Flash InFO DP Seine et Eure et Normandie mars 2016

Spécial Seine et Eure et Haute Normandie Ouest
Chers collègues,
Bien que peu représenté pour le moment en Normandie, FO LCL n’en est
pas pour autant éloigné de vos préoccupations quotidiennes. C’est
pourquoi désormais nous vous adresserons régulièrement une synthèse des
sujets abordés dans les instances par nos élus et qui peuvent vous
concerner
Bonne lecture
Les élus et représentants FO LCL du Nord-Ouest
——————————————————————————Pourquoi certains collègues sont amenés à ouvrir, fermer et travailler seuls
dans une agence alors que le DDR proscrit clairement cette situation
accidentogène et génératrice de RPS ?
Réponse : Les ouvertures et les fermetures des points de ventes doivent s’effectuer à 2
personnes. Durant la journée, le point de vente peut être tenu momentanément par une
personne.
Commentaire FO LCL :
Cette situation décrite n’est elle, pas un rêve, comme dans la
Pub ! FO LCL dénonce ces pratiques et vous demande de ne
JAMAIS prendre de risque en ouvrant seul ! Pour le terme
momentanément, nous ne sommes pas sur la même longueur
d’ondes que la Direction.
Pour FO LCL, momentané c’est 2/3 heures pas des
journées entières !
Pour clarifier cette situation, FO LCL négocie actuellement auprès de l'AFB l'interdiction
d'ouvrir et de tenir une agence seul, ce que l'accord actuel signé notamment par la
CFDT permet de faire partiellement.
FO LCL NORD OUEST, VOTRE ÉQUIPE
LA DÉFENSE DES SALARIES, NOTRE ÉTHIQUE
Dans la NOP 1.3.5 « règles d’attribution et d’utilisation des véhicules », à
partir de quel moment, LCL considère qu’il s’agit d’une utilisation répétitive
de son véhicule personnel à usage professionnel ?
Réponse : Cette question n’est pas du ressort de la délégation du personnel. LCL considère qu’il
s’agit d’une utilisation répétitive de son véhicule personnel à usage professionnel lorsque le
collaborateur est amené à se rendre chez ses clients ou dans une autre agence multisite.
Sont concernés les DA, DA Adjoints et les conseillers spécialisés.
Commentaire FO LCL :
Comme pour les étrennes LCL, il vous faudra repasser, FO LCL avec cette réponse va
vous faire récupérer votre dû. Pour ce faire, 3 cas :
1er cas - Vous êtes assurés chez Pacifica en Tous risques Auto ou Maxi Plus Auto, ou tout
Risques et Tous Risques Plus :
Recommandation FO LCL : Faites une demande d’attestation auto CLP auprès de
Pacifica par fax (doc joint). Dès réception de celle-ci, vous connaitrez le montant de
votre garantie usage pro comprise dans votre cotisation annuelle ( ex : prime annuelle
de 858 € dont 253€ de quote part LCL ).
Puis allez sur Mes Frais / remboursement plafonné / Tous frais hors indemnités
kilométriques / Nature de frais : Assurance. Remplissez et signez le document avec votre
justificatif et le faites-le suivre à votre hiérarchique pour obtenir le remboursement de
cette quote-part.
2eme cas - Vous n’êtes pas assurés chez Pacifica.
Recommandation FO LCL : Vérifiez vos garanties. Si vous avez l’extension usage pro,
faites établir par votre assureur le même type d’attestation pour connaître le montant de
cette extension dans votre prime annuelle et demandez
le remboursement.
3eme cas - Vous n’avez pas cette garantie.
Recommandation FO LCL : Souscrivez-la et demandez
le remboursement.
Enfin, si vous êtes confrontés à des déplacements réguliers avec votre véhicule ( par exemple : conseiller part
effectuant régulièrement des remplacements à l'interieur
d'une grappe, équipier volant,...) contactez-nous
Certains collègues se demandent où est passé la bienveillance
managériale prônée par Tremplin ?
Réponse : Les 2 piliers de TREMPLIN sont l’exigence et la bienveillance. L’ensemble de l’équipe
managériale de la DR porte une attention toute particulière au respect de ces 2 fondamentaux.
Commentaire FO LCL :
L'exigence et la bienveillance !!! Dites celà à un cheval de
bois et il vous balançera une belle ruade ! L'exigence OUI , la
bienveillance NON. Il faut arrêter de nous faire croire que tout
le monde est bienveillant. Si tel était le cas tous nos collègues
seraient bien au travail. Or, le mal être ne fait que s'accroître
et la présomption de culpabilité domine dans l'entreprise au
travers des nombreux contrôles effectués auprès des
conseillers. Alors TREMPLIN, une hypocrisie de plus ?
Quand on voit le retour de certaines pratiques managériales,
on est en droit de se poser des questions…
Une piqure de rappel
s’impose !
Pourriez-vous nous préciser dans quels cas il est nécessaire de faire une
demande préalable à la déclaration d’heures supplémentaires ?
Réponse : Au delà de la durée de travail appliquée dans l’unité ou à la demande de l’employeur
ou avec son accord (même implicite).
Commentaire FO LCL :
Voilà qui est un peu plus clair. Néanmoins, nous
vous rappelons la définition du mot "implicite" :
Qui n'est pas clairement énoncé mais qui peut
être déduit.
Cela vous permettra en cas de litige de statuer sur
le bien fondé d'un éventuel refus de validation.
Vos élus FO LCL restent bien entendu à votre
disposition si vous rencontriez la moindre
difficulté sur ce sujet.
Mais au delà de cette question, le VRAI problème
est bien l'inadéquation de la charge de travail.
Merci le PMT !!
Nom :
………………………………………...
Prénom :…………………………………………..
Adresse : ……………………………………..
N° de contrat :
LCL Assurance IARD
Fax : 04.75.75.85.03
……………………………………….
Fait à ……………………, le…………………………
Demande d’attestation Auto CLP
Madame, Monsieur,
Conformément à la Note de Procédure LCL 1.3.5 « règles d’attribution et utilisation des
véhicules », je souhaite recevoir à mon adresse personnelle, une attestation de
cotisation reprenant la quote-part LCL.
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Vos contacts FO LCL :
Au CE Nord Ouest : Fabien REINERT, Dominique BUGHIN et Jean-Marc LECLERCQ
Mail : [email protected]
En DR Seine et Eure ou Haute Normandie Ouest :
Valérie BOYER MINEREAU - Le Havre 6500
Isabelle LANCHANTIN - Ezy sur Eure 6865
Kevin VAUSSARD - Ezy sur Eure 6865