Observatoire statistique de l`Ile-de-France
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Observatoire statistique de l’Ile-de-France Au fil des formalités remplies par les personnes physiques ou morales qui déclarent et paient des cotisations et des contributions sociales, ainsi que dans le cadre de ses missions complémentaires (lutte contre le travail illégal, politique d’allégement et d’exonérations sociales…), l’Urssaf de Paris et de la région parisienne ainsi que l’Urssaf de Seine-et-Marne collectent des données essentielles sur le tissu économique, l’emploi et les revenus du travail en Ile-de-France. Ces informations chiffrées sont mises à disposition des acteurs socio-économiques pour une prise de décision éclairée (MNC : Mission nationale de contrôle et d’audit des organismes de Sécurité sociale, MSA : Mutualité sociale agricole, Chambres de commerce et d’industrie, mairies, préfectures, conseil régional, conseils généraux…). L’Urssaf de Paris et de la région parisienne et l’Urssaf de Seine-et-Marne mettent également leur expertise au service de l’Acoss, la Caisse nationale des Urssaf, qui centralise les informations de l’ensemble des Urssaf de France puis intervient auprès des autorités nationales et européennes. Numéro 4 Année 2011 Sommaire Chiffres Ile-de-France avec tableaux comparatifs entre les départements 1 - É tablissements, effectifs et masses salariales dans le secteur privé .............................................. 7 2 - Déclarations préalables à l’embauche ................... 14 3 - Exonérations .......................................................... 17 Chiffres départementaux Paris (75) ....................................................................... Seine-et-Marne (77) ...................................................... Yvelines (78) .................................................................. Essonne (91) ................................................................. Hauts-de-Seine (92) ...................................................... Seine-Saint-Denis (93) .................................................. Val-de-Marne (94) .......................................................... Val-d’Oise (95) ............................................................... 23 27 31 35 39 43 47 51 Directeurs de la publication : Vincent Ravoux (Directeur général de l’Urssaf de Paris-région parisienne) Gaudérique Barrière (Directeur de l’Urssaf de Seine-et-Marne) Fourniture et élaboration des données : Urssaf de Paris-région parisienne :Serge Mercier, Sandrine Groussac, Gaëlle Jacq, Estelle Pic, Audrey Dubourg, Matthieu Goussot Urssaf de Seine-et-Marne : Delphine Jambert-Pernotte, Nassima Zemmouri Réalisation : Urssaf de Paris-région parisienne - Dépôt légal : en cours - ISSN : en cours - Photos : @Fotolia.com À propos des données Le champ « secteur privé concurrentiel » couvre l’ensemble des établissements exerçant leur activité dans le département dans un secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de l’État ou des collectivités locales), la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. Pour le secteur de l’agriculture, la branche du recouvrement n’a qu’une couverture marginale par rapport à la Mutualité sociale agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n’est donc pas totale. Établissements, effectifs et masses salariales (base SEQUOIA) : à partir de l’exploitation des informations déclaratives mensuelles ou trimestrielles. L’assiette salariale totale ou l’assiette déplafonnée désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, c’est-à-dire le salaire de base auquel s’ajoutent des compléments légaux, conventionnels ou attribués à l’instigation de l’employeur, sous forme de commissions, de primes, de rémunérations des heures supplémentaires, de gratifications et d’avantages en nature. Elle se distingue de l’assiette « contribution sociale généralisée » (CSG) qui comprend également les sommes allouées au titre de l’intéressement et de la participation. L’effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss. Le salaire moyen par tête trimestriel (SMPT(T)) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre, soit la moyenne des deux effectifs de début et fin de trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Ainsi : masse salariale (T) / 3 SMPT(T) = ( effectif fin trimestre (T) + effectif fin trimestre (T-1) ) / 2 Le salaire moyen par tête annuel (SMPT(AA)) est calculé en rapportant la masse salariale annuelle à l’effectif moyen observé sur l’année, soit la moyenne des effectifs des 4 trimestres de l’année ; il est divisé par 12 pour obtenir une grandeur mensuelle. Ainsi : masse salariale (AA) / 12 SMPT(AA) = ( effectif fin trimestre (1T) + effectif fin trimestre (2T) + effectif fin trimestre (3T) + effectif fin trimestre (4T) / 4 Les données sont désaisonnalisées pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi (CVS). Ces désaisonnalisations peuvent également conduire à des révisions des périodes antérieures. Le nombre d’établissements retient les établissements qui présentent une assiette salariale non nulle. Les données sur les déclarations préalables à l’embauche et sur les exonérations couvrent un champ plus large qui inclut le champ public. Déclaration préalable à l’embauche (Base SAS DUE) : à partir de la saisie des formulaires de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) des employeurs du département, permettant le suivi économique de l’embauche de salariés. Les DPAE prises en compte correspondent aux déclarations pour des dates d’embauche comprises dans la période étudiée. Exonérations (Base SAS EXONERATION) : à partir de l’exploitation des infor mations déclaratives mensuelles ou trimestrielles. Les exonérations correspondent à l’ensemble des cotisations exonérées, qu’elles soient compensées ou non par l’État. La typologie des mesures : - Mesures générales d’encouragement à la création d’emplois, à la RTT et au pouvoir d’achat : loi Fillon, réduction du temps de travail (RTT), heures supplémentaires (loi TEPA en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat), - Mesures en faveur de l’emploi de publics particuliers : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat de formation en alternance (contrat de qualification, contrat Pacte), contrats aidés non marchands (contrat d’avenir, contrat d’accompagnement dans l’emploi…), contrats aidés marchands (contrat initiative emploi, contrat de retour à l’emploi…), emploi dans les structures d’insertion, - Mesures en faveur de l’emploi dans certaines zones géographiques : zones franches urbaines, zones de redynamisation urbaine… - Mesures en faveur de secteurs particuliers et autres mesures : service à la personne, réduction avantages en nature HCR, jeunes entreprises innovantes, sportifs professionnels, colporteurs de presse… Lexique ACOSS CDD CDI CAF CNAF CNAM CNAV CPAM CRAM CRDS CSG DPAE ETT FNAL MSA : Agence centrale des organismes de Sécurité sociale : Contrat à durée déterminée : Contrat à durée indéterminée : Caisse des allocations familiales :C aisse nationale des allocations familiales : Caisse nationale d’assurance maladie :C aisse nationale d’assurance vieillesse : Caisse primaire d’assurance maladie : Caisse régionale d’assurance maladie :C ontribution au remboursement de la dette sociale : Contribution sociale généralisée : Déclaration préalable à l’embauche : Entreprise de travail temporaire : Fonds national d’aide au logement : Mutualité sociale agricole RG : Régime général RSA : Revenu de solidarité actif SEQUOIA : S ystème pour l’étude quantitative et l’observation des informations de l’assiette SMIC :S alaire minimum interprofessionnel de croissance SMPT : Salaire moyen par tête TEPA (loi) : Loi en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat TGE - GE : Très grandes entreprises – grandes entreprises URSSAF : U nion pour le recouvrement de cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales VLU : Versement en lieu unique VT : Versement transport ZFU : Zone franche urbaine Ile-de-France Chiffres Ile-de-France Avec tableaux comparatifs entre les départements Ile-de-France Ile-de-France Les établissements, effectifs et masses salariales du secteur privé Établissements, effectifs et masses salariales : évolutions comparées Évolution Évolution 2011/2010 4T11/4T10 1T 2011 2T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011 Masse salariale 40 202,3 40 552,0 40 847,3 41 157,1 162 758,7 + 3,8 % + 3,8 % Effectifs salariés 4 497,2 4 507,9 4 513,9 4 516,7 / / + 0,7 % 2 984 3 002 3 018 3 038 / / + 2,9 % 381 470 382 430 383 438 386 570 / / + 0,9 % (en millions d’€) (en milliers) Salaire moyen par tête (SMPT en €) Établissements Source : Urssaf - Acoss Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales et du salaire moyen par tête 77,0% % + 66,0% % + 55,0% % + Masses salariales 44,0% % + 33,0% % + Salaire moyen par tête 22,0% % + 11,0% % + Effectifs 00,0% % + - -1,0% 1% - -2,0% 2% 4T 11 3T 11 2T 11 1T 11 4T 10 3T 10 2T 10 1T 10 4T 09 3T 09 2T 09 1T 09 4T 09 3T 08 2T 08 1T 08 4T 07 3T 07 2T 07 1T 07 4T 06 3T 06 2T 06 1T 06 4T 05 3T 05 2T 05 1T 05 4T 04 3T 04 2T 04 1T 04 - -3,0% 3% La reprise d’activité se confirme en Ile-de-France qui, contrairement à l’ensemble de la France, a affiché des hausses d’emploi lors des quatre trimestres de l’année 2011. La progression globale de l’emploi francilien, sur un an, s’établit à 0,7 %, ce qui représente une augmentation de près de 34 000 emplois. La masse salariale des entreprises franciliennes du secteur privé augmente de 3,8 % en 2011 alors que la reprise était plus faible en 2010 en hausse de 2,0 % sur un an. L’évolution de la masse salariale au dernier trimestre 2011 est également de 3,8 %, supérieure de 1,0 point à celle observée l’année précédente à la même période. Le salaire moyen par tête francilien progresse de 2,9 % sur un an, s’établissant à 3 038 euros. Le nombre d’établissements en région parisienne augmente de 0,9 %, soit près de 3 300 créations. 7 Répartition par secteur d’activité Établissements Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements nca Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim Effectifs (en milliers) Évolution Évolution 4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10 122 5 132 1 999 1903 17 507 153 955 1 806 736 453 790 275 3 401 598 933 36 478 76 448 11 232 33 902 9 558 1 184 8 472 16 594 14 128 32 187 910 7 499 57 062 229 6 374 11 821 5 485 11 693 25 208 - 4,07 % + 1,3 % - 4,5 % - 5,2 % + 0,0 % + 0.4 % - 0,6 % - 3,3 % - 2,6 % - 4,7 % - 3,0 % - 2,7 % - 2,1 % - 0,7 % - 5,4 % + 1,5 % + 2,9 % + 0,4 % + 4,0 % + 2,1 % + 1,0 % - 0,3 % + 3,3 % + 1,5 % - 0,1 % + 2,4 % + 2,4 % + 1,5 % - 1,8 % - 1,7 % + 0,9 % + 0,8 % + 5,3 % + 0,5 % + 0,8 % 1,9 45,9 18,9 20,7 1,8 28,5 20,2 22,0 29,4 45,5 14,0 18,1 77,3 43,5 44,7 33,1 272,9 696,9 371,9 284,1 142,4 58,2 185,5 317,6 77,2 367,5 59,9 90,2 514,2 42,8 75,3 99,1 157,7 91,7 141,5 19 780 36 478 329 986 327 550 2 436 - 1,7 % + 2,9 % + 1,6 % + 1,6 % - 1,7 % 465,6 272,9 3 772,9 3 662,3 110,6 + 10,1 % + 1,0 % - 2,6 % - 5,3 % - 3,3 % - 3,4 % - 4,2 % - 0,3 % - 1,3 % - 1,5 % - 1,4 % + 3,3 % + 3,3 % - 1,2 % + 0,8 % + 2,2 % + 0,8 % + 1,1 % - 0,6 % + 2,3 % - 1,2 % - 2,2 % + 2,9 % + 1,1 % - 1,2 % + 3,2 % - 0,1 % + 2,3 % + 0,6 % - 1,8 % - 0,8 % + 0,6 % + 2,1 % - 2,5 % - 0,9 % Masses salariales (en millions d’€) Année Évolution 2011 2011/2010 107,8 1 331,4 646,5 773,2 95,7 1 558,2 1 141,3 913,8 1 109,0 2 490,7 655,8 777,3 3 817,1 1 697,7 2 245,8 1 070,1 7 934,4 22 592,8 12 580,6 6 088,3 6 479,6 2 751,8 8 960,1 18 119,3 2 617,8 18 134,2 2 497,4 3 520,9 11 904,6 3 034,5 1973,4 2 717,5 3 316,2 2 474,8 3 802,7 + 16,3 % + 1,7 % + 1,8 % - 2,7 % - 5,8 % + 3,3 % + 0,4 % + 2,8 % + 1,1 % + 3,1 % + 1,2 % + 1,8 % + 4,1 % + 2,3% + 1,1% + 4,5 % + 3,4 % + 3,5 % + 2,5 % + 4,9 % + 4,2 % + 1,5 % + 5,7 % + 5,5 % + 3,4 % + 5,4 % - 0,1 % + 5,9 % + 4,3 % - 0,5 % + 3,1 % + 2,3 % + 4,3 % + 5,0 % + 1,5 % - 0,2 % 20 439,4 + 0,8 % 7 334,4 + 0,9 % 134 666,7 + 0,9 % 131 202,2 + 0,6 % 2 964,5 + 2,4 % + 3,4 % + 4,0 % + 3,9 % + 9,1 % Source : Urssaf - Acoss Le déclin de l’industrie ralentit L’industrie francilienne perd toujours des emplois. Elle affiche en effet une baisse de 0,2 % en un an. Cette diminution est néanmoins moins importante que celle observée l’année dernière (- 1,8 %). Le secteur a profité des soutiens à l’industrie automobile. La masse salariale est en progression de 2,4 %. Un faible dynamisme de la construction La construction en Ile-de-France connaît une faible croissance de l’emploi (+ 0,8 %) en 2011. Cependant, le nombre d’établissements augmente (+ 2,9 %) et la masse salariale est dynamique (+ 3,4 %). Une baisse des emplois intérimaires L’emploi intérimaire après une année 2010 de forte progression voit ses effectifs augmenter faiblement de 0,6 %. Cette évolution s’est néanmoins accompagnée d’une forte progression de la masse salariale (+ 9,1 %). 8 Les effectifs salariés et le nombre d’établissements dans le tertiaire affichent des hausses modérées sur l’année 2011. Le secteur des activités informatiques (+ 2,9 %) et celui des activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 3,2 %) affichent des hausses d’emplois soutenues associées à une augmentation du nombre d’établissements et de la masse salariale. A contrario, le secteur des arts, spectacles et activités récréatives et celui des télécommunications voient leurs effectifs chuter dans un contexte néanmoins de hausse de la masse salariale. Ile-de-France Le tertiaire en croissance légère Le nombre d’établissements Répartition des établissements par département Poids département 4T 2010 4T 2011 153 718 155 002 40,1 % Seine-et-Marne 30 137 30 305 7,8 % Yvelines 32 230 32 472 8,4 % Essonne 26 585 26 733 6,9 % Hauts-de-Seine 46 774 47 055 12,2 % Seine-Saint-Denis 35 875 36 581 9,5 % Val-de-Marne 33 336 33 443 8,7 % Val-d’Oise 24 645 24 979 6,5 % 383 300 386 570 100,0 % Paris Ile-de-France Source : Urssaf-Acoss Le nombre d’établissements augmente cette année (+ 0,9 %) : on enregistre ainsi la création de près de 3 300 établissements supplémentaires en 2011. L’ensemble des départements d’Ile-de-France voit son nombre d’établissements augmenter de façon modérée avec un maximum de 2,0 % en Seine-Saint-Denis et un minimum de 0,3 % dans le Val-deMarne. Comme en 2010, 2 établissements franciliens sur 5 sont situés à Paris. Évolution annuelle du nombre d’établissements par département Seine-Saint-Denis + 2,0 % Val-d’Oise + 1,4 % Paris + 0,8 % Yvelines + 0,8 % Essonne + 0,6 % Val-de-Marne + 0,3 % Seine-et-Marne + 0,6 % Hauts-de-Seine + 0,6 % Ile-de-France + 0,9 % 9 Les effectifs salariés Répartition des effectifs par département 4T 2010 4T 2011 Poids département 1 446,6 1 455,6 32,2 % Seine-et-Marne 332,8 332,8 7,4 % Yvelines 407,3 409,1 9,1% Essonne 335,2 338,2 7,5 % Hauts-de-Seine 859,5 871,8 19,3 % Seine-Saint-Denis 416,1 420,5 9,3 % Val-de-Marne 379,4 382,0 8,5 % Val-d’Oise 306,0 306,2 6,8 % 4 483,0 4 516,2 100,0 % Paris Ile-de-France En milliers Source : Urssaf-Acoss Les salariés franciliens du secteur privé représentent 25,2 % des effectifs nationaux. Paris constitue 32,2 % des effectifs salariés franciliens du régime général, suivent les Hauts-de-Seine avec 19,3 % et la Seine-Saint-Denis avec 9,3 %. En 2011, les effectifs salariés augmentent de 0,7 % par rapport à 2010 en Ile-de-France. Cette augmentation est la plus forte dans le département des Hauts-de-Seine (+ 1,4 %), suivi de la Seine-Saint-Denis (+ 1,0 %). À l’inverse aucune progression n’est observée en Seine-et-Marne alors que le Val-d’Oise affiche une très faible hausse (+ 0,1 %). Les hausses d’emplois enregistrées en 2011 reflètent en grande partie celles observées au 1er semestre 2011. Un constat identique peut également être fait au niveau national. Cependant au 2nd semestre 2011, la région francilienne a continué à créer de l’emploi (+ 0,2 %) alors qu’au niveau national l’emploi a stagné. Évolution annuelle des effectifs par département Seine-Saint-Denis + 1,0 % Val-d’Oise + 0,1 % Paris + 0,6% Yvelines + 0,4 % Essonne + 0,9 % Val-de-Marne + 0,7 % Seine-et-Marne + 0,0 % Hauts-de-Seine + 1,4 % Ile-de-France + 0,7 % 10 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Niveau trimestriel Glissement annuel 4T 2011 4T 2011 4T 2010 4T 2009 (en milliers) Industries extractives Industries agro-alimentaires H abillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration dition et audiovisuel E Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services 1,9 45,9 18,9 20,7 1,8 28,5 20,2 22,0 29,4 45,5 14,0 18,1 77,3 43,5 44,7 33,1 272,9 696,2 371,9 284,1 142,4 58,2 185,5 317,6 367,5 77,2 59,9 90,2 514,2 42,8 75,3 99,1 157,7 91,7 141,5 + 10,1 % + 1,0 % - 2,6 % - 5,3 % - 3,3 % - 3,4 % - 4,2 % - 0,3 % - 1,3 % - 1,5 % - 1,4 % + 3,3 % + 3,3 % - 1,2 % + 0,8 % + 2,2 % + 0,8 % + 1,1 % - 0,6 % + 2,3 % - 1,2 % - 2,2 % + 2,9 % + 1,1 % - 1,2 % + 3,2 % - 0,1 % + 2,3 % + 0,6 % - 1,8 % - 0,8 % + 0,6 % + 2,1 % - 2,5 % - 0,9 % - 0,1 % + 0,6 % - 2,5 % - 5,3 % - 9,0 % - 2,6 % - 2,2 % - 4,6 % - 2,6 % + 0,2 % - 3,8 % - 8,7 % - 2,0 % - 0,7 % + 0,6 % + 1,6 % + 0,7 % + 0,5 % - 0,2 % + 0,3 % - 0,2 % - 3,4 % + 2,7 % + 0,5 % 2,5 % + 1,7 % - 1,1 % + 0,1 % + 2,3 % - 1,5 % + 0,7 % + 1,5 % + 2,4 % + 2,7 % + 1,7 % - 5,2 % - 0,6 % - 8,5 % - 10,7 % - 11,6 % - 4,6 % - 1,7 % - 8,0 % - 10,1 % - 5,7 % - 6,7 % - 6,6 % - 4,2 % - 4,3 % + 3,9 % + 2,6 % - 3,2 % - 2,3 % - 1,6 % + 0,1 % - 3,1 % - 2,0 % - 3,1 % - 1,1 % - 1,7 % - 1,9 % + 2,4 % - 5,0 % - 3,9 % - 0,1 % + 1,5 % + 0,8 % + 5,1 % - 3,3 % + 0,6 % Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim 465,6 - 0,2 % + 0,8 % + 0,9 % + 0,9 % - 0,6 % - 1,7 % + 0,7 % + 1,2 % 4,2 % - 3,2 % - 1,7 % - 1,4 % - 11,1 % 272,9 3 772,9 3 662,3 110,6 + 0,8 % + 12,2 Ile-de-France Évolution de l’effectif salarié par secteur d’activité Source : Urssaf - Acoss Dans l’industrie, l’emploi observé sur trois années se dégrade continuellement. La fabrication de matériel de transport et la fabrication de machines et d’équipements sont d’ailleurs les seuls secteurs à afficher cette année une croissance supérieure à 3 % en un an. La majorité des secteurs, par contre, voit au contraire ses effectifs se dégrader. Le secteur du bois et papier continue sa chute avec un nouveau repli de ses effectifs de 5,3 %. Le secteur de la construction poursuit doucement son rattrapage avec une croissance de 0,8 % par rapport au 4e trimestre 2010. Le différentiel par rapport à son plus haut niveau n’est plus que de 4 500 emplois. Le secteur de l’intérim est en léger repli (- 0,6 %) par rapport à l’année précédente. Le volume d’emploi de ce secteur est en baisse sur les trois derniers trimestres de l’année. Le secteur tertiaire hors intérim progresse de 0,9 %. Les gros secteurs pourvoyeurs d’emplois continuent à afficher des hausses supérieures à la moyenne : le commerce (+ 1,1 %), les activités juridiques, de conseil, et d’ingénierie (+ 3,2 %), les activités financières et d’assurance (+ 1,1 %). Seule exception, le secteur des transports et de l’entreposage qui voit ses effectifs se réduire de 0,6 %. 11 Les masses salariales Répartition des masses salariales par département Année 2010 Année 2011 Paris Poids département 53 932,0 56 105,9 34,5 % 8 818,6 9 113,2 5,6 % Yvelines 13 379,8 13 734,5 8,4 % Essonne 10 244,9 10 645,5 6,5 % Hauts-de-Seine 37 359,5 39 040,6 24,0 % Seine-Saint-Denis 12 667,4 13 038,8 8,0 % Val-de-Marne 11 277,9 11 573,4 7,1 % 9 085,4 9 513,5 5,8 % 156 774,0 162 758,7 100,0 % Seine-et-Marne Val-d’Oise Ile-de-France En millions d’€ Source : Urssaf-Acoss La masse salariale augmente de 3,8 % sur la totalité de l’année 2011. La situation est cependant contrastée au sein des départements franciliens. En effet, le département du Val-d’Oise progresse de 4,7 %, alors que celui des Yvelines n’augmente que de 2,7 %. Paris et les Hauts-de-Seine sont toujours les deux gros pôles d’activité en Ile-de-France. En effet, près de 60 % de la masse salariale francilienne concernent ces deux départements. La masse salariale calculée en Ile-de-France représente 32,4 % de la masse salariale nationale. Cette part est analogue à celle des années précédentes. La masse salariale de l’Ile-deFrance croît légèrement plus vite que la masse salariale pour la France entière, respectivement + 3,8 % et + 3,6 %. Évolution annuelle des masses salariales par département Seine-Saint-Denis + 2,9 % Val-d’Oise + 4,7 % Paris + 4,0 % Yvelines + 2,7 % Essonne + 3,9 % Val-de-Marne + 2,6 % Seine-et-Marne + 3,3 % Hauts-de-Seine + 4,5 % Ile-de-France + 3,8 % 12 Niveau trimestriel Glissement annuel Année 2011 Évolution Évolution Évolution 2011/2010 2010/2009 2009/2008 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires H abillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration E dition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim (en millions d’€) 107,8 1 331,4 646,5 773,2 95,7 1 558,2 1 141,3 913,8 1 109,0 2 490,7 655,8 777,3 3 817,1 1 697,7 2 245,8 1 078,1 7 934,4 22 592,8 12 580,6 6 088,3 6 479,6 2 751,8 8 960,1 18 119,3 2 617,8 18 734,2 2 497,4 3 520,9 11 904,6 3 034,5 1 973,4 2 717,5 3 316,2 2 476,8 3 802,7 + 16,3 % + 1,7 % + 1,8 % - 2,7 % - 5,8 % + 3,3 % + 0,4 % + 2,8 % + 1,1 % + 3,9 % + 1,2 % + 1,8 % + 4,1 % + 2,3 % + 1,1 % + 4,5 % + 3,4 % + 3,5 % + 2,5 % + 4,9 % + 4,2 % + 1,5 % + 5,7 % + 5,5 % + 3,4 % + 5,4 % - 0,1 % + 5,9 % + 4,3 % - 0,5 % + 3,1 % + 2,3 % + 4,3 % + 5,0 % + 1,5 % + 2,9 % - 0,0 % - 0,3 % - 6,7 % + 2,2 % - 0,2 % - 0,8 % - 4,0 % - 4,2 % - 1,0 % - 2,0 % - 6,1 % + 1,3 % + 0,9 % + 3,7 % + 3,6 % + 0,9 % + 1,1 % + 0,2 % + 5,0 % + 1,9 % + 1,2 % + 2,1 % + 4,3 % + 5,5 % + 2,3 % + 3,3 % + 1,3 % + 3,0 % + 2,3 % + 2,9 % + 2,8 % + 4,9 % + 3,6 % + 2,6 % + 0,7 % - 1,9 % - 7,3 % - 7,5 % - 11,5 % - 4,3 % - 5,2 % - 4,9 % - 6,2 % - 3,5 % - 0,8 % - 3,4 % - 5,1 % - 2,0 % + 5,4 % + 0,0% - 0,6 % + 1,2 % + 1,1 % + 0,0 % - 1,7 % - 2,1 % - 0,4 % - 2,3 % - 3,0 % - 1,2 % + 4,5 % - 4,6 % - 3,6 % + 3,0 % + 3,7 % + 3,0 % + 6,2 % + 0,8 % + 3,1 % 20 439,4 7 934,4 134 166,7 131 202,2 2 964,5 + 2,4 % + 3,4 % + 4,0 % + 3,9 % + 9,1% - 0,2 % + 0,9 % + 2,4 % + 2,3 % - 3,2 % - 0,6 % - 0,7 % - 0,3 % - 18,2 % + 8,3 % Ile-de-France Évolution des masses salariales par secteur d’activité Source : Urssaf - Acoss La masse salariale de l’industrie de retour à la hausse La masse salariale de l’industrie retrouve une orientation positive après deux années de baisse. En 2011, la hausse est de 2,4 %. La fabrication de matériel de transport (+ 4,1 %) et la production et la distribution d’eau (+ 4,5 %) bénéficient le plus de cette reprise. À l’inverse le secteur du bois et papier (- 2,7 %) voit son niveau se contracter mais à un rythme plus lent que les deux années précédentes. La construction dynamique La masse salariale du secteur de la construction augmente de 3,4 % en 2011. Cette hausse se répartit en outre tout au long de l’année. Le secteur tertiaire en forte hausse La majorité des secteurs du tertiaire affiche de fortes hausses en 2011. Les activités financières et d’assurance, les activités informatiques et les autres activités scientifiques et technologiques voient leurs masses salariales croître de plus de 5,5 %. Les deux secteurs liés au secteur public affichent par contre des diminutions : - 0,1 % pour la recherche et développement et - 0,5 % pour l’administration publique. Une seconde année de forte expansion pour l’intérim Après une croissance de 8,3 % en 2010, la masse salariale de l’intérim atteint 9,1 % en 2011. Cependant, le niveau est toujours inférieur à celui atteint en 2008. 13 Déclarations préalables à l’embauche À l’occasion de l’embauche d’un salarié, tout employeur, à l’exception des particuliers, est tenu d’effectuer une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’Urssaf ou de la Mutualité sociale agricole, selon le régime auquel il appartient. Les données qui suivent concernent uniquement les déclarations parvenues aux Urssaf et excluent donc les entreprises relevant de la MSA. La DPAE recouvre toutes les formes d’embauche (CDI, CDD de courte ou de longue durée, temps plein, temps partiel, contrats d’intérim). Évolution régionale du nombre de DPAE 1 000 000 950 000 900 000 850 000 800 000 750 000 700 000 650 000 600 000 550 000 janv-08 févr-08 mars-08 avr-08 mai-08 juin-08 juil-08 août-08 sept-08 oct-08 nov-08 déc-08 janv-09 févr-09 mars-09 avr-09 mai-09 juin-09 juil-09 août-09 sept-09 oct-09 nov-09 déc-09 janv-10 févr-10 mars-10 avr-10 mai-10 juin-10 juil-10 août-10 sept-10 oct-10 nov-10 déc-10 janv-11 févr-11 mars-11 avr-11 mai-11 juin-11 juil-11 août-11 sept-11 oct-11 nov-11 déc-11 500 000 Répartition et évolution des DPAE par département Année 2010 Année 2011 Paris Évolution 2011/2010 Poids département 3 850,6 4 028,5 + 4,6 % 40,9 % Seine-et-Marne 675,5 703,5 + 4,1 % 7,1 % Yvelines 592,5 620,0 + 4,6 % 6,3 % Essone 648,1 671,4 + 3,6 % 6,8 % 1 557,5 1 644,3 + 5,6 % 16,7 % Seine-Saint-Denis 869,7 918,7 + 5,6 % 9,3 % Val-de-Marne 615,7 672,4 + 9,2 % 6,8 % Val-d’Oise 576,5 598,5 + 3,9 % 6,1 % 9 386,0 9 857,6 + 5,0 % 100,0 % Hauts-de-Seine Ile-de-France En milliers Source : Urssaf - Acoss L’année 2011 marque le retour à un niveau élevé des embauches en Ile-de-France, puisqu’il se situe au-delà de celui observé avant crise. Les embauches sont, en outre, en hausse de 5,0 % par rapport à 2010. Si tous les départements observent une hausse du nombre de DPAE, celles-ci progressent plus rapidement que d’autres selon les territoires. Le Val-de-Marne affiche ainsi une hausse importante de 9,2 %. Le reste de la petite couronne est également dynamique avec des hausses de 5,6 %. À l’inverse, l’Essonne affiche une progression plus modérée de 3,6 %. 14 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Année 2010 Année 2011 Industries extractives Industries agro-alimentaires H abillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration E dition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services 0,3 35,9 19,1 5,7 0,2 6,2 2,8 3,9 5,8 5,8 2,2 3,1 7,1 10,4 4,0 8,0 155,6 419,5 164,9 1 138,8 979,4 11,4 60,1 75,4 35,8 199,4 16,2 490,4 4 048,0 92,9 131,2 127,4 268,8 695,4 153,4 0,4 38,8 19,5 5,7 0,2 6,3 2,9 4,3 6,7 6,3 2,4 3,7 9,1 11,3 4,3 8,3 171,1 442,9 190,1 1 153,2 1 052,8 11,7 68,3 77,3 36,6 244,6 15,3 505,3 4 192,7 93,9 133,5 142,7 301,7 726,6 165,6 Activités diverses et non classées TOTAL 1,5 9 386,0 120,5 155,6 9 108,5 5 810,7 3 297,8 1,3 9 857,6 130,4 171,1 9 954,8 6 110,0 3 444,8 Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim En milliers Évolution 2011/2010 Ile-de-France Répartition des DPAE par secteur d’activité + 22,1 % + 8,1 % + 1,8 % - 0,0 % + 11,4 % + 2,0 % + 4,1 % + 10,1 % + 16,0 % + 8,2 % + 13,0 % + 18,8 % + 28,3 % + 8,7 % + 9,7 % + 4,3 % + 10,0 % + 5,6 % + 15,3 % + 1,3 % + 7,5 % + 2,4 % + 13,5 % + 2,5 % + 2,3 % + 22,7 % - 5,6 % + 3,0 % + 3,6 % + 1,1 % + 1,7 % + 12,0 % + 12,2 % + 4,5 % + 8,0 % - 9,1 % + 5,0 % + 8,2 % + 10,0 % + 4,9 % + 5,2 % + 4,5 % Source : Urssaf - Acoss Le nombre de DPAE enregistrées en 2011 augmente pour la grande majorité des secteurs d’activité. L’intérim bien qu’en progression de 4,5 % sur un an affiche une croissance plus faible que la plupart des secteurs. Elle représente cependant toujours plus d’une DPAE sur trois. La construction progresse fortement pour la seconde année de suite avec une hausse de + 10,0 % sur un an. L’industrie affiche également une bonne dynamique avec 8,2 %. Les hausses les plus importantes sont enregistrées sur les secteurs de la fabrication de matériels de transport (+ 28,3 %), des activités juridiques, du conseil et d’ingénierie (+ 22,7 %) et du transport et entreposage (+ 15,3 %). Seul le secteur de la recherche et développement (- 5,6 %) fait exception à la forte augmentation. Ce secteur était d’ailleurs déjà en baisse annuelle (- 2,0 %) l’année précédente. 15 Répartition des DPAE par sexe et âge Hommes 59,6 % 1 000 000 750 000 500 000 250 000 7% plus de 55 7% 6% 50 à 54 6% 9% 45 à 49 9% 12 % 40 à 44 9% 14 % 35 à 39 10 % 15 % 30 à 34 12 % 16 % 25 à 29 17 % 14 % 21 à 24 19 % 6% moins de 21 9% 00 0 0 015 Femmes 40,4 % 250 000 250 000 250 000 500 000 500 000 500 000 750 000 750 000 750 000 1 000 1 000 000 000 1 000 000 0 Tous types de contrats inclus, les embauches se510répartissent de façon assez stable dans le temps. 15 0 En 2011, 59,6 % des DPAE correspondent à l’embauche de salariés masculins et 40,4 % de salariés 51 féminins. Les tranches des 21-24 ans et des 25-29 ans concentrent un tiers des DPAE. Cette prédominance est encore plus marquée dans les CDI où l’âge moyen s’élève à 33 ans. Pour ce type de contrat, les 25-29 ans représentent 20,0 % des embauches chez les hommes et 21,8 % des embauches chez les femmes. Les embauches s’effectuent à des âges plus jeunes pour les femmes. L’emploi des plus de 55 ans est caractérisé par une part des DPAE plus importante des CDD (9,7 %) que des CDI (5,2 %). Répartition des DPAE par type de contrat INTERIM 34,9 % CDI 11,7 % CDD long 8,6 % CDD court 44,7 % La part des CDI dans le total des DPAE augmente cette année de 0,6 point pour s’établir à 11,7 % de l’ensemble des contrats. En effet, le CDI est le type de contrat qui progresse le plus en 2011 avec une hausse de 11,1 % sur un an, atteignant près de 1,16 million de DPAE. Le type de contrat le plus utilisé demeure le CDD de courte durée (contrats inférieurs à 1 mois) dont la croissance ne se dément pas (+ 4,5 % par rapport à 2010). 16 Répartition et évolution des exonérations par département Année 2010 Année 2011 Paris Poids département 1 488,7 1 352,5 29,7 % Seine-et-Marne 487,6 449,6 9,9 % Yvelines 457,9 425,3 9,4 % Essonne 422,9 396,8 8,7 % Hauts-de-Seine 650,3 598,6 13,2 % Seine-Saint-Denis 546,0 508,6 11,2 % Val-de-Marne 483,9 452,5 10,0 % Val-d’Oise 396,4 363,1 8,0 % 4 933,7 4 547,1 100,0 % Ile-de-France En millions d’€ Ile-de-France Exonérations Source : Urssaf-Acoss Le montant total des exonérations au titre de l’année 2011 s’élève à 4,547 milliards d’euros pour l’ensemble des départements de la région parisienne, en repli de 7,8 % par rapport à l’année 2010. Cette évolution représente une diminution d’un montant de 386,6 millions d’euros de cotisations exonérées. Elle s’explique principalement par des changements législatifs visant à diminuer la dépense publique. Évolution annuelle des exonérations par département Seine-Saint-Denis - 6,8 % Val-d’Oise - 8,4 % Paris - 9,1 % Yvelines - 7,1% Essonne - 6,2 % Val-de-Marne - 6,5 % Seine-et-Marne - 7,8 % Hauts-de-Seine - 7,9 % Ile-de-France - 7,8 % Tous les départements franciliens affichent une baisse du montant des exonérations de cotisations. Les évolutions varient cependant entre les départements. Ainsi l’Essonne voit son montant d’exonérations diminuer de 6,2 %. À l’identique, Paris subit une baisse de 9,1 %. 17 Répartition des exonérations par mesure Cotisations exonérées Principales mesures d’exonération (en millions d’ €) Effectifs exonérés (en milliers) * 2011 Évolution 2011/2010 2011 Évolution 2011/2010 3 393,1 - 8,5 % 3 393,1 + 0,1 % Réduction salariale heures supplémentaires 545,1 + 7,1 % 1 054,5 + 2,2 % Déduction patronale heures supplémentaires 145,2 + 4,6 % 936,1 + 0,1 % Contrat d’apprentissage secteur privé 116,7 + 6,8% 44,2 + 4,5 % Contrat d’accompagnement dans l’emploi 78,7 + 4,9 % 22,9 + 15,0 % Aide à domicile 66,3 + 10,1 % 21,1 + 12,4 % Contrat d’apprentissage loi de 1979 60,9 + 4,2 % 30,4 - 0,5 % Jeunes entreprises innovantes 41,3 - 33,7 % 5,5 + 3,5 % Zones franches urbaines - exonération dégressive 26,5 - 15,8 % 7,5 - 12,1 % Maîtres et documentalistes enseignement privé 18,7 + 1,2 % 0,0 - Autres 54,6 - 66,3 % - - 4 547,1 - 7,8 % - - Réduction Fillon Total des exonérations * Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures Source : Urssaf - Acoss La principale mesure d’exonération reste la « réduction Fillon », qui atteint cette année 3,393 milliards d’euros, en recul de 8,5 %. Cette diminution s’explique par un changement législatif qui ramène à la baisse le montant total d’exonération. En effet, depuis le 1er janvier 2011, les entreprises sont tenues d’annualiser le calcul des allègements Fillon alors qu’il était réalisé de façon mensuelle auparavant. Ce dispositif reste néanmoins prédominant puisque le montant exonéré représente 74,6 % du montant total des exonérations de cotisations. 71,2 % des établissements franciliens utilisent cette exonération Les exonérations liées aux heures supplémentaires sont, elles, en augmentation de 6,6 % pour un total de 690 millions d’euros. La part de ces mesures représente 15,2 % du montant total exonéré en région parisienne. Globalement les mesures générales d’encouragement à la création d’emplois et au pouvoir d’achat représentent 90,0 % du montant total exonéré (+ 1,6 point sur un an). Parallèlement, les exonérations liées aux mesures en faveur de l’emploi de publics particuliers s’élèvent à 310 millions d’euros en 2011, en baisse de 1,7 % par rapport à 2010. La principale mesure associée à ce type d’exonération reste les contrats d’apprentissage avec 188 millions d’euros. Ces exonérations affichent d’ailleurs une forte augmentation de 6,3 %. À l’inverse, les contrats aidés dans le secteur non marchand sont en très net repli, - 8,0 % pour 80 millions d’euros d’exonération. En 2011, près de 96,2 % du montant total de ces exonérations sont pris en charge par l’État. 18 Ile-de-France La mesure zone franche urbaine Nombre d’entreprises Nombre d’établissements Effectif salarié total dont salariés exonérés Cotisations exonérées (en millions d’€) Masse salariale totale Seine-et-Marne 157 158 832 nd 2,1 19,3 Yvelines 196 196 858 nd 2,1 17,3 Essonne 233 233 1 595 nd 4,3 39,8 Seine-Saint-Denis 666 668 3 951 nd 10,8 91,0 Val-de-Marne 132 132 615 nd 1,4 15,0 Val-d’Oise 427 429 2 069 nd 5,1 39,8 1 811 1 816 9 920 nd 25,8 222,2 Total Ile-de-France (en millions d'€) Source : Urssaf - Acoss Le montant des exonérations zones franches urbaines (ZFU) s’élève à 25,8 millions d’euros, soit une baisse de près de 19 % en un an. Comme en 2010, l’affaiblissement du montant exonéré lié aux ZFU fait suite à l’introduction d’une dégressivité en fonction des salaires ainsi que de la sortie des entreprises qui bénéficiaient jusqu’ici du taux plein pour les ZFU créées lors de la mise en place du dispositif. La masse salariale concernée avoisine les 220 millions d’euros, soit le plus faible montant de ces huit dernières années. 19 Chiffres départementaux Zoom sur les thèmes de l’emploi et des exonérations 75 75 - Paris Établissements, effectifs et masses salariales Masse salariale (en millions d’€) 2T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011 13 862,2 13 956,1 14 094,7 14 192,9 56 105,9 + 4,0 % + 4,1 % 1 450,6 1 455,5 1 455,6 1 455,6 / / + 0,6 % 3 190 3 201 3 228 3 251 / / + 3,5 % 152 974 153 428 153 768 155 002 / / + 0,8 % Effectifs salariés (en milliers) Salaire moyen par tête (SMPT en €) Établissements Évolution Évolution 2011/2010 4T11/4T10 1T 2011 Source : Urssaf - Acoss Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales et du salaire moyen par tête 8% +8,00% 7% +7,00% Masses salariales 6% +6,00% 5% +5,00% 4% +4,00% 3% +3,00% Salaire moyen par tête 2% +2,00% 1% +1,00% 0% +0,00% --1,00% 1% Effectifs --2,00% 2% --3,00% 3% 4T 11 3T 11 2T 11 1T 11 4T 10 3T 10 2T 10 1T 10 4T 09 3T 09 2T 09 1T 09 4T 09 3T 08 2T 08 1T 08 4T 07 3T 07 2T 07 1T 07 4T 06 3T 06 2T 06 1T 06 4T 05 3T 05 2T 05 1T 05 4T 04 3T 04 2T 04 --5,00% 5% 1T 04 --4,00% 4% Paris représente 40,1 % des établissements franciliens, 32,2 % des effectifs salariés et 34,5 % de la masse salariale rapportés aux éléments d’Ile-de-France. Le poids de Paris reste ainsi prédominant. Le SMPT des salariés parisiens est supérieur (3 251 euros), tant par rapport à l’Ile-de-France (3 038 euros) qu’au niveau national (2 358 euros). Au 4e trimestre 2011, la masse salariale et le salaire moyen croissent de manière importante en un an (+ 4,1 % et + 3,5 % respectivement). Le nombre des établissements a lui aussi légèrement crû : + 0,8 %. Les effectifs salariés ont affiché des hausses à chaque trimestre. Le premier semestre a été plus dynamique que le second où la croissance a ralenti. Néanmoins ces niveaux ont été plus importants que ceux atteints fin 2010. L’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) est restée fortement corrélée à l’évolution de la masse salariale pendant toute l’année 2011. La forte croissance du premier trimestre a permis une forte progression du SMPT. Les trois derniers trimestres ont affiché des hausses réduites mais constantes permettant d’obtenir une croissance solide sur l’ensemble de l’année. 23 Répartition par secteur d’activité Établissements Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim Effectifs (en milliers) Évolution Évolution 4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10 Masses salariales (en millions d’€) Année Évolution 2011 2011/2010 22 1 378 1 368 529 0 129 31 109 119 98 62 42 20 976 181 69 6 429 25 168 2 226 15 166 6 129 412 3 730 7 047 6 658 16 650 496 3 332 33 314 90 2 578 3 680 1 894 3 950 10 435 - 8,3 % + 1,4 % - 6,0 % - 5,5 % + 0,0 % - 3,7 % + 0,0 % - 3,5 % - 5,6 % - 2,0 % - 4,6 % - 17,6 % + 5,3 % - 1,5 % - 8,6 % - 9,2 % + 2,2 % + 0,7 % + 2,8 % + 2,5 % + 1,9 % + 2,0 % + 4,7 % + 2,1 % - 0,3 % + 2,9 % + 1,0 % + 2,4 % - 1,4 % - 5,3 % - 0,1 % + 0,2 % + 3,7 % + 0,1 % + 1,3 % 0,5 12,0 11,9 3,3 0,0 4,8 2,2 1,2 0,9 3,0 1,3 0,3 4,8 5,9 9,0 4,3 30,9 172,6 134,0 544,4 75,7 16,7 56,1 142,9 34,3 138,4 18,0 28,3 169,7 17,4 32,9 24,5 42,8 39,3 66,6 + 6,8 % + 2,1 % - 2,5 % - 4,8 % + 0,0 % + 5,0 % - 8,9 % + 4,5 % + 3,4 % + 7,7 % - 0,0 % - 11,3 % + 10,5 % - 4,0 % - 0,6 % + 1,6 % - 0,1 % + 1,6 % - 1,7 % + 2,5 % - 1,4 % - 1,5 % + 4,2 % + 1,4 % - 0,9 % + 4,0 % + 0,7 % + 3,4 % - 1,3 % - 5,7 % + 0,2 % + 0,2 % + 0,3 % - 1,3 % - 0,3 % 53,5 338,6 423,5 123,3 0,0 292,7 136,8 52,9 47,5 203,6 63,3 12,5 251,6 217,0* 467,4 167,8 832,7 5 140,6 4 689,4 3 260,0 3 252,6 759,9 2 660,5 9 237,3 1 303,4 7 427,1 647,6 1 203,6 4 500,8 2 210,8 877,6 679,1 989,8 1 262,7 2 115,1 + 14,4 % + 1,6 % + 2,3 % - 5,8 % + 0,0 % + 11,3 % + 4,7 % - 1,3 % + 10,6 % + 33,2 % + 2,6 % - 21,8 % + 6,8 % - 2,0 % - 15,6 % - 1,5 % - 0,3 % + 4,4 % + 1,6 % + 4,8 % + 4,2 % - 0,6 % + 4,8 % + 5,5 % + 4,0 % + 6,6 % + 2,5 % + 8,0 % + 4,6 % - 1,0 % + 3,2 % + 3,7 % + 2,9 % + 4,4 % + 1,9 % 5 137 6 429 143 155 141 992 1 163 - 3,2 % + 2,2 % + 0,9 % + 0,9 % - 0,2 % 65,4 30,9 1 354,5 1 303,8 + 0,5 % - 0,1 % + 0,7 % + 0,5 % + 3,7 % 2 852,0 832,7 52 218,1 50 806,1 + 0,9 % - 0,3 % + 4,3 % + 4,1 % + 12,3 % 50,7 1 411,9 Source : Urssaf - Acoss Paris ne représente que 14,0 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie et 11,3 % dans la construction mais 35,9 % des effectifs du secteur tertiaire. Le secteur de l’industrie a résisté dans la capitale en 2011. L’emploi observe une hausse de 0,5 % tandis que la masse salariale croît de 0,9 %. Ceci intervient dans un contexte de réduction des établissements industriels parisiens qui continuent à décroître (- 3,2 % sur un an). La bonne tenue de l’emploi est à mettre au crédit de la fabrication de matériels de transport (+ 10,5 %), de l’industrie chimique (+ 5,0 %) et des industries agroalimentaires (+ 2,1 %), qui contrebalancent notamment l’habillement, textile et cuir (-2,5 %). L’emploi dans la construction est en faible repli, - 0,1 % en un an, ainsi que sa masse salariale (- 0,3 %) malgré une hausse de 2,2 % de son nombre d’établissements. Le tertiaire affiche une très nette progression de sa masse salariale (+ 4,3 %), mais avec une faible dynamique de création d’emplois (+ 0,7 %). Les activités informatiques voient leur nombre d’établissements croître fortement (+ 4,7 %), tout comme leurs effectifs (+ 4,2 %) et leur masse salariale (+ 4,8 %). Les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie poursuivent leur croissance avec une hausse des effectifs de 4,0 %. Les effectifs de l’intérim progressent de façon marquée (+ 3,7 %) mais surtout la masse salariale est en forte augmentation (+ 12,3 %). 24 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires H abillement, textile et cuir Bois et papier C okéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines P roduction, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage H ébergement et restauration E dition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques A ctivités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités diverses et non classées TOTAL Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim En milliers Année 2010 Année 2011 0,2 16,8 13,2 1,0 0,0 1,6 0,3 0,3 0,2 0,6 0,3 0,2 0,5 2,2 1,0 1,2 32,0 136,2 40,0 675,1 510,6 3,8 23,9 35,0 19,0 92,1 10,1 122,1 1 566,7 13,0 66,3 31,3 55,9 309,6 67,2 1,2 0,2 18,3 12,8 1,0 0,0 1,8 0,2 0,4 0,2 0,7 0,3 0,1 0,7 2,4 0,9 0,9 33,2 143,6 52,6 663,5 541,8 3,8 26,1 35,4 19,7 98,3 8,8 125,4 1 651,6 12,6 68,9 36,7 64,3 325,2 75,0 1,1 3 850,6 39,5 32,0 3 777,8 2 546,2 1 231,6 4 028,5 40,9 33,2 3 953,3 2 605,0 1 348,3 75 Déclarations préalables à l’embauche Évolution 2011/2010 +9,9% + 8,8% - 2,6% + 2,0% + 0,0% + 9,5% - 21,0 % + 18,2 % - 10,0 % + 18,3 % + 0,0 % - 32,7 % + 57,5 % + 6,9% - 9,5 % - 25,7 % + 3,5 % + 5,4 % + 31,5 % - 1,7 % + 6,1 % + 0,2 % + 9,5 % + 1,1 % + 3,9 % + 6,8 % - 12,5 % + 2,7 % + 5,4 % - 3,1 % + 3,8 % + 17,3 % + 15,1 % + 5,0 % + 11,7 % - 5,9 % + 4,6 % + 3,5 % + 3,5 % + 4,6 % + 2,3 % + 9,5 % Source : Urssaf - Acoss Paris représente 40,9 % des DPAE enregistrées en Ile-de-France, soit une part importante au regard du poids des effectifs salariés (32,2 %). Le nombre de DPAE augmente pratiquement d’un même mouvement dans le département (+ 4,6 % par rapport à 2010) et dans la région Ile-de-France, cependant le nombre de contrats hors intérim ne croît que de 2,3 % alors que l’intérim augmente dans des proportions importantes (+ 9,5 %). Les DPAE sont dans leur majorité orientées à la hausse. À Paris, l’industrie agroalimentaire progresse de 8,8 %, l’édition et l’audiovisuel de 6,1 %, les activités de santé humaine de 17,3 % et l’action sociale et hébergement médico-social de 15,1 %. À l’inverse, la recherche et développement chute de 12,5 %. 25 Exonérations Principales mesures d’exonération Cotisations exonérées (en millions d’€) Effectifs exonérés (en milliers) * 1 008,3 541,9 Réduction salariale heures supplémentaires 170,1 329,9 Déduction patronale heures supplémentaires 48,6 283,3 Contrat d’apprentissage secteur privé 25,9 10,1 Contrat d’accompagnement dans l’emploi 24,5 6,5 Jeunes entreprises innovantes 21,5 2,8 Aide à domicile 18,0 5,2 Contrat d’apprentissage loi de 1979 14,6 7,2 Maîtres et documentalistes enseignement privé 5,9 0,0 Contrat d’apprentissage secteur public 4,1 1,4 11,0 - 1 352,5 - Réduction Fillon Autres Total des exonérations * Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures Source : Urssaf - Acoss Paris représente 29,7 % du montant des cotisations exonérées franciliennes. Le montant total des exonérations diminue fortement de 9,1 % par rapport à 2010, soit la plus forte chute observée sur les départements franciliens. Ce recul s’explique par le changement de calcul de la réduction Fillon qui a pour conséquence une baisse de 8,8 % de cette exonération. Elle représente néanmoins encore 74,6 % du total des exonérations. En dehors de cette exonération, la baisse est de 10,0 % malgré la hausse de 6,7 % de celles liées aux heures supplémentaires. Les mesures en faveur de secteurs particuliers expliquent quasiment le reste de la baisse. Dans le détail, les avantages en nature HCR ont été supprimés et l’exonération pour les jeunes entreprises innovantes est en fort repli (- 29,0 %). À l’inverse, l’aide à l’embauche supplémentaire d’un jeune en alternance de moins de 26 ans dans les PME a eu pour conséquence l’augmentation de 14,6 % des exonérations liées à des contrats d’apprentissage. 26 77 77 - Seine-et-Marne Établissements, effectifs et masses salariales Masse salariale (en millions d’€) Évolution Évolution 2011/2010 4T11/4T10 1T 2011 2T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011 2 253,8 2 277,1 2 286,2 2 296,1 9 113,2 + 3,3 % + 3,4 % 333,4 334,3 334,0 332,8 / / - 0,0 % 2 255 2 273 2 280 2 295 / / + 3,0 % 29 865 29 980 30 055 30 305 / / + 0,6 % Effectifs salariés (en milliers) Salaire moyen par tête (SMPT en €) Établissements Source : Urssaf - Acoss Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales et du salaire moyen par tête 8% +8,00% 7% +7,00% 6% +6,00% 5% +5,00% Masses salariales 4% +4,00% Salaire moyen par tête 3% +3,00% 2% +2,00% 1% +1,00% Effectifs 0% +0,00% -1% -1,00% -2% -2,00% -3% -3,00% 4T 11 3T 11 2T 11 1T 11 4T 10 3T 10 2T 10 1T 10 4T 09 3T 09 2T 09 1T 09 4T 09 3T 08 2T 08 1T 08 4T 07 3T 07 2T 07 1T 07 4T 06 3T 06 2T 06 1T 06 4T 05 3T 05 2T 05 1T 05 4T 04 3T 04 2T 04 -5% -5,00% 1T 04 -4% -4,00% La Seine-et-Marne représente 7,8 % des établissements franciliens, 7,4 % des effectifs salariés et 5,6 % de la masse salariale. Les effectifs salariés ont crû au 1er semestre 2011 avant d’effacer leur gain au 2nd semestre 2011, si bien que l’emploi stagne sur l’ensemble de l’année. La masse salariale a en revanche connu une bonne dynamique. Sur l’ensemble de l’année, elle évolue de 3,3 %. En conséquence, le SMPT de Seine-et-Marne a également connu une forte progression. En hausse de 3,0 %, il s’établit à 2 295 euros. Cette évolution est proche de celle observée en Ile-de-France, ce qui a pour conséquence un maintien de l’écart de plus de 700 euros entre le département et la région. 27 Répartition par secteur d’activité Établissements Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques ctivités financières et d'assurance A Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim Effectifs (en milliers) Évolution Évolution 4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10 Masses salariales (en millions d’€) Année Évolution 2011 2011/2010 47 589 46 250 3 58 10 213 377 66 66 146 50 478 43 167 4 656 7 144 1 353 2 362 158 56 317 1 224 356 1 676 18 392 1 943 13 507 1 155 528 1 259 1 969 + 4,1 % + 0,5 % - 4,2 % + 3,3 % + 0,0 % + 0,0 % + 11,1 % - 3,2 % - 1,3 % - 5,7 % + 0,0 % + 0,7 % - 7,4 % - 1,0 % - 4,4 % + 1,8 % + 0,9 % + 0,2 % + 2,5 % + 1,4 % - 1,9 % - 1,8 % - 0,3 % - 1,2 % - 0,4 % + 1,8 % + 0,0 % + 8,3 % - 1,8 % - 13,3 % + 3,3 % + 1,1 % + 3,5 % + 0,2 % - 0,6 % 0,6 6,2 0,5 3,7 0,5 2,5 0,3 5,7 6,6 1,8 2,1 2,2 4,9 6,2 2,3 3,5 30,8 70,2 33,7 20,1 1,7 2,6 2,0 8,1 4,1 10,4 1,0 3,1 36,5 2,6 4,4 9,0 17,2 18,1 7,7 - 2,6 % + 0,6 % - 18,7 % - 7,7 % - 4,3 % - 1,9 % + 2,5 % - 0,9 % - 2,5 % - 2,3 % + 1,3 % - 2,2 % + 1,5 % + 1,7 % + 2,3 % + 1,3 % + 2,2 % + 2,1 % + 1,5 % - 0,5 % - 4,5 % - 0,2 % + 2,0 % - 0,2 % - 3,0 % + 2,2 % - 0,5 % - 1,0 % - 1,3 % - 1,6 % - 2,1 % + 1,8 % + 1,7 % - 6,6 % - 3,3 % 21,2 208,7 15,2 129,0 22,7 94,1 12,1 189,1 214,1 62,3 66,6 78,2 215,3 217,5 90,2 94,9 809,1 1 954,6 892,5 392,9 64,8 88,3 66,1 314,1 109,5 386,9 37,7 67,9 280,2 77,1 176,7 238,8 342,9 430,0 211,0 + 8,3 % + 4,7 % - 7,5 % - 3,6 % + 2,0 % - 2,5 % + 0,9 % + 0,9 % - 1,0 % - 7,3 % - 0,2 % + 0,6 % + 3,6 % + 1,8 % + 4,1 % + 2,0 % + 4,8 % + 4,1 % + 3,5 % + 4,2 % + 1,0 % + 1,5 % - 1,9 % + 3,7 % + 3,5 % + 4,4 % + 3,4 % + 3,0 % + 4,5 % + 0,2 % + 2,0 % + 3,4 % + ,30 % + 6,8 % + 2,3 % 2 609 4 656 23 030 22 781 249 - 0,6 % + 0,9 % + 0,6 % + 0,6 % + 4,2 % 49,6 30,8 252,3 241,6 10,7 - 0,9 % + 1,2 % + 0,1 % + 0,0 % + 0,3 % 1 731,1 809,1 6 572,0 6 921,2 251,0 + 0,8 % + 4,8 % + 3,9 % + 3,6 % + 9,4 % Source : Urssaf - Acoss La Seine-et-Marne représente 10,7 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 11,3 % dans la construction et 6,7 % dans le secteur tertiaire. L’industrie au cours de l’année 2011 a continué de voir baisser ses effectifs (- 0,9 % sur un an) et de perdre des établissements (- 0,6 %). La masse salariale agrégée du secteur est en faible évolution (+ 0,8 %) sur l’année 2011. L’industrie plastique a vu ses effectifs diminuer de 0,9 % sur un an, dans un contexte de forte chute de ses établissements (- 3,2 %). Le secteur de l’industrie du meuble, de la réparation et installation de machines voit ses effectifs augmenter (+ 1,7 %). Cependant la hausse de la masse salariale suit d’un mouvement quasi-identique (+ 1,8 %) celle de l’emploi, ce qui signifie que le salaire moyen a peu évolué. Le secteur de la construction atteint en fin d’année son niveau le plus haut, grâce à une nouvelle progression de ses effectifs (+ 1,2 %) accompagnée d’une hausse des établissements (+ 0,9 %). Parallèlement, la masse salariale augmente fortement (+ 4,8 %). Quant au tertiaire, il enregistre une stagnation de ses effectifs et une faible évolution du nombre de ses établissements (+ 0,6 %). Le commerce reste le secteur qui emploie le plus avec 70,2 millions de salariés, en hausse de 2,1 % sur un an. Les deux autres secteurs générant le plus d’emplois dans le privé connaissent des évolutions diverses. Les activités de services administratifs et de soutien connaissent en effet une baisse de 1,3 % des effectifs, alors que le secteur de transports et entreposage voit le nombre de ses salariés croître de 1,5 %. L’intérim voit ses établissements augmenter de 4,2 %, alors que tous les autres départements affichent des baisses pour ce secteur. Cette hausse s’accompagne d’une forte progression de la masse salariale (+ 9,4 %), alors que les effectifs ne sont qu’en faible hausse (+ 0,3 %). 28 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires H abillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques F abrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités diverses et non classées TOTAL Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim En milliers Année 2010 Année 2011 Évolution 2011/2010 0,1 2,5 0,3 0,8 0,0 0,5 0,0 1,1 1,1 0,2 0,3 0,5 0,6 1,4 0,2 0,8 14,0 37,6 14,5 46,1 2,5 0,4 0,9 1,7 2,3 4,5 0,2 2,6 418,7 11,4 5,6 11,0 30,7 49,9 10,7 0,0 675,5 10,4 14,0 651,1 262,1 389,0 0,1 2,8 0,2 1,0 0,1 0,5 0,0 1,3 1,3 0,3 0,4 0,5 0,9 1,6 0,2 0,8 15,8 40,7 16,9 47,1 2,7 0,5 0,9 1,8 2,1 4,7 0,2 3,0 425,5 11,7 5,2 14,3 35,0 52,6 10,6 0,1 703,5 12,0 15,8 675,6 278,4 397,2 + 41,0 % + 10,1 % - 21,1 % + 25,1 % + 36,8 % - 2,4 % - 16,1 % + 16,7 % + 23,0 % + 7,0 % + 26,4 % + 13,3 % + 51,9 % + 17,9 % + 29,0 % - 2,3 % + 13,1 % + 8,2 % + 16,8 % + 2,3 % + 11,4 % + 8,8 % - 7,3 % + 8,7 % - 5,0 % + 5,1 % + 27,0 % + 15,3 % + 1,6 % + 2,6 % - 8,2 % + 30,2 % + 14,2 % + 5,5 % - 0,1 % + 31,3 % + 4,1 % + 15,5 % + 13,1 % + 3,8 % + 6,2 % + 2,1 % 77 Déclarations préalables à l’embauche Source : Urssaf - Acoss La Seine-et-Marne représente 7,1 % des DPAE de la région parisienne. L’évolution des DPAE du département est légèrement en deçà de celle observée en Ile-de-France, puisqu’elle s’élève à + 4,1 % par rapport à 2010. Cette augmentation est portée par les secteurs qui habituellement déclarent le plus. Ainsi l’industrie agroalimentaire (+ 10,1 %) et l’industrie du meuble et de la réparation et installation de machines (+ 17,9 %) voient leurs DPAE fortement progresser. La construction est également en forte hausse (+ 13,1 %), tout comme le commerce (+ 8,2 %). 29 Exonérations Principales mesures d’exonération Cotisations exonérées (en millions d’€) Effectifs exonérés (en milliers) * 340,5 188,6 Réduction salariale heures supplémentaires 53,7 107,7 Déduction patronale heures supplémentaires 14,7 99,3 Contrat d’apprentissage loi de 1979 8,5 4,2 Contrat d’apprentissage secteur privé 8,5 3,3 Contrat d’accompagnement dans l’emploi 8,0 2,4 Aide à domicile 7,1 2,2 Zone franche urbaines - exonération dégressive 2,1 0,6 Exonérations 100 % associations intermédiaires 1,3 1,0 Réduction Fillon majorée 1,0 0,8 Autres 4,1 - 449,6 - Réduction Fillon Total des exonérations * Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures Source : Urssaf - Acoss La Seine-et-Marne représente 9,9 % du montant des cotisations exonérées franciliennes. Le montant total des exonérations baisse de 7,8 % par rapport à 2010, soit une baisse identique à l’ensemble de la région. Comme pour les autres départements franciliens, le changement de calcul des exonérations « Fillon » explique en grande partie cette baisse. Cette exonération diminue, en effet, de 9,6 % et représente 75,7 % du total des exonérations. En parallèle, les exonérations liées aux heures supplémentaires sont particulièrement dynamiques avec une hausse de 7,2 %. Les deux principales mesures en faveur de l’emploi de publics particuliers évoluent de façon opposée. Les contrats d’apprentissage progressent de 6,0 %, tandis que les contrats d’accompagnement dans l’emploi baissent de 8,3%. 30 78 78 - Yvelines Établissements, effectifs et masses salariales Masse salariale (en millions d’€) 2T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011 3 392,3 3 464,2 3 428,7 3 449,3 13 734,5 + 2,7 % + 2,1 % 408,1 408,3 408,9 409,1 / / + 0,4 % 2 773 2 829 2 797 2 797 / / + 1,6 % 32 139 32 157 32 197 32 472 / / + 0,8 % Effectifs salariés (en milliers) Salaire moyen par tête (SMPT en €) Établissements Évolution Évolution 2011/2010 4T11/4T10 1T 2011 Source : Urssaf - Acoss Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales et du salaire moyen par tête 8% +8,00% 7% +7,00% 6% +6,00% 5% +5,00% Masses salariales 4% +4,00% Salaire moyen par tête 3% +3,00% 2% +2,00% 1% +1,00% 0% +0,00% 1% --1,00% Effectifs -2% - 2,00% -3% - 3,00% 4T 11 3T 11 2T 11 1T 11 4T 10 3T 10 2T 10 1T 10 4T 09 3T 09 2T 09 1T 09 4T 09 3T 08 2T 08 1T 08 4T 07 3T 07 2T 07 1T 07 4T 06 3T 06 2T 06 1T 06 4T 05 3T 05 2T 05 1T 05 4T 04 3T 04 2T 04 -5% - 5,00% 1T 04 -4% - 4,00% Les Yvelines représentent 8,4 % des établissements franciliens, 9,1 % des effectifs salariés et 8,4 % de la masse salariale. Ces éléments sont particulièrement stables depuis 2008. Les indicateurs des Yvelines montrent une dynamique plus faible que sur l’ensemble de la région. L’emploi a progressé régulièrement mais à un rythme très faible (+ 0,4 % par rapport à fin 2010). La masse salariale est en progression de 2,7 % à l’année, mais reste inférieure de 1,1 point à celle de la région. Enfin, le nombre d’établissements croît de 0,8 %. Le salaire moyen par tête (SMPT) des Yvelines s’élève à 2 811 euros au 4e trimestre 2011, en hausse de 1,6 %. Il est inférieur au salaire moyen francilien (- 7,5 %), mais il reste au-dessus du salaire moyen national (+ 19,2 %). 31 Répartition par secteur d’activité Établissements Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines P roduction, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim Effectifs (en milliers) Évolution Évolution 4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10 Masses salariales (en millions d’€) Année Évolution 2011 2011/2010 11 539 36 114 1 42 16 103 265 112 51 103 58 345 48 139 3 696 7 380 882 2 596 346 77 663 1 494 1 161 2 508 48 489 2 961 16 600 1 315 636 1 209 2 404 + 0,0 % + 3,3 % - 12,2 % - 14,9 % + 0,0 % + 0,0 % - 11,1 % + 0,0 % - 1,1 % - 7,4 % + 2,0 % + 3,0 % - 7,9 % - 3,1 % + 0,0 % - 1,4 % + 0,5 % + 0,5 % + 5,3 % + 2,7 % - 0,9 % + 5,5 % + 2,2 % + 0,7 % + 2,5 % + 2,3 % - 11,1 % + 1,5 % - 2,4 % + 6,7 % + 1,5 % - 0,2 % + 3,4 % + 0,8 % + 1,3 % 0,1 4,8 0,2 0,9 0,0 2,0 2,1 2,6 3,8 14,0 1,3 4,1 34,7 8,4 2,7 4,5 35,8 73,0 15,8 19,9 5,0 2,6 13,5 12,1 6,8 31,4 4,2 7,7 39,3 3,8 6,2 9,5 18,1 6,0 11,7 - 8,9 % - 1,5 % - 18,3 % - 8,7 % - 2,0 % - 0,6 % - 7,1 % - 2,4 % - 1,1 % - 3,3 % + 3,9 % - 2,1 % + 4,3 % - 1,0 % + 1,2 % - 2,0 % - 0,2 % - 0,4 % + 1,0 % + 3,9 % - 9,8 % - 1,8 % + 3,3 % + 1,8 % + 2,6 % + 2,8 % + 0,3 % + 6,4 % - 0,6 % - 3,4 % - 3,3 % + 1,7 % + 1,7 % + 0,2 % - 3,5 % 3,1 143,2 10,0 28,9 2,1 92,5 119,3 98,5 139,2 826,6 62,1 192,6 1 661,4 342,4 114,4 151,3 1 158,8 2 393,6 421,4 419,9 244,5 103,7 603,8 495,2 205,6 1 341,2 143,0 203,7 825,2 129,3 136,4 241,7 359,9 98,2 218,3 - 0,5 % + 9,4 % - 9,3 % - 7,7 % - 0,0 % + 4,5 % - 12,2 % - 3,5 % + 3,1 % - 0,0 % + 7,3 % + 2,0 % + 6,0 % + 2,6 % + 0,4 % + 4,5 % + 4,6 % + 1,2 % + 2,8 % + 5,7 % - 0,9 % - 4,1 % + 2,5 % + 4,2 % + 3,6 % + 3,6 % + 0,0 % + 4,2 % + 3,0 % - 4,2 % + 2,0 % + 2,8 % + 4,0 % + 1,9 % - 2,9 % 1 983 3 696 26 785 26 601 184 - 1,8 % + 0,5 % +1,0 % +1,0 % - 3,2 % 86,4 35,8 286,7 277,9 8,8 + 0,3 % - 0,2 % + 0,6 % + 0,5 % + 2,6 % 3 989,8 1 158,8 8 583,6 8 368,2 215,4 + 2,9 % + 4,6 % + 2,3 % + 2,0 % + 11,6 % Source : Urssaf - Acoss Les Yvelines représentent 18,6 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 13,1 % dans la construction et 7,6 % dans le secteur tertiaire. Le poids de l’industrie augmente significativement en un an (+ 0,4 point). Dans l’industrie, les effectifs sont en faible augmentation (+ 0,3 %), alors que les établissements sont en baisse (- 1,8 %). La fabrication de matériel de transport voit ses effectifs progresser fortement (+ 4,3 %), alors que la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques connaît un recul pro noncé (- 3,3 %). Les effectifs dans les industries agroalimentaires sont, à l’inverse de la tendance générale, en diminution de 1,5 %. L’emploi dans la construction affiche un léger repli de 0,2 % dans un contexte de forte progression de la masse salariale (+ 4,6 %). Dans le tertiaire, le commerce est l’activité qui a l’effectif le plus important, ce dernier est cependant en baisse de 0,4 % sur un an. Les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie connaissent, elles, une forte progression de 2,8 % des effectifs, de 2,3 % d’établissements et une évolution de 3,6 % de la masse salariale pendant l’année. Le secteur le plus dynamique est néanmoins celui de l’hébergement et de la restauration dont le nombre d’établissements augmente de 2,7 %, les effectifs de 3,9 % et la masse salariale de 5,7 %. 32 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités diverses et non classées TOTAL Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim En milliers Année 2010 0,0 2,7 0,1 0,3 0,0 0,3 0,3 0,3 0,7 1,3 0,2 0,6 2,9 1,4 0,3 1,7 13,0 41,0 9,4 72,2 17,4 0,5 3,1 2,8 2,8 11,4 0,7 29,0 244,6 12,1 7,3 13,2 52,1 32,6 13,6 0,0 592,5 13,1 13,0 566,4 357,5 208,9 Année 2011 0,0 2,9 0,1 0,3 0,0 0,3 0,2 0,4 0,9 1,4 0,3 0,7 3,8 1,5 0,3 1,6 13,3 44,7 9,7 78,3 18,2 0,5 4,9 3,1 2,8 13,2 0,9 29,5 250,4 12,9 7,3 14,4 54,6 32,4 14,1 0,0 620,0 14,7 13,3 591,9 377,4 214,5 78 Déclarations préalables à l’embauche Évolution 2011/2010 - 33,3 % + 9,9 % - 28,7 % + 11,3 % + 166,7 % + 6,6 % -27,4 % + 47,8 % + 16,9 % + 7,7 % + 19,0 % + 23,0 % + 28,6 % + 6,3 % + 6,2 % - 3,1 % + 2,7 % + 9,1 % + 3,2 % + 8,4 % + 4,4 % - 1,0 % + 59,6 % + 11,7 % + 0,8 % + 15,3 % + 38,2 % + 1,9 % + 2,4 % + 6,8 % + 0,0 % + 3,3 % + 4,7 % - 0,6 % + 4,0 % - 21,7 % + 4,6 % + 12,5 % + 2,7 % + 4,5 % + 5,6 % + 2,7 % Source : Urssaf - Acoss Les Yvelines représentent 6,3 % des DPAE franciliennes. Le nombre de DPAE augmente pratiquement d’un même mouvement dans le département (+ 4,6 % par rapport à 2010) et dans la région Ile-de-France. Cette hausse est tirée dans l’industrie par la fabrication de matériels de transport (+ 28,6 %), alors qu’à l’inverse la production et la distribution d’eau (- 3,1%) affichent l’une des seules baisses significatives. Dans les services, c’est l’hébergement et la restauration (+ 8,4 %) et le commerce (+ 9,1 %) qui expliquent l’augmentation générale. 33 Exonérations Principales mesures d’exonération Cotisations exonérées (en millions d’€) Effectifs exonérés (en milliers) * 302,7 165,3 Réduction salariale heures supplémentaires 56,6 98,9 Contrat d’apprentissage secteur privé 15,9 6,0 Déclaration patronale heures supplémentaires 13,1 87,4 Contrat d’apprentissage loi de 1979 8,5 4,4 Contrat d’accompagnement dans l’emploi 8,1 2,2 Aide à domicile 7,6 2,7 Maîtres et documentalistes enseignement privé 6,5 0,0 Jeunes entreprises innovantes 2,4 0,3 Zone franches urbaines - exonération dégressive 2,1 0,6 Autres 5,8 - 425,3 - Réduction Fillon Total des exonérations * Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures Source : Urssaf - Acoss Les Yvelines représentent 9,4 % du montant des cotisations exonérées franciliennes. Le montant total des exonérations diminue de 7,1 % par rapport à 2010, soit moins que l’ensemble de la région (différentiel de 0,7 point). Le changement de calcul de l’exonération « Fillon », qui représente 71,2 % des exonérations, pèse du fait de sa diminution de 9,2 %. L’augmentation des montants exonérés au titre des heures supplémentaires est en forte augmentation dans ce département avec une hausse de 9,1 %. Les exonérations liées aux contrats d’apprentissage continuent d’évoluer en 2011 (+ 6,1 %). 34 91 91 - Essonne Établissements, effectifs et masses salariales Masse salariale (en millions d’€) 2T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011 2 642,3 2 657,8 2 669,0 2 676,4 10 645,5 + 3,9 % + 3,1 % 337,0 338,2 338,0 338,2 / / + 0,9 % 2 621 2 625 2 632 2 638 / / + 2,1 % 26 503 26 528 26 581 26 733 / / + 0,6 % Effectifs salariés (en milliers) Salaire moyen par tête (SMPT en €) Établissements Évolution Évolution 2011/2010 4T11/4T10 1T 2011 Source : Urssaf - Acoss Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales et du salaire moyen par tête 8% +8,00% 7% +7,00% 6% +6,00% 5% +5,00% Masses salariales 4% +4,00% 3% +3,00% 2% +2,00% 1% +1,00% 0% +0,00% --1,00% 1% Salaire moyen par tête Effectifs --2,00% 2% --3,00% 3% --4,00% 4% 4T 11 3T 11 2T 11 1T 11 4T 10 3T 10 2T 10 1T 10 4T 09 3T 09 2T 09 1T 09 4T 09 3T 08 2T 08 1T 08 4T 07 3T 07 2T 07 1T 07 4T 06 3T 06 2T 06 1T 06 4T 05 3T 05 2T 05 1T 05 4T 04 3T 04 2T 04 1T 04 --5,00% 5% L’Essonne représente 6,9 % des établissements franciliens, 7,5 % des effectifs salariés et 6,5 % de la masse salariale. Le département affiche des évolutions proches de celles de la région. L’emploi évolue de façon modérée de 0,9 % en un an. La masse salariale et le salaire moyen par tête (SMPT) ont fortement progressé en début d’année avant de ralentir à partir du 2e trimestre. La croissance sur toute l’année de la masse salariale s’élève à 3,9 %. Le SMPT, pour sa part, évolue de 2,1 % sur un an. Enfin, le nombre d’établissements progresse faiblement (0,6 %). Le SMPT de l’Essonne (2 638 euros) du 4e trimestre est inférieur à celui de la région qui s’établit à 3 038 euros, et est supérieur de 12 % au SMPT national (2 358 euros). 35 Répartition par secteur d’activité Établissements Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques A ctivités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Industrie Construction Tertiaire dont Tertiaire hors intérim Intérim Effectifs (en milliers) Évolution Évolution 4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10 Masses salariales (en millions d’€) Année Évolution 2011 2011/2010 8 454 32 214 0 42 8 106 226 158 61 112 25 305 26 119 3 931 6 211 1 017 1 975 201 62 469 1 122 816 1 717 100 386 1 925 12 414 964 560 1 068 1 884 - 11,1 % + 3,4 % - 5,9 % - 6,6 % + 0,0 % + 20,0 % + 0,0 % - 4,5 % + 0,4 % - 7,6 % + 1,7 % - 0,9 % - 3,8 % - 2,9 % - 16,1 % + 7,2 % + 2,0 % - 0,2 % + 5,3 % + 1,9 % - 7,8 % - 3,1 % + 2,9 % + 0,8 % + 0,4 % - 0,6 % + 2,0 % + 2,4 % - 2,1 % + 0,0 % + 0,5 % + 0,5 % + 3,3 % - 0,7 % + 1,9 % 0,1 4,3 0,3 3,2 0,0 1,6 1,6 2,5 3,5 9,6 2,0 1,7 3,8 4,1 1,3 3,7 31,2 66,9 26,3 14,5 2,0 1,6 6,2 10,0 3,8 23,4 18,3 2,9 41,2 2,2 4,2 9,5 17,2 4,5 8,5 + 1,1 % + 3,8 % - 0,4 % - 3,0 % + 0,0 % + 7,1 % + 1,2 % - 1,9 % + 1,4 % - 0,3 % + 0,5 % + 1,1 % + 3,3 % - 1,7 % - 3,6 % + 3,3 % + 0,7 % + 0,0 % + 1,5 % + 2,0 % - 2,0 % - 3,4 % - 8,6 % - 5,7 % + 0,8 % + 4,8 % + 0,7 % + 5,6 % + 3,1 % - 0,4 % - 2,5 % + 2,6 % + 2,7 % + 3,5 % - 2,9 % 3,5 114,4 7,7 104,7 0,0 69,6 71,0 90,9 124,1 473,1 91,1 73,3 181,0 155,4 43,1 102,0 886,8 2 235,6 787,9 285,1 79,4 46,0 269,4 424,9 109,0 1 076,9 832,8 75,3 797,3 66,6 97,0 242,3 354,9 96,5 176,7 - 4,0 % + 4,2 % - 0,4 % - 2,8 % + 0,0 % + 10,5 % - 0,6 % + 2,1 % + 2,5 % + 6,0 % - 0,0 % + 6,7 % + 2,3 % + 0,8 % + 0,9 % + 4,6 % + 3,5 % + 3,8 % + 1,7 % + 3,6 % + 0,9 % + 0,4 % + 6,4 % - 0,0 % + 6,6 % + 10,1 % + 3,2 % + 4,6 % + 8,9 % - 0,3 % + 2,9 % + 4,1 % + 3,4 % + 7,8 % - 1,4 % 1 896 3 931 20 903 20 728 175 - 1,0 % + 2,0 % +0,4 % + 0,5 % - 4,9 % 43,2 31,2 263,8 255,4 8,4 + 0,7 % + 0,7 % + 1,0 % + 1,3 % - 8,6 % 1 704,8 886,8 8 053,5 7 836,2 217,3 + 3,3 % + 3,5 % + 4,1 % + 4,1 % + 4,1 % Source : Urssaf - Acoss L’Essonne représente 9,3 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 11,4 % dans la construction et 7,0 % dans le tertiaire. Le tissu industriel de l’Essonne connaît une évolution positive cette année. Bien que le nombre d’établissements se contracte (- 1,0 % sur un an), l’emploi affiche une progression de 0,7 % et la masse salariale croît de 3,3 % sur un an. Le nombre d’établissements dans les industries agroalimentaires est en hausse de 3,4 % sur un an tout comme les effectifs (+ 3,8 %). À l’inverse, la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques voit ses effectifs diminuer de 0,3 % malgré une hausse importante de la masse salariale (+ 6,0 %). Le secteur de la construction voit ses effectifs progresser de 0,7 %, sa masse salariale de 3,5 % et son nombre d’établissements de 2,0 %. Dans le tertiaire hors intérim, est constatée une hausse des indicateurs : modérée pour l’emploi (+ 1,3 % sur un an), dynamique pour la masse salariale (+ 4,1 %). Le secteur détenant le plus d’emplois dans le tertiaire est le commerce. Il affiche une stagnation de ses effectifs sur un an. À l’inverse, les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie affichent une progression de leurs effectifs de 4,8 % et une hausse de leur masse salariale de 10,1 %. Les activités financières et d’assurance accusent une perte nette de 5,7 % de leurs effectifs. 36 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires H abillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques F abrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage H ébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités diverses et non classées TOTAL Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim En milliers Année 2010 Année 2011 Évolution 2011/2010 0,0 2,5 0,1 0,8 0,0 0,3 0,2 0,5 0,8 1,4 0,2 0,3 0,3 1,0 0,1 0,7 15,0 33,8 11,4 37,0 2,9 0,4 1,8 2,7 1,8 6,4 2,3 3,2 389,2 15,4 7,2 13,8 26,7 55,3 12,6 0,0 648,1 9,2 15,0 623,9 269,7 354,2 0,0 2,6 0,1 0,8 0,0 0,3 0,2 0,5 0,9 1,6 0,3 0,4 0,5 1,1 0,1 0,8 16,3 35,4 14,3 39,1 3,6 0,3 1,9 3,1 2,0 8,1 2,2 2,3 395,1 16,2 6,8 15,2 30,2 56,4 12,5 0,0 671,4 10,3 16,3 644,9 286,4 358,5 + 16,7 % + 6,3 % + 43,9 % + 4,7 % + 0,0 % + 17,0 % - 4,1% + 2,8 % + 14,0 % + 12,9 % + 47,1 % + 26,1 % + 59,1 % + 9,9 % + 8,9 % + 6,7 % + 8,2 % + 5,0 % + 25,2 % + 5,7 % + 26,8 % - 15,4 % + 8,7 % + 12,3 % + 13,4 % + 26,4 % - 3,0 % - 27,5 % + 1,5 % + 5,2 % - 5,5 % + 10,1 % + 12,9 % + 2,0 % - 0,6 % - 71,1% + 3,6 % + 12,0 % + 8,2 % + 3,4 % + 6,2 % + 1,2 % 91 Déclarations préalables à l’embauche Source : Urssaf - Acoss L’Essonne représente 6,8 % des DPAE enregistrées en Ile-de-France. Après deux années dynamiques, l’Essonne est le département dont le nombre de DPAE progresse le moins avec tout de même une augmentation de 3,6 % par rapport à l’année 2010. Le peu de dynamisme de l’intérim (+ 1,2 % par rapport à 2010), alors que ses contrats représentent 53,4 % des embauches 2011 dans le département, explique pour grande partie cette hausse modeste. Les deux principaux émetteurs de DPAE affichent de faibles hausses. Ce sont surtout les secteurs du transport et entreposage (+ 25,2 %) et de l’action sociale et de l’hébergement médico-social (+ 12,9 %) qui progressent fortement. 37 Exonérations Principales mesures d’exonération Cotisations exonérées (en millions d’€) Effectifs exonérés (en milliers) * 295,1 161,1 Réduction salariale heures supplémentaires 46,4 90,9 Déduction patronale heures supplémentaires 11,9 83,2 Contrat d’apprentissage secteur privé 9,6 3,6 Aide à domicile 7,2 2,2 Contrat d’accompagnement dans l’emploi 6,3 2,1 Contrat d’apprentissage loi de 1979 6,2 3,2 Jeunes entreprises innovantes 4,9 0,6 Zones franches urbaines - exonération dégressive 4,4 1,2 Exonérations 100 % associations intermédiaires 1,2 1,0 Autres 3,6 - 396,8 - Réduction Fillon Total des exonérations * Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures Source : Urssaf - Acoss L’Essonne représente 8,7 % du montant des cotisations exonérées franciliennes. Le montant total des exonérations diminue de 6,2 % par rapport à 2010, cette baisse est d’ailleurs moins marquée que celle observée en région (différentiel de 1,6 point). Les exonérations attachées à la loi « Fillon » diminuent plus modérément (- 6,9 %) que dans les autres départements. Leur part dans le total des exonérations fait également partie des plus élevées d’Ile-deFrance avec 74,3 %. Parallèlement à cela, les exonérations concernant les heures supplémentaires progressent de 6,2 %. Celles relatives aux contrats d’apprentissage augmentent de 4,4 %, tout comme les contrats d’accompagnement dans l’emploi (+ 4,3 %). 38 92 92 - Hauts-de-Seine Établissements, effectifs et masses salariales Masse salariale (en millions d’€) 2T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011 9 605,9 9 702,6 9 801,5 9 930,6 39 040,6 + 4,5 % + 5,2 % 863,1 865,9 869,9 871,8 / / + 1,4 % 3 717 3 741 3 764 3 801 / / + 3,7 % 46 580 46 704 46 708 47 055 / / + 0,6 % Effectifs salariés (en milliers) Salaire moyen par tête (SMPT en €) Établissements Évolution Évolution 2011/2010 4T11/4T10 1T 2011 Source : Urssaf - Acoss Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales et du salaire moyen par tête 8% +8,00% 7% +7,00% 6% +6,00% 5% +5,00% Masses salariales 4% +4,00% 3% +3,00% 2% +2,00% 1% +1,00% Salaire moyen par tête 0% +0,00% Effectifs -1% - 1,00% -2% - 2,00% -3% - 3,00% 4T 11 3T 11 2T 11 1T 11 4T 10 3T 10 2T 10 1T 10 4T 09 3T 09 2T 09 1T 09 4T 09 3T 08 2T 08 1T 08 4T 07 3T 07 2T 07 1T 07 4T 06 3T 06 2T 06 1T 06 4T 05 3T 05 2T 05 1T 05 4T 04 3T 04 2T 04 -5% - 5,00% 1T 04 -4% - 4,00% Les Hauts-de-Seine représentent 12,2 % des établissements franciliens, 19,3 % des effectifs salariés et 24,0 % de la masse salariale. Ce département se caractérise ainsi par une moyenne de salariés importante par établissement et une masse salariale élevée, comparées aux autres départements. En 2011, les effectifs salariés augmentent de façon significative (+ 1,4 %) affichant l’une des plus importantes hausse de la région. La masse salariale est en forte progression avec + 4,5 % sur l’ensemble de l’année. À l’inverse de ce qui est observé dans la région, ces deux variables ont affiché au 2nd semestre des taux de croissance supérieurs à ceux du 1er semestre 2011. Le salaire moyen par tête (SMPT) de ce département s’établit à 3 801 euros à fin 2011, plus haut SMPT national, avec un écart de près de 61,2 %. Le SMPT a retrouvé un taux de croissance de 3,7 % soit un taux comparable à ceux constatés dans les années 2004 à 2008. 39 Répartition par secteur d’activité Établissements Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques A ctivités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim Effectifs (en milliers) Évolution Évolution 4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10 10 598 104 202 8 94 59 116 99 98 50 88 37 291 160 100 3 227 8 029 1 150 4 170 1 707 188 1 901 2 428 1 758 4 563 116 1 504 6 896 29 782 1 543 796 1 188 2 809 + 11,1 % - 1,8 % -2 ,8 % - 6,5 % + 0,0 % - 2,1 % + 1,7 % - 4,1 % - 2,9 % - 2,0 % - 9,1 % - 6,4 % + 0,0 % + 0,0 % - 4,2 % + 0,0 % + 4,1 % + 0,8 % + 3,0 % + 0,5 % - 0,3 % - 9,2 % + 2,9 % + 0,7 % + 0,2 % + 2,3 % + 6,4 % - 0,1 % - 2,4 % + 0,0 % + 0,4 % + 2,2 % + 7,7 % + 1,2 % + 0,1 % 0,3 6,5 1,3 2,5 0,6 9,7 9,9 3,8 4,0 9,3 3,5 3,0 16,3 4,8 19,7 6,9 36,9 100,7 25,2 33,7 45,9 20,7 80,4 88,8 12,2 118,5 9,1 34,9 83,7 3,5 11,1 17,6 20,4 9,4 17,0 + 201,5 % + 1,9 % - 1,9 % - 1,2 % + 1,4 % - 7,6 % - 2,5 % + 0,1 % - 2,7 % - 1,5 % + 2,4 % - 1,0 % + 1,0 % + 1,8 % + 1,1 % + 9,6 % - 0,1 % + 1,9 % + 1,1 % + 2,9 % + 1,3 % - 4,5 % + 4,2 % + 0,5 % - 2,5 % + 2,4 % - 4,2 % + 1,2 % + 4,1 % - 2,1 % - 1,7 % - 1,2 % + 3,5 % - 2,3 % + 1,3 % 2 114 3 227 41 707 41 478 229 - 2,6 % + 4,1 % + 0,5 % + 0,6 % - 6,1 % 102,1 36,9 732,8 722,6 10,2 + 0,1 % - 0,1 % + 1,7 % + 1,8 % - 2,2 % Masses salariales (en millions d’€) Année Évolution 2011 2011/2010 12,2 + 141,6 % 209,4 + 2,5 % 46,9 + 2,0 % 119,1 + 3,7 % 30,0 + 4,9 % 649,3 + 1,0 % 612,1 + 2,6 % 220,3 + 4,7 % 207,4 - 1,0 % 560,0 + 4,6 % 199,6 + 7,4 % 155,4 -1 ,8 % 962,5 + 1,7 % 206,1 + 3,3 % 1 085,6 + 16,8 % 283,4 + 11,9 % 1 369,9 + 3,7 % 4 327,4 + 5,0 % 883,5 + 6,2 % 722,8 + 5,0 % 2 374,9 + 5,6 % 1 131,2 + 0,3 % 4 082,7 + 3,5 % 5 239,7 + 5,7 % 435,7 + 2,8 % 6 624,9 + 4,5 % 496,2 - 2,5 % 1 563,9 + 5,2 % 2 186,8 + 4,1 % 117,0 - 1,9 % 312,9 + 3,3 % 521,8 - 2,4 % 418,9 + 6,0 % 261,9 + 7,0 % 404,0 + 2,1 % 5 559,2 1 369,9 32 106,1 31 797,9 308,2 + 5,6 % + 3,7 % + 4,3 % + 4,3 % + 4,2 % Source : Urssaf - Acoss Les Hauts-de-Seine représentent 21,9 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 13,5 % dans la construction et enfin 19,4 % dans le secteur tertiaire. Le poids des effectifs, en hausse, traduit la forte dynamique du tertiaire dans ce département. L’industrie continue de perdre des établissements (- 2,6 % sur un an) sans que cela n’ait de conséquence sur l’emploi qui reste stable dans cette branche (+ 0,1 % sur un an). La progression importante de la masse salariale de 5,6 % montre que, dans le département, les activités à plus forte valeur ajoutée continuent de se développer. Les secteurs qui emploient le plus voient leurs effectifs progresser de façon modérée : la production, distribution d’électricité, de gaz enregistre une hausse de 1,1 % et la fabrication de matériels de transport une progression de 1,0 %. Les effectifs s’écroulent en revanche dans l’industrie chimique (-7,6 %) et dans une moindre mesure dans l’industrie pharmaceutique (- 2,5 %). La construction est moins dynamique que dans les autres départements. Les effectifs sont en légère régression (- 0,1 %) tandis que la masse salariale (+ 3,7 %) et le nombre d’établissements (+ 4,1 %) sont bien orientés. Le tertiaire a vu croître ses effectifs de 1,7 % sur un an. Cette croissance relativement bonne s’explique par des secteurs tels que les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 2,4 %) et les activités de services administratifs et de soutien (+ 4,1 %). 40 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires abillement, textile et cuir H Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration E dition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités diverses et non classées TOTAL Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim En milliers Année 2010 0,0 3,9 0,8 0,6 0,1 2,1 1,3 0,7 0,5 1,1 0,5 0,4 1,3 1,0 1,6 1,4 12,8 47,4 29,9 111,0 328,7 3,1 24,5 19,9 4,3 58,9 1,4 293,5 423,0 10,2 19,8 13,9 36,0 86,0 15,9 0,0 1 557,5 17,3 12,8 1 527,3 1 245,3 282,0 Année 2011 0,1 4,2 0,7 0,5 0,1 2,0 1,4 0,8 0,6 1,1 0,4 0,6 1,6 1,1 2,0 1,7 14,9 49,7 30,1 120,0 343,5 3,6 27,1 20,0 4,4 89,8 1,5 303,7 424,2 9,6 20,6 14,5 40,2 90,4 17,8 0,0 1 644,3 18,8 14,9 1 610,6 1 328,1 282,5 92 Déclarations préalables à l’embauche Évolution 2011/2010 + 189,5 % + 5,8 % - 16,8 % - 16,2 % - 1,2 % - 4,1 % + 2,5 % + 11,5 % + 26,8 % + 2,5 % - 7,2 % + 43,1 % + 26,7 % + 4,9 % + 25,9 % + 20,0 % + 15,9 % + 4,9 % + 0,7 % + 8,1 % + 4,5 % + 16,4 % + 10,9 % + 0,2 % + 1,5 % + 52,5 % + 4,7 % + 3,5 % + 0,3 % - 6,0 % + 4,4 % + 4,8 % + 11,7 % + 5,1 % + 11,6 % - 36,6 % + 5,6 % + 8,3 % + 15,9 % + 5,5 % + 6,7 % + 0,2 % Source : Urssaf - Acoss Les Hauts-de-Seine représentent 16,7 % des DPAE de la région parisienne. Le nombre de DPAE augmente plus rapidement dans le département (+ 5,6 % par rapport à 2010) que sur l’ensemble de la région. La stagnation des DPAE provenant de l’intérim (+ 0,2 %) ne contribue pas à stopper la dynamique du département. En effet, ces DPAE ne représentent que 17,2 % du total des DPAE des Hauts-de-Seine. Le département est avant tout marqué par la très forte croissance des DPAE dans les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie, en progression de 52,5 %, soit une progression de 31 000 DPAE dans cet unique secteur. Les deux secteurs, qui génèrent le plus de DPAE hors intérim, sont bien orientés : + 4,5 % pour l’édition et l’audiovisuel et + 3,5 % pour les autres activités scientifiques et techniques. 41 Exonérations Principales mesures d’exonération Cotisations exonérées (en millions d’€) Effectifs exonérés (en milliers) * 442,5 241,2 Réduction salariale heures supplémentaires 68,8 131,7 Contrat d’apprentissage secteur privé 28,6 10,4 Déduction patronale heures supplémentaires 16,7 115,3 Jeunes entreprises innovantes 8,9 1,2 Aide à domicile 8,6 2,8 Contrat d’accompagnement dans l’emploi 7,4 2,2 Contrat d’apprentissage loi de 1979 6,9 3,4 Exonérations sur compte épargne temps 2,9 2,0 Exonérations 100 % associations intermédiaires 1,4 1,3 Autres 5,9 - 598,6 - Réduction Fillon Total des exonérations * Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures Source : Urssaf - Acoss Les Hauts-de-Seine représentent 13,2 % du montant des cotisations exonérées franciliennes. Le montant total des exonérations baisse de 7,9 % par rapport à 2010, soit une diminution dans la moyenne de la région (différentiel de 0,1 point). Le changement de calcul de l’exonération « Fillon », qui représente 73,9 % des exonérations du département, a pour conséquence une diminution de 8,3 % des sommes exonérées. Les exonérations liées aux heures supplémentaires sont en hausse de 3,9 % mais de façon moins prononcée que dans les autres départements d’Ile-de-France. Les contrats d’apprentissage connaissent une forte hausse 9,9 %, alors que l’aide aux jeunes entreprises innovantes chute de 42,0 %. 42 93 93 - Seine-Saint-Denis Établissements, effectifs et masses salariales Masse salariale (en millions d’€) 2T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011 3 235,0 3 245,3 3 270,2 3 288,3 13 038,8 + 2,9 % + 2,4 % 417,4 418,5 419,7 420,5 / / + 1,0 % 2 587 2 588 2 601 2 609 / / + 1,3 % 35 597 35 835 36 116 36 581 / / + 2,0 % Effectifs salariés (en milliers) Salaire moyen par tête (SMPT en €) Établissements Évolution Évolution 2011/2010 4T11/4T10 1T 2011 Source : Urssaf - Acoss Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales et du salaire moyen par tête 8% +8,00% 7% +7,00% Masses salariales 6% +6,00% 5% +5,00% Salaire moyen par tête 4% +4,00% 3% +3,00% 2% +2,00% 1% +1,00% Effectifs 0% +0,00% --1,00% 1% --2,00% 2% --3,00% 3% --4,00% 4% 4T 11 3T 11 2T 11 1T 11 4T 10 3T 10 2T 10 1T 10 4T 09 3T 09 2T 09 1T 09 4T 09 3T 08 2T 08 1T 08 4T 07 3T 07 2T 07 1T 07 4T 06 3T 06 2T 06 1T 06 4T 05 3T 05 2T 05 1T 05 4T 04 3T 04 2T 04 1T 04 --5,00% 5% Le département de la Seine-Saint-Denis représente 9,5 % des établissements franciliens, 9,3 % des effectifs salariés et 8,0 % de la masse salariale. Les effectifs ont augmenté à un rythme modeste (+ 1,0 %) mais légèrement supérieur à celui de la région. La masse salariale gagne 2,9 % en rythme annuel. Cette augmentation est cependant inférieure à celle observée sur l’ensemble de la région. Quant au nombre d’établissements à fin décembre 2011, avec 36 581, il constitue un sommet jamais atteint dans le département. La hausse du nombre d’établissements est d’ailleurs dynamique (+ 2,0 %) au regard de la croissance régionale (+ 0,9 %). Le salaire moyen (SMPT) de la Seine-Saint-Denis, qui s’élève à 2 609 euros, est en hausse de 1,3 %. S’il reste inférieur au salaire moyen francilien de 14,1 %, il demeure cependant au-dessus du salaire moyen national (+ 10,7 %). 43 Répartition par secteur d’activité Établissements Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim Effectifs (en milliers) Évolution (en millions d’€) Évolution Année Évolution 2011 2011/2010 + 3,0 % - 0,1 % + 0,4 % - 9,9 % + 3,7 % + 1,0 % - 8,5 % - 2,7 % - 2,8 % - 10,5 % - 9,4 % + 5,3 % + 1,3 % + 0,6 % + 0,4 % + 0,7 % + 1,7 % + 2,7 % - 0,5 % + 1,8 % - 5,8 % + 2,5 % - 4,8 % + 2,2 % - 2,7 % + 0,8 % + 22,3 % 3,0 + 0,8 % 99,2 + 4,8 % 106,1 + 3,8 % - 3,5 % 112,7 7,3 + 6,8 % 156,8 + 10,0 % - 8,7 % 31,5 - 0,3 % 66,8 144,5 + 1,1 % - 4,6 % 21,2 - 7,6 % 40,4 - 7,3 % 91,4 326,6 + 1,3 % 153,5 + 5,4 % 334,5 - 11,6 % 103,6 + 5,8 % 1 111,6 + 3,4 % 2 606,8 + 4,3 % 1 3448 + 2,3 % 361,9 + 4,3 % 270,4 + 2,7 % 237,6 + 18,4 % 503,8 + 3,1 % 1 109,8 + 4,3 % - 0,6 % 191,8 778,5 + 0,5 % 68,9 - 15,6 % - 0,8 % 191,1 4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10 5 584 285 251 1 47 6 116 267 41 62 100 26 329 73 127 6 202 8 873 2 046 3 024 514 178 482 1 122 947 1 598 38 539 3 524 30 531 1 083 484 1 067 1 973 - 16,7 % + 0,2 % + 1,4 % - 1,2 % + 0,0 % + 2,2 % - 14,3 % - 2,5 % - 3,6 % - 19,6 % - 4,6 % - 2,9 % + 4,0 % + 4,8 % - 3,9 % + 6,7 % + 5,8 % + 1,7 % + 6,1 % + 2,9 % + 2,6 % + 1,1 % + 0,6 % + 0,5 % - 0,8 % + 2,4 % + 5,6 % + 2,1 % - 2,1 % 0,1 4,0 3,4 2,9 0,1 3,2 0,7 1,7 3,9 0,5 1,0 2,3 7,4 3,9 6,4 3,6 42,7 83,3 43,5 18,6 6,7 5,1 11,0 25,3 6,8 18,7 2,1 5,7 51,0 + 3,4 % + 2,3 % + 0,6 % + 5,7 % + 2,4 % - 1,6 % 6,9 5,9 10,6 14,2 5,4 11,9 - 6,7 % + 2,3 % + 8,2 % + 2,0 % + 3,6 % + 3,4 % - 5,2 % - 2,1 % 2 320 6 202 28 053 27 902 - 0,3 % + 5,8 % + 1,3 % + 1,4 % - 6,8 % 45,3 42,7 332,6 325,2 7,4 - 0,8 % + 1,7 % + 1,2 % + 1,5 % - 10,8 % 151 Masses salariales 1 078,9 227,9 158,8 272,5 290,2 130,5 299,4 + 3,6 % + 6,3 % + 4,0 % + 4,8 % + 7,8 % + 5,2 % + 0,5 % 1 799,3 1 111,6 10 123,5 9 933,8 189,8 - 1,1 % + 3,4 % + 3,5 % + 3,7 % - 3,8 % Source : Urssaf - Acoss La Seine-Saint-Denis représente 9,7 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 15,6 % dans la construction et 8,8 % dans le secteur tertiaire. Le poids de l’industrie baisse de 0,2 point par rapport à 2010. En effet, l’industrie dans ce département poursuit la tendance observée en 2010. Ses effectifs, fin 2011, étaient en baisse de 0,8 % sur un an, tout comme sa masse salariale (- 1,1 %) et son nombre d’établissements (- 0,3 %). Les secteurs qui étaient en difficulté en 2010, le sont toujours en 2011. Ainsi, la métallurgie accuse une baisse de 2,8 % de ses effectifs et le secteur du bois et du papier voient les siens chuter de 9,9 %. La construction est dynamique. En effet, sur un an, ses effectifs (+ 1,7 %), sa masse salariale (+ 3,4 %) et son nombre d’établissements (+ 5,8 %) affichent des progressions significatives. Quant au tertiaire, les effectifs augmentent de 1,2 % sur un an, notamment grâce aux évolutions observées dans les secteurs employant le plus. Ainsi, la hausse des effectifs est de 2,7 % dans le commerce et de 2,3 % dans les activités de services administratifs et de soutien. À l’inverse, le transport et l’entreposage voit son nombre de salariés diminuer de 0,5 % dans un contexte d’augmentation des établissements de 6,1 %. 44 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines P roduction, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques A ctivités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités diverses et non classées TOTAL Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim En milliers Année 2010 0,0 2,5 4,1 1,0 0,0 0,7 0,1 0,3 0,8 0,1 0,2 0,5 1,0 1,0 0,6 0,8 33,8 51,5 30,9 81,9 79,6 1,2 2,6 8,0 2,1 7,2 0,4 28,1 372,4 10,3 12,0 13,3 19,2 90,5 11,0 0,0 869,7 13,7 33,8 822,1 521,3 300,8 Année 2011 0,0 2,5 4,0 0,9 0,0 0,7 0,1 0,3 0,9 0,1 0,2 0,5 0,9 1,2 0,5 1,2 39,0 53,8 34,1 88,6 94,3 1,4 3,2 8,3 2,2 8,2 0,3 31,2 374,6 10,9 11,7 14,7 21,6 94,9 11,7 0,0 918,7 14,0 39,0 865,6 566,7 298,9 93 Déclarations préalables à l’embauche Évolution 2011/2010 + 120,0 % + 1,5 % - 3,4 % - 15,8 % + 38,9 % - 5,4 % + 190,0 % - 7,5 % + 12,1 % - 8,7 % + 22,5 % + 1,4 % - 6,4 % + 20,5 % - 22,1 % + 46,4 % + 15,5 % + 4,4 % + 10,6 % + 8,1 % + 18,5 % + 15,4 % + 21,5 % + 3,9 % + 2,1 % + 14,2 % - 8,5 % + 11,1 % + 0,6 % + 6,1 % - 2,5 % + 10,5 % + 12,3 % + 4,9 % + 6,2 % - 66,7 % + 5,6 % + 2,2 % + 15,5 % + 5,3 % + 8,7 % - 0,6 % Source : Urssaf - Acoss La Seine-Saint-Denis représente 9,3 % des DPAE franciliennes. La croissance du nombre de DPAE a été plus dynamique dans le département (+ 5,6 % par rapport à 2010) que dans l’ensemble de la région. La hausse du nombre de DPAE du département est très largement portée par la dynamique des secteurs de la construction (+ 15,5 %) qui enregistre plus de 5 000 DPAE supplémentaires et du tertiaire hors intérim avec plus de 45 000 DPAE supplémentaires. A contrario, le nombre d’embauches provenant du secteur de l’industrie (+ 2,2 %) est en faible évolution par rapport à la tendance générale. Dans le tertiaire, l’édition et l’audiovisuel (+ 18,5 %) et l’activité sociale (+ 12,3 %) affichent de fortes progressions de leur nombre de DPAE. 45 Exonérations Principales mesures d’exonération Cotisations exonérées (en millions d’€) Effectifs exonérés (en milliers) * 388,8 205,4 Réduction salariale heures supplémentaires 56,4 107,2 Déduction patronale heures supplémentaires 14,6 99,1 Zones franches urbaines - exonérations dégressive 11,1 3,2 Contrat d’apprentissage secteur privé 11,0 4,1 Contrat d’accompagnement dans l’emploi 9,5 3,0 Aide à domicile 5,5 1,8 Contrat d’apprentissage loi de 1979 4,7 2,4 Jeunes entreprises innovantes 1,1 0,2 Aide à domicile-centres communaux AS 1,0 0,6 Autres 5,0 - 508,6 - Réduction Fillon Total des exonérations * Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures Source : Urssaf - Acoss La Seine-Saint-Denis représente 11,2 % du montant des cotisations exonérées franciliennes. Le montant total des exonérations diminue de 6,8 % par rapport à 2010, soit moins que l’ensemble de la région (différentiel de 1,0 point). Les exonérations attachées à la loi « Fillon » diminuent plus modérément (- 7,3 %) que dans les autres départements. Leurs parts dans le total des exonérations s’élèvent à 76,4 %. La diminution des exonérations liées aux ZFU (- 14,9 %) et celles liées aux contrats d’accompagnement (- 4,6 %) expliquent également cette baisse. À l’inverse, les exonérations découlant d’heures supplémentaires sont en hausse de 6,3 %, tout comme celles découlant des contrats d’apprentissage (+ 3,8 %). 46 94 94 - Val-de-Marne Établissements, effectifs et masses salariales Masse salariale (en millions d’€) 2T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011 2 870,3 2 884,9 2 898,7 2 919,5 11 573,4 + 2,6 % + 3,0 % 380,6 380,1 381,7 382,0 / / - 0,7 % 2 518 2 528 2 537 2 549 / / + 2,2 % 33 235 33 223 33 297 33 443 / / + 0,3 % Effectifs salariés (en milliers) Salaire moyen par tête (SMPT en €) Établissements Évolution Évolution 2011/2010 4T11/4T10 1T 2011 Source : Urssaf - Acoss Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales et du salaire moyen par tête 8% +8,00% 7% +7,00% 6% +6,00% 5% +5,00% Masses salariales 4% +4,00% Salaire moyen par tête 3% +3,00% 2% +2,00% 1% +1,00% Effectifs 0% +0,00% 1% - -1,00% -2% - 2,00% -3% - 3,00% 4T 11 3T 11 2T 11 1T 11 4T 10 3T 10 2T 10 1T 10 4T 09 3T 09 2T 09 1T 09 4T 09 3T 08 2T 08 1T 08 4T 07 3T 07 2T 07 1T 07 4T 06 3T 06 2T 06 1T 06 4T 05 3T 05 2T 05 1T 05 4T 04 3T 04 2T 04 -5% - 5,00% 1T 04 -4% - 4,00% Le Val-de-Marne représente 8,7 % des établissements franciliens, 8,5 % des effectifs salariés et 7,1 % de la masse salariale. Fin 2011, le département affiche une faible dynamique. De plus, les indicateurs sont inférieurs à ceux de la région. Les effectifs sont en faible hausse de 0,7 % sur un an. Mis à part un ralentissement au 2e trimestre 2011, ils ont crû tout au long de l’année. Le nombre d’établissements est en faible progression de 0,3 %. La masse salariale est en augmentation de 2,6 % sur l’ensemble de l’année 2011. Le salaire moyen (SMPT) du Val-de-Marne s’élève à 2 549 euros. Il est inférieur au salaire moyen francilien de - 16,1 %, mais il reste supérieur au salaire moyen français (+ 8,1 %). Le SMPT du Val-de-Marne tend cependant à se rapprocher cette année du SMPT national, alors que la divergence avec le SMPT régional s’accroît. 47 Répartition par secteur d’activité Établissements Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques A ctivités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim Effectifs (en milliers) Évolution Masses salariales (en millions d’€) Évolution Année Évolution 2011 2011/2010 4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10 11 559 87 171 2 35 14 105 162 81 43 86 16 344 43 98 4 398 7 228 1 301 2 711 363 114 574 1 269 1 143 2 026 80 524 4 340 23 513 1 217 537 1 115 2 107 - 8,3 % + 2,2 % + 3,6 % - 10,5 % + 0,0 % - 2,8 % + 0,0 % - 2,8 % - 5,3 % + 6,6 % + 0,0 % + 3,6 % + 0,0 % + 1,2 % + 2,4 % + 4,3 % + 2,9 % - 1,2 % + 4,1 % + 1,9 % - 3,2 % + 1,8 % + 0,7 % + 1,9 % - 1,6 % + 2,2 % + 11,1 % -3,5 % - 3,0 % - 4,2 % + 0,2 % + 1,7 % + 8,3 % - 0,3 % + 1,0 % 0,2 5,4 0,5 2,2 0,0 1,4 2,9 1,5 2,4 3,0 0,8 2,4 1,2 5,1 1,6 3,4 38,0 74,8 31,9 17,7 4,6 7,5 8,9 23,6 5,9 16,6 7,0 4,0 56,9 3,8 5,2 10,8 14,7 5,2 10,5 - 9,2 % - 0,9 % + 4,6 % - 2,1 % - 15,1 % - 29,1 % - 5,6 % - 5,1 % - 2,5 % - 0,1 % - 6,2 % + 50,7 % + 5,7 % - 7,1 % - 8,1 % - 3,5 % + 0,7 % + 0,2 % - 1,8 % + 2,4 % - 1,8 % - 0,2 % + 4,4 % + 4,4 % - 3,2 % + 3,4 % -3,9 % + 6,4 % + 2,8 % + 1,3 % - 2,3 % - 0,3 % + 4,0 % - 2,9 % - 1,3 % 7,9 154,6 16,3 89,0 0,4 73,7 142,3 55,5 85,9 145,7 28,7 86,6 54,7 211,7 54,5 97,5 1 073,1 2 337,7 1 015,8 338,5 165,1 345,6 83,3 1 034,8 172,4 742,2 267,6 124,7 1 053,9 124,9 128,5 321,7 291,4 112,3 231,5 - 5,6 % - 12,2 % + 1,4 % - 1,8 % - 25,2 % - 14,5 % + 3,5 % + 1,1 % - 1,6 % - 0,2 % - 7,4 % + 32,4 % + 2,8 % + 4,4 % - 21,2 % + 2,0 % + 2,6 % + 2,1 % + 0,9 % + 7,9 % - 1,4 % + 3,3 % + 2,3 % + 10,2 % + 1,5 % + 3,5 % - 6,6 % + 14,4 % + 2,2 % + 2,3 % + 2,8 % + 3,1 % + 5,9 % + 2,7 % + 2,9 % 1 857 4 398 27 085 27 071 114 - 0,1 % + 2,9 % - 0,0 % - 0,0 % - 5,0 % 34,0 38,0 309,7 304,2 5,5 - 2,4 % + 0,7 % + 1,1 % + 1,0 % + 1,6 % 1 304,8 1 073,1 9 192,1 9 049,5 142,6 - 1,2 % + 2,6 % + 3,2 % + 3,1 % + 11,1 % Source : Urssaf - Acoss Le Val-de-Marne représente 7,3 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 13,9 % dans la construction et 8,2 % dans le secteur tertiaire. L’industrie dans le Val-de-Marne poursuit son érosion. Sur un an, les pertes d’emplois s’établissent à - 2,4 % dans un contexte de stabilisation des établissements (- 0,1 %). L’industrie du meuble, installation et réparation de machines, qui était jusqu’à l’an dernier le secteur industriel qui employait le plus, continue de voir ses effectifs diminuer (- 7,1 %). La construction affiche une faible croissance de ses effectifs (+ 0,7 %) mais dans une situation de croissance de la masse salariale (+ 2,6 %) et du nombre d’établissements (+ 2,9 %). Le tertiaire affiche une augmentation supérieure à 1 % sur un an avec une croissance solide de la masse salariale (+ 3,2 %) et une stagnation du nombre d’établissements. Les activités financières et d’assurance (+ 4,4 %) et les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 3,4 %) voient leurs effectifs particulièrement évoluer dans ce département. 48 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires abillement, textile et cuir H Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques F abrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage H ébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités diverses et non classées TOTAL Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim En milliers Année 2010 0,0 3,1 0,4 0,6 0,0 0,3 0,5 0,4 0,9 0,5 0,1 0,3 0,2 1,2 0,1 0,7 17,6 41,2 17,0 67,0 35,3 1,5 2,3 3,6 2,1 14,9 1,2 6,7 281,1 9,6 7,7 11,1 23,8 48,6 13,9* 0,1 615,7 9,4 17,6 588,5 371,8 216,7 Année 2011 0,0 3,5 1,4 0,6 0,0 0,3 0,7 0,3 0,9 0,6 0,2 0,4 0,2 1,2 0,1 0,7 19,7 42,3 17,9 69,2 44,5 1,1 2,4 4,1 2,0 17,3 1,3 5,0 313,8 9,5 7,9 12,0 26,7 49,3 15,3 0,0 672,4 11,1 19,7 641,5 413,3 228,2 94 Déclarations préalables à l’embauche Évolution 2011/2010 - 34,7 % + 13,8 % + 248,5 % - 3,1 % + 0,0 % - 6,2 % + 28,4 % - 24,9 % + 0,1 % + 13,8 % + 30,5 % + 38,6 % + 5,9 % + 1,7 % + 0,0 % - 1,4 % + 11,9 % + 2,7 % + 1,6 % + 3,3 % + 26,0 % - 25,8 % + 5,9 % + 14,3 % - 3,7 % + 16,0 % + 7,6 % - 25,8 % + 11,6 % - 1,6 % + 2,7 % + 7,5 % + 12,2 % + 1,6 % + 10,0 % - 25,0 % + 9,2 % + 18,0 % + 11,9 % + 9,0 % + 11,2 % + 5,3 % Source : Urssaf - Acoss Le Val-de-Marne représente 6,8 % des DPAE de la région parisienne. Le département enregistre en 2011 la plus forte progression de la région avec une augmentation de 9,2 % du nombre de DPAE par rapport à 2010. L’industrie (+ 18,0 %) et la construction (+ 11,9 %) participent à cette dynamique, même si les niveaux de DPAE ne sont pas aussi élevés que dans le tertiaire. Dans cette branche, ce sont les activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) qui affichent le plus haut niveau comme la plus importante progression sur un an (+ 32,9 %). L’activité d’édition et d’audiovisuel affiche également une forte hausse de 26,0 %. 49 Exonérations Principales mesures d’exonération Cotisations exonérées (en millions d’€) Effectifs exonérés (en milliers) * 343,0 183,6 Réduction salariale heures supplémentaires 54,6 103,6 Déduction patronale heures supplémentaires 14,1 90,7 Contrat d’apprentissage secteur privé 9,9 3,8 Contrat d’accompagnement dans l’emploi 6,9 1,9 Aide à domicile 6,8 2,3 Contrat d’apprentissage loi de 1979 5,3 2,7 Maîtres et documentalistes enseignement privé 4,2 0,0 Zones franches urbaines - exonération dégressive 1,6 0,4 Jeunes entreprises innovantes 1,3 0,2 Autres 4,8 - 452,5 - Réduction Fillon Total des exonérations * Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures Source : Urssaf - Acoss Le Val-de-Marne représente 10,0 % du montant des cotisations exonérées franciliennes. Le montant total des exonérations baisse de 6,5 % par rapport à 2010, soit une diminution inférieure à la moyenne de la région (différentiel de 1,3 point). Le changement de calcul de l’exonération « Fillon », qui représente 75,8 % des exonérations du département, a pour conséquence une diminution de 7,6 % des exonérations relatives à cette mesure. Les exonérations liées aux heures supplémentaires sont, elles, en forte augmentation (+ 6,4 %). Les exonérations liées aux contrats d’apprentissage augmentent de 7,0 % alors que les contrats d’accompagnement diminuent de 12,5 %. Notons que l’exonération concernant les maîtres et docu mentalistes d’enseignement privé est en augmentation dans ce département de 5,6 %. 50 95 95 - Val-d’Oise Établissements, effectifs et masses salariales Masse salariale (en millions d’€) 2T 2011 3T 2011 4T 2011 Année 2011 2 361,6 2 375,8 2 388,4 2 387,7 9 513,5 + 4,7 % + 2,5 % 307,0 307,3 306,8 306,2 / / - 0,1 % 2 569 2 578 2 578 2 597 / / + 2,1 % 24 577 24 575 24 716 24 979 / / + 1,4 % Effectifs salariés (en milliers) Salaire moyen par tête (SMPT en €) Établissements Évolution Évolution 2011/2010 4T11/4T10 1T 2011 Source : Urssaf - Acoss Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales et du salaire moyen par tête 8% +8,00% 7% +7,00% 6% +6,00% 5% +5,00% Masses salariales 4% +4,00% Salaire moyen par tête 3% +3,00% 2% +2,00% 1% +1,00% 0% +0,00% Effectifs --1,00% 1% --2,00% 2% --3,00% 3% --4,00% 4% 4T 11 3T 11 2T 11 1T 11 4T 10 3T 10 2T 10 1T 10 4T 09 3T 09 2T 09 1T 09 4T 09 3T 08 2T 08 1T 08 4T 07 3T 07 2T 07 1T 07 4T 06 3T 06 2T 06 1T 06 4T 05 3T 05 2T 05 1T 05 4T 04 3T 04 2T 04 1T 04 --5,00% 5% Le Val-d’Oise représente 6,5 % des établissements franciliens, 6,8 % des effectifs salariés et 5,8 % de la masse salariale. La masse salariale est en forte progression de 4,7 % en un an. Cette hausse s’explique notamment par une forte hausse jusqu’au milieu d’année. Le rythme a ensuite ralenti mais la croissance est restée proche de celle observée dans les années 2004-2008. Dans ce département, les effectifs n’ont quasiment pas crû de l’année (+ 0,1 %). Malgré une forte croissance en début d’année, le second semestre a été marqué par des pertes nettes d’emplois. Le nombre d’établissements a progressé plus vite (+ 1,4 %) que celui constaté au niveau régional (+ 0,9 %). Le nombre d’établissements s’est établi à un niveau encore jamais atteint par le passé. Le salaire moyen par tête (SMPT) du Val-d’Oise est de 2 597 euros, inférieur à celui de l’Ile-de-France de 14,5 %, mais est supérieur au SMPT national de 10,1 %. Le SMPT du Val-d’Oise affiche à fin 2011 une hausse de 2,1 %. 51 Répartition par secteur d’activité Établissements Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines Production, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques A ctivités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim Effectifs (en milliers) Évolution Masses salariales (en millions d’€) Évolution Année Évolution 2011 2011/2010 4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10 8 431 41 172 2 60 9 87 291 82 58 113 43 333 24 114 3 939 5 755 1 257 1 898 140 97 336 888 689 1 449 14 333 2 069 16 449 864 450 837 1 627 + 0,0 % + 2,6 % - 4,7 % - 5,0 % + 0,0 % + 3,4 % + 0,0 % - 4,4 % - 4,3 % - 1,2 % - 7,9 % - 8,1 % + 4,9 % - 1,2 % - 4,0 % + 0,0 % + 4,2 % + 0,0 % + 3,0 % + 2,0 % + 2,2 % + 3,2 % + 6,0 % + 1,5 % + 0,9 % + 2,0 % + 27,3 % - 1,5 % - 1,8 % + 14,3 % + 3,5 % + 0,9 % + 10,6 % + 1,0 % + 1,8 % 0,1 2,7 0,6 2,0 0,6 3,3 0,4 3,1 4,3 4,2 2,1 2,1 4,2 5,1 1,7 3,0 26,7 54,8 61,3 15,2 0,9 1,4 7,2 6,7 3,3 9,6 0,1 3,5 35,4 2,6 5,5 7,6 13,2 3,8 7,7 + 7,6 % + 1,3 % - 8,6 % - 4,2 % - 8,4 % + 1,6 % - 11,9 % + 5,3 % + 0,3 % - 3,6 % - 9,1 % - 5,7 % + 2,4 % + 1,4 % + 19,8 % +2,2 % + 2,9 % - 0,7 % - 0,6 % + 2,7 % + 0,2 % - 5,9 % + 1,3 % - 1,5 % - 1,1 % + 5,1 % + 10,7 % + 7,1 % - 2,2 % - 1,1 % - 1,3 % - 1,1 % + 2,1 % - 1,8 % + 0,6 % 3,5 63,4 20,8 66,7 33,2 128,8 16,0 139,7 146,3 196,8 104,1 87,0 164,3 194,1 56,2 78,6 692,3 1 597,4 2 545,9 307,1 27,4 39,6 391,2 265,1 90,6 353,6 3,7 90,6 681,1 82,2 145,5 199,5 268,2 82,3 147,1 + 13,5 % + 4,1 % - 3,1 % - 3,2 % - 19,6 % + 3,0 % - 8,6 % + 12,3 % + 3,3 % - 1,6 % - 5,6 % - 2,8 % + 4,3 % + 3,0 % + 20,7 % - 0,2 % + 5,0 % - 0,7 % + 3,5 % + 3,5 % - 4,1 % - 4,7 % + 118,2 % + 1,6 % + 4,2 % + 5,1 % + 0,7 % +1,2 % + 3,6 % - 1,3 % + 3,1 % + 1,5 % + 5,5 % + 2,6 % + 1,6 % 1 868 3 939 19 168 18 997 171 - 1,8 % + 4,2 % + 1,1 % + 1,2 % - 2,3 % 39,6 26,7 239,8 230,9 8,9 + 0,0 % + 2,9 % - 0,2 % + 0,1 % - 8,0 % 1 499,4 692,3 7 318,0 7 089,4 228,7 + 1,6 % + 5,0 % + 5,3 % + 5,1 % + 9,9 % Source : Urssaf - Acoss Le Val-d’Oise représente 8,5 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 9,8 % dans la construction et enfin 6,4 % dans le secteur tertiaire. Le poids de la construction du Val-d’Oise progresse de façon significative (+ 0,4 point). L’emploi industriel se stabilise dans le Val-d’Oise en 2011. Le nombre d’établissements est néanmoins en baisse (-1,8 % sur un an). La fabrication de matériels de transport voit ses effectifs augmenter (+ 2,4 %) à l’inverse de la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques (- 3,6 %). La construction poursuit sa progression. Les effectifs (+ 2,9 % sur un an), le nombre d’établissements (+ 4,2 %) et la masse salariale (+ 5,0 %) affichent des hausses marquées. Le tertiaire évolue de façon ambiguë. L’emploi est en léger recul (- 0,2 %) mais la masse salariale affiche une forte hausse (+ 5,3 %). La dégradation de l’emploi vient principalement de baisses observées dans les secteurs qui emploient le plus. Ainsi, les activités de services administratifs et de soutien (- 2,2 %), le commerce (- 0,7 %) et le transport et l’entreposage (- 0,6 %) perdent des effectifs. Parallèlement, les activités juridiques, du conseil et d’ingénierie (+ 5,1 %) et hébergement et restauration (+ 2,7 %) augmentent en 2011. 52 Activité économique (NACE 38) BZ CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM DZ EZ FZ GZ HZ IZ JA JB JC KZ LZ MA MB MC NZ OZ PZ QA QB RZ SZ Industries extractives Industries agro-alimentaires Habillement, textile et cuir Bois et papier Cokéfaction et raffinage Industrie chimique Industrie pharmaceutique Industrie plastiques, produits non minéraux Métallurgie et fabrication de produits métalliques Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques Fabrication d'équipements électriques Fabrication machines et équipements n.c.a. Fabrication de matériels de transport Industrie du meuble ; réparation et installation de machines P roduction, distribution d'électricité, de gaz Production et distribution d'eau, gestion des déchets Construction Commerce ; réparation d'automobiles et de motos Transports et entreposage Hébergement et restauration Edition et audiovisuel Télécommunications Activités informatiques A ctivités financières et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie Recherche et développement Autres activités scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Education Activités pour la santé humaine Action sociale et hébergement médico-social Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités diverses et non classées TOTAL Industrie Construction Tertiaire Dont Tertiaire hors intérim Intérim ( En milliers ) Année 2010 Année 2011 Évolution 2011/2010 0,0 1,8 0,2 0,6 0,1 0,4 0,0 0,3 0,8 0,6 0,4 0,4 0,4 1,1 0,1 0,6 17,3 30,8 11,9 48,5 2,4 0,5 1,1 1,7 1,5 4,0 0,0 5,2 352,3 11,0 5,3 19,1 24,5 22,9 8,6 0,0 576,5 7,8 17,3 551,3 236,8 314,6 0,0 1,8 0,2 0,6 0,0 0,5 0,0 0,3 1,1 0,6 0,4 0,5 0,5 1,2 0,2 0,6 19,0 32,6 14,5 47,4 4,2 0,5 1,7 1,5 1,4 5,0 0,0 5,2 357,5 10,6 5,1 20,8 29,1 25,4 8,5 0,0 598,8 8,5 19,0 571,2 254,6 316,6 + 41,7 % + 2,4 % - 2,1 % - 2,9 % - 5,8 % + 14,1 % + 15,8 % + 8,9 % + 29,3 % - 2,6 % + 2,8 % + 16,7 % + 32,6 % + 4,0 % + 258,8 % + 0,3 % + 9,4 % + 5,8 % + 21,7 % - 2,3 % + 73,1 % - 2,1 % + 50,7 % - 8,4 % - 6,1 % + 25,1 % + 18,5 % + 0,8 % + 1,5 % - 3,4 % - 3,8 % + 9,4 % + 19,1 % + 10,6 % - 0,2 % + 62,5 % + 3,9 % + 9,1 % + 9,4 % + 3,6 % + 7,5 % + 0,6 % 95 Déclarations préalables à l’embauche Source : Urssaf - Acoss Le Val-d’Oise représente 6,1 % des DPAE enregistrées en Ile-de-France. Le département affiche une hausse de 3,9 % de ses DPAE par rapport à 2010. La hausse du nombre de DPAE est moins dynamique que pour l’ensemble de la région (différentiel de 1,1 point). L’industrie (+ 9,1 % par rapport à 2010) et la construction (+ 9,4 %) affichent de fortes progressions. L’action sociale progresse de 19,1 % alors que l’hébergement et restauration diminue de 2,3 %. L’intérim affiche une faible hausse de 0,6 %, déconnectée de l’évolution des autres secteurs. 53 Exonérations Principales mesures d’exonération Cotisations exonérées (en millions d’€) Effectifs exonérés (en milliers) * 272,2 149,6 Réduction salariale heures supplémentaires 42,6 84,4 Déduction patronale heures supplémentaires 11,5 77,7 Contrat d’accompagnement dans l’emploi 8,0 2,6 Contrat d’apprentissage secteur privé 7,3 2,9 Contrat d’apprentissage loi de 1979 6,1 3,1 Aide à domicile 5,6 2,0 Zones franches urbaines - exonération dégressive 5,0 1,5 Exonérations 100 % associations intermédiaires 1,3 1,1 Contrat d’apprentissage secteur public 0,7 0,2 Autres 2,9 - 363,1 - Réduction Fillon Total des exonérations * Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures Source : Urssaf - Acoss Le Val-d’Oise représente 8,0 % du montant des cotisations exonérées franciliennes. Le montant total des exonérations baisse de 8,4 % par rapport à 2010, soit une diminution plus marquée que l’ensemble de la région (différentiel de 0,7 point). Les exonérations attachées à la loi « Fillon » diminuent de 10,0 %, soit la baisse la plus importante observée dans les départements franciliens. Leurs parts dans le total des exonérations s’élèvent à 74,9 %. Parmi les exonérations en baisse, les contrats d’accompagnement dans l’emploi (- 3,6%) affichent un repli plus contenu que dans les autres départements. Les heures supplémentaires (+ 7,5 %) et les contrats d’apprentissage (+ 3,3 %) affichent en revanche des hausses significatives. 54 Nos publications statistiques L’Urssaf de Paris et de la région parisienne publie tout au long de l’année des données statistiques détaillées et mises à jour. Ces parutions sont consultables sur le site Internet www.parisrp.urssaf.fr. Le baromètre Urssaf ■ Importance récurrente des demandes de délais Indicateurs internes à la gestion de l’organisme novembre (+ 1,1 %). Ainsi, le taux d’encaissements à bonne date continue de progresser sur les entreprises de moins de 10 salariés, alors que la situation est plus contrastée pour les entreprises de plus de 9 salariés. A fin novembre 2011, ce taux d’encaissements reste important sur ce segment d’entreprises (près de 97 %), mais il faiblit de près de 3 dixièmes de point par rapport à 2010. En outre, il n’a pas retrouvé son niveau d’avant la crise financière de 2008. DU SECTEUR PRIVE AU 4e TRIMESTRE 20111 Évolution annuelle à fin novembre 2011 Entreprises – 10 salariés Taux de couverture immédiat Taux des restes à recouvrer Nombre de délais de paiement demandés (sur 12 mois glissants) + 0,44 pt 0,66 pt Entreprises + 9 salariés Taux de couverture immédiat Taux des restes à recouvrer Nombre de délais de paiement demandés (sur 12 mois glissants) – 0,29 pt – 0,06 pt Mars 2012 Au 4e trimestre 2011, l’emploi salarié s’améliore pour le 8e trimestre consécutif. La hausse est une nouvelle fois modérée avec un glissement trimestriel de 0,1 %, soit près de 5 000 emplois créés. Cette évolution s’explique principalement par une progression trimestrielle modérée de l’emploi hors intérim (+ 0,1 %). La construction apporte une contribution positive à l’emploi (+ 0,5 %) alors que dans l’industrie (- 0,2 %) et l’intérim (- 0,7 %), le mouvement de repli se poursuit. 0,1 % Graphique 1 : Masse salariale, emploi et salaire moyen par tête du secteur privé 4,2 % Taux de couverture immédiat : propension des cotisants à régler spontanément leurs cotisations. Taux des restes à recouvrer : montant des cotisations non soldées par rapport aux cotisations déclarées par les entreprises. Glissement annuel ■ Des embauches qui continuent d’augmenter +4% Indicateurs calculés sur le champ géographique de la région parisienne (hors Seine-et-Marne) +3% +2% +1% +0% + + 1,1 % 2,8 % 11 - 4T 11 - 3T 11 - 2T 11 - 1T 10 - 4T 10 - 3T 10 - 2T 10 - 1T Tableau 1 : Masse salariale et emploi du secteur privé 4e trimestre 2011 Évolution 2 trimestre 2011 mentaires dépasse les 35 milAssiette salariale + 3,7 % dites «Tepa» atteint 161 mil- lions, en augmentation de lions d’euros au 3e trimestre 1,8 % en un an. 35 % des 2011 sur la région parisienne, entreprises franciliennes ont soit une hausse de 4,2 % par ainsi déclaré des exonérations Masse salariale, emploi et salaire Série3 rapport au 3e trimestre 2010 Tepa ce trimestre. La région 1 : Masse salariale, etmoyen SMPT du secteur Série2 par têteprivé du secteur privé parisienne représente 19,9emploi % et de 4,7 % en glissement an- Graphique (Glissement annuel) Glissement annuel Série1 heures nuel. Cela étant, ce montant re- du montant total des Masse salariale Série3 Série1 (Glissement annuel)Évolution depuis 2008 Salaire moyen par tête supplémentaires effectuées présente toujours un poids très Graphique Emploi Série2 1 : Masse salariale, emploi et SMPT du secteur privé ++5% 5% modeste de l’assiette des en- dans la métropole et 21,4 % Série1 Série3 (Glissement annuel)+ 4 % treprises concernées (0,7 %). du montant des exonérations +4% : Masse salariale, emploi et SMPT du secteur privé 2011. au cours1 du 3e trimestre Le nombre d’heures supplé- Graphique +3% Le montant des exonérations 09 - 4T 3T -80 -3% 09 - 3T 2T -80 3T -80 Effectifs salariés Salaire moyen par tête 2% 3% -2% e 3% 4% En Niveau 2011 T4 4% 5% Ile-de-France 5% 6% 6% France entière 6% +3% 5% +2% +2% L’Urssaf de Paris-région parisienne, observatoire statistique régional ++1% 1% 4% Au fil des formalités remplies par les personnes physiques ou morales qui déclarent et paient des cotisations et des contributions sociales, les Urssaf collectent des données essentielles sur le tissu économique, l’emploi et les revenus du travail dans leur région de compétence. 3% L’Urssaf de Paris et de la région parisienne est compétente auprès des acteurs économiques installés en Ile-de-France (hors Seine-et-Marne). En 2010, elle a collecté plus de 76 milliards d’euros de cotisations pour financer les prestations de 2% Sécurité sociale. 0% +0% - 1% Com-120 -1% - 2% -2% 11 11 - 2T -2T 11 11 - 1T -1T 10 10 - 4T -4T 10 10 - 3T -3T 10 10 - 2T -2T 10 10 - 1T -1T 09 09 - 4T -4T 09 09 - 3T -3T 09 09 - 2T -2T 09 09 - 1T -1T 08 08 - 4T -4T 08 08 - 3T -3T 1% 08 08 - 2T -2T Contact : [email protected] (secteur Études Statistiques) Archives des précédents numéros sur www.parisrp.urssaf.fr 08 08 - 1T -1T - 3% -3% Une année marquée par une faible croissance de l’emploi La progression globale de l’emploi francilien, sur un an, s’établit à + 0,8 %, ce qui représente une augmentation de plus 35 000 salariés. L’évolution reste toujours lente si bien que le niveau d’emploi d’avant crise économique n’est pas rattrapé et accuse toujours un déficit de 44 000 emplois. Si le rythme de croissance ne s’accélère pas, il faudra plus d’un an pour effacer la crise. La progression annuelle de l’emploi reste supérieure à celle de la France entière où l’évolution s’établit à + 0,7 %, cinq régions accusent même des baisses d’effectifs sur la période. 0,80 pt Évolution annuelle à fin juin 2011 1% 2% ■ Confirmation de la hausse des exonérations « Heures supplémentaires » -1% 7,3 % 5,5 % 09 - 2T 1T -80 2T -80 1T -70 1T -80 4T -60 1T -70 2T -70 3T -60 4T -60 4T -70 2T -60 3T -60 3T -70 1T -60 2T -60 4T -70 4T -50 1T -60 3T -70 3T -50 Nombre total de DUE (sur 12 mois) + Nombre total de DUE (sur 3 mois) + Poids des CDI dans le total CDI + ensemble des CDD (sur 12 mois) + 2T -70 2T -50 4T -50 Évolution annuelle à fin octobre 2011 1T -50 0% 1% +5% 3T -50 0% partements franciliens, notamment les départements des Yvelines, de l’Essonne et des Hauts-de-Seine. Les CDI représentent ainsi 17,7 % des embauches hors intérim réalisées sur les 12 derniers mois, soit une hausse de 0,8 point en un an. Cela étant, 7 embauches sur 10 concernent toujours des CDD de moins d’un mois. 2T -50 nombre total de déclarations uniques d’embauche progresse ces derniers mois, la hausse s’élevant à 6 % depuis le début de l’année. Le nombre d’embauches en CDI augmente également depuis plusieurs mois (+ 11 % en tendance annuelle, ce qui correspond à 110 000 CDI supplémentaires en un an). Cette hausse concerne tous les dé- 1T -50 Le 09 - 1T tent à des niveaux très élevés. En outre, elles ont tendance à augmenter depuis quelques temps, la hausse atteignant 14,2 % sur les 3 derniers mois, alors qu’elles diminuaient auparavant. Ces demandes augmentent autant chez les entreprises que chez les travailleurs indépendants. Parallèlement, les indicateurs du recouvrement poursuivent globalement leur progression en 2011, même si les montants des créances augmentent légèrement à fin Décembre 2011 08 - 4T Les demandes de délais res- Conjoncture en Ile-de-France N° 33 Suivi de la conjoncture économique du secteur privé en Ile-de-France (hors Seine-et-Marne) Masse salariale (en millions d'€uros) Emploi (en milliers) Salaire moyen par tête mensuel (en €uros) Masse salariale (en millions d'€uros) Emploi (en milliers) Salaire moyen par tête mensuel (en €uros) Glissement annuel 2011 T4 2010 T4 2009 T4 2008 T4 41 127 +3,8% +2,8% -1,0% +2,7% 4 518 +0,8% +0,8% -2,0% +0,0% 3 036 +2,9% +2,1% +1,0% +2,4% 126 711 +3,4% +2,6% -1,2% +2,6% 17 937 +0,7% +0,9% -2,2% -0,8% 2 356 +2,7% +1,8% +1,4% +2,8% Source Urssaf - Acoss Une progression significative de la masse salariale La masse salariale est en hausse ce trimestre de + 0,8 %. La croissance est même supérieure à celle observée au 3e trimestre (+ 0,6 %) notamment du fait de la revalorisation du SMIC en décembre (+ 2,1 %). Le glissement annuel de la masse salariale s’établit au 4e trimestre à + 3,8 %. Notons que la masse salariale cumulée de l’année 2011 est également supérieure de 3,8 % à celle de l’année 2010. Cette augmentation est plus importante que celle observée globalement en France (+ 3,6 %). Cette hausse s’explique par la croissance de l’emploi mais surtout par celle du salaire moyen par tête (SMPT). Ce dernier, en effet, augmente de 2,9 % par rapport à fin 2010, s’établissant ainsi à 3 036 euros en Ile-deFrance. 1 : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents. 1 08-T3 08-T2 08-T1 07-T4 07-T3 07-T2 07-T1 06-T4 06-T3 06-T2 06-T1 05-T4 05-T3 05-T2 05-T1 0% Le baromètre Urssaf présente, en une page synthétique, l’évolution de la conjoncture en Ile-de-France (hors Seine-et-Marne), à travers les indicateurs clés du recouvrement : taux de couverture immédiat, demandes de délais de paiement, déclarations préalables à l’embauche, etc. Le baromètre Urssaf est publié chaque mois sous forme de lettre électronique. La note de conjoncture en Ile-de-France revient chaque trimestre sur les évolutions de la masse salariale, de l’emploi et du salaire moyen, détaillées par secteur d’activité et par département. La note de conjoncture est une publication de l’Urssaf de Paris et de la région parisienne et de l’Urssaf de Seine-et-Marne. Pour vous abonner, écrivez à : [email protected] et [email protected] Bilan Emploi en Ilele-dede-France Anné Année 2011 Bilan pour l’emploi 2011 Juin 2012 En 2011, la région parisienne compte 4,5 millions de salariés, c’est-à-dire 25,1 % de l’effectif national et la masse salariale d’Ile-de-France absorbe 32,4 % de la masse salariale française. Après l’évolution favorable du premier trimestre, l’augmentation des effectifs franciliens, comme celle de la masse salariale, connaît un ralentissement en fin d’année 2011. Même si elle reste en deçà de celle de la masse salariale, la croissance des effectifs est réelle d’autant qu’elle s’étend à la majorité des secteurs d’activité et à l’ensemble des départements. L’emploi se rétablit donc peu à peu mais le niveau des effectifs salariés de l’année 2011 reste légèrement en deçà du niveau relevé avant la crise économique de 2008. Les principaux chiffres 2011 Région France Niveau 2011 Masses salariales (en Mds €) Evol. 2011/2010 (%) 162,7 Effectif moyen (en milliers) Evol. 2011/2006 (%) +3,8% 502,2 Evol. 2011/2006 (%) Evol. 2011/2010 (%) Niveau 2011 +14,4% +3,6% +13,4% 4 505,5 +1,0% +2,0% 17 906,0 +1,1% +1,0% SMPT (par mois, en €) 3 009 +2,8% +12,2% 2 337 +2,5% +12,3% Nb d'établissements (en milliers) 383,8 +1,0% +4,1% 1 814,6 +0,7% +4,3% Source Urssaf - Acoss Evolutions annuelles de l’ l’emploi de 2007 à 2011 Evolution de l’ l’emploi entre 2010 et 2011 Nord-Pas-de-Calais +0,9% Picardie Haute Normandie +0,6% Basse +0,4% Ile de Lorraine Normandie France Champagne +0,6% +1,0% Ardenne +0,4% Alsace +0,4% +1,1% 3,0% Région France 2,0% Bretagne +1,2% Pays de la Loire +1,9% 1,0% 2007 2008 2009 2010 2011 Evolution des effectifs de 2010 à 2011 -1,0% Centre +0,5% Bourgogne +0,2% Poitou Charentes Limousin +1,2% 0,0% Auvergne +0,7% 0,0% Guyane Franche Comté +1,3% +5,1% Guadeloupe +2,0% Rhône-Alpes +0,2% Réunion Aquitaine Provence-Alpes Midi-Pyrénées Languedoc Côte d'Azur Roussillon +1,4% +0,9% +0,9% 0% – 0,8% 0,8% – 1,6% Ce bilan est une publication de l’Urssaf de Paris-région parisienne et de l’Urssaf de Seine-et-Marne. Martinique +1,7% +2,6% +1,2% -2,0% Ce bilan annuel présente l’évolution de la conjoncture en Ile-de-France, à travers les évolutions de la masse salariale, de l’emploi et du salaire moyen, détaillées par secteur d’activité. Corse +2,2% > 1,6% -3,0% Source Urssaf - Acoss Source Urssaf -Acoss Avec 3,8 % de hausse en un an, la masse salariale francilienne augmente essentiellement durant le premier trimestre 2011(+4,1 %). Cette relance se fragilise sur la seconde moitié de l’année et ne permet pas de rattraper le niveau de croissance atteint en 2007. Après la chute de 2009 suivie d’une nouvelle baisse en 2010, le nombre de salariés s’enrichit enfin en 2011 : +1,0 % d’effectifs supplémentaires en un an, principalement enregistré sur la première moitié de l’année. C’est dans les entreprises de moins de 10 salariés ou dans les entreprises pérennes de plus de 250 salariés que les créations d’emplois sont les plus apparentes. En Ile-de-France, le salaire moyen par tête (SMPT) augmente de 2,8 % en un an, dépassant ainsi la progression nationale. Cette hausse, perceptible en particulier dans les établissements de plus de 50 salariés, est en partie liée à la hausse du montant des exonérations liées aux heures supplémentaires (+ 5,8 % en un an). Emploi ré régional par taille d’ d’entreprise Etablissements Niveau 2011 (en milliers) Evol. 2011/2010 (%) Salaire moyen mensuel par tête Effectif Moyen Evol. 2011/2006 (%) Niveau 2011 (en milliers) Evol. 2011/2010 (%) Evol. 2011/2006 (%) Niveau 2011 (en milliers) Evol. Evol. 2011/20 2011/2006 (%) 10 (%) 1 à 9 salariés 287,8 +0,9% +3,3% 766,8 +1,0% +2,6% 2 118 10 à 49 salariés 48,4 +1,2% +5,1% 784,5 +0,8% +2,4% 2 904 +2,3% +9,7% 50 à 249 salariés 16,1 +1,3% +6,6% 747,3 +0,6% +2,4% 3 368 +3,1% +2,5% +15,5% +8,3% plus de 250 salariés 31,5 +1,5% +8,5% 2 207,0 +1,2% +1,4% 3 233 +2,9% +12,8% Source Urssaf - Acoss 1 Emploi dans le secteur du conseil en Ile-de-France Emploi dans les activités de sécurité privée en Ile-de-France Février 2012 Mars 2012 Les activités de sécurité privée représentent 1,4 % des effectifs franciliens dans le secteur privé, soit plus de 62 000 emplois salariés. Paris et ses trois départements limitrophes concentrent 70 % de l’emploi dans le secteur. Un taux d’embauche en CDI important mais qui tend à diminuer La région Ile-de-France en 2011 a enregistré 116198 déclarations Fluctuation des effectifs salariés 62 000 62 000 60 000 60 000 58 000 58 000 75 Paris Com-229-9-(03.12) 77 Seineet-Marne 78 Yvelines 11 - 3T 11 - 2T 11 - 1T 10 - 4T 465465000 000 460460000 000 préalables à l’embauche (DPAE) pour le secteur de la sécurité privée. Le taux d’embauche en CDI dans ce secteur est important comparé à l’ensemble du secteur privé hors contrat d’intérim. Il atteint, en effet, 37,6% à fin 2011 alors que le taux n’est que de 18,1%pourl’ensembledusecteur privé hors contrat d’intérim. Cependant,letauxdeCDIétaitplusimportant en 2007 et celui des CDD 91 Essonne 92Hauts- 93Seine- 94Val95 de-Seine Saint-Denis de-Marne Val-d’Oise Sources : Urssaf - Acoss courts était inférieur à 50 %, ce qui dénote une baisse de la sécurité d’emploi. Près de la moitié de l’emploi s’organise dans des structures de plus de 250 salariés Le secteur des activités de sécurité privée est caractérisé par une concentration de l’emploi salarié dansunecinquantained’établissements de plus de 250 salariés qui détient 48 % des effectifs franciliens. Les entreprises de moins de 10 salariés ont très peu de poids dans ce secteur ; elles ne représentent en effet que 6 % des effectifs. Pour les entreprises gérées par la seule Urssaf de Paris-région parisienne,lesétablissementsdeplus de 9salariés correspondaient à 93%descotisationsliquidéespendant l’année 2011. 2T2009 3T2009 4T2009 1T2010 2T2010 3T2010 4T2010 1T2011 2T2011 11 - 3T 1T2009 11 - 2T 4T2008 11 - 1T 3T2008 10 - 4T 2T2008 10 - 3T 1T2008 10 - 2T 450450000 000 10 - 1T 455455000 000 1) En millions d’euros 2) Comparaison sur la somme des trois premiers trimestres pour la masse salariale 3) Nombre d’établissements d’au moins 1 salarié Sources : Urssaf - Acoss 09 - 4T + 12,3% + 0,0% + 3,3 % + 8,7 % 09 - 3T 3,0% 2,7% 0,5 % 1,6 % 470470000 000 09 - 2T + + + 475475000 000 09 - 1T 927 62157 1 517 1 702 son plus haut niveau au 2e trimestre 2011. Il enregistre une croissance annuelle de 3,0 % au 3e trimestre 2011. L’emploi dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques (+ 2,7 %), le conseil en gestion (+ 4,7 %) et les autres conseils spécialisés (+ 3,6 %) explique l’importante évolution sur Fluctuation des effectifs salariés sur quatre ans 480480000 000 Évolution 3T11/3T07 (3) 08 - 4T 2010 Masses salariales (1) Effectifs Établissements (3) SMPT Évolution 3T11/3T10 (3) 08 - 3T 10 - 3T 10 - 2T 10 - 1T 09 - 4T 09 - 3T 09 - 2T Sources : Urssaf - Acoss Massessalariales,effectifs,établissements dans les activités de sécurité privée Répartitiondeseffectifspardépartementàfinseptembre2011 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 09 - 1T 08 - 4T 08 - 3T 08 - 2T 08 - 1T 07 - 4T 07 - 3T 07 - 2T 56 000 56 000 Un secteur en expansion qui a surmonté la crise Le secteur du conseil a été touché par la crise économique. Les effectifs ont reculé de près de 15 000 salariés pendant l’année 2009. Cependant, le niveau d’emploi a repris rapidement son expansion fin 2010, atteignant 08 - 2T 64 000 64 000 07 - 1T Les activités de sécurité privée ont connu une forte croissance durant l’année 2007. Malgré la crise économique au 3e trimestre 2008, l’activité n’a pas enregistré de recul significatifdel’emploi.L’ajustement s’est néanmoins fait en un trimestre lors de la fin de l’année 2009 où l’activité a perdu 2 500 employés, principalement du fait de faillites dans le secteur. L’emploi a, par contre, repris en 2011 avec une hausse de 3,0 % sur un an. Sur cinq ans, une évolution importante de la masse salariale (+ 12,3 %) a eu lieu alors que dans le même temps la masse salariale du secteur privé en Ile-de-France progressait moins vite (+ 8,8 %). Cette évolution rapide a entraîné, à fin septembre 2011, la hausse du salaire moyen par tête (SMPT) à 1 702 euros. Ce SMPT reste néanmoins bien inférieur à celui de l’ensemble du tertiaire hors intérim qui a atteint une moyenne de 3 000 euros au troisième trimestre 2011. 08 - 1T Un secteur qui s’ajuste en retard sur la conjoncture économique Le secteur du conseil représente 10,5 % des effectifs franciliens dans le secteur privé, soit plus de 470 000 emplois salariés. Ce secteur regroupe des activités variées. La branche employant le plus est le conseil en systèmes et logiciels informatiques avec 24,8 % des effectifs du secteur. Le conseil pour les affaires et autres conseils en gestion (20,5 %), l’ingénierie, études techniques (17,7 %) et les activités des agences de publicité (8,5 %) sont les trois autres branches qui emploient le plus. 3T2011 Sources : Urssaf - Acoss Fluctuation des effectifs salariés sur quatre ans Masses salariales (en millions d’euros) 2010 Conseil en systèmes et logiciels informatiques Activités juridiques Activités comptables Conseil en gestion Autres conseils spécialisés Total 5 535 1 268 1 576 4 965 7 659 21 004 Conseil en systèmes et logiciels informatiques Activités juridiques Activités comptables Conseil en gestion Autres conseils spécialisés Total Effectifs Établissements (2) SMPT Effectifs Établissements (2) SMPT Effectifs Établissements (2) SMPT Effectifs Établissements (2) SMPT Effectifs Établissements (2) SMPT Effectifs Établissements (2) SMPT Fin 3e T 2011 117 249 4 574 4 140 30 790 5 079 3 265 33 861 4 220 3 750 102 774 11 677 4 005 187 873 14 286 3 371 472 547 39 836 3 720 (1) comparaison sur la somme des trois premiers trimestres (2) nombre d’établissements d’au moins 1 salarié Évolution Évolution Évolution (1) 2010/2009 2010/2008 3T11/3T10 + + + + 1,0 % 1,0 % 0,4 % 5,2 % 0,7 % 1,6 % Évolution 2010/2009 + + + + + + + + + + + + + + + + + + 2,6 % 1,4 % 2,5 % 0,1 % 1,5 % 3,7 % 0,2 % 0,2 % 1,3 % 6,1 % 4,6 % 3,8 % 1,0 % 0,7 % 2,7 % 2,3 % 1,9 % 3,0 % + + + - 1,1 % 3,7 % 0,6 % 2,7 % 2,5 % 0,2 % Évolution 2010/2008 + + + + + + + + + + + + + + + + + 7,0 % 3,9 % 2,0 % 9,2 % 5,8 % 6,5 % Évolution 3T11/3T10 0,9 % + 2,8 % 0,2 % + 2,7 % 2,9 % + 4,9 % 4,0 % + 0,1 % 0,8 % + 0,7 % 3,9 % + 2,6 % 1,3 % - 1,5 % 0,1 % + 0,5 % 0,3 % + 4,8 % 4,8 % + 4,7 % 6,4 % + 4,8 % 2,5 % + 2,5 % 3,2 % + 3,6 % 1,2 % + 1,7 % 1,2 % + 2,5 % 0,9 % + 3,0 % 1,4 % + 2,4 % 2,3 % + 3,4 % Sources : Urssaf - Acoss la période. A contrario, les activités comptables diminuent de 1,5 % malgré une légère hausse du nombre des établissements (+ 0,5 %). Le nombre des établissements du conseil progresse globalement de 2,5 %. La masse salariale progresse rapidement sur les trois premiers trimestres 2011 avec une augmentation de + 6,5 %, tirée par le conseil en systèmes et logiciels informatiques (+ 7,0 %). Cette forte augmentation fait suite à une année d’évolution modérée, sauf pour le conseil en gestion où la reprise avait déjà été active en 2010 avec une évolution annuelle de + 5,2 %. Un salaire moyen par tête (SMPT) élevé A fin septembre 2011, le SMPT de l’ensemble des branches du conseil s’établit à 3 720 euros soit un niveau supérieur de 23,8 % à celui de l’ensemble du secteur tertiaire hors intérim. Sur un an, son niveau progresse de + 3,4 % au 3e trimestre 2011. Il convient d’être prudent néanmoins pour apprécier ces niveaux. Un grand nombre de conseillers spécialisés ayant un statut de travailleur indépendant, leurs rémunérations n’entrent donc pas dans le cadre de cette étude. Les activités ont des niveaux de rémunérations moyennes très différentes. Chez les salariés, ce sont ceux travaillant dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques qui perçoivent en moyenne la rémunération la plus élevée avec 4 140 euros au 3e trimestre 2011. Le SMPT de l’ensemble des branches progresse rapidement sur un an, sous l’effet de la hausse rapide de la masse salariale. Les évolutions des sous-secteurs sont toutes supérieures + 2,5 %. Com-229-8 - (02.12) Deux fiches sectorielles « Emploi dans les activités de sécurité privée en Ile-de-France » et « Emploi dans le secteur du conseil en Ile-de-France » Ces deux fiches retracent l’évolution de la masse salariale et des effectifs salariés en Ile‑de-France. Elles mettent en évidence le poids de chaque secteur d’activité par rapport aux effectifs salariés de la région parisienne, la répartition des effectifs au sein de ceux-ci ainsi que leurs spécificités. 57 Urssaf de Paris et de la région parisienne - 93518 Montreuil cedex Tél. : 0820 01 10 10 (0,12 €/min. TTC). Plus d’informations sur www.urssaf.fr 58