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Belgique.
Dans cette brochure, nous vous expliquons nos différents concepts de recrutement et de stratégie de
marque en ligne.
Nous sommes persuadés que ces solutions apporteront une plus-value optimale à votre communication
sur le marché du travail.
Patrick Boon
Sales & Marketing Director Jobat
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Marques média
Grâce à jobat.be, votre recrutement en ligne devient réalité. Quand les autres sites de recrutement se
contentent d’attirer le grand public, jobat.be va beaucoup plus loin.
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Amélioration permanente, fonctions
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comment répondre adéquatement aux
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et passifs. Ces derniers reçoivent des
conseils documentés pour leur carrière,
mais aussi des informations sur leur
secteur et ce, grâce à notre collaboration
avec les sites d’information de Corelio,
à savoir standaard.be, nieuwsblad.be et
lavenir.net. Les internautes peuvent ainsi
préparer leur candidature à un poste
dans les meilleures conditions.
Visibilité optimale
pour les recruteurs
En recrutant via jobat.be, votre offre d’emploi paraît sur nos sites de recrutement, mais aussi sur des
sites généralistes et des sites d’information. Elle est également publiée sur des sites spécialisés en
fonction du type de profil recherché. Jobat.be vous permet ainsi de viser le cœur de chaque groupe
cible, en bénéficiant d’une visibilité maximale et d’un taux de réponse accru.
Jobat.be est désormais le premier site commercial de recrutement en Belgique. En décembre 2009,
il a d’ailleurs été élu meilleur site commercial de recrutement.
Entre novembre 2009 et avril 2010, l’audience globale des sites d’offres d’emploi belges a enregistré
une hausse de 34 %. Sur la même période, jobat.be a vu son audience augmenter de 39 %*
(site proprement dit et sites partenaires). En chiffres absolus, l’audience de jobat.be grimpe en
moyenne à 782 063 visiteurs par mois. Les chiffres de Metriprofil indiquent également que jobat.be
attire davantage de personnes diplômées de l’enseignement supérieur et de cadres que les autres
sites d’offres d’emploi. Notre site enregistre par ailleurs la plus forte hausse dans ces segments,
avec une croissance de respectivement 36 et 44 %.
782 063 visiteurs uniques par mois** - Couverture : 42 %
* Source : chiffres Publisher. Ces chiffres constituent la meilleure illustration de l’audience d’un site d’offres d’emploi. Ils prennent en compte le site
proprement dit et les pages emploi des sites partenaires. Il s’agit pour Jobat des annonces publiées sur les sites des journaux De Standaard et Het
Nieuwsblad, ainsi que sur le site de la VDAB.
24
** Source : CIM Metriprofil novembre 2009 - avril 2010
Marques média
Standaard.be, l’excellence dans les informations de dernière minute
Standaard.be, l’excellence dans les informations de dernière minute
Le site standaard.be constitue un forum incontournable pour les premiers commentaires sur l’actualité
brûlante.
Il a été conçu pour encourager les internautes à interagir et à débattre avec la rédaction. Standaard.be
est donc la référence parmi les sites d’information belges. Outre la gratuité de l’accès à sa version mobile
(http://m.standaard.be), standaard.be propose également une application permettant de lire le journal
de la première à la dernière page sur un iPad ou un iPhone.
Sur standaard.be, les offres d’emploi sont insérées dans les pages consacrées à l’actualité, ce qui garantit
une visibilité maximale.
Chaque mois, le site standaard.be atteint en moyenne une audience de plus d’un million* de
Belges. Il est de ce fait le chef de file sur le marché des sites de journaux de qualité. Plus de 60 %
des lecteurs du site du Standaard font partie des classes sociales supérieures (GS 1-2). Il s’agit du
chiffre le plus élevé sur l’ensemble des sites d’information flamands. Standaard.be continue en
outre d’occuper une place primordiale auprès de son jeune lectorat : près de 70 % de ses lecteurs
appartiennent à la catégorie des 12-44 ans*.
1 022 275 visiteurs uniques par mois** - Couverture : 19,4 %
* Source : CIM Metriprofil novembre 2009 - avril 2010
** Chiffres basés sur l’audience nette auprès de la population belge (12+) sur une période de quatre semaines
« Newssites » est le terme générique pour les sites suivants : Nieuwsblad + HLN/7sur7 + Standaard + Gazet van Antwerpen + deredactie.be +
Het Belang van Limburg + De Morgen + Trends + Le Soir + DH + RTL + RTBF + La Libre + lavenir.net + L’echo + Sud Presse + Knack News +
Le Vif News + vandaag.be + De Tijd.
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Marques média
Site d’information interactif pour lecteurs actifs
Le site nieuwsblad.be est une source d’actualités et d’informations 24 h/24,
7 j/7. Outre l’actualité nationale et internationale, le site accorde une place importante
à l’actualité régionale, sans parler des comptes rendus détaillés des évènements
sportifs que les internautes peuvent retrouver dans la rubrique Sportwereld.
Nieuwsblad.be a récemment lancé plusieurs initiatives innovantes, dont un
canal « Life » consacré à la vie moderne. Les internautes mobiles peuvent surfer
sur http://m.nieuwsblad.be à l’aide de leur smartphone pour des mises à jour
permanentes de l’actualité. L’interactivité avec les internautes est capitale ;
ces derniers peuvent exprimer leur opinion sur un large éventail de sujets et
participer à des concours et actions du site.
Les internautes retrouvent également les offres d’emploi dans les pages
consacrées à
l’actualité.
Une étude récente de CIM Metriprofil a indiqué que le site nieuwsblad.be a enregistré la plus
forte augmentation du nombre de visiteurs uniques, avec une hausse de 75 600 unités. Chaque
mois, nieuwsblad.be atteint pratiquement une audience moyenne de 1,6 million* de Belges, ce
qui représente l’audience la plus élevée sur l’ensemble des sites d’information flamands pour les
groupes cibles essentiels, à savoir les responsables d’achats 18-44 (37,4 %) et les groupes sociaux
1-3 (42,4 %) et 1-4 (39,5 %)**.
1 539 737 visiteurs uniques par mois - Couverture : 29,2 %
* Source : CIM Metriprofil novembre 2009 - avril 2010
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** Chiffres basés sur l’audience nette auprès de la population belge (12+) sur une période de quatre semaines
Marques média
Site d’information fermement axé sur l’actualité régionale
Lavenir.net, c’est l’actualité nationale et internationale, mais c’est aussi le sport, avec
ses comptes-rendus détaillés. La rubrique régionale apporte aux internautes toutes les
informations dont ils ont besoin sur leur commune. Rapide et efficace ! Sans parler des
informations de divertissement de la rubrique « Buzz ». Nos internautes savent tout,
tout de suite, sur leur quartier et sur le monde.
En outre, la page d’accueil du site lavenir.net reprend les offres d’emploi les plus récentes
pour la Wallonie et Bruxelles.
Chaque mois, le site lavenir.net atteint en moyenne 457 033 Belges de plus de 12 ans. Les journaux
du groupe Les Éditions de l’Avenir ont récemment fusionné en une marque : L’Avenir. Le site actu24.be
a aussi été rebaptisé lavenir.net. Une seule marque, ce qui garantit immanquablement une hausse du
nombre de visiteurs.
457 033 visiteurs uniques par mois* - Couverture : 11 %
Source : CIM Metriprofil novembre 2009 - avril 2010
27
MultiChannel, c’est quoi ?
MultiChannel est un mélange des sites vdab.be, standaard.be, nieuwsblad.
be, skynet.be, forem.be, Jobat Mobile et des principaux sites spécialisés dans
différents secteurs (ventes, ICT, ingénierie, marketing, etc.).
Jobat transfère votre offre d’emploi sur ces sites spécialisés.
La sélection est optimisée en fonction de votre annonce afin d’obtenir
une réponse maximale.
Durée de votre campagne MultiChannel : huit semaines
Une annonce dans votre propre style, c’est quoi ?
Par défaut, toutes les offres d’emploi publiées en ligne respectent une mise
en page standard. Vous pouvez néanmoins bénéficier d’un style propre à votre
­marque. Si vous nous transmettez un modèle avec les éléments caractéristiques
de l’aspect et de la convivialité de l’interface graphique de votre entreprise
(look & feel), vos offres d’emploi seront automatiquement publiées dans votre
style ­maison.
Une « fiche d’entreprise », c’est quoi ?
Une page ou fiche d’entreprise constitue une page entièrement consacrée à la
promotion de votre marque. Il vous est possible de faire paraître une telle page
sur notre site afin de séduire autrement des chercheurs d’emploi.
Le CPM, c’est quoi ?
Le CPM (coût par mille) représente les coûts engendrés par tranche de
mille affichages d’une bannière publicitaire, d’un medium rectangle ou d’un
leaderboard pour les visiteurs d’un site web. Ex. : si le tarif publicitaire est de 15
EUR CPM, cela signifie que chaque tranche de 15 EUR permet d’afficher votre
bannière publicitaire 1000 fois.
Le ROS, c’est quoi ?
28
Grâce au ROS (run of site), votre leaderboard ou medium rectangle peut figurer
sur n’importe quelle page du site. Votre annonce peut donc être reprise sur la
page d’accueil, les pages consacrées à l’emploi ou celles dédiées à l’actualité.en.
Solutions de recrutement en ligne
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Jobat.be & Multichannel
Votre offre d’emploi est publiée pendant huit semaines sur jobat.be
et via MultiChannel.
Options : - vos offres d’emploi peuvent être publiées selon votre style maison (publication unique
ou pendant une année entière) ;
- il vous est possible d’ajouter une fiche d’entreprise pendant une année afin de promouvoir
votre entreprise autrement.
Tarief
Tarif
Nombre d’offres d’emploi en ligne
1 job
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2 jobs
€ 1.500
3 jobs
€ 2.200
4 jobs
€ 2.800
5 jobs
€ 3.250
10 jobs
€ 4.903
20 jobs
€ 7.975
50 jobs
› 50 jobs
Style propre - une fois
€ 11.985
enkel op aanvraag
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Style propre - un an
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Fiche d’entreprise - één jaar
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Solutions de recrutement en ligne
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Jobat.be & MultiChannel + booster de réponse
Outre la publication pendant huit semaines sur jobat.be et via MultiChannel,
votre offre d’emploi est placée dans des messages défilants afin de garantir
un taux de réponse accru. Trois types de messages défilants :
a
Booster de réponse sur standaard.be :
Votre annonce est insérée dans un message défilant sur standaard.be.
Booster de réponse sur nieuwsblad.be :
Votre annonce est insérée pendant deux semaines
dans un message défilant sur nieuwsblad.be.
b
c
Booster de réponse sur itprofessional.be :
-Votre annonce est insérée pendant deux semaines
dans un message défilant sur itprofessional.be et zdnet.be.
-Votre annonce est publiée dans la lettre d’information
du site itprofessional.be.
-Fiche d’entreprise
Tarif
Supplément de 25 % sur la publication MultiChannel sélectionnée
30
25%
Solutions de recrutement en ligne
3
Jobat.be & MultiChannel + Stepstone.be
Votre annonce est publiée pendant huit semaines sur jobat.be et via
MultiChannel, ainsi que pendant quatre semaines sur stepstone.be.
Option : vos offres d’emploi peuvent être publiées selon votre style maison (publication unique ou pendant
une année entière).
Tarif
1 job
€ 1.299
5 jobs
€ 5.450
10 jobs
€ 7.999
1 job en style maison
€ 2.049
31
Solutions de recrutement en ligne
4 Publication d’offres d’emploi
sur Facebook, Google of LinkedIn
Votre annonce est publiée pendant huit semaines sur jobat.be et via MultiChannel.
Elle est également reprise sur LinkedIn ou Facebook ou paraît au-dessus dans les
résultats de recherche de Google quand les candidats introduisent des mots-clé
Facebook.com
Votre annonce est publiée
pendant une semaine sur
Facebook.com.
Google.be
Votre annonce est publiée
pendant 30 jours sur
Google.be.
LinkedIn.com
Votre annonce est publiée
pendant 30 jours sur
LinkedIn.com.
Tarif
32
Facebook 1 semaine
€ 750
Google Adwords 1 mois
€ 750
1 Jobpost sur LinkedIn
€ 250
5 Jobposts sur LinkedIn
€ 1.000
10 LinkedIn Jobposts
€ 1.750
Solutions de recrutement en ligne
5
Mailing ciblé
Votre offre d’emploi est envoyée aux profils adéquats, dans votre style
maison, via un mailing électronique.
Tarif
Par courrier électronique envoyé :
€ 2,5
Investissement minimum : € 750
33
6 Lettres d’information
Votre message est envoyé au format Medium Rectangle
via nos lettres d’information.
Jobat Express
Ce mailing d’offres d’emploi à destination de 80 000 candidats est envoyé au minimum
une fois par semaine.
Les candidats indiquent les offres d’emploi qu’ils souhaitent recevoir dans leur boîte.
Tarif
Medium rectangle dans Jobat Express
34
€ 750
Online rekruteringsoplossingen
7
Achats de CV
Grâce à un moteur de recherche convivial, vous accédez immédiatement
aux CV des candidats. Vous pouvez effectuer des recherches et consulter
des CV de manière illimitée.
Vous payez uniquement si vous souhaitez obtenir les coordonnées des candidats.
Tarif
35 crédits CV
€ 856
50 crédits CV
€ 1.250
100 crédits CV
€ 2.300
150 crédits CV
€ 3.200
200 crédits CV
€ 3.900
250 crédits CV
€ 4.500
300 crédits CV
€ 5.100
350 crédits CV
€ 5.400
400 crédits CV
€ 6.100
450 crédits CV
€ 6.500
500 crédits CV
€ 6.900
35
Solutions en ligne pour une visibilité accrue
8 Stratégie de marque sur jobat.be
Jobat.be constitue le site idéal pour renforcer l’image de votre marque et pour
doper votre campagne de recrutement grâce à l’IMU, un leaderboard XL ou un
overlayer, que vous pouvez placer sur la page d’accueil, la page consacrée à
l’emploi ou le ROS.
1
Medium rectangle ou leaderboard XL ROS
2
Medium rectangle ou leaderboard XL op homepage
3
Medium rectangle ou leaderboard XL in de jobresultaten
4
Medium rectangle ou leaderboard XL bij de artikels
5
Overlayer (ROS)
(example Medium rectangle sur la page d’accueil)
Tarif
36
Medium rectangle ou leaderboard XL ROS
€ 20 CPM
Medium rectangle ou leaderboard XL sur la page d’accueil
€ 25 CPM
Medium rectangle ou leaderboard XL in de jobresultaten
€ 25 CPM
Medium rectangle ou leaderboard XL bij de artikels
€ 25 CPM
Overlayer capping 2 ROS
€ 40 CPM
Solutions en ligne pour une visibilité accrue
9 Stratégie de marque sur d’autres sites
Il vous est possible d’insérer votre marque via l’IMU, un leaderboard XL ou un
­overlayer sur les sites d’information et les sites partenaires suivants : standaard.be,
standaard.biz, nieuwsblad.be, nieuwsblad.be/regio, lavenir.net et lavenir.net/regio,
itprofessional.be et zdnet.be.
1
Medium rectangle, leaderboard XL ou overlayer sur standaard.be
of standaard.biz
2
Medium rectangle, leaderboard XL ou overlayer sur nieuwsblad.be
ou nieuwsblad.be/regio
3
Medium rectangle, leaderboard XL ou overlayer sur lavenir.net
ou l'avenir.net/région
4
Medium rectangle, leaderboard XL ou overlayer sur itprofessional.be et zdnet.be
(voorbeeld Medium rectangle op standaard.be)
Tarif
Standaard.be (ROS)
à partir de € 20 CPM
Standaard.biz (ROS)
à partir de € 30 CPM
Nieuwsblad.be (ROS), Lavenir.net (ROS)
à partir de € 15 CPM
Nieuwblad.be/regio, Lavenir.net/regio
à partir de € 19 CPM
Itprofessional.be, Zdnet.be (ROS)
à partir de € 55 CPM
37
Informations pratiques
leaderboard XL
MEDIUM RECTANGLE
38
overlayer
fiche d'entreprise
Formats pour les annonces en ligne
bestandstype
Directive IAB :
- L’animation reprise dans une annonce peut être répétée trois fois au maximum.
Durée maximale de l’animation : 15 secondes
- JPEG, GIF ou Flash
formaten en bestandsgrootte
Overlayer
- 640 x 480 pixels
- Max. 75 kb
- Obligatoire : bouton « Fermer », IABcloseAD()
- Durée : max. 8 secondes, sans répétition de l’animation
Medium rectangle
-300 x 250 pixels
- Max. 40 kb
Medium rectangle dans les newsletters Jobat
- 300 x 250 pixels
- Max. 40 kb
- Pas de Flash
Leaderboard XL sur Jobat
-960 x 119 pixels
- Max. 45 kb
Leaderboard XL sur standaard.be, nieuwsblad.be et lavenir.net
- 995 x 123 pixels
- Max. 40 kb
Mailing
- 1 document HTML
- Largeur maximale : 600 pixels
- Pas de Flash
Fiche d’entreprise
- 1 page HTML
- Largeur maximale : 600 pixels
- CSS : aucun attribut en <body> tag
- Utilisation obligatoire de classes ou d’ID dans le CSS (exemple : #navigatie p{...} ipv p{...})
- Exemple : cf. www.jobat.be/bedrijfsfiche
39
presse | internet | magazines | évènements
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