Introduction: Social Innovation Fellowship

La version française suivra
Introduction: Social Innovation Fellowship
The J.W. McConnell Family Foundation is pleased to announce the opening of a
Social Innovation Fellowship open to professionals in the early stage of their
careers. This one-year, full time position is designed to support the program and
administrative activities of the Foundation, while providing opportunities for the
fellow to participate in training, exchange, and knowledge generation activities of
the Foundation and with the broader social innovation community. Mentorship
opportunities will also be provided. The fellowship experience is meant to be a
trampoline for someone who is interested in future career within the community,
philanthropic or government sectors.
Ø Location: Montreal, with travel within Canada
Ø Remuneration: $3100 per month plus health benefits
Ø Closing Date for Applications: March 7, 2016. To apply please upload
your CV and covering letter at http://goo.gl/15WFEt
Ø Starting Date: April 11, 2016
Position Title
Social Innovation Fellow ‐ RECODE
Purpose
A Social Innovation Fellow advances the
Foundation’s objectives by supporting granting,
program and impact investment activities, and by
generating and disseminating knowledge from our
grants and programs.
Supervisor
Associate Program Director / Program Director
Team
Program
Main
responsibilities
With the support and direction of
program and administrative staff, the SI
fellow will:
Ø Support the RECODE Initiative, including support to
strategy development and the coordination of RECODE
Collaborate.
Ø Undertake research and development activities,
including outreach to potential partners, review of
grant requests, and support to monitoring and
evaluation activities.
Ø Facilitate network learning through communications
platforms (webinars, blogs, social media).
Ø Contribute to proposals and reports to the Board and
selected external audiences.
Ø Undertake general program staff functions, including
administration and correspondence, logistics for
Foundation events.
Ø Participate in continuous learning on Foundation
programs and related activities.
Skills and
attributes
Relevant
Experience
Ø Comfortable in a bilingual environment with
excellent written and verbal communications skills in
at least one of Canada’s official languages.
Ø Computer literacy, including commonly used cloudcomputing tools.
Ø Flexibility, intellectual curiosity and openness to change
are essential.
Ø Superior interpersonal skills in building relationships
with colleagues, applicants, grantees, and
stakeholders from a range of sectors and cultures.
Ø Ability to work independently and as part of a team.
Ø
Ø
Ø
Ø
Ø
Ø
Feb. 15, 2016
Post-secondary degree or equivalent training /
expertise.
Demonstrated commitment to community development
through volunteer or work experience.
Knowledge of Social Innovation and Social
Entrepreneurship within Higher Education.
Experience working in or developing a social
enterprise or a post-secondary initiative considered an
asset.
Familiarity with the philanthropic sector in Canada and
an ability to fit into a private family Foundation’s
culture.
Flexibility of approach and the ability to work as a selfsufficient member of a multidisciplinary team are
essential.
Introduction : Bourse de recherche en innovation
sociale
La Fondation de la famille J.W. McConnell est heureuse d’annoncer la création
d’une bourse de recherche en innovation sociale destinée à des professionnels
en début de carrière. Ce poste à temps plein d’une durée d’un an a pour but
d’appuyer les activités de programme et d’administration de la Fondation. Il vise
également à permettre au boursier de participer aux activités de formation,
d’échange et de création du savoir de la Fondation, mais aussi de la
communauté d’innovation sociale dans son ensemble. Une personne désirant
œuvrer dans les secteurs communautaire, philanthropique ou gouvernemental
pourra donc utiliser cette expérience comme tremplin.
Ø Lieu de travail : Montréal, mais aussi déplacements au Canada.
Ø Rémunération : 3100 $ par mois, en plus d’avantages sociaux.
Ø Date limite pour soumettre sa candidature : 7 mars 2016. Prière de
télécharger votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation
à http://goo.gl/15WFEt.
Ø Entrée en fonction : 11 avril 2016.
Titre du poste
Boursier, innovation sociale (IS) –
RECODE
Raison d’être
Le boursier, IS contribue à l’atteinte des objectifs de la
Fondation en appuyant les activités d’octroi de
subventions, de programme et d’investissement
d’impact, ainsi qu’en créant et en diffusant les
connaissances liées aux projets et programmes
soutenus par la Fondation.
Superviseur
Directeur/directeur adjoint, programmes
Équipe
Programmes
Principales
responsabilités
Voici les fonctions qu’assumera le boursier avec
l’appui et l’orientation du personnel des
programmes et de l’administration :
Ø Appuyer le programme RECODE, y compris l’élaboration
de stratégies et la coordination de RECODE
Collaborate.
Ø Réaliser des activités de recherche et de
développement, comme l’approche de partenaires
possibles, l’étude de demandes de subvention et le
soutien des activités de surveillance et d’évaluation.
Ø Faciliter l’apprentissage par réseau par l’entremise
de plateformes de communication (séminaires en
ligne, blogues, médias sociaux).
Ø Contribuer aux propositions et rapports destinés
au conseil d’administration et à certains auditoires
externes.
Ø Assumer des fonctions générales liées au
programme, notamment l’administration et la
correspondance, et la logistique des événements
de la Fondation.
Ø Participer à l’apprentissage continu sur les
programmes de la Fondation et les activités
connexes.
Compétences et
qualités
recherchées
Ø À l’aise dans un environnement bilingue et excellente
capacité d’expression à l’oral et à l’écrit dans au
moins une des deux langues officielles du Canada.
Ø Compétence en informatique et capacité d’utiliser
les outils courants en infonuagique.
Ø Qualités essentielles : souplesse, curiosité intellectuelle
et ouverture au changement.
Ø Habiletés interpersonnelles supérieures dans les
rapports avec les collègues, demandeurs et titulaires de
subventions, et des intervenants d’un éventail de
secteurs et de cultures.
Ø Capacité de travailler à la fois de manière autonome et au
sein d’une équipe.
Expérience
pertinente
15 février 2016
Ø Détenir un diplôme d’études postsecondaires ou
posséder une formation ou une expertise
équivalente.
Ø Avoir prouvé son engagement envers le
développement communautaire par l’action
bénévole ou le travail.
Ø Connaître les enjeux relatifs à l’innovation
sociale et l’entrepreneuriat social dans les
études supérieures.
Ø Atout : avoir travaillé dans une entreprise sociale ou
un projet universitaire, ou pris part à sa mise sur
pied.
Ø Connaître le secteur de la philanthropie au Canada et
pouvoir s’intégrer à la culture d’une fondation familiale
privée.
Ø Essentiel : avoir une approche souple et pouvoir
travailler de manière autonome au sein d’une équipe
multidisciplinaire.