la Lettre de juin 2013 - Le site des anciens élèves de Psychoprat

L’édito
[email protected]
Lyon
Le Coaching
lettre ?
L’engagement d’une équipe d’anciens qui se mobilisent auprès des étudiants de
3eme, 4eme et 5eme année pour leur parler de leur avenir à l’occasion du forum
2013
L’engagement de ceux qui grâce aux Groupes de Recherche d’Emploi 2012/2013
ont permis à de nombreux jeunes diplômés de trouver leur premier emploi.
L’engagement des animateurs des Groupes d’Installation en Libéral qui cette
année encore conseillent professionnellement ceux qui veulent se lancer dans
l’aventure.
Et encore ces quelques anciens qui continuent à s’impliquer dans la protection de
notre profession et de notre titre de psychologue, sans oublier les anciens qui forment des futurs coaches via la formation professionnelle de l’EPP et contribuent
à faire des psychologues des acteurs clés de ce métier émergeant.
C’est de ces thèmes dont il est question dans cette lettre qui vous donnera également quelques éclaircissements sur l’Assemblée Générale qui se tiendra le 26 juin
et à laquelle… nous vous engageons chaleureusement à participer, sans oublier
A quoi sert l’Assemblée Générale annuelle de l’AEPP ?
Comme tous les ans, l’AEPP vous invite au Mois de Juin, à prendre part à l’Assemblée
Générale (AG) de l’association.
Pascal OLIVIER (05) – Trésorier de l’AEPP
SOMMAIRE
Une nouvelle Plateforme pour les psychologues
L’ordre Au Québec—L’Ordre en France
Edito—Assemblée Générale
LA LETTRE DES ANCIES—MAI
2013
François Berthier, présidente
Comment ne pas évoquer l’engagement en écrivant l’édito de cette nouvelle
L’assemblée générale est un moment d’échanges ou de décisions entre les équipes dirigeantes (Bureau, Conseil d’Administration et responsables de projets) et tous les membres de l’AEPP.
Durant l’année, les personnes impliquées dans l’association se réunissent régulièrement
pour faire le point sur les actions à mener, les décisions à prendre, et pour gérer la vie de
l’association. Durant cette Assemblée Générale, le Bureau et le Conseil d’Administration
présentent un bilan des activités de l’année passée et les projets pour l’année à venir. Le
Bureau expose son bilan moral, son bilan financier. Les responsables de projets sont
invités à présenter les actions qu’ils ont ou vont mener. Cela vous permet également de
mieux nous connaître !
Suite à cette présentation, la parole est donnée aux membres présents. Vous avez donc
la parole pour poser vos questions, partager vos réflexions, critiques, idées… L’AG est
ouverte à tous les membres de l’AEPP, à jour de leur cotisation, conformément aux statuts de l’association.
L’Assemblée Générale a également vocation à faire élire le nouveau Conseil
d’Administration de l’AEPP, en accord avec les statuts de l’association (actuellement,
tous les deux ans ; pour information, la prochaine élection aura lieu en Juin 2014). Suivant
les années, d’autres votes peuvent être demandés à l’assistance, en fonction de l’ordre du
jour prévu.
L’AG se termine par un buffet convivial, afin de poursuivre nos échanges. Nous
en profitons pour remercier l’EPP pour l’accueil au sein de leurs locaux, et pour le
champagne qui nous est offert tous les ans.
Pour les membres qui ne pourront pas se joindre à nous, un compte-rendu de
cette AG sera disponible sur le site Internet de l’AEPP, et vous sera présenté dans « la
Lettre » de la rentrée.
Rendez-vous le mercredi 26 Juin 2013, salle 01 de l’EPP Paris.
L’Ordre des Psychologues du Québec
L’Ordre des psychologues du Québec existe depuis 1962 et fête donc son 50ème anniversaire. Il compte
plus de 8000 membres exerçant dans différents domaines. Seuls les psychologues inscrits au tableau des membres sont autorisés à porter le titre et s’engagent à respecter le code de déontologie ainsi que le cadre réglementaire de l’Ordre. Ils obtiennent un « permis » de psychologue et de psychothérapeute (titre récemment
protégé) si leurs diplômes correspondent aux prérequis. Mais ce n’est pas tout ! Pour les détenteurs du permis
de psychothérapeute, quatre-vingt dix heures de formation continue en psychothérapie sur cinq ans sont
obligatoires avec un minimum consacré à la supervision individuelle... Depuis septembre 2012, les évaluations neuropsychologiques ne peuvent être effectuées que par un psychologue qui grâce à son expertise dans
le domaine obtient une attestation de la part de l’Ordre.
Claire-Marie Verdon- Best (Promo 1997)
Comment fonctionne-t-il ?
Sa structure comporte un conseil d’administration, composé du président élu au suffrage universel par les
membres de l’Ordre et de 24 administrateurs. Un comité exécutif veille à l’application des décisions du conseil.
Depuis 1998, l’Ordre est présidé par Marie-Rose Charrest, psychologue clinicienne. Son rôle est d’assurer une
fonction politique auprès du gouvernement mais aussi auprès des décideurs québécois. Elle est la porte-parole
de la profession auprès de la population, en intervenant notamment par le biais des média.
Le conseil d’administration est soutenu par six instances responsables des domaines suivants :
La qualité et le développement de la pratique qui encadre l’inspection professionnelle, (cette dernière vérifie
l’actualisation des connaissances), la formation continue et l’encadrement professionnel qui permet
de développer des compétences particulières.
Le secrétariat général qui applique les décisions du conseil d’administration et du comité exécutif. Il délivre l’autorisation d’exercer.
Le bureau du syndic qui répond aux demandes d’enquête dans les cas de manquement au code de déontologie ou d’infraction au cadre réglementaire. Le conseil de discipline reçoit les plaintes concernant la
pratique des psychologues de la part du syndic ou de personnes privées.
Les affaires juridiques responsables des lois et règlements visant de près ou de loin la pratique de la profession
A quoi sert-il ?
Auprès du public
Sa principale mission est d’assurer la protection du public en s’assurant de la qualité des services et en
défendant l’accessibilité aux services psychologiques. Il s’appuie sur des lois et des règlements issus du code
des professions : par exemple le code va réglementer la gestion des dossiers lorsqu’un psychologue cède son
cabinet ou qu’il cesse d’exercer. Il en est de même concernant la responsabilité civile ou les diplômes délivrés
par les établissements d’enseignement qui donnent droit au permis d’exercer. Le code de déontologie est lui
aussi réglementé établissant les devoirs et les obligations du psychologue envers le public ou la profession.
Auprès de ses membres
L’Ordre offre son soutien aux psychologues en favorisant le regroupement par spécialité ou par région
grâce à des aides matérielles sur le plan logistique. Il sert aussi de plateforme pour diffuser les offres d’emploi
et les petites annonces, s’abonner à une base de données pour obtenir des périodiques en texte intégral. Un
portail sur le net permet de chercher les formations continues proposées sur le territoire québécois, en fonction de la thématique, de la date et de la ville.
Enfin, il propose un outil précieux et fonctionnel: une interface internet, accessible à tous, permettant
d’accéder au bottin des psychologues et des psychothérapeutes, exerçant en privé ou en public, en fonction
du motif de consultation, du lieu, de l’orientation théorique etc. L’appartenance du praticien à l’O assure au
public que ce dernier n’a pas usurpé son titre !
En permettant la défense des intérêts de la profession et en protégeant ses membres de l’exercice sauvage de la psychologie, l’Ordre présente un revers de médaille : La possible sanction du praticien en cas d’abus ou de manquement à la déontologie. En France, la création d’une structure réglementée fait toujours débat ; la question revient comme une vague en fonction des contextes plus ou moins houleux que traverse la
profession… Sous l’œil perplexe de nos cousins québécois…
Un ordre des psychologues en France : où en sommes-nous ? Quelques éclaircissements.
Françoise Berthierr, (promo 1984 )
Contrairement à nos cousins québécois, la mise en place d’un ordre des psychologues en France, ou toute instance s’en rapprochant, continue à faire débat.
Notre profession est représentée par différentes associations ou fédérations. Parmi celles que nous connaissons
bien : le SNP (Syndicat National des Psychologues), la SFP (Société Française de Psychologie), la FFPP
(Fédération Française des Psychologues et Psychothérapeutes) sans oublier bien entendu l’AEPP l’une des
associations les plus importantes et
dont la visibilité nous permet d’avoir
une influence significative auprès des
instances fédérales et politiques. Il
existe encore bien d’autres organisations et selon l’histoire de chacune, les
profils et les intérêts de ses adhérents,
toutes ne supportent pas l’idée de la
création d’un ordre. Une raison souvent invoquée est celle de la lourdeur
liée à la mise en place d’un ordre ou à
ses conséquences (sont cités notamment les contrôles possibles, le manque de liberté dans les pratiques...)
Nous avons ainsi à faire à une profession très diversement représentée tant
dans ses instances que dans ses intérêts.
Des avancées sont pourtant régulièrement réalisées. Parmi les plus décisives, la création du titre de psychologue en 1985, puis la signature du code
de déontologie en 1996, actualisé en
2012. Toutefois, dans un contexte où
la pratique de la psychologie s’est largement diversifiée, nous avons besoin
de regrouper notre profession autour
d’orientations, d’intérêts et de valeurs
communes, d’être à même de les défendre face aux autorités pour protéger efficacement autant les patients
que les praticiens. A titre d’exemple, les plaintes de patients vis-à-vis de leurs thérapeutes sont actuellement en
croissance et le thérapeute n’a actuellement aucune instance légale de recours. Pour toutes ces raisons, la création d’un ordre des psychologues semble pour beaucoup d’entre nous une solution adaptée à ces problématiques.
La création d’un ordre est toutefois un travail de longue haleine, qui passe par des clarifications, un rassemblement autour d’une vision et d’un objectif partagés, un travail de fédération au sein de notre profession mais
aussi d’influence auprès des pouvoirs publics, députés, sénateurs, gouvernement… L’AEPP a posé depuis
longtemps les pierres fondatrices d’une telle démarche et c’est auprès du SNP que nous continuons à nous engager dans cette action dont l’aboutissement devrait permettre une meilleure valorisation et protection de
notre profession.
Nous vous tiendrons régulièrement informés de nos avancées dans ce chantier et remercions tous ceux qui jusqu’à aujourd’hui ont contribué à faire avancer ce projet.
Nouveauté 2013 : une plate-forme professionnelle ouverte au public
Quel particulier, parent ou institution, n’a jamais
« Où trouver un bon psychologue ? comment le trouver ? »
été
confronté
à
cette
difficile
question :
Le Québec a trouvé la réponse à cette question depuis de nombreuses années. ils ont créé une plate-forme internet, afin de référencer des professionnels sérieux et compétents. Grâce à cet outil, nombre de futurs patients ont
réussi à trouvé le bon interlocuteur pour les aider.
Vous pouvez consulter la plate-forme québécoise à ce sujet avec le lien ci-dessous
http://www.ordrepsy.qc.ca/fr/public/trouver-un-professionnel/obtenir-une-reference-au-prive.sn
Pascal OLIVIER (Promo 2005)
Et chez nous en France, pourquoi n’aurions-nous pas un site équivalent ?
Cette idée est née d’une collaboration de l’EPP et de l’AEPP, et nous sommes heureux de vous annoncer que
2013 sera l’année du lancement de cette nouvelle plate-forme professionnelle, ouverte au grand public.
Ce nouveau site, qui sera indépendant du site actuel des anciens, permettra une meilleure visibilité et sera un gage de qualité pour le public qui le consultera. En effet, les professionnels référencés sur cette nouvelle plate-forme,
ne seront que des anciens de Psycho-Prat. Nous pourrons ainsi mettre en avant la qualité de notre diplôme et de
notre formation commune au sein de l’EPP.
Les psychologues qui souhaiteront figurer sur cette plate-forme professionnelle, auront une fiche technique à
remplir avec leur lieu d’exercice, le public reçu et les techniques employées… et monnayant une cotisation annuelle (rentabilisée au bout de deux consultations seulement), ils pourront être contactés par un grand nombre
de « futurs patients ».
Nous voulons ouvrir cette plate-forme, aussi bien pour les Psychologues Cliniciens, que pour les Psychologues
exerçant dans le domaine de l’Entreprise (par exemple les consultants, les coaches…)
Nous travaillons à la conception et la mise en route de ce grand projet. Nous vous tiendrons informés au fur et à
mesure des avancées. Si vous avez des questions ou des remarques à ce sujet, n’hésitez pas à me contacter.
[email protected]
On a reçu une lettre anonyme à la Rédaction :
es femmes, peu aptes à la sublimation, souffrent d’un trop-plein
«L
d
de libi o. »
Ma psychologue me manque
Ma psychologue ne parle pas
Ma psychologue en ligne
les psys sont-ils fous
Lee psys servent-ils à quelque chose
Les psys sont fous
Les psys sauveurs et imposteurs
Merci Google pour tes premières suggestions
Encore un gars frustré, tsss….
DU COTE DE LYON
Forum des Anciens
Groupe de lecture des anciens
Le groupe de lecture des anciens ouvre ses portes !
Difficile de continuer à lire assidument lorsqu’on est sorti des
études ! Famille, travail, tous ces fléaux modernes nous empêchent de nous délecter d’articles et d’œuvres traitant de psychologie.
Dans une ambiance chaleureuse et sympathique, nous nous
transmettons le savoir en échangeant autour de supports
divers et variés (romans, articles, œuvres picturales et bien
d’autres encore).
Les participants sont invités à présenter sur une séance le
support de leur choix avant de lancer le débat. Tous les
thèmes sont les bienvenus, vous avez la liberté de parler de
ce qui vous a touché, choqué, fait réfléchir …
Au cours des dernières séances, les thèmes abordés ont été :
L’intimité dans la relation patient-thérapeute
Le respect de l’autonomie du patient en soins
Les représentations graphiques de la folie
Les séances ont lieu une fois par mois rue Molière.
Rejoignez nous !!!
Camille Masagosa ou Felix Henriot :
Anna Auray (promo 2012)
Félix Henriot (promo2012)
Pour remédier à cette situation, deux anciens visionnaires
ont décidé de monter un groupe de lecture entre psychologues.
Le Forum des Anciens a eu lieu mercredi 20 Mars à l’École de
Psychologues Praticiens de Lyon, réunissant 13 intervenants
représentant différentes dimensions de notre belle profession.
Après avoir eu l’occasion de faire connaissance autour d’un
buffet, les intervenants ont accueilli les étudiants de l’école avec
beaucoup de bienveillance et parfois même quelques gourmandises pour les appâter !
L’ambiance a été conviviale, et les interrogations des étudiants
ont semblées pertinentes et riches. Les échanges ont été de qualité et parfois source de réflexions et de motivations pour les
Anciens.
Cependant, certains intervenants ont été surpris de ne pas avoir
rencontré davantage d’élèves de 4ème et 5ème années malgré l’avantage évident que représente cette manifestation dans la
construction d’un réseau professionnel. Il est également apparu
que les étudiants avaient souvent du mal à définir leur voie, et
parfois même leur rôle professionnel, et cherchaient ainsi, à
travers la rencontre avec leurs aînés, à clarifier l’identité du
psychologue.
Nous avons conclu et fêté cette rencontre autour de quelques
douceurs et verres de champagne afin d’apprendre à nous
connaître et partager nos impressions.
Nous remercions tous les Anciens qui ont contribué à ce que
cette soirée puisse avoir lieu et qu’elle se déroule dans la bonne
humeur.
[email protected] / [email protected]
Les Anciens se mettent à geeker
Un peu
Twitter : https://twitter.com/AEPPpsycho
Facebook :
http://www.facebook.com/pages/Association-desAnciens-El%C3%A8ves-de-lEcole-des-PsychologuesPraticiens/231924106882506
Viadeo : AEPP Psychologues Praticiens
Linkedin : Psycho-Prat' Alumni
anciens-psycho-prat.org : chaque jour, plus
opérationnel!
Mais pas trop
Pas de google+, pas de diaspora, pas de skyblog, pas de
tumblr, pas de pinterest, pas d’instagram, pas de
myspace…
MAIS SURTOUT In Real Life DEUX PERMANENTES EXCEPTIONNELLES, MARIANNE SANCHEZ ET LAURENTINE VERON !
"La pratique du coaching professionnel"
Se former au coaching : présentation de la formation de Psycho-Prat' Recherche et Formation Continue
Dans une période où le coaching se développe de plus en plus dans les entreprises, mais aussi auprès du grand
public, les formations au coaching se multiplient.
Il nous semble donc opportun de vous présenter la formation de Psycho-Prat Recherche et Formation continue
qui ouvre sa troisième promotion et de mettre en avant son positionnement et ses particularités.
Il s'agit d'une formation longue de 20 journées réparties sur une année scolaire. La prochaine débutera en septembre 2013 pour se terminer en juin 2014.
Nous arrivons à bien équilibrer et associer sur la période de formation, théories, techniques, pratiques et expériences de l'accompagnement sans oublier sa dimension économique, à savoir valoriser
cette pratique, l'intégrer à son projet professionnel et vendre le coaching.
"C’est en se lançant et en coachant que l’on apprend à coacher!"
Le cheminement amenant à la certification se fait en 5 temps forts :
Travail sur la posture, apports de techniques et exercices pratiques de septembre à janvier,
mise en pratique obligatoire (recherche de coachés, contractualisation, démarrage du coaching) de novembre à février
Supervision collective, apports nouveaux et nécessaires aux besoins de chacun et poursuite des accompagnements de février à mai
Rédaction d'un mémoire pour témoigner de son cheminement, de ses interrogations, hésitations et difficultés et la façon de les surmonter de février à mai
Soutenance devant un jury en juin.
Roland de SAINT ETIENNE (1979)
Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le programme de la formation aux adresses que nous vous
communiquons plus bas.
Cette formation s‘appuie sur l’expérience de ses intervenants. L'équipe s'est constituée autour de professionnels expérimentés au coaching, tous anciens de l'Ecole, avec des parcours et des profils bien différents :
François CHARTON (1996) diplômé de l’IEP en RH, ancien DRH. Consultant et coach intervenant auprès de
managers d’entreprise et de sportifs professionnels.
Anne de MONTARD (1995) Coach diplômé de l'Université de Paris 8.
Consultante et coach accompagnant des cadres dirigeants et des équipes sur le développement d'une dynamique professionnelle durable.
Roland DE SAINT ETIENNE – Coordinateur pédagogique (1979) Consultant et coach intervenant en entreprise dans l’accompagnement du changement. Professeur à l'EPP.
Elisabeth MONTAUZE (1980) Coach du CNAM
Consultante en accompagnement professionnel de cadres et enseignante en Université. Professeur à l'EPP.
Frédéric SOS (1987) Fondateur de la Société Racinal, spécialiste de l'accompagnement de dirigeants et d'équipes dirigeantes. Consultant, coach et superviseur. Professeur à l'EPP.
Nous vous invitons à consulter le site et son blog avec de nombreux témoignages d'anciens de la formation :
http://www.coachpsychoprat.org
http://www.coachpsychoprat.org/blog/
Pour vous inscrire à cette formation, contactez : PSYCHO-PRAT' Formation continue
Gisèle Dumazateau 23 rue du Montparnasse 75006 PARIS. Tel : 01 53 63 81 55
Mail :
[email protected]
Roland de SAINT ETIENNE (1979) Tel : 06 42 65 75 00
[email protected]
Témoignages de la formation
Des anciens de Psycho-Prat' participent actuellement à la formation et nous parlent de leur expérience :
"Retour en B22 pour un voyage à travers des nouveaux champs de compétences, destination : le coaching
professionnel. Nous sommes huit voyageurs hétéroclites à embarquer, guidés par un équipage digne de la
tradition de psychoprat : expérimentés et passionnés, même si leurs enseignements entrent parfois en apparente contradiction. Question de « posture », il paraît. Pas toujours confortable, la posture... Par les hublots,
les voyageurs peuvent profiter de la vue : des apports théoriques, des outils, des réflexions, des mises en situation, du partage d’expérience… Mais l’ensemble du voyage n’est pas sans heurts : souvent désorientés,
parfois déboussolés, il nous est difficile de tenir le cap. La météo de la confiance en soi n’est pas toujours au
beau fixe. Des rires, des larmes parfois… mais un magnifique voyage ! Et en bonus : des liens forts tissés avec
l’équipe et une nouvelle identité professionnelle à développer. En route pour de nouvelles aventures !" Christophe Penicaut (promo EPP 2003)
"Si vous êtes convaincu que le « coaching » est une technique qui fera très chic dans votre menu déroulant de
consultant(e) ; passez votre chemin !! Mais pour être tout à fait honnête c’est à peu près ce que je pensais
avant de débuter cette formation….
Aujourd’hui, et après quelques 120 heures partagées avec un groupe au top et des intervenants aussi riches
que différents, je parlerai plutôt de cette formation comme d’un beau déménagement de mes façons de penser.
Si vous apprenez quelques techniques efficaces pour aider les autres à ouvrir leurs portes, il faut également
vous préparer à prendre les vôtres en pleine face !! Le meilleur outil d’un coach semblant être lui-même, ce
n’est pas sans interrogation, remise en cause et autres secousses que l’apprentissage se fait. Mais l’expérience de rencontrer son histoire – pour mieux accompagner vos futurs coachés à trouver la leur - vaut bien
quelques bleus !! (et aussi de grosses poilades dans le groupe pour tout vous dire)." Stéphanie Poirier (promo
EPP 1998)
Des anciens de la formation nous en parlent aussi, quelques mois après avoir été certifiés :
"Concernant la formation et le métier de coach, je dirais que la formation m'a énormément apporté et qu'elle
constitue un point de départ solide pour se lancer dans l'aventure du coaching. Pour ma part, il a fallu un
temps d'ingestion et de maturation pour vraiment utiliser ce que j'ai appris et vécu au cours de la formation.
Je m'aperçois, qu'au-delà des coachings à proprement parler, je peux mettre en pratique des enseignements
du coaching dans ma pratique professionnelle "marketing/études" notamment dans l'accompagnement de projets." Laetitia Condamin (Promotion 2011-2012)
"Pour ma part, j'ai terminé un coaching individuel; démarré un autre qui s'est arrêté en cours; utilisé au quotidien mes compétences de coach dans mon travail; pris part activement à la communauté des coachs internes
(labélisation en vue); commencé concrètement le coaching de groupe (j'adore) … Avec le recul, je ressens et
perçois notre formation coaching comme double évidence incroyable de sens (avec plein de s) : la première
de l'avoir faite à Psycho-Prat, la deuxième l'avoir faite à ce moment-là de ma vie. C'était là et maintenant.
Hmmmmmm Merci !" Cyrille Thieullet (Promotion 2011-2012)
"... Et depuis Juin, qu'avez-vous fait ?" S’il s'agit d'une question ouverte, ma réponse ne tient pas en un mot...
Je me suis attelée (l'image du destrier est assez juste) à monter ma boîte : à définir l'offre de coaching et
consulting RH, à imaginer les cibles, à créer un site internet, à lui donner une identité. "A taille humaine" est
née. Je me suis lancée à la recherche des clients (j'ai passé une phase essentielle en cessant de les appeler
prospects !) un peu tous azimuts sans beaucoup de méthode. Autre posture, autre réalité. Posture de coach
certes, mais doublée de celle de l'indépendante … Et me voici coach, je me faisais la réflexion il y a quelques
semaines que j'étais passée du stade d'élève à celui de coach. Ca aura pris le fameux temps de l'expérience,
cela semble bête à dire mais très à propos.
J'ai surtout des coachés individuels avec problématique professionnelles. Parmi les contrats tripartites, j'ai finalisé un contrat pour un coaching dans une boite du CAC40 ; j’en suis fière …
Quant à l’apprentissage même (de la formation), avec ces quelques mois de recul je reste ravie de ce que cette formation m’a apportée. Je conçois davantage aujourd’hui les chemins empruntés pour comprendre et apprendre et à quoi vous faisiez référence dans la pratique.
Je passe par des phases compulsives de création de « home made outils » que je n’utilise pas forcément mais
qui contribuent à me rassurer - à des phases de sérénité où j’accepte de faire avec ce que je suis et c’est déjà
bien." Isabelle Weiss (promotion 2011-2012)
D'autres témoignages sur
http://www.coachpsychoprat.org/blog/
8ème Forum des étudiants : Un rendez-vous maintenant incontournable !
Le 27 mars dernier s’est tenu le Forum des élèves des 3ème, 4ème et 5ème années de l’EPP Paris.
Temps de rencontre privilégié entre praticiens et futurs professionnels, il permet aux étudiants d’affiner leurs
connaissances des spécialités professionnelles, de découvrir la réalité des pratiques et d’élargir leur réseau.
Cette édition a été l’occasion de modifier légèrement la formule en mettant en avant l’expérience de jeunes professionnels. Une vingtaine d’entre eux sont venu partager leur expérience dans des champs variés de la clinique
et de l’entreprise.
La soirée s’est clôturée par le traditionnel cocktail pendant lequel les participants ont pu continuer à échanger
sur les parcours et choix professionnels autour d’une coupe de champagne offert par l’EPP. Les anciens ont toujours de plus le plaisir de se retrouver.
Le succès de ce projet ne se démentant pas, il sera donc reconduit l’année prochaine.
Claire de Féligonde (08), Clémence Poncet (08), Véronique Baggio de Malartic, Marie Thieffry (06),
Pascal Olivier (05), Caroline Boyer (98)
Céline Langlois, (promo 2009)
Groupe Recherche d’Emploi à Paris
Les Groupes de Recherche d'Emploi ont continué d'apporter soutien, outillage et réseau aux jeunes diplômés cette année, avec des résultats à la clé, grâce à l'engagement d'anciens de l'EPP devenus pour quelques semaines coanimateurs bénévoles. La coordination sera assurée en 2013-2014 par Solène Doukhan et Mathilde Blaise, qui
reviendront vers vous en temps voulu pour vous proposer de tenter l'expérience, en tant que participant ou coanimateur. A bientot!
Céline Langlois, coordinatrice des GRE AEPP Paris