CLAAS Industrietechnik GmbH Halberstädter Str. 15

Ansprechpartner:
CLAAS Industrietechnik GmbH
Christoph Molinari
05251/705 5167
Halberstädter Str. 15-19, 33106 Paderborn
[email protected]
CLAAS Industrietechnik – Ihr Partner für innovative Lösungen.
CLAAS Industrietechnik ist ein 100%iges Tochterunternehmen der CLAAS Gruppe, die weltweit über 11 000
Mitarbeiter beschäftigt. CLAAS Industrietechnik steht für innovative Lösungen der Antriebstechnik und Hydraulik.
Mit mehr als 600 Mitarbeitern am Standort Paderborn entwickeln und produzieren wir Systemlösungen von der
Idee bis zur Serienreife. Unsere langjährige Erfahrung, motivierte und hochqualifizierte Mitarbeiter und unsere
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind die Basis für unseren Erfolg.
http://www.claas-industrietechnik.com/
Aufgabenstellung:
Termin: 09.07.2015, 14:00 – ca. 17:00 Uhr
Ort: CLAAS Industrietechnik GmbH, Halberstädter Str. 15-19, 33106 Paderborn
Projektbeschreibung:
„Erarbeitung einer modernisierten Mitarbeiterzeitung zur zielgerechten Information an Mitarbeiter“
Themenschwerpunkt: Personalmanagement/ Interne Kommunikation/ Marketing
Ausgangssituation:
Die CLAAS Gruppe veröffentlicht drei- bis viermal im Jahr die Mitarbeiterzeitung „CLAAS intern“. Als Pendant
bringt die CLAAS Industrietechnik eine eigens für das Unternehmen in Paderborn angepasste Mitarbeiterinformation heraus, die „CIT aktuell“. Seit ca. 3 Jahren arbeitet das Redaktionsteam an regelmäßigen Ausgaben zu aktuellen Themen und Neuigkeiten rund um die CIT. Diese Publikationen werden ungefähr einmal im Vierteljahr an
ca. 600 Mitarbeiter im Unternehmen verteilt. Darüber hinaus werden bei speziellen Sonderveranstaltungen oder
-themen auch Sonderausgaben der Mitarbeiterzeitung zur Information veröffentlicht.
Zielformulierung:
 Modernisierung des Layouts der aktuellen Mitarbeiterzeitung
 Entwicklung eines individuellen Designs für Sonderausgaben
 Entwicklung einer flexiblen Eingabemaske zur Erleichterung der redaktionellen Arbeit sowie Reduzierung des zeitlichen Aufwands
 Mediale Umsetzung (Wahl des Formats/ Layouts/ Eingabemaske) und dazu gehöriger greifbarer Entwurf
 Durchführung einer Analyse der bisherigen Ausgaben bezüglich des Inhaltsgehalts
 Weiterführende Vorschläge für neue Themen und Inhalte
 Berücksichtigung der Zielgruppe
 Dokumentation des Entstehungsprozesses (Abschluss-Präsentation)
Aufgabenbereiche:
 Personalwirtschaft
 Interne Kommunikation
 Redaktionelle Arbeit
 Grafikdesign
Zielgruppe:
Studierende der Fakultät
 Wirtschaftswissenschaften mit der Fachrichtung Marketing, Personalwirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
 Kulturwissenschaften mit der Fachrichtung Medienwissenschaften
Erwünschte Kenntnisse der Teilnehmer/innen: /