Donnees-chiffrees_recrutement-emploi-banques

Données chiffrées
Les banques en Région Centre :
Emploi et recrutement
(Enquête réalisée en janvier 2010)
Forum des métiers de la Banque | Orléans
4 mars 2010
1
Les entreprises bancaires :
Effectifs et recrutements
EN REGION CENTRE
-
6 460 salariés dans les entreprises bancaires
-
880 collaborateurs embauchés ces 3 dernières années
-
650 recrutements dans les 3 années à venir
AU NIVEAU NATIONAL
-
400 000 salariés
-
30 000 recrutés par an
-
Plus de 8 000 jeunes en alternance
-
80% d’intégration après alternance
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2
Un secteur qui encourage la diversité
des métiers exercés
Le secteur bancaire offre une diversité de métiers et de parcours de carrière, permettant, dès les 5 à 6
premières années d’expérience, d’assurer consécutivement 2, voir 3 métiers différents, sur le plan
des responsabilités comme des fonctions exercées.
Conseiller de clientèle particuliers, professionnels ou entreprises, gestionnaire de patrimoine, directeur
d’agence ou encore chargé de recrutement, chargé d’études juridiques, chef de projet informatique ou
encore responsable des moyens de paiement : telles sont quelques-unes des fonctions que le
professionnel de la banque rencontrera et aura la possibilité d’exercer au cours de sa carrière.
Un secteur qui recrute dans le Centre
En Région Centre, 21 entreprises bancaires emploient plus de 6 460 personnes, avec un maillage de
1 110 agences bancaires.
Ce sont plus de 650 nouveaux salariés qui seront recrutés ces trois prochaines années, dont 78 %
dans les métiers commerciaux et 21 % dans les fonctions support.
Un secteur qui recrute avec des profils variés
et investit dans la formation de ses salariés
Les entreprises bancaires en Région Centre ont recruté, sur ces trois dernières années, 880
nouveaux collaborateurs – 68 % à niveau BAC +2/3 et 26 % à niveau BAC + 4/5 – dont près de
20% en moyenne via l’alternance ; 75 % des nouveaux professionnels recrutés ont entre 20 et 30 ans.
Les banques consacrent, en moyenne, 6 % de la masse salariale à des actions de formation continue
(près de 4 fois l’obligation légale).
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Les entreprises bancaires en Région Centre :
effectifs, recrutements et perspectives d’embauches
EFFECTIFS
6 460 collaborateurs en Région Centre :
Il s’agit avant tout :
-
de métiers commerciaux
La part des métiers constituant la force de vente* représente 64 % des effectifs.
-
des métiers des opérations bancaires :
Les métiers de traitement des opérations bancaires représentent 21 % des effectifs. Ces
fonctions se sont profondément transformées. L’automatisation des tâches répétitives
permet aux collaborateurs de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée,
qui nécessitent des qualifications plus élevées. Si la part de ces métiers est en baisse
relative, les recrutements vont se poursuivre pour compenser les besoins de
renouvellement démographiques importants.
Management
15%
Traitement des opérations
21%
Force de vente 64%
* Force de vente : chargés d’accueil et services à la clientèle, chargé de clientèle particuliers,
professionnels et entreprises, conseillers en patrimoine, responsable de point de vente …
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4
-
une évolution naturelle de la démographie du secteur…
Les femmes sont majoritaires dans les collaborateurs nouvellement embauchés.
Globalement les femmes représentent 63 % des effectifs, et les hommes 37 %, tous âges
confondus.
63%
59%
40 à 50 ans
41%
62%
30 à 40 ans
38%
31 %
69%
-1500
> 50 ans
37%
-1000
-500
0
20 à 30 ans
500
1000
Femmes
Hommes
-
Une forte proportion de cadres…
Les cadres représentent 35 % des effectifs salariés
28%
> 50 ans
31%
27%
40 à 50 ans
42%
25%
30 à 40 ans
42%
20%
20 à 30 ans
27%
0
200
400
600
800
1000
dont cadres
1200
1400
1600
1800
2000
Total
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Les entreprises bancaires en Région Centre :
effectifs, recrutements et perspectives d’embauches
RECRUTEMENTS
Près de 880 nouveaux salariés ont été recrutés sur ces trois dernières années dans le Centre :
-
Les recrutés sont principalement des jeunes …
75 % des salariés recrutés ont entre 20 et 30 ans.
80%
75%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
17%
10%
7%
1%
0%
20 à 30 ans
-
30 à 40 ans
40 à 50 ans
> 50 ans
… avec un niveau de formation élevé
68 % des nouveaux recrutés sont de niveau Bac + 2/3, et 26 % Bac + 4 ou plus.
20 % se forment via l’alternance.
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6
80%
68%
70%
60%
50%
40%
30%
26%
20%
10%
6%
0%
Bac et <
-
Bac + 2/3 (BTS, DUT, licences …)
Bac +4/5 (masters, ESC …)
… sur des métiers à dominante commerciale
Pour les nouveaux recrutés, la proportion de collaborateurs exerçant des fonctions
commerciales augmente sensiblement (87 % des recrutés).
La part des recrutements vers les fonctions support (traitement des opérations) est
notable : 8 %. Les profils et les fonctions (juridique, gestion, organisation….) sont très
diversifiés
Traitement des opérations
8%
Management
5%
Force de vente
87 %
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Les entreprises bancaires en Région Centre :
effectifs, recrutements et perspectives d’embauches
PERSPECTIVES D’EMBAUCHES
Plus de 650 nouveaux salariés devraient être recrutés par les entreprises bancaires en Région Centre
sur les trois années à venir :
-
78 % devraient l’être sur des fonctions commerciales,
la part des perspectives d’embauche vers les fonctions support progresse significativement
(21 %).
Management
1%
Traitement des opérations
21 %
Force de vente
78 %
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