les richesses humaines

LES VILLAGES
SOFT SKILLS
DES ESPACES POUR DÉPLOYER
LES RICHESSES HUMAINES
www.creaprezent.fr - [email protected]
Les Soft Skills
Les Soft Skills sont des compétences essentielles sur lesquelles les individus sont rarement
formés. Ce sont ces qualités que nous développons tout au long de nos parcours individuels et
collectifs.
Elles nous permettent d’évoluer de façon efficace dans nos tâches quotidiennes et dans nos
relations interpersonnelles. Que serions-nous sans notre capacité de concentration, d’observation,
de motivation, notre créativité, notre gestion du stress, notre optimisme ou notre adaptabilité?
Par notre expertise pluridisciplinaire, nous travaillons à donner aux Soft Skills toute leur importance
et permettre aux visiteurs des villages de se réapproprier leurs talents et compétences.
Les Villages Soft Skills
Les Villages Soft Skills sont des espaces uniques et créés sur
mesure pour déployer les richesses humaines des individus.
Par les regards croisés et les expertises complémentaires
des intervenants creapreZent (coachs, ostéopathes,
photographes, formateurs, artistes, poètes), chaque visiteur
des Villages Soft Skills peut évoluer au sein d’un parcours
à la carte lui permettant d’acquérir différents leviers pour
activer et développer ses Soft Skills.
Le concept
Par des techniques reconnues et approuvées notamment par les dirigeants d’entreprise et les
sportifs de haut niveau, nos experts (au minimum 4) vous proposent lors d’entretiens de 20
minutes, d’évoluer au sein de divers ateliers individuels (en face à face avec nos intervenants ) ou
collectifs, et de découvrir pourquoi et comment développer ces compétences.
Les participants auront alors à leur disposition des outils personnalisés qu’ils pourront utiliser
aussitôt, pour notamment augmenter leur efficacité, réduire leur stress, améliorer leur bien-être
et leur motivation.
Un débriefing collectif pourra ensuite être mis en place afin que les participants échangent sur les
apports du parcours et les compétences mises en lumière.
Les villages étant installés pendant un ou plusieurs jours, chaque visiteur a l’occasion de rencontrer
nos experts lors d’entretiens pratiques et dynamiques.
Pour répondre de façon précise à leurs besoins et satisfaire au mieux leurs attentes, creapreZent
peut mettre en place des Village Soft Skills sur mesure, pour un nombre de participants défini
conjointement avec vous, et avec une variété d’expertises modulables.
Les Objectifs du Village Soft Skills
Chaque participant repart avec des « graines » à faire germer et a pris conscience des Soft Skills
sur lesquelles il peut agir rapidement et de celles qu’il peut développer.
Après chaque séance de 20 minutes, le participant ressent directement des résultats tangibles
tels que, selon les intervenants et les Soft Skills travaillées :
• Une augmentation de la perception de son bien-être
• Une amélioration de sa capacité à mobiliser sa motivation
• Une diminution du stress lié à ses prises de parole en public
• Une plus grande aisance relationnelle
Après cet accompagnement Soft Skills, chaque participant connaîtra un nouvel élan lui permettant
de semer la graine du changement positif en lui.
Un exemple de Village Soft Skills en chiffres :
Durée d’un village
1 journée
Nombre d’intervenants
6
Durée d’un entretien individuel
20 minutes / intervenant
Durée d’accompagnement total par
bénéficiaire
2 heures
Nombre de bénéficiaires par jour
18
QUI SOMMES-NOUS
Julien Bouret
Co-fondateur de creapreZent.
Coach en bien-être
professionnel, spécialiste
des techniques méditatives
applicables en conditions de
travail. Co-auteur du livre Le
Réflexe Soft Skills (Dunod).
Hervé Rosanvallon
Développeur d’entreprises
sociales, il accompagne
les organisations dans leur
changement d’échelle afin de
maximiser leur impact.
Olivier Saint Lot
Ostéopathe DO, auteur
d’une étude clinique sur les
bienfaits de l’ostéopathie sur
les personnes sujettes au
stress.
Thierry Mesnard
Photographe professionnel.
Par ses captures de l’instant,
il met en avant des facettes
de vous-même que vous ne
soupçonnez peut-être pas.
Jérôme Hoarau
Co-fondateur de creapreZent.
Coach en soft skills et
leadership, co-auteur du livre
Le Réflexe Soft Skills (Dunod).
Béatrice Doradoux
Fondatrice de La Désimpro,
organisme de formation
professionnelle.
Benjamin Mussot
Coach Praticien indépendant,
spécialisé en positionnement
professionnel et mise en
place de plans d’action et
stratégies ancrées sur les
valeurs.
Vincent Avanzi
Poète d’entreprise, coach en
créativité et conférencier sur
l’art d’entreprendre sa vie.
Cédric Debacq
Styliste d’entreprise chargé
de la communication visuelle
de creapreZent.
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