Corporate Volunteering - Frankfurt

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Corporate Volunteering
Ehrenamtliches Engagement gewinnt in Deutschland immer mehr
an Bedeutung. Nicht nur Privatpersonen, sondern auch Unternehmen machen es sich zur Aufgabe, der Gesellschaft aktiv etwas
zurückzugeben. Mit dem Instrument „Corporate Volunteering“ gibt
die Gruppe Deutsche Börse ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich
freiwillig sozial zu engagieren und gleichzeitig ihre eigenen Sozialkompetenzen zu vertiefen.
Die Gruppe Deutsche Börse stellt jeden Mitarbeiter zwei Tage im
Jahr frei, damit dieser an gruppenweiten Corporate VolunteeringProjekten teilnehmen kann. Diese Aktionstage und Projekte werden
vom Corporate Responsibility-Team in Eigenregie organisiert,
durch­geführt und nachbereitet.
Am Standort Frankfurt/Eschborn sind vor allem zwei Projekte zu
nen­nen: In Zusammenarbeit mit der gemeinnützigen Initiative „My
Finance Coach“ besuchen Mitarbeiter der Gruppe Deutsche Börse
Schul­klas­sen, um den Schülerinnen und Schülern den Umgang mit
wirt­schaft­li­chen Themen näherzubringen. Das Ziel dabei ist es, mit
Hil­fe eines pädagogischen Konzepts, die Themen mit Erfahrungen
aus der Praxis zu verknüpfen.
Mit dem seit 2003 jährlich durchgeführten „Social Day“ erhalten
die Mitarbeiter der Gruppe Deutsche Börse zudem die Möglichkeit,
sich in verschiedenen Bereichen zu engagieren: Die Bandbreite
reicht von Renovierungsarbeiten in Kindertagesstätten über Ver­
schö­ne­rungs­maßnahmen von Schulgeländen bis hin zur Pflege von
re­gio­nal­ty­pi­schen Biotopen. Darüber hinaus stellen wir umfang­
reiche Informationen auf unserer Website bereit, organisieren Bil­dungs­ver­an­stal­tungen und unterstützen Bildungsträger – Letzteres
auch durch das persönliche Know-how unserer Mitarbeiter und
un­se­rer Vorstandsmitglieder, die Lehraufträge an unterschiedlichen
Uni­ver­si­tä­ten übernommen haben.
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Verantwortlicher Fachbereich
Corporate Responsibility
Ziele
1. Soziale Einrichtungen und Hilfsprojekte an den
einzelnen Standorten unterstützen
2. Gemeinnützige Institutionen und Unternehmen
sektorübergreifend miteinander vernetzen
3. Mitarbeitern die Chance geben, sich persönlich
weiterzuentwickeln und ehrenamtliches Engagement während der Arbeitszeit zu ermöglichen
4. Eigene Unternehmenskultur stärken
Kontakt
Deutsche Börse AG
Nils Hums
Telefon +49-(0) 69-2 11-1 45 83
E-Mail [email protected]
Seit Juni 2006 organisieren die Kollegen in Luxemburg ebenfalls
einen sozialen Arbeitstag, der letztes Jahr in Kooperation mit dem
SOS-Kinderdorf veranstaltet wurde. In New York wird der gruppenweite Social Day im Ronald McDonald House ausgerichtet. Diese
Stiftung bietet an Krebs erkrankten Kindern und deren Familien einen Rückzugsort und ein zweites Zuhause für eine bestimmte Zeit.
Des Weiteren wird die Organisation „Family Matters“ in Chicago
durch die Kollegen der Gruppe Deutsche Börse nicht nur finanziell,
sondern auch im Rahmen des Social Day tatkräftig unterstützt.
Corporate Volunteering-Projekte sollen künftig auch an weiteren
Standorten umgesetzt und gruppenweit ausgebaut werden.
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