fiche descriptive de poste

FICHE DESCRIPTIVE DE POSTE
INTITULE DU POSTE
Grade cible
Chef de service
Attaché de conservation
du Patrimoine
direction
service
Nombre d’agents
Direction des services aux
usagers
Animation du Patrimoine-Palais ducal
8 + 5 vacataires
Lieu de rattachement
Palais ducal
PROFIL DU POSTE
Formations et expériences requises
Posséder le concours d’Animateur du patrimoine, une formation en histoire ou histoire de l’art niveau Bac+3
Avoir de l’expérience dans le domaine de la médiation du patrimoine
Compétences et qualités requises
Indispensabl Souhaitabl
es
es
Connaissance des techniques liées à la fonction
Organisation
Communication
Procédures / Réglementation
Engagement
Réactivité
Initiative
Esprit d’équipe / Coopération
X
X
X
X
X
X
X
X
POUR LES ENCADRANTS
Sens des responsabilités / Esprit de décision
Animation et motivation des équipes
Investissement dans le rôle d’accompagnant
Relations sociales et humaines
Aptitude à évaluer
Adaptabilité du Management
X
X
X
X
X
X
Non
Déterminant
es
RESPONSABILITES PARTICULIERES
Suivi budgétaire
OUI
encadrement
OUI
Autres
Régisseur de recettes
NUMERO(S) DE L’ACTIVITE
X
X
NON
Montant
NON
Nb agents à
encadrer
7 + 4 vacataires
MISSIONS ET TACHES AFFERENTES AU POSTE
PERIODE
descriptif
PERMANENTE
quotidie
nne
Management des services dédiés à l’animation du patrimoine et
au palais ducal
- transmettre les directives et en assurer le suivi
- informer, accompagner et former les agents encadrés
- préparer et suivre l’exécution du budget
- organiser l’utilisation et la sécurité du palais ducal
hebdomad
aire
mensu
elle
annuel
le
OCCASIO
NNELLE
X
Définition et mise en œuvre de la valorisation patrimoniale du
Palais ducal
- Proposer des scénarios de valorisation et d’utilisation des espaces
- Superviser l’organisation d’évènements, d’animations, d’expositions
- Travailler en lien avec l’office du tourisme
Mise en œuvre de la convention « Ville d’art et d’histoire » : faire
connaître l’histoire et le patrimoine de Nevers à tous les publics
- organiser et communiquer les connaissances sur l’histoire et le
patrimoine de Nevers
- communiquer sur le label et les activités
- réaliser des documents de promotion
- suivre les contacts avec les médias
- suivre l’assistante pour le patrimoine qui rassemble les
connaissances et les met en forme pour les rendre accessibles
- réaliser des documents de présentation sur l’histoire et le patrimoine
de Nevers
- coordonner le centre de documentation
- renforcer les liens avec le milieu touristique local
Mise en place d’actions à destination des habitants
- coordonner la parution des fiches patrimoine
- organiser les Journées du Patrimoine
- collaborer à l’organisation d’autres événements nationaux (Rendezvous aux Jardins) ou locaux (Marché de Noël, accueil des nouveaux
arrivants, etc.)
Mise en place d’actions à destination des scolaires
- coordonner le service éducatif
- réaliser les outils pédagogiques
Mise en place d’actions à destination des visiteurs
- coordonner les programmes des visites guidées
- assurer la régie de recette des visites guidées
- réaliser le suivi du cheminement piéton (mise en lumière et
actualisation Flashcode) et créer de nouvelles plaques mémorielles
- organiser des animations estivales et ponctuelles
Gestion des dossiers hors label « Nevers, Ville d’art et
d’histoire »
- assurer le suivi des dossiers de dénomination de rues
X
X
X
X
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet
Temps non complet
Temps partiel
Horaires de travail à temps complet
Horaires quotidiens du poste
OUI
OUI
OUI
X
X
NON
NON
NON
37 H
X
AUTRES
Déplacement
Astreintes
Service de week-end
Horaires suivant les projets en place
Bruit
Température particulière
Efforts physiques
Position de travail (répartition assis debout)
autres
Habilitations diverses
OUI
OUI
OUI
OUI
OUI
OUI
85% assis / 15% debout
X
X
NON
NON
NON
X
NON
NON
NON
X
X
X
Equivalence de l’agrément de guide
conférencier national