Assignment Contract L`attribution de contrat
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Assignment Contract L`attribution de contrat
Assignment Contract Attribution de contrat Juin - June 2016 1 Ordre du jour Quoi Pourquoi Comment À retenir 2 Qu’est-ce qu’une attribution de contrat? • Acte de donner une charge d’enseignement (attribution) et les avantages connexes (rémunération) Contrat = Attribution + (Cours, activité,…) Titulaire + Type de contrat Période Charge de travail + + (Prof.) 3 Ordre du jour Quoi Pourquoi Comment À retenir 4 La voie vers l’ère post-information Âge de pierre Ère électronique Ère de l’information Accès Accès électronique Données 5 Numériser et services numérisés APPRENTISSAGE Campus intelligent Apprentissage souple Services numérisés Accent sur les services transformationnels ADMINISTRATION TRANSFORMATION Numériser 6 Pourquoi? • Procédé manuel – Feuille de calcul et lettres individuelles en Word – Duplication des données (entre enseignement et paie) • Attribution de charges de travail non normalisées – Réduire le recours à des travailleurs indépendants • Observation de la convention collective – Réduire les arbitrages et les frais juridiques – Réduire les paiements excédentaires • Pas de vérification électronique de la charge de travail 7 LEE : Plan de projet de haut niveau Vérification Plan Phase 1 Phase 2 Synoptique Analyse des opérations GL ODS Flux de travail des RH Module RH Attrib. cont. T3 T4 2012 T1 T2 Phase 3 Recrutement Modèle pédagogique T3 T4 2013 T1 T2 T3 T4 2014 CENTRE eDir ETP Horaire Form. élect. DCU Section de cours WebUI Form. élect. Form. élect. 8 Ordre du jour Quoi Pourquoi Comment À retenir 9 Avant de commencer… Connaissez vos flux de travail 10 Déterminez le propriétaire • Qui est le propriétaire? – Administration ou enseignement? – Quels sont les enjeux et pour qui? 11 Avant de commencer… Système • Système étudiant - Cours • RHDO – Embauche et accueil • RHDO - Rémunération Gens • RH, FIN, TI • Corps professoral (doyen, directeurs, admin. de l’enseignement) • Syndicat des professeurs 12 Alignement des attributions de charge de travail • Comment l’avons-nous fait? Exemples… 13 Autres recommandations 14 Tableau d’ensemble Enseignement Administration Cours Horaire Programme d’études Professeurs Association des professeurs RHDO Attribution de contrat Rémunération Finances Juridique Attribution de la charge de travail 15 Détachement hautement recommandé • Professeurs-administrateurs • Propriétaire de projet (RH) 16 Vendre, vendre, vendre 17 Changer, perfectionner, transformer • Changer l’ancien procédé – Nous ne nous sommes jamais souciés d’associer le professeur au cours jusqu’à l’attribution des notes. Oops • Pas fait avant le début du cours • Perfectionnement de la CC de l’APUL – Normalisée et transparente • Transformer la culture pour mettre l’accent sur les étudiants • Nous recueillons maintenant des données et planifions. 18 Changement Déroulement des activités touchant l’horaire et les charges de travail Ordre du jour Quoi Pourquoi Comment À retenir 20 années-personne 21 RCI, re 1 année % efficacité 22 RCI, re 1 année % efficacité des ressources 23 RCI, re 1 année % expérience étudiante 24 Autres avantages » Alignement de la charge de travail entre les facultés » Lettres automatiques d’attribution de la charge de travail – réduction de la charge administrative et élimination des incohérences » Inscription des étudiants ~ 2 mois plus tôt » Suivi du corps professoral – données chronologiques de la charge de travail avec rapport du système » Économies de paiements excédentaires » Réduction des griefs syndicaux » Valeur réelle de la charge; pas de tampon… » Transparence totale; rien de caché » Rapports (plus) précis au ministère 25 Ordre du jour Quoi Pourquoi Comment À retenir 26 Meilleures mesures Meilleurs résultats 27 Résumé Planifier un budget… … ne pas budgétiser un plan. 28 Thank you Merci 29