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Eau du Ponant Société Publique Locale recherche un Gestionnaire paie et Administration du personnel F/H 29 BREST Au sein de la Direction Ressources Humaines de Eau du Ponant, Société Publique Locale, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et dans un contexte d’une nouvelle Société qui met en place l’ensemble de ses nouveaux outils RH, le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel traitera en parfaite autonomie l’ensemble des paies de l’entreprise (130 paies). Par ailleurs, ce gestionnaire assurera le suivi administratif du personnel et assistera le DRH dans la mise en œuvre du plan de formation. Investi(e) auprès des responsables de service, vous accompagnez les procédures de recrutement et veillez à l’accueil des nouveaux salariés dans l’entreprise. Vous êtes sollicité(e) sur d’autres aspects plus collectifs de la gestion du personnel liés à la participation obligatoire, au suivi du processus RH, à l’organisation des élections des représentants du personnel, à la réalisation d’études diverses et travaux de veille attendus par la direction, suivi des dossiers carrière et retraite, suivi des entretiens annuels professionnels. Garant du respect des délais, dynamique vous êtes à l’aise avec la logique comptable et les techniques du reporting. Disponible vous savez conjuguer exigence, prise de recul et discrétion. ACTIVITÉS Traitement de la paie de l’ensemble du personnel (opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires concernant la rémunération des salariés) Mettre en place des procédures de paie et d’administration du personnel Assister la DRH sur la gestion administrative des instances représentatives du personnel (DS, CHSCT, CE, DP) Relayer la stratégie RH et mettre en place des projets RH Rôle de conseil et de supports auprès des opérationnels sur tous les domaines RH Gestion administrative de la RH PROFIL Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +3/Licence professionnelle RH) Expérience souhaitée d’au moins une année dans le traitement de la paie. Maîtrise du logiciel paie Sage et Excel SAVOIR Bonne connaissance du Droit du Travail et des Sociétés, de la fiscalité et de la comptabilité Connaissance des différents domaines de la gestion des Ressources Humaines Formation continue en matière fiscale, comptable, juridique et sociale Maîtrise d’un logiciel de gestion de paie (Sage) Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, bases de données, tableur) Capacités rédactionnelles SAVOIR ÊTRE Polyvalence dans le domaine RH Précision Organisation Discrétion Esprit d’initiative Rigueur Sens du travail en équipe Souplesse et fermeté Résistance au stress Contrainte particulière liée au poste : congés pris en alternance et en concertation avec la seconde gestionnaire paie Poste : Chargé de gestion RH Localisation : Brest Société : Eau du Ponant Société Publique Locale Date d’affichage : le 20 juin 2013 Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps complet Date d’embauche : 01 septembre 2013 Statut : non cadre Recruteur : Madame Gwénaëlle BIZIEN, Directrice Ressources Humaines (02 29 00 77 61) Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à l’attention de la Direction des Ressources Humaines de la Société publique locale Eau du Ponant, 253 rue Jean Jaurès 29200 BREST avant le 5 juillet 2013 dernier délai.