semaine 20 - Maison des Communes de la Vendée

Envoyé en préfecture le 26/05/2016
Reçu en préfecture le 26/05/2016
Affiché le
ID : 085-288500028-20160521-2016_GC_BE_20-AR
REFERENCE: 2016-049
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
SERVICE EMPLOI
ARRETE N° 2016-GC-BE-20
Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vendée,
Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la
Fonction Publique Territoriale et notamment les articles 12-1, 12-3, 14, 23 et 41,
Vu les déclarations de créations et vacances d’emplois des catégories A, B et C transmises par les
collectivités,
ARRETE
ARTICLE 1er : La liste des créations et vacances d’emplois pour la période du 16/05/2016 au
21/05/2016 est établie comme suit (cf. l’annexe ci-jointe) :
Le nombre des déclarations de créations et de vacances est :
- pour la catégorie A de : 6,
- pour la catégorie B de : 1,
- pour la catégorie C de : 27.
ARTICLE 2 : Une ampliation du présent arrêté sera adressée à Monsieur le Préfet de VENDEE.
ARTICLE 3 : Le Directeur du Centre de Gestion assure ce jour la publicité du présent arrêté.
Fait à LA ROCHE SUR YON
Le Président,
Transmis au
Représentant de l’Etat
Le
Affiché le
Signé par : Joseph Merceron
Date : 26/05/2016
Qualité : Président du CDG 85
#signature#
Joseph MERCERON
Maire Honoraire de Nieul-le-Dolent
N°
852
Création
ou
Vacance
Vacance
d'emploi
Grade
Intitulé du poste (h/f)
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AIDE-SOIGNANT
854
Création
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AGENT POLYVALENT DE
MAINTENANCE DES BATIMENTS
855
Vacance
d'emploi
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
DE CLASSE NORMALE
INFIRMIER
856
Création
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE DES ETAB. D'ENSEIG.
AGENT D’ENTRETIEN POLYVALENT
857
Création
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE DES ETAB. D'ENSEIG.
AIDE CUISINE
858
Vacance
d'emploi
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL - VEILLEUR DE NUIT
859
Création
d'emploi
GARDIEN DE POLICE
GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE
860
Création
d'emploi
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
DE CLASSE NORMALE
RESPONSABLE MARPA
861
Création
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
ASSISTANT ADMINISTRATIF DE LA
MAISON PETITE ENFANCE
862
Création
d'emploi
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AGENT D'ANIMATION PETITE
ENFANCE
863
Vacance
d'emploi
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL
864
Vacance
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AIDE SOIGNANT
Vacance
d'emploi
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN
DES BATIMENTS
AGENT DE MAINTENANCE
GENERALE DES BATIMENTS
Vacance
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AIDE SOIGNANT UNITE SPECIFIQUE
DE VIE
865
866
867
Agent polyvalent d'entretien des bâtiments.
Agent polyvalent devant intervenir pour la maintenance des bâtiments du patrimoine
communautaire.
Préserver l’autonomie du résident. Assurer les soins d’hygiène et de confort visant à répondre
aux besoins du résident, toujours en lien avec le service infirmier. Ecouter, stimuler et veiller au
résident et à son entourage. Participer à l’accompagnement du résident en fin de vie, et de sa
famille. Participer à la prise en charge du résident en cas décès. Participer à l’animation au
Disponibilité
C
ANGLES - E.H.P.A.D. LOUIS CROSNIER
35 H 00
Mutation externe
B
LE POIRE-SUR-VIE
35 H 00
création de poste
C
LE POIRE-SUR-VIE
35 H 00
Détachement ou
intégration directe
A
POUZAUGES - MAISON DE RETRAITE RESIDENCE LES
COLLINES
35 H 00
création de poste
C
LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL DEPARTEMENTAL
35 H 00
création de poste
C
LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL DEPARTEMENTAL
35 H 00
Retraite
C
LA FERRIERE - E.H.P.A.D. DURAND-ROBIN
28 H 00
création de poste
C
FONTENAY-LE-COMTE
35 H 00
création de poste
A
LA POMMERAIE SUR SEVRE - CENTRE COMMUNAL
D'ACTION SOCIALE
35 H 00
création de poste
C
LES HERBIERS
17 H 30
création de poste
C
LES HERBIERS
Fin de contrat
C
LA BRUFFIERE - E.H.P.A.D. L'ETOILE DU SOIR
Fin de contrat
C
LA BRUFFIERE - E.H.P.A.D. L'ETOILE DU SOIR
Mutation interne
C
SAINT-JEAN-DE-MONTS
Retraite
C
LES SABLES-D'OLONNE - COMMUNAUTE DE
COMMUNES DES OLONNES
Détachement ou
intégration directe
C
SAINT-CHRISTOPHE-DU-LIGNERON - E.H.P.A.D.
SAINT-CHRISTOPHE
Envoyé en préfecture le 26/05/2016
MAITRE NAGEUR SAUVETEUR
Nom de la Collectivité
Reçu en préfecture le 26/05/2016
EDUCATEUR DES APS
Temps
de travail
Cat.
Affiché le
Vacance
d'emploi
Dispense les soins d'hygiène corporelle et de confort. Assiste l'infirmière dans l'exécution des
soins courants. Assure l'entretien de l'environnement immédiat du résident.
Participer à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Organiser des
activités sportives auprès de publics diversifiés. Garantir la sécurité, l’hygiène et l’accueil des
publics.
Diagnostic et contrôle des équipements. Travaux d’entretien courant des équipements
(menuiserie, serrurerie, plâtrerie, peinture…). Utilisation maintenance courante de l’outillage.
Manutention et installation des matériels de Fêtes et Manifestations. Interventions aux services
voirie et espaces verts.
Accueillir et prendre en charge le résident. Assurer la tenue du dossier résident. Collaborer
avec l’équipe pour la réalisation de soins. Gérer les matériels, les produits pharmaceutiques et
dispositifs médicaux. Gérer les commandes des dispositifs médicaux, leur rangement et le
stock. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage. Accueillir et
accompagner des stagiaires en formation. Contribuer élaboration du projet d’établissement, à
sa mise en œuvre.
Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect
des règles d’hygiène et de sécurité. Assurer le service restauration. Doser et respecter
l’utilisation des produits selon les surfaces à traiter. Remplacer des collègues sur d’autres
postes en cas d’absence. Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de
la propreté des locaux.
Mettre en œuvre la production culinaire selon les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Appliquer les procédures de maîtrise sanitaire. Entretenir les locaux pour assurer un bon
accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Assurer
le service restauration. Doser et respecter l’utilisation des produits selon les surfaces à traiter.
Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de la vie quotidienne. Assurer l’hygiène
des locaux, le service au petit-déjeuner et autres tâches hôtelières. Répondre aux demandes
des résidents et maintenir leur autonomie. Participer aux projets d’établissement, de soin,
d’animation. Aider aux repas, lever et coucher, hygiène. Collaborer avec les autres équipes et
la direction.
Veille et prévention en matière de maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la
salubrité publiques. Recherche et relevé des infractions...
L'accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne. La gestion
administrative, comptable et financière de la M.A.R.P.A. Le management, l'encadrement,
l'animation d'une équipe au service d'une gestion d'établissement social. La coordination des
interventions internes et externes de la M.A.R.P.A. autour de chaque résident. L'accueil et les
relations avec les résidents et leurs familles etc....
Assurer l’accueil du public et participer à la gestion administrative et comptable du service de
la Maison Petite Enfance. Accueil téléphonique et physique du public. Gestion des inscriptions.
Gestion comptable. Gestion administrative.
Favoriser l’éveil de l’enfant en animant des activités. Répondre aux besoins de l’enfant en
matière de sécurité physique et affective individuellement ou en groupe. Effectuer l’entretien
des locaux et du matériel.
Accompagner les résidents dans leur vie au quotidien (toilette, repas, animation...). Participer
aux différents projets de l'établissement. Participer au projet de vie des résidents. Travail en
équipe. Qualités relationnelles indispensables. Motivation pour le travail auprès des personnes
âgées.
Accompagnement et aide à la vie quotidienne des personnes âgées. Répondre aux demandes
des résidents. Participation à l'animation au quotidien et aux projets d'établissement, de vie, de
soins. Réalisation des transmissions écrites sur le logiciel de soins et orales avec les équipes.
Motif
ID : 085-288500028-20160521-2016_GC_BE_20-AR
853
Descriptif du poste
35 H 00
35 H 00
35 H 00
26 H 30
35 H 00
28 H 00
AIDE SOIGNANT DE NUIT
869
Vacance
d'emploi
DGS COMMUNES DE 20 000 A
40 000 HABITANTS
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
870
Vacance
d'emploi
DIRECTEUR DES SERVICES
TECHNIQUES COMMUNES DE
20 000 A 40 000 HABITANTS
DIRECTEUR DES SERVICES
TECHNIQUES
871
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AGENT DE MAINTENANCE
872
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AGENT TECHNIQUE DES ESPACES
VERTS
873
Vacance
d'emploi
ATTACHE
RESPONSABLE DU SERVICE
INTERVENTIONS SOCIALES
874
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE DES ETAB. D'ENSEIG.
SECOND DE CUISINE
875
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE DES ETAB. D'ENSEIG.
AGENT D’ENTRETIEN POLYVALENT
876
Vacance
d'emploi
GARDIEN DE POLICE
AGENT CHARGE DE LA POLICE
MUNICIPALE
877
Création
d'emploi
ADJOINT DU PATRIMOINE DE
2EME CLASSE
ADJOINT DU PATRIMOINE
878
Création
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AGENT POLYVALENT DES
BATIMENTS
879
Création
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX
ET BATIMENTS COMMUNAUX
880
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE
CLASSE
AGENT D'EXPLOITATION
881
Vacance
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AIDE-SOIGNANT DE JOUR
882
Vacance
d'emploi
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL
883
Vacance
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AIDE-SOIGNANT OU AIDE MEDICO
PSYCHOLOGIQUE DE NUIT
Descriptif du poste
quotidien. Assurer la prise en charge des résidents désorientés.
Aide au coucher des résidents. Distribution des médicaments par délégation de l'infirmière.
Prend en charge le résident dans l'exécution des soins d'hygiène et de confort. Prévient et
collabore avec les services d'urgence. Effectue des rondes.
Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la
collectivité. Participation à la définition du projet global de la collectivité. Mise en œuvre des
orientations, coordination, pilotage et impulsion des projets auprès des services. Assurer une
veille stratégique.
Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la
collectivité en matière technique .Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets
dans le secteur technique. Mise en œuvre des orientations, coordination, pilotage et impulsion
des projets auprès des services .S’assure de l’accueil, de l’écoute et apporte des réponses aux
usagers et administrations en qualité de service de proximité.
Entretien, réparation et maintenance des locaux et des appareils. Tenue des registres
obligatoires. Entretien des espaces verts. Gestion et suivi des stocks des produits d'entretien.
Espaces verts : taille, tonte, débroussaillage, fleurissement, désherbage, entretien cimetière,
entretien du matériel, gestion différenciée… Divers : travail en polyvalence (maçonnerie,
bâtiments communaux, voirie,...), nettoyage du marché.
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale.
Conception et mise en œuvre d'un projet de service. Pilotage de projets d'action sociale.
Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux.
Produire et valoriser les préparations culinaires. Réceptionner et contrôler les marchandises
suivant les normes HACCP. Veiller à la réduction des déchets organiques et des
consommations C02 liées à la production des repas. Mettre en œuvre les règles d’hygiène et
de sécurité en vigueur. Utiliser les matériels et équipements de cuisson, refroidissement,
distribution, et procéder à leur entretien. Entretenir les locaux et le matériel de restauration.
Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect
des règles d’hygiène et de sécurité. Assurer le service restauration. Doser et respecter
l’utilisation des produits selon les surfaces à traiter. Remplacer des collègues sur d’autres
postes en cas d’absence. Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de
la propreté des locaux.
Sous l’autorité du Responsable du service : exerce les missions de prévention nécessaires au
maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Assure une
relation de proximité avec la population.
Accueil des usagers de la bibliothèque municipale. Gestion du fonds. Acquisitions de livres.
Accueil des scolaires. Temps de NAP à la bibliothèque. Animations thématiques. Pilote de
l'équipe de bénévoles.
Diagnostic et contrôle du patrimoine de la ville relevant de sa ou ses spécialités : Travaux
d’entretien courant du patrimoine de la ville. Relations aux usagers et utilisateurs. Utilisation et
maintenance courante de l’outillage. Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
L'agent chargé de l'entretien des locaux effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à
l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine communal. Il assure également de manière
accessoire la surveillance et l'encadrement des enfants pendant leur repas au restaurant
municipal.
Participer aux tâches d’entretien routier ou d’exploitation telles qu’enduits, fauchage ou
marquage routier. Assurer la conduite d’un matériel agricole ou de travaux publics. Assurer
l’entretien de premier niveau du matériel mis à disposition. Utiliser les moyens de protection
individuelle (EPI) mis à disposition.
EHPAD de 23 résidents au sein d'une petite équipe, vous travaillez 1 week-end sur 2. Aide aux
résidents dans les actes de la vie courante. Veiller au maintien de l'autonomie. Distribution de
médicaments. Hygiène de l'entourage du résident.
Aide aux actes de la vie courante. Réponses aux attentes et aux besoins des résidents. Hygiène
de l'entourage du résident. Aide à l'entretien du linge. Travail 2 week-end sur 5.
Aide totale ou partielle à la toilette. Entretien et mise en place de différentes prothèses.
Contrôle de la peau (plis, mycose, rougeur, macération...) et actions de prévention. Aide à
l'habillage. Distribution de médicaments. Aide au repas. Surveillance des constantes
physiologiques élémentaires. Maintien de la propreté des chambres et de l'environnement du
résident. Respect des consignes, réalisation des actes et transmissions etc ....
Motif
Temps
de travail
Cat.
Nom de la Collectivité
Détachement ou
intégration directe
C
ANGLES - E.H.P.A.D. LOUIS CROSNIER
35 H 00
Détachement ou
intégration directe
A
CHALLANS
35 H 00
Détachement ou
intégration directe
A
CHALLANS
35 H 00
Retraite
C
CHANTONNAY - EHPAD LES CROISETTES
35 H 00
Disponibilité
C
LA GUERINIERE
35 H 00
Mutation interne
A
LA ROCHE-SUR-YON
35 H 00
Mutation interne
C
LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL DEPARTEMENTAL
35 H 00
Retraite
C
LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL DEPARTEMENTAL
35 H 00
Détachement ou
intégration directe
C
SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE
35 H 00
création de poste
C
L'ORBRIE
30 H 00
création de poste
C
AIZENAY
35 H 00
création de poste
C
BREM-SUR-MER
Mutation interne
C
LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL DEPARTEMENTAL
Fin de contrat
C
MAILLE - E.H.P.A.D. LE CEDRE
Fin de contrat
C
MAILLEZAIS - E.H.P.A.D. JULIE BOEUF
Fin de contrat
C
MAILLEZAIS - E.H.P.A.D. JULIE BOEUF
Envoyé en préfecture le 26/05/2016
AUXILIAIRE DE SOINS PRINCIPAL
DE 2EME CLASSE
Intitulé du poste (h/f)
Reçu en préfecture le 26/05/2016
868
Vacance
d'emploi
Grade
Affiché le
Création
ou
Vacance
ID : 085-288500028-20160521-2016_GC_BE_20-AR
N°
30 H 00
35 H 00
19 H 15
35 H 00
35 H 00
N°
884
885
Création
ou
Vacance
Création
d'emploi
Vacance
d'emploi
Grade
Intitulé du poste (h/f)
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF
ATTACHE
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Descriptif du poste
Participer à la gestion administrative et financière. Collaborer avec les responsables des
services. Accueil et orientation des usagers.
Sous la responsabilité et l’autorité du Maire : organisation, direction et coordination de
l’action de l’ensemble des services. Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions
municipales et des réunions. Relations avec les partenaires publics et privés. Élaboration et
suivi budgétaire (M14, M49, lotissements, ateliers). Marchés publics. Réalisation des paies et
suivi des dossiers des agents.
Motif
Cat.
Temps
de travail
Nom de la Collectivité
création de poste
C
ROCHESERVIERE - EHPA ARBRASEVE
28 H 00
Démission
A
MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS
35 H 00
Envoyé en préfecture le 26/05/2016
Reçu en préfecture le 26/05/2016
Affiché le
ID : 085-288500028-20160521-2016_GC_BE_20-AR