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POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
Communiqué
Abbott lance un nouveau programme d’apprentissage pour
les employés de son centre de fabrication à Ottawa
Ce programme de formation unique aide les employés à s’adapter aux
changements rapides du secteur de la fabrication hautement technique
Médias :
Canada :
Hind Ounis
514-832-7349
OTTAWA, le 28 août 2013 – En septembre 2013, l’usine d’Abbott Soins au point
d’intervention d’Ottawa offrira à ses employés de fabrication le programme
d’apprentissage Instrumentation and Control Technician (diplôme de technicien en
instrumentation et contrôle). Mis au point en partenariat avec le Collège
Algonquin, il viendra s’ajouter au programme d’apprentissage Microelectronics
Manufacturer (diplôme pour fabricants de composants microélectroniques),
actuellement offert aux employés d’Abbott Soins au point d’intervention. Ces deux
programmes permettent aux employés d’effectuer leurs travaux sur le lieu de
travail pendant les heures ouvrables, et comprennent une formation et un
mentorat complets visant à aider les employés à chaque étape de leur carrière.
Appuyé par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités de
l’Ontario, le nouveau programme d’apprentissage forme les employés pour qu’ils
deviennent des techniciens en instrumentation et contrôle. Il est offert à un
nombre limité d’employés admissibles et compte un contenu personnalisé
comptant 15 cours dispensés sur une période de trois ans. Il s’agit de la suite
logique du programme d’apprentissage pour fabricants de composants
microélectroniques d’Abbott, qui comprend trois ans de cours magistraux, ainsi
qu’une formation en milieu de travail.
« Ce programme d’apprentissage d’Abbott vise à mieux préparer les employés à
accomplir de façon sûre et efficace leur travail de fabrication de pointe tout en
favorisant l’innovation, les possibilités d’avancement et une culture
d’apprentissage, explique Sean Tomalty, directeur d’usine chez Abbott Soins au
point d’intervention. Dans une économie changeante et un secteur d’activité en
rapide évolution, nous continuons de chercher des façons uniques d’offrir un
milieu de travail axé sur le perfectionnement. »
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Depuis sa création en 2007, le programme d’apprentissage pour fabricants de
composants microélectroniques d’Abbott a permis à près de 400 employés de
parfaire leur formation et d’accroître leur degré d’expérience. Avec un total de
304 heures de cours magistraux, les apprentis assimilent comment mieux utiliser
et surveiller l’équipement de pointe automatisé, tout en acquérant les
compétences requises pour améliorer les processus et l’automatisation. Les
employés participants améliorent aussi leurs aptitudes en communication, en
science et en mathématiques, leur esprit d’équipe, leur pensée critique et leur
capacité à résoudre des problèmes.
Le programme d’apprentissage pour techniciens en instrumentation et contrôle
offre en outre une certification « Sceau rouge », qui permet aux gens de métier
qualifiés d’exercer leur métier n’importe où au Canada.
« Les deux programmes d’apprentissage, dispensés chez Abbott Soins au point
d’intervention en partenariat avec le Collège Algonquin, ont l’avantage de
combiner une expérience pratique en milieu de travail à un enseignement
magistral complet, déclare Christopher Janzen, président de la faculté de
technologie et de commerce du Collège Algonquin. Ils accroissent la compétitivité
des diplômés, qui acquièrent les compétences nécessaires pour cheminer avec
succès dans leur carrière et exploiter leur plein potentiel. »
Abbott est reconnue à l’échelle mondiale comme employeur de choix
En plus d’avoir été nommée comme employeur de choix pour la neuvième fois par
The Scientist en 2012, Abbott a été reconnue à huit reprises depuis 2002 par le
magazine Science à titre d’un des meilleurs employeurs du secteur
biopharmaceutique. La Société a aussi été honorée pour son leadership en milieu
de travail dans plus de 25 pays. Elle figure sur le palmarès des meilleures
entreprises du magazine Working Mother depuis 12 ans, sur la liste des
meilleures entreprises favorisant la diversité du magazine DiversityInc depuis
neuf ans et sur la liste des 60 meilleures entreprises sur le plan de la diversité
pour les Hispaniques du magazine Hispanic Business depuis cinq ans. De plus, le
magazine FORTUNE classe Abbott parmi les « sociétés américaines les plus
admirées du monde », chaque année depuis la création de sa liste en 1983.
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À propos d’Abbott Soins au point d’intervention
Abbott Soins au point d’intervention met au point, fabrique et met en marché des
produits de diagnostic médical et de gestion des données portatifs, utilisés en
situation d’urgence et permettant une analyse sanguine rapide au chevet du
patient. L’usine d’Abbott Soins au point d’intervention d’Ottawa, sise au
185 Corkstown Road, est le site de fabrication mondial des cartouches utilisées
dans le système i-STAT® : un outil diagnostic portatif de pointe qui permet
d’obtenir en temps réel des résultats comparables à ceux obtenus dans un
laboratoire, en quelques minutes à peine.
À propos d’Abbott
Abbott est une entreprise de soins de santé mondiale qui se consacre à
l’amélioration de la vie grâce à la mise au point de produits et de technologies qui
couvrent l’ensemble des soins de santé. Avec un portefeuille de produits de pointe
qui reposent sur des données scientifiques, notamment des produits
diagnostiques, des appareils médicaux, des produits nutritionnels et des
médicaments génériques de marque, Abbott répond aux besoins de la population
dans plus de 150 pays et emploie approximativement 70 000 personnes.
Au Canada, Abbott compte approximativement 1 500 employés qui travaillent en
fabrication, en distribution et en logistique, ainsi qu’en vente et en marketing. Ses
principaux établissements au Canada sont situés à Montréal, à Markham, à
Mississauga, à Brockville, à Ottawa, à Victoriaville et à Edmonton.
Visitez les sites Web d’Abbott au www.abbott.com et au www.abbott.ca et
suivez-nous sur Twitter à @AbbottNews.
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