Assistant Ressources Humaines du Talent Development Program H/F

Fiche de Mission en Apprentissage
Assistant Ressources Humaines
du Talent Development Program H/F
Colonne vertébrale de BNP Paribas, les Ressources Humaines gèrent les carrières et
accompagnent près de 200 000 collaborateurs. Garant des valeurs et des principes de management
du Groupe, les équipes RH assurent la promotion de la diversité et de la responsabilité sociale à
travers toutes les entités de l’entreprise.
Votre mission
Au sein de BNP Paribas, Ressources Humaines Groupe, vous contribuez à la réalisation des
ambitions du Groupe dans la politique de gestion et d'accompagnement des talents. Vous
appréhendez et assistez l'équipe talent management dans la mise en œuvre des objectifs indiqués en
supra. Vous êtes en relation avec les entités du Groupe au niveau mondial.
Ainsi, dans le cadre de votre fonction vous intervenez sur les sujets suivants :
 Communication : mise en place, administration et animation d'une communauté intranet
dédiée aux RH et une autre dédiée aux Hauts Potentiels du Groupe ;
 Logistique : participation à l'organisation d'événements de type séminaire pour les Hauts
Potentiels du Groupe + participation active à l'organisation et la mise en œuvre d'une journée
fin septembre dédiée à une des catégories de Hauts Potentiels (200 personnes) ;
 Tableau de bord Hauts Potentiels : à partir de la liste actualisée des Hauts Potentiels,
consolider les résultats pour alimenter un tableau de bord Hauts Potentiels (statistiques
diverses sur indicateurs clés : internationalisation, genre, etc.
Apports du poste
Vous développerez des connaissances et des compétences sur la gestion des talents au sein d’un
groupe bancaire. Vous participerez à la gestion et l’organisation d’évènements à dimension
internationale.
Votre profil
Formation : Vous préparez une Licence en Ressources Humaines
Compétences comportementales : Rigoureux (se), autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e)
pour votre enthousiasme et votre aisance
Compétences techniques : Vous maîtrisez le pack office
Durée et Disponibilité
A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 mois.
Fiche de Mission en Apprentissage
Assistant Gestionnaire administratif RH H/F
BNP Paribas fait partie des premiers acteurs européens de la banque, avec une présence
internationale forte. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté d’aller de l’avant. La Banque de
Détail en France (BDDF) est composée de 4 activités principales : le réseau d'Agences, la Banque
en Ligne, les Centres d'Affaires Entreprises et les Centres de Banque Privée.
Les 30 000 collaborateurs de la Banque de Détail en France apportent des solutions sur mesure à
plus de 7 millions de clients. Particuliers, professionnels, entrepreneurs, et institutions, tous disposent
d’une attention particulière, grâce à des spécialistes à leur écoute et disponibles dans plus de 2 200
agences bancaires, 54 Maisons des Entrepreneurs, 28 Centres d’Affaires, 218 centres de Banque
Privées et grâce à son dispositif multicanal (téléphone, et sur Internet).
Votre mission
Dans le cadre de votre fonction vous prenez en charge les activités de gestion administratives RH
dans les différents domaines : Congés & Absences, Entrées & Sorties, Rémunérations, Administration
des dossiers, Mobilités, etc.
Apports du poste
Découverte de la gestion administrative RH (procédures, contexte règlementaire) et de l’assistance
aux collaborateurs.
Votre profil
Formation : Vous préparez une licence en RH
Compétences comportementales : Rigoureux (se), autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e)
pour votre esprit d’analyse et de synthèse et faites preuve d’ouverture d’esprit
Compétences techniques : Vous maîtrisez (spécialité éventuelle)
De plus, vous justifiez (niveau de langue ou pack office)
Durée et Disponibilité
A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 ou 24 mois.
Fiche de Mission en Apprentissage
Assistant Ressources Humaines H/F
La fonction Marque, Communication & Qualité de BNP Paribas développe une politique de marque
cohérente et valorisante à travers le monde. En déployant une image de performance, d’attention du
client, et de responsabilité, cette fonction contribue au succès commercial du Groupe.
Votre mission
Dans le cadre de votre fonction, vous contribuerez au reporting ou au suivi de certains indicateurs de
gestion et participerez à des réunions de travail propres à la Fonction Communication du Groupe
ainsi qu’à l’amélioration des processus :
 Vous gérerez le sourcing, la présélection, la participation au recrutement et à l’accueil et la
gestion des stagiaires pour l’ensemble de la fonction en relation avec les Ressources
Humaines Groupe ;
 Vous contribuerez à la gestion et au suivi des intérimaires et des assistants extérieurs ;
 Vous contribuerez ponctuellement au suivi de reportings ou de suivi d’indicateurs de gestion ;
 Vous participerez à l’adaptation de nos processus RHG.
Apports du poste


Vous pourrez acquérir une réelle compétence professionnelle RH au cœur d’une Fonction
Centrale dans le cadre d’une mission en relation directe avec tous les métiers de la
communication, collaborateurs et manageurs.
Cette expérience vous permettra de vous orienter vers des métiers au sein des Ressources
Humaines Groupe plus spécialisés ou généralistes.
Votre profil
Formation : Vous préparez un diplôme de type école de commerce avec une spécialisation en
Ressources Humaines ou universitaire de niveau Master 2 en Ressources Humaines.
Compétences comportementales :
- Capacité d’organisation
- Capacité à communiquer
- Rigueur et précision
- Capacité d’initiative
Compétences techniques : Vous avez des facilités rédactionnelles, ainsi qu’une certaine
connaissance du droit du travail. Vous justifiez d’un niveau intermédiaire en langue anglaise.
Durée et Disponibilité
A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 mois.
Fiche de Mission en Apprentissage
Chargé d’études en Ressources Humaines
et en Formation (H/F)
BNP Paribas fait partie des premiers acteurs européens de la banque, avec une présence
internationale forte. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.
Colonne vertébrale de BNP Paribas, les Ressources Humaines gèrent les carrières et
accompagnent près de 200 000 collaborateurs. Garant des valeurs et des principes de management
du Groupe, les équipes RH assurent la promotion de la diversité et de la responsabilité sociale à
travers toutes les entités de l’entreprise.
Votre mission
Vous êtes intégré(e) à l’équipe Formation France où vous contribuez à la mise en place d’un dispositif
élargi de formation des managers du Groupe BNP Paribas et vous participez aux financements de la
formation professionnelle. Ainsi, dans le cadre de votre fonction vous :
 Participez à la poursuite des missions de refonte et d'élargissement de l'offre, notamment
dans le cadre des évolutions de la politique managériale (principes et compétences clés) ;
 Contribuez à la promotion de l'ensemble de l'offre auprès des collaborateurs et plus
spécifiquement des managers ;
 Contribuez au déploiement du dispositif de mesure de l'efficacité de la formation et de sa
mise en œuvre dans les séminaires ;
 Participez à la vie de l'équipe en intégrant les différentes facettes de son activité ;
 Participez à l'élaboration des taxes liées à la formation professionnelle.
Apports du poste



Vous participez pleinement à la vie d'une équipe formation, et rencontrez les différents
interlocuteurs de l'équipe, notamment les Responsables formation des différentes entités du
Groupe.
Vous abordez plus spécifiquement des thématiques en lien avec votre formation :
communication, management, développement personnel/professionnel.
Basé(e) sur le Campus BNP Paribas à Louveciennes, vous appréhendez son organisation et
participez à certains évènements.
Votre profil
Formation : Vous préparez un Bac+5 en Ecole de Commerce ou en Université avec une spécialisation
en Ressources Humaines.
Compétences comportementales : Vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, votre capacité à
communiquer et votre capacité de synthèse.
Compétences techniques : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise
du Pack office. Vous avez un niveau avancé en anglais.
Durée et disponibilité
A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 mois.
Fiche de Mission en Apprentissage
Assistant Chargé Projet Handicap H/F
Colonne vertébrale de BNP Paribas, les Ressources Humaines gèrent les carrières et
accompagnent près de 200 000 collaborateurs. Garant des valeurs et des principes de management
du Groupe, les équipes RH assurent la promotion de la diversité et de la responsabilité sociale à
travers toutes les entités de l’entreprise.
Votre mission
Vous contribuez à la mise en œuvre pratique de l’accord d’entreprise en faveur de l’intégration des
personnes en situation de handicap. Ainsi, dans le cadre de votre fonction vous intervenez sur les
sujets suivants:
 Contribuez à la gestion des dossiers individuels de maintien dans l’emploi ;
 Gérez des relations transversales avec d’autres secteurs des Ressources Humaines Groupe
ainsi qu’avec des organismes extérieurs ;
 Créez un suivi des collaborateurs récemment embauchés ;
 Intervenez sur la mise en œuvre d’opérations de recrutement ;
 Participez aux opérations de sensibilisation des salariés ;
 Contribuez à la vie quotidienne et aux actions du service.
Apports du poste
Vous développerez des connaissances et des compétences sur le fonctionnement d’une entité RH et
les fondamentaux d’une politique handicap au sein d’une entreprise.
Votre profil
Formation : Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines
Compétences comportementales : Rigoureux (se), autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e)
pour votre écoute et votre esprit d’équipe
Compétences techniques : Vous maîtrisez le pack office et vous démontrez des capacités
rédactionnelles
Durée et Disponibilité
A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 mois.
Fiche de Mission en Apprentissage
Chargé de Communication
digitale / événementielle H/F
Colonne vertébrale de BNP Paribas, les Ressources Humaines gèrent les carrières et
accompagnent près de 200 000 collaborateurs. Garant des valeurs et des principes de management
du Groupe, les équipes RH assurent la promotion de la diversité et de la responsabilité sociale à
travers toutes les entités de l’entreprise.
Mission
Vous êtes rattaché(e) au service Recrutement / Image marque Employeur du Groupe BNP Paribas et
travaillez en étroite collaboration avec le Campus Manager Groupe dont la vocation première est
d’organiser des évènements à destination des établissements de formation et des associations
d’accès à l’emploi. Les principaux enjeux liés à cette activité sont donc de participer activement au
développement de l’image employeur ainsi que la visibilité de BNP Paribas et d’attirer les futurs
talents.
Ainsi, dans le cadre de votre fonction vous :

Assurerez :
-
le suivi de différents projets digitaux (lancement, community management et
alimentation de contenu créatif pour les réseaux sociaux du Groupe) ;
-
la création de contenu audiovisuel ;
-
le suivi de supports (contrôle des plannings, relecture, prise en compte des
corrections, suivi avec l'agence, validations internes).

Organisez et pilotez les manifestations de Recrutement sur l’ensemble du territoire de la
France : de l’inscription jusqu’au reporting, vous prendrez en charge de la logistique humaine
et matérielle des événements. Vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs
participants et des prestataires intervenant sur les manifestations ;

Menez des actions de Community Management auprès des deux communautés (communauté
des Campus Managers et des Ambassadeurs, collaborateurs BNP Paribas issus d’écoles et
universités cibles) que vous serez amené(e) à animer via l’organisation de séminaire de
travail ou de cocktails ;

Travaillez sur des projets transversaux en lien avec les problématiques de recrutement ;

Préparez et formez les participants aux manifestations, en leur transmettant les informations
pratiques nécessaires au bon déroulé des événements. Communiquez activement sur votre
activité pour promouvoir les actions ;

Intervenez sur la création ou la refonte des outils de communication en collaboration avec les
équipes de Communication, Marque Employeur ou avec les agences de communication
externe ;
Apport du poste



Développer votre expérience sur de la gestion de projet transversaux ;
Développer vos compétences sur des problématiques de communication, de RH, de
marketing et d’évènementiel ;
Interlocuteur privilégié tant en interne qu’en externe, vous développerez votre aisance
relationnelle, votre sens de l’organisation et votre réactivité.
Votre profil
Formation : Vous préparez un Bac+5, cursus Ecole de Commerce ou Université, sensibilisé(e) en
Ressources Humaines ou communication.
Expérience : une première expérience en stage dans l’événementiel, la communication, le marketing
ou les Ressources humaines souhaitée.
Compétences comportementales : rigueur, capacités d’analyse, sens de l’organisation, autonomie,
aisance relationnelle, réactivité face aux imprévus.
Connaissances techniques : vous avez des connaissances en communication et en community
management
Durée et Disponibilité
A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 mois.
Fiche de Mission en Apprentissage
Assistant Chargé de communication
Diversité H/F
Colonne vertébrale de BNP Paribas, les Ressources Humaines gèrent les carrières et
accompagnent près de 200 000 collaborateurs. Garant des valeurs et des principes de management
du Groupe, les équipes RH assurent la promotion de la diversité et de la responsabilité sociale à
travers toutes les entités de l’entreprise.
Votre mission
Au sein des Ressources Humaines du Groupe, vous rapportez à la Responsable de la Diversité
Groupe en charge d'animer la politique de diversité de BNP Paribas et de mettre en place des actions
afin de promouvoir les engagements du Groupe, en France et à l'international, en matière de diversité:
diversité des origines, égalité femmes / hommes, diversité des âges, emploi et intégration des
personnes handicapées, etc. L'équipe Diversité est en contact avec des interlocuteurs Ressources
Humaines et opérationnels, ainsi qu'avec de nombreux acteurs externes sur la diversité.
Vous assistez l'équipe Diversité RH Groupe sur tous les aspects communication. Ainsi, dans le cadre
de votre fonction vous :
 Concevez, pilotez et faites le reporting des pages Diversité du site intranet en lien avec les
équipes Communication du Groupe ;
 Lancez et animez la Communauté Diversité RH en interne ;
 Rédigez ponctuellement des articles et des interviews pour promouvoir les actions Diversité ;
 Participez à des travaux de création de supports ou d'outils de communication ;
 Assurez la veille externe et interne sur la Diversité.
Apports du poste
Vous développez des connaissances et des compétences des différents processus RH (recrutement,
développement de carrière, formation, communication, législation du travail) ainsi qu’une expertise
sur le thème de la Diversité, un des principaux enjeux actuels des entreprises françaises. Vous
appréhendez les métiers de la communication (Editorial et Web).
Votre profil
Formation : Vous préparez un Master Ressources Humaines ou Communication
Compétences comportementales : Rigoureux (se), autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e)
pour votre esprit d’initiative et votre créativité
Compétences techniques : Vous maîtrisez le pack office et vous avez une connaissance des
environnements web et multimédia. De plus, vous justifiez d’un niveau d’anglais avancé et de qualités
rédactionnelles
Durée et Disponibilité
A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 ou 24 mois.
Fiche de Mission en Apprentissage
Assistant Responsable RSE H/F
Colonne vertébrale de BNP Paribas, les Ressources Humaines gèrent les carrières et
accompagnent près de 200 000 collaborateurs. Garant des valeurs et des principes de management
du Groupe, les équipes RH assurent la promotion de la diversité et de la responsabilité sociale à
travers toutes les entités de l’entreprise.
Votre mission
Vous assistez le responsable RSE dans ses missions au sein de RH Groupe. Ainsi, dans le cadre de
votre fonction vous :
 Participez à la collecte des informations, la préparation et la rédaction du document de
référence et du rapport RSE ;
 Appuyez éventuellement le responsable RSE sur d’autres projets relatifs notamment aux
droits humains et au mécénat de compétences.
Apports du poste
Vous développez vos connaissances et vos compétences dans le domaine de la RSE et travaillez au
sein des Ressources Humaines Groupe d’un grand groupe de dimension internationale.
Votre profil
Formation : Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, RSE ou juridique
Compétences comportementales : Rigoureux (se), autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e)
pour votre analyse et votre synthèse, ainsi que votre ouverture d’esprit
Compétences techniques : Vous maîtrisez le pack office et vous démontrez des capacités
rédactionnelles
Durée et Disponibilité
A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 mois.