The Diversity Advantage - Peterborough Immigration Partnership

The Diversity Advantage
3rd Biennial Together We Prosper Conference
KEYNOTE SPEAKER, HON. JEAN AUGUSTINE, PC, CM
In 2007 Hon. Jean Augustine was nominated as Ontario’s first Fairness Commissioner to work
with the regulatory bodies to ensure that credentials of internationally trained professionals are
evaluated fairly and transparently. In February 2012, Jean Augustine was reappointed for a twoyear term as Ontario's Fairness Commissioner. She is the first and only person ever to hold this
position. A Member of the Order of Canada - in recognition of her “distinguished career as an
educator, politician and advocate for social justice” - her many accomplishments include being
the first African-Canadian woman elected to the Parliament of Canada and the first black woman
to serve in a federal Cabinet.
DIVERSITY IN THE WORKPLACE PANELISTS
Bharati Sethi immigrated to Canada from Mumbai, India as a 19-year-old student. It was her
lifelong dream to attain a PhD and someday teach at a university. Fourteen years later, she’s a
Canadian citizen and a PhD student in Laurier’s Faculty of Social Work. The focus of her PhD work
draws on her personal experiences to study immigrant women and mental health, a topic that is
close to her heart. Sethi has earned many awards and scholarships, including a $150,000 Vanier
Graduate Scholarship to pursue her doctorate. In 2008, she became one of the first recipients of
the Ontario government’s Hilary M. Weston Scholarship, which recognizes graduate social work
students for their commitment to mental health issues. In 2012 she was nominated as one of the
‘Top 25 immigrants to Canada’ and was honoured as Laurier’s 100 Alumni of Achievement. More
recently, she earned a 2012 Ontario Women’s Health Scholars Award, which will support her
community-based study investigating the link between employment and health as told from the
perspective of immigrant and/or refugee women from the visible minority population.
Stuart Harrison is the President and CEO at Greater Peterborough Chamber of Commerce. He is
the recipient of Burnie Gillespie Memorial Award from the Ontario Chamber of Commerce
(2013), the 2012 Ontario Chamber of Commerce James Carnegie Award for Leadership and
Mentorship, and the 2009 Canadian Chamber Executive of the Year. Past achievements include
Rotarian of the Year, Rotary Paul Harris Fellowship and Easter Seals Butterfly Award.
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Salwa Mirgani left Sudan in 1994 with her family as the political and social unrest threatened
their safety. They sought refugee status in Canada and stayed in Toronto before moving to
Peterborough in 2008. Salwa’s training as a social worker for street children meant that the social
services were not far from her mind – she began volunteering for the Kawartha Sexual Assault
Centre and New Canadians Centre. Today, Salwa is the interim Front Line Coordinator at the
Greater Peterborough Chamber of Commerce.
Daniela Ramos is born and raised in Sao Paulo, Brazil where she received her bachelor and
psychologist degree. She moved to Ottawa in 2006, initially to study English, and continued her
education in training and development at the University of Ottawa. In 2008 she joined a wellknown produce store in the Ottawa region. Starting as a part-time deli associate, she worked her
way up to become the HR assistant. She relocated to Peterborough soon after her daughter was
born. Daniela got in touch with the New Canadians Centre with the hope to re-enter the HR
field. She joined the HRPA meetings and connected with other HR professionals. She got a
position through the Ontario Job Creation program and was placed at Kawartha Heritage
Conservancy as a Health and Safety/Human Resources Advisor. Today she is the Human
Resources Lead at Sears Canada.
WORKSHOP FACILITATORS
Deborah Harrison has been leading human rights/anti-oppression education at Fleming College
for the past 8 years, where she has the pleasure of working with students, faculty and support
staff, and community partners such as the PPCII, in building an inclusive and welcoming
community. Deborah teaches about difference by drawing on her experiences living in raciallyand culturally- diverse environments, as well as 25 years of community development work in
Toronto, Montreal, and Peterborough. She encourages her daughters to embrace their many
identities (British, Scottish, Haitian, and Chippewa) and celebrates her own rural, farming
community heritage as part of the rainbow of diversity.
Tanya Dee has worked in a variety of roles at KEYS over the past 14 years. Annually she
coordinates Kingston’s largest job fair Where the Jobs Are, a two-day event connecting hundreds
of actively-recruiting employers and over 5000 job seekers from throughout Eastern Ontario.
Coming to employment service from management roles in the private sector, she understands
the needs of business owners and employers. Her current role piloting a national initiative Hire
Smart has her developing a series of seminars, and a website to support employers in small- and
medium- sized communities to recruit and retain internationally-trained talent as they build the
capacity for inclusive workplaces.
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PANELISTS
INTEGRATING GLOBAL TALENT
Janet McGrath is a Citizen Services Specialist with Service Canada. Janet’s role is to provide
outreach services to the community through information sessions, pension clinics, and other
events. She works with employers, community stakeholders, citizens and different levels of
government.
Matt Hutcheon is the CEO, Greater Kingston Chamber of Commerce. Matt is responsible for
the achievement of the goals set by the Board of Directors, and fulfillment of the Chamber’s
strategic plan. Prior to joining the Chamber, Matt operated Vista Enterprises for nearly 20
years, a company offering consulting services for everything from bookkeeping to teaching
financial-based decision-making strategies. In 2006, he co-founded IGNITE Consulting, a firm
commissioned to provide leadership to the Kingston Entrepreneurship Centre. Matt and his
business partner published the small business guidebook Trucker Management – Driving Your
Small Business to Success.
Anne Gutknecht, the Executive Director of Centre Culturel Frontenac, immigrated to Canada
from France. After studying drama for 2 years, at the age of 22, she created her own theatre
company. Her company played all over France for 3 years ending the adventure at the Festival
d’Avignon, the biggest theatre for performing arts in Europe. In 2011 Anne got her first
employment opportunity in Canada working as an administrative assistant at Centre Culturel
Frontenac. She discovered the richness of Franco-Ontarian culture and began to strengthen
her ties to the English community. In 2012 she became the Executive Director. She puts her
heart into defending Franco-Ontarian culture and has maximised the connections with other
cultural groups in Kingston.
Malika Séguin-Gervais is a Project Officer with the Francophone Immigration Support
Network of East Ontario. Malika’s role is to foster the reception, settlement and successful
integration of Francophone immigrants by working in collaboration with Local Immigration
Partnerships, school boards, local agencies and employers. Malika is responsible for the
regions of Belleville, Brockville, Kingston and Peterborough. With a degree in Social Work,
Malika spends most of her free time working on social justice, equality and equity issues. She
is involved with many organisations in Kingston including the Social Planning Council of
Kingston and Area, the United Way (CAB), the Sex Workers Action group, le Centre Culturel
Frontenac, Kingston Interval House, and l’école Mgr Rémi-Gaulin.
LOCAL IMMIGRATION PARTNERSHIPS (LIP) BEST PRACTICES
Blair Cullen graduated with an honours degree in history and geography from Trent
University. He is a Master of Arts student in Canadian Studies and Indigenous Studies at Trent
University. One of Blair’s articles was nominated for the 2012 Joseph McMenemy award for
the Canadian Political Science Association.
Jeneane Fast has worked in various community-based research positions relating to
immigrant and newcomer settlement and integration since the completion of her Master's
degree in 2002. Her experiences include coordinating a pilot project to promote and support
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volunteer opportunities for newcomers in Edmonton, Alberta, and completing research for
the website 'Canadian Law and Modern Foreign Day Brides.' Jeneane brings her strong
background in research to her current position as Social Researcher for the Sarnia-Lambton
Local Immigration Partnership (LIP).
Ronald Roy is a PhD Candidate and researcher at Queen’s University interested in the
experiences of recently-arrived French-speaking people in minority Francophone cities in
Canada and has concluded extensive field work in Sudbury, Ontario.
Becky Pero is a PhD Candidate in the Department of Geography at Queen’s University.
Becky’s research examines immigrant perspectives and immigration policy with respect to
the Local Immigration Partnership model in Ontario.
INCLUDING CHILDREN AND YOUTH
Chen Rao is a Chinese-Canadian who has lived in Peterborough for six years. She attended
PCVS for English as a Second Language and KCVI for International Baccalaureate. After
studying Management and Organizational Studies for two years at Western University, she
entered Richard Ivey Business School. Currently enrolled in her final year of undergraduate
studies, Chen has accepted a full-time offer from BNP Paribas, New York. Growing up in a
single-family, Chen is appreciative of opportunities that life has to offer. She has received help
and support from many friends in Peterborough and is always thinking about giving back to
the community.
Nicole Gagliardi is the Youth Animator at the Kawartha World Issues Centre, where her work
focuses on the use of arts-based pedagogies to engage local and area youth in conversations
around social and environmental justice. Nicole completed her Bachelor’s Degree in
International Development at Trent University and is currently pursuing a Master’s Degree in
Critical Community Practice at York University. She has worked in community engagement
and organising with the City of Peterborough, Poverty Free Ontario and Social Planning
Toronto.
CONFERENCE AND PANEL FACILITATORS
Todd Barr works with individuals and groups to build bridges between post-secondary
institutions and communities for empowered learning and improved local economic, social,
cultural and environmental conditions. Todd is Past Chair of the Canadian Alliance for Community
Service-Learning and has served on numerous local committees such as the vision task team of
the Prosperity Roundtable of Peterborough Region, the founding group of the Peterborough
Partnership Council on Immigrant Integration, steering committee for Hatch and the steering
committee of the Peterborough Healthy Communities Partnership. Todd has been the executive
director of the Trent Centre for Community-Based Education in Peterborough, Ontario, Canada
since July 2006. Todd holds a Master's of Education in Adult Education, Community Development
and Environmental Studies.
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Michael VanDerHerberg is the Employment Services Coordinator at the New Canadians Centre
Peterborough. He assists new Canadians looking for work as well as employers hoping to hire
new Canadians. Michael has been involved in various social justice activities, including cycling
around Lake Ontario for Africycle, raising money for the Stephen Lewis Foundation, and assisting
in the administrative work for refugee sponsorship applications. Michael wrote the web
page www.peterboroughcareers.com as an initial effort to encourage employment searches here
in Peterborough.
Julie Dotsch is a diversity consultant with her company, One World. In this capacity she provides
training, develops resources, conducts research and helps organizations to adapt their services
and outreach for the diversity of their clients. Julie Dotsch is the author of Supporting Settlement
of Young Immigrant Children and their Families.
Jason Stabler is the Executive Director of the New Canadians Centre Peterborough. In addition
to his work at the Centre, Jason teaches at the School of Justice and Business Studies, Faculty of
Law and Justice, Sir Sandford Fleming College. Jason served for over two years as the Vice Chair
of the Board of Director of Community Opportunity and Innovation Network. He has a B.Sc. from
the University of Guelph, a law degree from the University of Manitoba. He is also an M.A.
Candidate from the University of Victoria. Prior engagements include his work as a Policy Analyst
for the BC government and as a Research Assistant on university research projects.
Andy Cragg is an M.A. graduate in Canadian Studies and Indigenous Studies and Projects
Coordinator at Trent Centre for Community-Based Education. Andy is also a member of the
Peterborough Partnership Council on Immigrant Integration and sits in the Integration Strategy
Committee of the Partnership Council.
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L’avantage de la diversité
3e colloque bisannuel « Ensemble, nous prospérons »
CONFÉRENCIÈRE PRINCIPALE : L’HONORABLE JEAN AUGUSTINE, C. P., C. M.,
En 2007, l’honorable Jean Augustine a été nommée première commissaire à l’équité de
l’Ontario. Dans l’exercice de ses fonctions, elle devait travailler auprès des organismes de
réglementation afin de veiller à ce que les titres de compétences des professionnels formés à
l’étranger soient évalués de manière juste et transparente. En février 2012, le mandat de
Mme Augustine a été renouvelé pour une période de deux ans. Elle est la première personne, et
la seule, à avoir occupé ce poste. En reconnaissance de sa carrière remarquable en tant
qu’éducatrice, politicienne et défenseure de la justice sociale, elle a été nommée membre de
l’Ordre du Canada. Parmi ses nombreuses réalisations, elle compte celle d’avoir été la première
Afro-Canadienne à être élue à la Chambre des communes, puis à faire partie du Cabinet fédéral.
MEMBRES DU PANEL « LA DIVERSITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL »
Bharati Sethi a émigré au Canada depuis Mumbai, en Inde, alors qu’elle était une étudiante
de 19 ans. Toute sa vie, elle avait rêvé d’obtenir un doctorat pour ensuite enseigner à l’université.
Quatorze ans après son arrivée, elle est citoyenne canadienne et doctorante en travail social à
l’Université Wilfrid Laurier. Sa thèse de doctorat s’inspire de son vécu et porte sur les
immigrantes et leur santé mentale, un sujet qui lui tient à cœur. Mme Sethi a gagné de nombreux
prix et obtenu de nombreuses bourses, y compris la Bourse d’études supérieures du Canada
Vanier, d’une valeur de 150 000 $, qu’on lui a décernée pour l’aider à poursuivre son doctorat.
En 2008, elle a été l’une des premières à recevoir la Bourse d’études Hilary M. Weston, accordée
par le gouvernement de l’Ontario à un étudiant de deuxième ou de troisième cycle qui s’intéresse
aux questions de santé mentale. En 2012, elle a été en lice pour recevoir le prix des 25 meilleurs
immigrants au Canada, et l’Université Wilfrid Laurier l’a reconnue comme faisant partie de ses
cent meilleurs anciens étudiants. Elle a récemment gagné un prix associé au programme de
bourses de recherche en santé des femmes (2012), qui financera son étude communautaire
portant sur le lien entre l’emploi et la santé chez les immigrantes et les réfugiées des minorités
visibles, selon leur perspective.
Stuart Harrison est président et directeur général de la Chambre de commerce du Grand
Peterborough. Il a reçu la bourse commémorative Burnie Gillespie de l’Ontario Chamber of
Commerce en 2013, la bourse James Gordon Carnegie pour le leadership et le mentorat en 2012,
ainsi que le prix de l’Association des cadres des chambres de commerce du Canada en 2009. Par
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le passé, il a notamment été nommé membre de l’année du club Rotary et a reçu le Paul Harris
Fellowship, ainsi que le prix de la société Timbres de Pâques Canada.
Salwa Mirgani a quitté le Soudan en 1994 avec sa famille quand le climat politique et social y est
devenu menaçant. Elle et les siens ont demandé le statut de réfugié au Canada; ils ont vécu à
Toronto avant de déménager à Peterborough en 2008. Sa formation en travail social auprès des
enfants de la rue l’y ayant disposée, elle a commencé à faire du bénévolat au Kawartha Sexual
Assault Centre ainsi qu’au New Canadians Centre. Elle est aujourd’hui coordonnatrice intérimaire
des services directs à la Chambre de commerce du Grand Peterborough.
Daniela Ramos est née et a grandi à Sao Paulo, Brésil, où elle a reçu un baccalauréat et un
diplôme en psychologie. Elle a déménagé à Ottawa en 2006, initialement pour y étudier l’anglais,
et a poursuivi son instruction en formation et en perfectionnement à l’Université d’Ottawa.
En 2008, elle s’est fait embaucher dans une fruiterie bien connue de la région pour y travailler à
temps partiel au comptoir des charcuteries. Avec le temps, elle y est devenue adjointe aux
ressources humaines. Après la naissance de sa fille, elle a déménagé à Peterborough, où elle est
entrée en contact avec le New Canadians Centre, espérant pouvoir réintégrer le domaine des
ressources humaines. Elle a assisté aux réunions de L’Association des professionnels en
ressources humaines et a rencontré d’autres professionnels œuvrant dans ce domaine. Les
Partenariats pour la création d’emplois de l’Ontario lui ont accordé une expérience de travail
comme conseillère en santé et en sécurité, ainsi qu’en ressources humaines, auprès de la
Kawartha Conservation. Aujourd’hui, elle est responsable des ressources humaines chez Sears
Canada.
ANIMATRICES D’ATELIERS
Deborah Harrison est responsable, depuis 8 ans, de l’éducation relative aux droits de la personne
et à l’anti-oppression au Collège Fleming. Elle est heureuse d’y collaborer à la création d’une
collectivité inclusive et accueillante avec les étudiants, les membres du corps professoral et le
personnel de soutien, de même qu’avec des partenaires communautaires comme le PPCII.
Deborah éduque les gens au sujet des différences en s’inspirant de son expérience, puisqu’elle a
vécu à différents endroits riches en diversité raciale et culturelle. Elle a également 25 années
d’expérience à son actif en développement communautaire à Toronto, à Montréal et à
Peterborough. Elle encourage ses filles à être fières de leurs nombreuses identités (britannique,
écossaise, haïtienne et chippewa) et célèbre son héritage rural et agricole, qui s’inscrit dans la
mosaïque de la diversité.
Tanya Dee a occupé divers postes chez KEYS au cours des quatorze dernières années. Elle
coordonne chaque année le plus grand salon de l’emploi de Kingston, « Where the Jobs Are », un
événement de deux jours réunissant des centaines d’employeurs qui recrutent et plus de
5000 chercheurs d’emploi de l’Est ontarien. Ayant auparavant occupé des postes de gestion dans
le secteur privé, elle comprend les besoins des propriétaires d’entreprise et des employeurs.
Dans son rôle actuel à la tête d’une initiative nationale, Hire Smart, elle a créé une série de
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séminaires et un site Web afin d’aider les employeurs des collectivités de petite taille et de taille
moyenne à recruter et à retenir de bons employés formés à l’étranger tout en permettant à leur
entreprise de gagner en inclusion.
MEMBRES DU PANEL
L’INTÉGRATION DU TALENT À L’ÉCHELLE MONDIALE
Janet McGrath est spécialiste des services aux citoyens chez Service Canada. Son rôle consiste à
sensibiliser le public au moyen de séances d’information, de cours sur les prestations de retraite
et d’autres événements. Elle collabore avec des employeurs, des acteurs communautaires, des
citoyens et des représentants de divers paliers gouvernementaux.
Matt Hutcheon est directeur général de la Chambre de commerce du Grand Kingston.
M. Hutcheon est responsable d’atteindre les objectifs du conseil d’administration et de mener à
bien le plan stratégique de la chambre. Avant de se joindre à cette chambre, M. Hutcheon a dirigé
Vista Enterprises pendant près de 20 ans, une entreprise offrant des services de consultation très
variés, de la tenue de livres à l’enseignement de stratégies de prise de décisions financières.
En 2006, il a cofondé IGNITE Consulting, une société mandatée pour fournir du leadership au
Kingston Entrepreneur Centre. Lui et son associé en affaires ont publié un petit guide intitulé
Trucker Management – Driving Your Small Business to Success (La gestion du camionneur : une
recette pour réussir).
Anne Gutknecht, directrice administrative du Centre culturel Frontenac, a émigré au Canada
depuis la France. Après avoir étudié les arts dramatiques pendant deux ans, elle a fondé sa propre
troupe de théâtre à l’âge de 22 ans. Durant trois ans, sa troupe s’est produite partout en France;
elle a donné sa dernière représentation au Festival d’Avignon, le plus grand festival des arts du
spectacle en Europe. En 2011, Mme Gutknecht a décroché son premier emploi en sol canadien, le
poste d’adjointe administrative au Centre culturel Frontenac. Elle a découvert la richesse de la
culture franco-ontarienne et s’est rapprochée de la communauté anglophone. En 2012, elle a
accédé au poste de directrice administrative du centre. Elle se voue à la défense de la culture
franco-ontarienne, tout en resserrant les liens qui l’unissent aux autres groupes culturels de
Kingston.
Malika Séguin-Gervais est une agente du Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’Est
de l’Ontario. Elle favorise l’accueil, l’établissement et l’intégration réussie des immigrants
francophones en collaborant avec les partenariats locaux en matière d’immigration, les conseils
scolaires, ainsi que les organismes et les employeurs locaux. Elle est responsable des régions de
Belleville, de Brockville, de Kingston et de Peterborough. Diplômée en travail social, elle consacre
la plus grande partie de son temps libre à s’occuper de questions de justice sociale, d’égalité et
d’équité. Mme Séguin-Gervais s’est jointe à de nombreuses organisations et associations de
Kingston, y compris le Social Planning Council of Kingston and Area, Centraide, le Sex Workers
Action Group, le Centre culturel Frontenac, la Kingston Interval House et l’école
Mgr-Rémi-Gaulin.
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LES PRATIQUES EXEMPLAIRES DES PARTENARIATS LOCAUX EN MATIÈRE D’IMMIGRATION
(PLI)
Blair Cullen est diplômé de l’Université Trent, où il a obtenu un baccalauréat spécialisé en histoire
et en géographie. Il fait actuellement sa maîtrise en études canadiennes et autochtones,
également à l’Université Trent. D’ailleurs, un des articles de M. Cullen a été mis en nomination
pour le Prix John-McMeneny de 2012, décerné par l’Association canadienne de science politique.
Jeneane Fast a occupé divers postes de recherche communautaire relatifs à l’établissement et à
l’intégration des immigrants et des nouveaux arrivants depuis la fin de sa maîtrise, en 2002. Elle
a coordonné un projet pilote visant à offrir des occasions aux nouveaux arrivants de faire du
bénévolat à Edmonton, Alberta, ainsi qu’à promouvoir de telles opportunités, et a complété la
recherche dont les résultats sont affichés sur le site Web « Canadian Law and Modern Day Foreign
Brides » (La loi canadienne et les épouses étrangères contemporaines). Mme Fast met ses
compétences de chercheuse expérimentée au service du partenariat local en matière
d’immigration (PLI) de Sarnia-Lambton, où elle effectue des recherches en sociologie.
Ronald Roy est doctorant et chercheur à l’Université Queen’s. Il s’intéresse aux expériences des
nouveaux arrivants francophones qui s’établissent dans des villes canadiennes où ils sont en
minorité et a fait un travail considérable sur le terrain à Sudbury, Ontario.
Becky Pero est doctorante en géographie à l’Université Queen’s. Les recherches de Mme Pero
l’ont amenée à étudier la perspective des immigrants, de même que les politiques relatives à
l’immigration des partenariats locaux en matière d’immigration en Ontario.
INCLURE LES ENFANTS ET LES JEUNES
Chen Rao est une Canadienne d’origine chinoise qui vit à Peterborough depuis six ans. Elle a
fréquenté le Peterborough Collegiate Vocational School, où elle a étudié l’anglais, langue
seconde, et le Kingston Collegiate and Vocational Institute, où elle a obtenu un baccalauréat
international. Après avoir étudié en gestion des organisations pendant deux ans à l’Université
Western, elle s’est dirigée vers la Richard Ivey School of Business. Actuellement inscrite à sa
dernière année d’études de premier cycle, Mme Rao a accepté le poste à temps plein que lui
offrait la banque BNP Paribas, à New York. Ayant grandi dans une famille monoparentale,
Mme Rao sait être reconnaissante de tout ce que la vie lui offre. Elle a reçu aide et soutien de ses
nombreux amis de Peterborough et cherche constamment à redonner à sa collectivité.
Nicole Gagliardi est animatrice pour les jeunes au Kawartha World Issues Centre, où elle utilise
une pédagogie fondée sur les arts pour inciter les jeunes de la région à discuter de justice sociale
et environnementale. Elle a obtenu son baccalauréat en développement international de
l’Université Trent et fait actuellement une maîtrise en pratique communautaire critique à
l’Université York. Elle a travaillé en organisation et en engagement communautaire auprès de la
Ville de Peterborough, de Poverty Free Ontario et de Social Planning Toronto.
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ANIMATEURS DU COLLOQUE ET DE PANELS
Todd Barr travaille auprès de personnes et de groupes dans le but de bâtir des ponts, entre les
établissements postsecondaires et les collectivités, visant à améliorer les conditions sociales de
la région en matière d’économie, de culture et d’environnement, ainsi qu’à favoriser
l’apprentissage. M. Barr a été président de l’Alliance canadienne pour l’apprentissage par le
service communautaire et a siégé à de nombreux comités régionaux, tels que le groupe de travail
sur la vision de la Prosperity Roundtable of Peterborough Region, le groupe fondateur du
Peterborough Partnership Council on Immigrant Integration, le comité directeur de Hatch de
même que le comité directeur du Peterborough Healthy Communities Partnership. M. Barr est
directeur administratif du Trent Centre for Community-Based Education à Peterborough,
Ontario, Canada, depuis juillet 2006. Il détient une maîtrise en éducation des adultes,
développement communautaire et études environnementales.
Michael VanDerHerberg est coordonnateur des services d’emploi au New Canadians Centre, à
Peterborough. Il vient en aide aux Néo-Canadiens désireux de se trouver un emploi ainsi qu’aux
employeurs qui veulent les engager. Michael s’est investi dans diverses activités relatives à la
justice sociale, y compris participer à Africycle, dans le cadre duquel il a fait le tour du lac Ontario
à vélo, amasser des fonds pour la Stephen Lewis Foundation et s’occuper du travail administratif
associé aux demandes de parrainage de réfugiés. M. VanDerHerberg a rédigé la page Web
www.peterboroughcareers.com afin d’encourager les gens à se chercher un emploi à
Peterborough.
Julie Dotsch est consultante en diversité grâce à son entreprise, One World. Elle fournit des
formations, crée des ressources, fait des recherches et soutient les organisations qui veulent
adapter leurs services et leurs interventions à leurs clients. Mme Dotsch est l’auteure de
Supporting Settlement of Young Immigrant Children and their Families (Soutenir l’établissement
des enfants immigrants et de leur famille).
Jason Stabler est directeur administratif du New Canadians Centre de Peterborough. Il enseigne
également à l’école de droit et de commerce de la faculté de droit et de la justice du Collège
Sir Sandford Fleming. Pendant plus de deux ans, M. Stabler a été vice-président du conseil
d’administration du Community Opportunity and Innovation Network. Il détient un baccalauréat
ès sciences de l’Université de Guelph, ainsi qu’un diplôme en droit de l’Université du Manitoba.
Il est également inscrit à la maîtrise ès arts à l’Université de Victoria. Par le passé, il a été, entre
autres choses, analyste des politiques pour le gouvernement de la Colombie-Britannique et
adjoint à la recherche dans le cadre de divers projets de recherches universitaires.
Andy Cragg détient une maîtrise en études canadiennes et autochtones. Il est coordonnateur de
projet au Trent Centre for Community-Based Education. M. Cragg est également membre du
Peterborough Partnership Council on Immigrant Integration et siège au comité de stratégie
d’intégration du Partnership Council.
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