
humaines est l’unique offre de formation sur
la Région Languedoc-Roussillon à proposer
une spécialisation en audit social et des RH.
Elle destine les participants à des carrières
d’auditeurs sociaux et RH en cabinet de conseil,
de consultants, de bras droit de dirigeants de
Petites et Moyennes Organisations, de cadres
fonctionnels (chargé de projet et chargé
de missions rattaché à une direction), de
responsable qualité, de cadres opérationnels
d’organisations privées et publiques.
Elle vise à assurer une formation qualifiante
pratique et concrète aux principes et techniques
de l’audit social et des Ressources Humaines.
RÉGIME DES ÉTUDES
Le MASTER 2 Audit Social et des RH est ouvert aux
étudiants de la formation initiale, titulaires d’un
Bac + 4 ou d’un Master 1 dans les domaines de
la gestion, du droit et de l’économie. Il s’adresse
également à des professionnels (formation
continue) qui souhaitent se spécialiser dans
le domaine de l’audit social ou compléter leur
compétence en management des ressources
humaines. En ce qui concerne les professionnels,
ils devront faire état d’un niveau Bac + 3 et d’une
expérience professionnelle qui ait enrichi leur
cursus universitaire dans l’un des domaines du
management des ressources humaines et du
management socio-économique (VAP).
RESPONSABLES DU MASTER 2
Boris Tronc
Maître de Conférences
[email protected]
Florence Noguera
Professeur des universités
Responsable de la mention GRH
[email protected]
Durée totale de la formation : 272 heures
sur 2 semestres.
Stage obligatoire de 4 mois minimum avec
production d’un mémoire.
Sous réserve d’approbation, la Région
Languedoc-Roussillon accorde un soutien
financier à l’organisme SUFCO-Université PaulValéry Montpellier pour la mise en oeuvre de
cette action de formation. Cette mesure concerne
uniquement un nombre limité de demandeurs
d’emploi.
Université Paul-Valéry Montpellier
UFR 4 - Bâtiment A - Bureau 010
Route de Mende
34199 MONTPELLIER Cedex 5
http://ufr4.univ-montp3.fr/
Programme du Master 2
Audit Social et des Ressources Humaines
Semestre 3
Semestre 4
UE 1
GRH et mutations de
l’environnement des entreprises
24h
UE 5
ECUE 1.1 Management stratégique et GRH
ECUE 1.2 Évolution de la GRH
Recrutement, formation, gestion des carrières
ECUE 5.1 Droit du travail et de la
sécurité sociale
ECUE 5.2 Gestion des relations sociales
ECUE 5.3 Gestion des référentiels
5 ECTS
UE 2
56h
Initiation à la recherche en GRH
et anglais des affaires
10 ECTS
UE 6
6h
Pratiques professionnelles de GRH
ECUE 6.1 Méthodologie du prémémoire et
du mémoire
ECUE 2.1 Recherche en sciences de
gestion et en GRH
ECUE 2.2 Anglais des affaires
ECUE 2.3 Analyse des données
économiques et sociales
ECUE 6.2 Stage obligatoire d’une durée
comprise entre 4 et 6 mois
10 ECTS
10 ECTS
UE 3
63h
Cadre et environnement juridique
39h
Contrôle de gestion sociale
et système d’information
UE 7
36h
Fondements et principes
de l’audit social et des RH
ECUE 7.1 Démarche et techniques de
l’audit social et des RH
ECUE 3.1 Contrôle de gestion sociale
ECUE 3.2 Tableaux de bord sociaux
10 ECTS
ECUE 7.2 Professionnalisme et déontologie
de l’auditeur social et conseil en RH
/ Négociation d’un contrat d’audit
/ Vente
5 ECTS
UE 4
12h
Pilotage social
ECUE 4.1 Outils de pilotage social
Prospective des métiers et GPEC
5 ECTS
Secrétariat pédagogique
Université Paul-Valéry Montpellier
UFR 4
Bâtiment A - Bureau 010
04 67 14 21 51
[email protected]
UE 8
36h
Normalisation, environnement
et gestion des risques
ECUE 8.1 Démarche qualité et normes
environnantes
ECUE 8.2 Certification – audit qualité –
gestion des risques
ECUE 8.3 Responsabilité sociale de
l’entreprise
5 ECTS
Dossier de candidature disponible
dès le 27 avril 2015 sur le portail
CIELL2 (lien depuis la page
d’accueil du site de l’Université).
Date limite de dépôt du dossier :
le lundi 1er juin (session 1) et
le vendredi 4 septembre (session 2)