Long Term Career Center Specialist Opportunity - SOW

Job Description
International Research & Exchanges Board (IREX)
ACTIVITE DE DEVELOPPEMENT USAID CAREER CENTER
EXPERT CAREER CENTER: EMBAUCHE LOCALE
A PROPOS DE IREX
IREX est une organisation internationale à but non lucratif qui investit dans le potentiel humain et
promeut des conditions qui mènent à des sociétés plus justes, prospères, et inclusives. IREX
parvient à cela en responsabilisant les jeunes, en cultivant des dirigeants à tous les niveaux de la
société, en renforçant les institutions, et en étendant l’accès à une éducation, et à de l’information
de qualité. Ces quatre piliers de notre stratégie se renforcent mutuellement, et ensemble, se
transforment en forces positives du changement. Nous permettons à des individus et institutions
locales de développer les éléments clés d’une société dynamique : une éducation de qualité, des
médias indépendant, et des collectivités solides. Pour renforcer ces domaines, les activités de notre
programme comprennent aussi la résolution de conflits, le développement technologique, les
femmes et les jeunes.
Fondée en 1968, IREX possède un portefeuille annuel de plus de 70 millions de dollars et une équipe
de plus de 400 professionnels partout dans le monde. IREX utilise des méthodes approuvées sur le
terrain et une utilisation innovatrice de la technologie pour développer des solutions pratiques et
administrées localement avec nos partenaires dans plus de 100 pays. www.irex.org
DESCRIPTION DU POSTE
IREX recherche un expert Career Center pour un programme de développement de Career Center
fondé par USAID Maroc. Le programme se concentre sur le développement de l’accès à une
employabilité de qualité pour les jeunes au Maroc. L’expert Career Center s’occupera de gérer et de
fournir un soutien technique à l’équipe du Career Center, de développer mais aussi de coordonner des
activités dans les centres à Marrakech, Casablanca, et Tanger. Le spécialiste Career Center va travailler
avec à la fois l’équipe de direction de Rabat, et l’équipe de direction de Washington DC pour s’assurer
qu’IREX délivre un programme de formation pertinent et adaptable et offre un appui technique avec une
valeur ajoutée au programme.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITES:
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Fournir une expertise technique et une contribution au développement des Career Centers incluant
le co-développement des produits et services.
Travailler avec l’équipe du Career Center et le Chef de projet pour démarrer et maintenir les
Career Centers au sein des trois institutions de l’enseignement supérieur public à Marrakech,
Casablanca et Tanger.
Renforcer les capacités de l’équipe du Career Center en délivrant une formation officielle, un
mentorat continu, et développer des plans de renforcement des capacités avec le soutien de l’équipe
d’IREX de Washington DC.
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Travailler avec l’équipe du Career Center pour permettre une transition réussie de ces centres vers
des Career Centers durables.
Servir comme un lien entre les intervenants majeurs, incluant le principal exécutant, FH360, le
secteur privé, les institutions éducatives, USAID et d’autres partenaires exécutants.
Superviser l’équipe d’IREX au Maroc.
Développer un partenariat fructueux avec les étudiants ambassadeurs, les institutions éducatives et
les fournisseurs de formation.
Développer des liens avec le secteur privé et les employeurs en collaboration avec l’équipe du
projet.
Développer et mettre en place une stratégie pour étendre le modèle des Career Centers dans
d’autres universités au Maroc.
S’assurer que toutes les activités sont en conformité avec les politiques et régulations de l’USAID,
FH360, et IREX.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS:
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Une connaissance approfondie en conseil d’orientation et un succès démontré dans la gestion de
centres de développement de carrières.
Etre familier avec les dernières recherches, outils, et méthodologies dans le domaine de l’orientation
professionnelle.
Un minimum de 5 ans d’expérience réussie dans le domaine du développement de carrière, de
préférence 3 ans d’expérience ou plus dans un pays en développement et 3 ans ou plus dans un pays
de la région Moyen-Orient Afrique du Nord.
Expertise dans la délivrance de formation à un auditoire diversifié avec des niveaux d’éducation
variés.
Une connaissance approfondie de l’enseignement supérieur marocain et des systèmes de
l’enseignement professionnel.
Un fort multiculturalisme, interpersonnel, et des compétences de supervision.
Capacité à donner des présentations efficaces et à écrire des rapports techniques de qualité.
Etre familier avec les multimédias et les solutions IT en relation avec l’orientation professionnelle.
Diplôme de Master dans une matière interdisciplinaire comme l’éducation, le conseil ou l’orientation,
personnel étudiant ou un champ d’étude lié serait un plus.
Compétences commerciales, écrit et oral, en anglais et en français (l’arabe serait un plus)
compétences professionnelles (Niveau 3) est acceptable ; bonne compétences professionnelles
(Niveau 4) est préféré.
Expérience à engager le secteur privé et les institutions éducatives à collaborer sur l’emploi et sur les
programmes d’employabilité.
Faire preuve de leadership, raisonnement stratégique et de planification.
Une forte capacité à collaborer et à coordonner des activités avec de multiples partenaires ;
gouvernement, partenaires du système éducatif, business et individus.
LOCATION: Rabat, Maroc, avec des déplacements réguliers à Casablanca, Marrakech et Tanger
PERIODE D’EXERCICE: Aout 2016 – Aout 2019
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Reporting: L’expert Career Center reporte au Chief of Party de l’USAID Career Center, Scott
Isbrandt, à Rabat et également au directeur de projet d’IREX, Dr. Rebecca Ward à Washington DC.
Candidatures:
Curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
[email protected]
Date limite d’envoi des candidatures : 6 Juillet 2016 à 17h
Prière de ne pas téléphoner.
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