Traineeprogramme bei AGRAVIS

Traineeprogramme bei AGRAVIS
PFLANZEN
TIERE
TECHNIK
BAUSERVICE
MÄRKTE
ENERGIE
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Das Unternehmen AGRAVIS
Verlässliche Größe. Große Vielfalt.
Das Unternehmen AGRAVIS.
Die AGRAVIS-Gruppe gehört zu den bedeutenden Grö-
Ein Spektrum voller Vielfalt.
ßen im europäischen Agrarhandel. In Nordrhein-Westfalen,
Die Aufgaben, die jeder Einzelne unter unserem gemeinsa-
Nieder­
sachsen und Schleswig-Holstein, in Brandenburg,
men Dach übernimmt, sind ebenso verantwortungsvoll wie
Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt unterstüt-
vielfältig. Die AGRAVIS ist in vielen Bereichen aktiv. Das Spek-
zen wir mit 6.100 Mitarbeitern unsere genossenschaftlichen
trum reicht von Pflanzen und Tieren über Technik und Bau-
Vertriebspartner, die Landwirtschaft und die Menschen im
service bis hin zu Märkten und Energie. Eines aber verbindet
ländlichen Raum. Wir sind an rund 400 Standorten präsent,
uns alle bei der AGRAVIS: die ausgeprägte Leidenschaft, mit
Unternehmenssitze sind Hannover und Münster.
der wir uns als Spezialisten einbringen und mit der wir ein
*
modernes Agrarbusiness prägen.
AGRAVIS: Das ist mehr Berufung als Beruf, mehr Ambition
als Position – und mehr Perspektive als Job. AGRAVIS bietet unterschiedlichste Einstiegschancen und faszinierende
*
Mit der Beschränkung auf männliche Bezeichnungen wollen wir Ihnen den Lesefluss
erleichtern. Selbstverständlich gelten alle Begriffe auch für weibliche Mitarbeiter, Interessenten und Bewerber.
Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier wächst Ihre Zukunft.
Das Unternehmen AGRAVIS
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Unsere Traineeprogramme.
• Traineeprogramm Agrarhandel
• Traineeprogramm Agrartechnik
• Traineeprogramm Controlling
• Traineeprogramm Commercial Management
Ein spezifischer Entwicklungs- und Einsatzplan – verbunden
mit zielgerichteten Trainingsmaßnahmen und Workshops –
unterstützt Ihre erfolgreiche Integration ins Unternehmen.
Sie übernehmen frühzeitig Verantwortung und arbeiten an
Unsere Traineeprogramme sind darauf ausgelegt, Ihre Talente
eigenen Projekten. Sie profitieren von fachlichen und über-
zu fördern und Ihnen optimale Entwicklungs- und Entfal-
fachlichen Weiterbildungen wie auch von der persönlichen
tungschancen zu eröffnen. Sie arbeiten aktiv mit: in verschie-
Betreuung durch unsere Personalentwicklung. Wir setzen auf
denen Jobs in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, an
Ihre regionale Flexibilität, Ihre hohe Einsatz- und Leistungsbe-
wechselnden Standorten. Sie bauen viele persönliche Kon-
reitschaft, Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie
takte mit unseren Fach- und Führungskräften auf und schaf-
Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
fen sich eine gute Vernetzung.
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Traineeprogramm Agrarhandel
Traineeprogramm Agrarhandel.
Inhalte.
Anforderungen.
Sie werden an mehreren regionalen Standorten der AGRAVIS
•A
bgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften
eingesetzt und lernen das Agrarhandels-Geschäft von der Pike
• Einschlägige praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika
auf kennen. Sie stehen sowohl im direkten Kunden­kontakt mit
• Affinität zu unseren Märkten und Kunden
Landwirten als auch mit denjenigen AGRAVIS-Mitarbeitern,
• Regionale Flexibilität
die den Vertrieb und Handel organisieren.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Sie befassen sich darüber hinaus mit übergreifenden betriebs-
Dauer und Einsatzorte.
wirtschaftlichen Themen, wie zum Beispiel der Vertriebssteue-
Sie werden im Rahmen von 24 Monaten mehrere Tochter- und
rung oder einer Marktanalyse. Durch diese vielfältigen Aufga-
Beteiligungsgesellschaften im Raum Nordrhein-Westfalen
bengebiete erhalten Sie umfassendes Know-how im Handel
und Niedersachsen kennenlernen. Die Einsatzstationen wer-
und Vertrieb. Kein Traineeprogramm verläuft wie das andere –
den gemeinsam mit Ihnen individuell abgestimmt.
entsprechend Ihrer Erfahrungen und Interessen sowie unseren Möglichkeiten, gestalten wir für Sie einen individuellen
Programmablauf.
Ansprechpartner.
Jürgen Wolf
Bereich Personalentwicklung
Im Anschluss an Ihr Traineeprogramm erwartet Sie eine verant-
Telefon 0251 . 682-2559
wortungsvolle Funktion im Agrarhandelsgeschäft der AGRAVIS.
[email protected]
„Als Trainee bekomme ich Einblicke in
unterschiedliche Bereiche, knüpfe ein
Netzwerk im Agrarhandel und erhalte
die Freiheit, mich in vielfältigen
Aufgaben auszuprobieren.“
Stefan Pielsticker, Trainee Agrarhandel
Traineeprogramm Agrartechnik
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Traineeprogramm Agrartechnik.
Inhalte.
Anforderungen.
Sie werden an mehreren Standorten der AGRAVIS-Technik
•
Abgeschlossenes Studium der Agrar- oder Inge­
nieurs­
eingesetzt und lernen das Geschäftsfeld Technik kennen.
wissen­schaften
Dabei stehen Sie sowohl im direkten Kontakt mit unseren
• Einschlägige praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika
Kunden, befassen sich darüber hinaus aber auch mit über-
• Affinität zu unseren Märkten und Kunden
greifenden betriebswirtschaftlichen Themen und arbeiten
• Regionale Flexibilität
in Projekten mit. Durch diese vielfältigen Aufgabengebiete
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
erhalten Sie umfassendes Know-how im AgrartechnikHandel und knüpfen ein persönliches Netzwerk. Der Programmablauf wird entsprechend Ihrer Erfahrungen und Interessen individuell gestaltet.
Dauer und Einsatzorte.
Sie werden im Rahmen von 18 Monaten sowohl an operativen
Standorten im Raum Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen,
Sachsen-Anhalt und/oder Brandenburg als auch in der Unter-
Im Anschluss an Ihr Traineeprogramm erwartet Sie eine verant-
nehmenszentrale in Hannover eingesetzt. Die Einsatzstatio-
wortungsvolle Funktion im Bereich Agrartechnik der AGRAVIS.
nen werden gemeinsam mit Ihnen individuell abgestimmt.
Ansprechpartner.
Ingo Deluweit
Bereich Personalentwicklung
Telefon 0251 . 682-2099
[email protected]
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Traineeprogramm Controlling
Traineeprogramm Controlling.
Inhalte.
Anforderungen.
Der Bereich Controlling trägt zur übergreifenden Koordination
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ähn-
und Steuerung der verschiedenen Geschäftsfelder wesentlich
licher Studiengänge
bei. Er bietet umfassenden betriebswirtschaftlichen Service
• Einschlägige praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika
und teilt sich dabei in die Tätigkeitsfelder Spartencontrolling,
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Beteiligungscontrolling, Controlling-Services und Prozess-
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und unternehmeri-
management auf. Im Rahmen Ihres Traineeprogrammes
durchlaufen Sie die relevanten Teilbereiche des Con­trollings.
Darüber hinaus werden Sie in ausgewählten operativen Einheiten sowie in den Bereichen IT und Finanzen eingesetzt. Ihr
Traineeprogramm wird durch die Mitarbeit in verschiedenen
Projekten abgerundet.
Je nach Ihrer Präferenz und unseren Möglichkeiten haben
wir den Anspruch, Ihnen im Anschluss an das TraineeProgramm eine verantwortungsvolle Funktion im Bereich
Controlling anzubieten. Insbesondere in den Teilbereichen
Spartencontrolling und Prozessmanagement bestehen vielfältige Möglichkeiten.
schen Denken
Dauer und Einsatzorte.
Im Rahmen Ihres 24-monatigen Traineeprogramms arbeiten Sie vor allem im Bereich Controlling in den Unternehmenszentralen Münster und/oder Hannover mit. Der Ort
während Ihres Einsatzes in einer operativen Gesellschaft wird
individuell mit Ihnen abgestimmt.
Ansprechpartner.
Martin Müller
Bereich Personalentwicklung
Telefon 0215 . 682-2090
[email protected]
Traineeprogramm Commercial Management
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Traineeprogramm Commercial Management.
Inhalte.
Anforderungen.
In diesem Traineeprogramm qualifizieren wir Sie für die Über-
• Abgeschlossenes Studium der Agrar- oder Wirtschaftswis-
nahme einer verantwortungsvollen Aufgabe als Händler für
senschaften
Agrarerzeugnisse. Als Händler behalten Sie u. a. die Entwick-
• Einschlägige praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika
lungen an den internationalen Börsen, geopolitische Verände-
• Interesse an der Entwicklung internationaler Rohstoffmärkte
rungen und die Warenströme auf den Weltmärkten im Blick.
•
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhand-
So verschaffen Sie sich ein Bild über die Marktentwicklungen
an den Rohstoffmärkten. Neben dem Fokus auf den Handel
von Agrarerzeugnissen durchlaufen Sie relevante Schnittstellenbereiche: dies kann ein Einsatz in einem Agrarzentrum,
das Kennenlernen von LKW-Disposition und Schiffsabwicklung oder der Abläufe im Qualitätsmanagement sein.
Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie die Position Händler für Agrarerzeugnisse.
lungsgeschick
• Sehr gute Englischkenntnisse
Dauer und Einsatzorte.
Das Traineeprogramm dauert maximal 12 Monate und findet an den Standorten Münster und Hannover statt. Weitere
Einsatzstationen und -orte werden gemeinsam mit Ihnen
abgestimmt.
Ansprechpartner.
Jürgen Wolf
Bereich Personalentwicklung
Telefon 0251 . 682-2559
[email protected]
„Meine Handelsaufgabe macht mir viel
Spaß und bringt sogar einen gewissen
Nervenkitzel mit sich. Das ist nicht nur
ein normaler Büro-Job.“
Andre Niezurawski, Händler und ehemaliger Trainee
Die Trainee-Auszeichnung von ABSOLVENTA
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Qualität beweisen. Qualität fördern.
Die Trainee-Auszeichnung von ABSOLVENTA.
Charta für karrierefördernde und faire Traineeprogramme.
•
Unsere Traineeprogramme sind elementarer Bestandteil des
Talent- und Nachfolgemanagements unseres Unternehmens
und auf eine langfristige Zusammenarbeit mit den Trainees in
einer Experten- oder Managementfunktion ausgerichtet.
• Unsere Trainees übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und werden in ihrer Rolle als Trainees von erfahrenen Führungskräften und/oder Mentoren unterstützt.
•
Unsere Trainees durchlaufen während unserer TraineeproDie Trainee-Auszeichnung von ABSOLVENTA kennzeichnet kar-
gramme mehrere Unternehmensbereiche, absolvieren Lern-
rierefördernde und faire Trainee-Programme von Unternehmen
maßnahmen (z. B. Fach- und Verhaltenstrainings) und sind akti-
unterschiedlicher Branche und Größe. Bereits zum wiederholten
ver Bestandteil unserer Networking-Aktivitäten.
Male wurden unsere Traineeprogramme ausgezeichnet und erhielten das Siegel ,,Karrierefördernde und faire Traineeprogramme.‘‘
Dafür werden unsere Trainees jährlich von einem unabhängigen
Institut befragt und beantworten Fragen zur Betreuung, zu den
Inhalten sowie zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen während des Traineeprogramms.
• Die Vergütung und Dauer unserer Traineeprogramme stehen
in einem sinnvollen Verhältnis zu den strukturell verankerten
Lerninhalten und Entwicklungszielen der Programme.
•
Wir stellen die Qualität unserer Trainee-Programme durch
interne und externe Evaluationsmaßnahmen sicher.
Quelle: ABSOLVENTA Jobnet
Ihr Weg zu uns
Ihr Weg zu uns.
Bewerbung
Erstkontakt
Zweitkontakt
• Anschreiben
Telefoninterview oder
Persönliches Gespräch
• Lebenslauf
persönliches Gespräch
oder Assessment-Center
• Relevante Zeugnisse
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aus­sagekräftigen
Unterlagen, vorzugsweise über unsere Karriereseite unter
karriere.agravis.de.
Hier wächst Ihre Zukunft!
Entscheidung
Vertragsunterzeichnung
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AGRAVIS Raiffeisen AG
AGRAVIS Raiffeisen AG
Bereich Personal
Bereich Personal
Industrieweg 110
48155 Münster
Plathnerstr. 4 A
30175 Hannover
Hier erfahren Sie mehr über uns
und finden konkrete Stellenangebote:
karriere.agravis.de