Leitung Gebäudemanagement - Keppler Personalberatung

Unsere Klientin ist ein norddeutsches Unternehmen, welches auf eine über 100-jährige Geschichte blicken kann. Das
Know how, geballtes Wissen und das Gros der rund 2.000 Mitarbeiter sitzen im hohen Norden in der Firmenzentrale.
Von hier aus wurde und wird eine Erfolgsgeschichte der räumlichen Expansion als auch eine Expansion der
Diversifikation der Produkte und Dienstleistungen geschrieben. Deshalb ist das Unternehmen heute im ganzen Norden
bekannt und ein mehr als anerkannter Marktpartner im Wettbewerbsumfeld seiner Branche. Am Puls der Zeit, innovativ
und progressiv steuert das Unternehmen in die Zukunft. Ein Unternehmen, welches über Schleswig-Holstein,
Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg verteilt agiert, hat natürlich viele Standorte und somit zahlreiche
Liegenschaften. Für das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement suchen wir eine
fachlich qualifizierte, verlässliche und empathische Persönlichkeit (m/w) als
Leitung Gebäudemanagement
Facility Management, Objektbetreuung und Liegenschaftsverwaltung für
einen Big Player seiner Branche an zahlreichen Standorten im Norden
Ziel Ihrer Aufgabe ist die weitere Entwicklung, Betreuung und Pflege aller Liegenschaften des Unternehmens.
Als Abteilungsleiter in der ersten Führungsebene sind Sie für das technische Gebäudemanagement verantwortlich,
welches hier die Koordination aller anfallenden Baumaßnahmen wie Neu- und Umbauten, Sanierungen,
Renovierungen, Wartung und Instandhaltung genauso beinhaltet wie die Kontrolle der Einhaltung der
Arbeitsstättenverordnung, aller Sicherheitsvorkehrungen wie Brand- und Unfallschutz sowie das Umweltmanagement
und die Betreuung der Heiz- und Haustechnik aller Liegenschaften.
Hierfür sind Sie viel unterwegs. Sie organisieren Ihren Tourenplan, um die Objekte selbst in Augenschein zu nehmen
und ihre Mitarbeiter vor Ort (Hausmeister/Hausmeisterdienste) fachlich zu führen. Im Rahmen des infrastrukturellen
Gebäudemanagements verwalten Sie alle Dienstleistungsunternehmen wie Reinigungs- und Sicherheitsdienste, die
Gärtner und den Winterdienst. Das kaufmännische Doing erledigen Sie in der Verwaltungszentrale. Hier unterstützt Sie
ein Team bei allen notwendigen administrativen Tätigkeiten von der kaufmännischen Planung, bei
Ausschreibeverfahren, der Überwachung von Mietverträgen, der Prüfung von Nebenkostenabrechnungen und dem
Führen der Objektbuchhaltung.
Sie genießen in dieser Aufgabe ein sehr hohes Maß an Vertrauen und Freiheit. Deshalb wünschen wir uns, dass Sie
jedes Gebäude, jede Liegenschaft und jedes Objekt so betrachten, als wäre es Ihr eigenes. Es braucht Ihr geschultes
Auge, Ihre Professionalität, die Sie durch Routine im Berufsleben in einer Leitungsfunktion im Gebäudemanagement
erlangt haben und Ihren versierten Umgang und die Kommunikation mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern – vom
Handwerker bis zur Behörde. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zum Image des Unternehmens bei. Dies alles
gelingt Ihnen, wenn Sie ein einschlägiges Studium zum Bauingenieur, Architekten oder Facility Manager oder eine
ähnlich gelagerte akademische Ausbildung absolviert haben. Vielleicht haben Sie Ihr Handwerkszeug auch als
Handwerker gelernt und nachgewiesene Berufserfahrung im Gebäude - oder Facility Management.
Wenn Sie dann auch noch strukturiert sind und ein hohes Maß an Ordnung schätzen, Empathie und die Leidenschaft
für die Aufgabe mitbringen, möchten wir Sie unbedingt kennenlernen.
Wie es jetzt weitergeht? Machen Sie den ersten Schritt!
Rufen Sie uns an. Unsere Beraterin, Claudia Keppler, steht Ihnen für erste Fragen unter Telefon (+49) 4631 56 444 26
zur Verfügung.
Oder fordern Sie im ersten Schritt unter [email protected] unsere Spezifikation an, die viele Fragen
beantwortet. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 51115, Ihrer Verfügbarkeit
und Gehaltsvorstellung an [email protected].
Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich. www.keppler-personalberatung.de
Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Aufgrund der besseren Lesbarkeit des Textes wird nur
eine Geschlechtsform gewählt. Das impliziert keine Benachteiligung des anderen Geschlechts.