e LEARNING

Formation Cefira
www.cefira.com
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e LEAR NING
se former sans contrainte, en toute liberté...
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e LEARNING
e-Learning, digital Learning, de quoi s'agit-il vraiment ?
Comprenez «apprendre en ligne»
De même que des tutoriels sont disponibles sur internet pour apprendre pas à pas à bricoler, cuisiner,
vous dépanner en informatique etc…
Vous pouvez également vous former professionnellement
avec une simple connexion internet, sans vous déplacer,
quand vous le souhaitez et à votre rythme.
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De nombreux modules de formation sont déjà
disponibles en catalogue et repérés par un
pictogramme spécifique...
Pour vous aider à identifier encore mieux notre
offre e-learning et l'étendue des solutions
proposées, nous vous invitons
à consulter notre site.
www.cefira.com
€ Info budt augmeêmte
Les OPCA procèden learning
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financement avec
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présentiel.
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e LEARNING
VOS BESOINS....
• Maintenir vos connaissances dans les BPF et autres référentiels,
• Apprendre à auditer, communiquer, manager,
• Maîtriser les changements,
• Analyser les erreurs pour progresser et trouver les roots causes,
• Découvrir les tendances des auditeurs, de nouveaux outils pour prioriser
vos actions,
• Transposer rapidement ce que vous avez appris pour être plus efficace,
• Gagner du temps dans vos process avec la revue des dossiers de lot
et l’amélioration continue,
• Plus de retard dans la gestion des anomalies, des CAPA...
LA RÉALITÉ DU QUOTIDIEN...
• Un nouvel arrivant à former d’urgence et le service formation
n’est pas disponible…
• Trop d’absents dans le service et la formation très utile planifiée
de longue date va devoir être annulée…
• Un rapport à rendre devient urgent et la formation n’est plus
prioritaire…
• Un audit externe vient d’être reprogrammé sur la même date que
la formation externe planifiée une seule fois cette année…
• Un impératif personnel et votre départ en formation est
compromis...
• Un problème soudain de transport et la durée du trajet devient
rédhibitoire...
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e LEARNING
NOTRE RÉPONSE....
L' e-Learning est un outil efficace pour :
1.
Allier formation et flexibilité
2.
Vous former à votre rythme et en fonction
de vos disponibilités
3.
Concilier la formation avec vos contraintes
professionnelles
4.
Rendre plus compatible formation et vie familiale
Nous vous proposons des solutions modulables parfaitement adaptées à vos besoins...
LA CLASSE VIRTUELLE (PAGE 251)
L' E LEARNING ASYNCHRONE (PAGE 252)
DES ÉVALUATIONS SUR MESURE (PAGE 255)
DU BLENDING LEARNING (PAGE 256)
COMPOSEZ-VOUS-MÊME LA FORMULE QUI VOUS CONVIENT
NOUVEAU
UN ACCOMPAGNEMENT POST FORMATION PERSONNALISÉ
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e LEARNING
Qu'est-ce qu'une classe virtuelle ?...
Tout comme dans une classe réelle, les participants se
voient, se parlent et partagent les mêmes documents.
Vous utilisez des outils interactifs et pédagogiques.
Le formateur peut travailler à distance et en temps réel
sur vos propres documents ou les siens (Excel, Word,
Powerpoint...).
Comment se déroulent les sessions ?...
Vous pouvez demander une session personnalisée
ou rejoindre une session planifiée en catalogue avec
d’autres stagiaires.
Suis-je seul(e)?
Je ne suis intéressé(e) que par une partie du programme proposé,
mais je souhaiterais mixer avec un autre module, est-ce possible ?
Oui, nous adaptons les modules
selon vos besoins.
Nous pouvons nous adapter
à vos contraintes.
Mon emploi du temps est très serré et mes disponibilités sont pendant
les pauses déjeuner ou à partir de 18h, est ce compatible avec la classe virtuelle ?
La planification moyenne est de 1h30 par séance, mais pour
des sessions individuelles, vous pouvez en choisir la durée et le
nombre. Une attestation vous est délivrée après la formation.
Quelle est la durée d’une session ?
Vous devez avoir une connexion Internet, et votre
PC doit être équipé d’une carte son et de préférence,
d'une webcam. Nous vous accompagnons pour
configurer votre PC, cela ne prend que quelques
minutes.
Il y a des contraintes techniques ?
Puis-je revenir sur un point de
la formation que je pensais avoir
compris ?
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Le support vous est envoyé par mail et vous pouvez contacter le
formateur pour un complément d’information. Une option
« accompagnement » peut vous aider lors d’une mise en œuvre.
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e LEARNING
Qu'est-ce que l' e learning asynchrone ?...
Un apprentissage 100 % en ligne
L’apprenant va suivre sa session
d’apprentissage quand
il le souhaite et à son rythme
Une pédagogie adaptée
Des animations variées
•
•
•
•
•
•
•
•
Photos
Vidéos
Narrations
Interview
Documents
...
•
Des paliers d’acquisition étudiés
Des exercices interactifs et des
mises en situation
Une mesure de l’évolution des
connaissances
Les modules CEFIRA sont réalisés par des professionnels de la pédagogie pour adulte et prennent en considération
les différentes techniques d’apprentissage.
Les tâches demandées aux stagiaires, les exercices, les simulations de processus... vont placer l’apprenant en
position de produire mais surtout de mettre en œuvre une activité de construction de ses connaissances, en utilisant
des processus cognitifs spécifiques identifiés : analyser, réparer, synthétiser, serious games…
LES MODULES GÉNÉRIQUES
Ce sont des modules disponibles sous forme de licence ou de location et transposables dans toutes les entreprises.
Nous pouvons vous proposez des sujets sur des thèmes tels que :
•
BPF générales ou spécifiques métier
•
Systèmes Assurance Qualité (déviations, CAPA...)
La liste évolue rapidement, pour plus d’information, contactez-nous (www.cefira.com).
DANS QUELS CAS CETTE FORMULE PEUT VOUS CONVENIR ?
•
Un changement de poste nécessite des compétences complémentaires, mais le collaborateur ne peut pas
s’absenter
•
Des actions à mettre en place suite à des remarques d’inspection ou d’audit, mais vous ne maîtrisez pas
suffisamment le domaine
•
Une formation initiale à dispenser sur les Bonnes Pratiques de Fabrication générales ou spécifiques (laboratoire,
maintenance, logistique, conditionnement…) sans monopoliser un collaborateur
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Conception de modules sur mesure...
LES MODULES SUR MESURE
Ce sont des modules spécialement créés pour vous, selon un cahier des charges déterminé reprenant la durée
souhaitée, vos documents, vos cas concrets, votre environnement de travail, votre chartre graphique...
L’objectif est de construire des modules adaptés à votre contexte et de susciter l’intérêt et l’attention des participants
avec des exemples, des photos, … issus de votre quotidien.
•
Un pack accueil spécifique, sans mobiliser de formateur interne, avec vos locaux, vos procédures,
vos appellations et vos équipes
•
Une reformation périodique BPF, spécifique à votre activité et avec vos points sensibles traités
EXEMPLES D'ENVIRONNEMENT DE FORMATION
RÉALISATIONS
Des modules sur mesure concernant les Bonnes Pratiques de Fabrication dans les différents secteurs d’activités et en
plusieurs langues : Anglais, Espagnol, Portugais, Italien...
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Déploiement et moyens techniques...
SUIVI DES MODULES
Depuis notre plateforme LMS « learning management system »
ou transférable sur votre propre système si vous faites l’acquisition des modules.
Tous nos modules sont compatibles SCORM et AICC
Pour plus d’information, contactez-nous (www.cefira.com).
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Évaluation des acquis...
INDISPENSABLE POUR...
•
Situer les connaissances des collaborateurs
•
Répondre à une exigence réglementaire (BPF…)
;
;
Les techniques proposées sont variées et adaptées aux paliers pédagogiques
•
•
•
•
•
•
•
QCM
Phrases à trous
Glisser déposer
Ordonnancement
Association
Se repérer dans les flux
Popups sur des compléments de corrections…
Nous construisons des questionnaires selon votre demande : vos exigences, vos points critiques...
Vous avez connaissance instantanément :
•
des points maitrisés et des points à revoir pour les stagiaires
100% de bonnes réponse : Qualité et BPF
75% de bonnes réponses : Gestuelle en ZAC
•
de la liste des stagiaires formés avec leurs scores
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Blended Learning...
MIXER DIFFÉRENTES SOLUTIONS D'APPRENTISSAGE
Il s’agit d’une méthode permettant de combiner différents moyens d'apprentissage en mixant du e learning, du
présentiel, du distanciel (classe virtuelle) et de l'évaluation...
Le stagiaire alterne des sessions à distance en ligne, avec du face-à-face formateur. Le travail est analysé, discuté,
corrigé et orienté afin de faire progresser l'apprenant.
Cette alternance fournit tous les ingrédients pour se construire son parcours personnalisé de formation et l'adapter de
façon beaucoup plus fine à ses besoins précis.
EXEMPLES DE PARCOURS DE FORMATION
PARCOURS AUDIT FOURNISSEUR
1
Présentiel
Les techniques
d'audit
2
Accompagnement
2
e learning
Coaching lors d'un audit
fournisseur
3
Classe virtuelle
3
Évaluation
Rédaction du rapport
PARCOURS TRAVAIL EN ZAC
1
Présentiel
Les grands
principes du travail
en ZAC
Déplacement et gestuelle dans
vos locaux de façon virtuelle
NOUVEAU UN ACCOMPAGNEMENT POST FORMATION PERSONNALISÉ
Après une formation vous souhaitez qu’un expert :
•
Vous accompagne à la rédaction d’une procédure
•
Donne son avis sur votre premier compte rendu d’audit
•
Vous aide à optimiser vos processus
Contactez-nous pour un devis personnalisé.
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Synthèse des
connaissances acquises