Depliant 4 pg PERIODE PROFESSIONNALISATION

Depliant 4 pg PERIODE PROFESSIONNALISATION 2015Bis.pdf
1
02/09/15
15:17
Les implantations régionales du Cnam
Cnam d’Aix-en-Provence
2, cours des Arts et Métiers
13100 Aix-en-Provence
Tél. : 04 42 38 00 65
Fax : 04 42 38 33 32
E-mail : [email protected]
INVESTISSEZ
Nice
Aix-en-Provence
Marseille
Cnam de Marseille
12, place des Abattoirs - 13015 Marseille
Tél. : 04 96 16 10 35 - Fax : 04 91 51 52 68
E-mail : [email protected]
Cnam de Nice
41, bd Napoléon III
06206 Nice cedex 3
Tél. : 04 93 71 49 99
Fax : 04 93 83 13 56
E-mail : [email protected]
VOTRE PÉRIODE DE
au cnam
PROFESSIONNALISATION
12, place des Abattoirs - 13015 MARSEILLE
Tél. : 04 96 16 10 35 - E-mail : [email protected]
www.cnam-paca.fr
Avec le soutien de :
Cnam PACA / Septembre 2015
Centre Régional du Cnam Provence-Alpes-Côte d’Azur
Centre Régional du Cnam Provence-Alpes-Côte d’Azur
12, place des Abattoirs - 13015 MARSEILLE
www.cnam.fr/cpf
blog.cnam.fr
#CnamCPF
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2
02/09/15
07:31
VOTRE PÉRIODE
DE PROFESSIONNALISATION
Les grands principes
La période de professionnalisation permet à l’employeur de former ses salariés les
plus fragilisés pour leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle. Sa
raison d’être : permettre l’acquisition d’une qualification professionnelle, ou d’accéder
à des certifications.
Public éligible
Salariés en CDI, ou en CDD conclu avec une
structure d’insertion par l’activité économique, ou en contrat unique d’insertion
(CDI ou CDD).
Pour quelles actions
de formation ?
• Les formations permettant l’obtention
d’une qualification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou reconnue dans les
classifications d’une convention collective
de branche professionnelle, ou d’un
certificat de qualification professionnelle
(CQP).
• Les formations inscrites sur les listes
éligibles au Compte Personnel de
Formation (CPF).
• Les formations permettant l’accès à
une certification inscrite à l’inventaire
établi par la Commission Nationale de
la Certification Professionnelle (CNCP).
• Les formations permettant l’accès à
une certification inscrite à l’inventaire
établi par la Commission Nationale de la
Certification Professionnelle (CNCP).
• Les formations permettant l’accès au
socle de connaissances et de compétences défini par décret.
La formation doit avoir une durée minimale
de 70 h sur une année et alterner séquences
en entreprise et séquences en centre de
formation.
La formation peut avoir lieu pendant ou en
dehors du temps de travail (avec accord du
salarié).
La formation donne lieu au versement d’une
allocation formation lorsqu’elle est organisée
hors temps de travail.
QUI DÉCIDE ?
L’employeur
Avant le démarrage
de la formation
Comment mobiliser
ce financement ?
Contactez votre employeur. Lui présenter
votre projet de formation et un devis en
argumentant sur votre objectif d’acquérir
une certification reconnue par un titre ou
diplôme et lui demander de solliciter le
financement d’une période de professionnalisation auprès de son OPCA.
Proposer à votre employeur de contribuer
au financement de votre formation (par
cette période de professionnalisation en
complément d’utilisation (abondement) de
votre Compte Personnel de Formation.
Vous pouvez également demander à votre
employeur à bénéficier d’une période de
professionnalisation en articulation avec
une action de formation financée dans le
cadre du plan de formation.
Est-ce que cela coûte
à mon entreprise ?
Votre entreprise a l’obligation de participer
au financement de la formation professionnelle. Chaque année et selon son effectif,
votre entreprise doit verser des contributions
d’un certain montant pour financer les
structures qui organisent et financent la
formation professionnelle continue en France.
En mobilisant une période de professionnalisation, votre entreprise peut déduire le
coût de votre formation du montant de ses
contributions pour ne pas avoir à les verser.
L’OPCA (organisme à qui votre entreprise
verse sa contribution formation annuelle),
peut prendre en charge les coûts de formation et l’allocation formation.
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DE PROFESSIONNALISATION
Les grands principes
La période de professionnalisation permet à l’employeur de former ses salariés les
plus fragilisés pour leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle. Sa
raison d’être : permettre l’acquisition d’une qualification professionnelle, ou d’accéder
à des certifications.
Public éligible
Salariés en CDI, ou en CDD conclu avec une
structure d’insertion par l’activité économique, ou en contrat unique d’insertion
(CDI ou CDD).
Pour quelles actions
de formation ?
• Les formations permettant l’obtention
d’une qualification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou reconnue dans les
classifications d’une convention collective
de branche professionnelle, ou d’un
certificat de qualification professionnelle
(CQP).
• Les formations inscrites sur les listes
éligibles au Compte Personnel de
Formation (CPF).
• Les formations permettant l’accès à
une certification inscrite à l’inventaire
établi par la Commission Nationale de
la Certification Professionnelle (CNCP).
• Les formations permettant l’accès à
une certification inscrite à l’inventaire
établi par la Commission Nationale de la
Certification Professionnelle (CNCP).
• Les formations permettant l’accès au
socle de connaissances et de compétences défini par décret.
La formation doit avoir une durée minimale
de 70 h sur une année et alterner séquences
en entreprise et séquences en centre de
formation.
La formation peut avoir lieu pendant ou en
dehors du temps de travail (avec accord du
salarié).
La formation donne lieu au versement d’une
allocation formation lorsqu’elle est organisée
hors temps de travail.
QUI DÉCIDE ?
L’employeur
Avant le démarrage
de la formation
Comment mobiliser
ce financement ?
Contactez votre employeur. Lui présenter
votre projet de formation et un devis en
argumentant sur votre objectif d’acquérir
une certification reconnue par un titre ou
diplôme et lui demander de solliciter le
financement d’une période de professionnalisation auprès de son OPCA.
Proposer à votre employeur de contribuer
au financement de votre formation (par
cette période de professionnalisation en
complément d’utilisation (abondement) de
votre Compte Personnel de Formation.
Vous pouvez également demander à votre
employeur à bénéficier d’une période de
professionnalisation en articulation avec
une action de formation financée dans le
cadre du plan de formation.
Est-ce que cela coûte
à mon entreprise ?
Votre entreprise a l’obligation de participer
au financement de la formation professionnelle. Chaque année et selon son effectif,
votre entreprise doit verser des contributions
d’un certain montant pour financer les
structures qui organisent et financent la
formation professionnelle continue en France.
En mobilisant une période de professionnalisation, votre entreprise peut déduire le
coût de votre formation du montant de ses
contributions pour ne pas avoir à les verser.
L’OPCA (organisme à qui votre entreprise
verse sa contribution formation annuelle),
peut prendre en charge les coûts de formation et l’allocation formation.
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Les implantations régionales du Cnam
Cnam d’Aix-en-Provence
2, cours des Arts et Métiers
13100 Aix-en-Provence
Tél. : 04 42 38 00 65
Fax : 04 42 38 33 32
E-mail : [email protected]
INVESTISSEZ
Nice
Aix-en-Provence
VOTRE PÉRIODE DE
Marseille
Cnam de Marseille
12, place des Abattoirs - 13015 Marseille
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E-mail : [email protected]
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PROFESSIONNALISATION
Cnam de Nice
41, bd Napoléon III
06206 Nice cedex 3
Tél. : 04 93 71 49 99
Fax : 04 93 83 13 56
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Avec le soutien de :
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