Formations - DRJSCS Nord-Pas-de-Calais

Les formations aux métiers
du Sport et de l’Animation
en région Nord-Pas de Calais
Diplômes
Socio-Culturels
Niveau 1
3ème cycle
Niveau 2
licence maîtrise
DES JEPS*
Direction de structure et /ou expertise technique dans le domaine des activités physiques,
sportives, socio-éducatives ou culturelles
DE JEPS*
Niveau 3
BAC +2
Coordination et encadrement d’activités physiques, sportives,
socio-éducatives ou culturelles
Niveau 4
Baccalauréat
Organisation et encadrement technique d’activités
dans une spécialité donnée
BP JEPS*
Niveau 5
CAP - BEP
BAPAAT
Encadrement technique d’activités sous la responsabilité
d’un cadre de niveau supérieur
Brevet des
Collèges
Pas de
reconnaissance
de niveau
Diplômes fédéraux
Animation et accompagnement
occasionnels d’activités physiques
BSB
Brevet de Surveillant de Baignade
(Surveillance exclusive des centres
de vacances et de loisirs)
BAFA - BAFD
Animation et direction
occasionnelle de centre
de vacances et de loisirs
* Formations accessibles aux personnes qui souhaitent compléter leur portefeuille de compétences et obtenir des
prérogatives d’exercices supplémentaires. Cependant, ces diplômes ne sont délivrés qu’à condition que la
personne soit diplômée du B.P.J.E.PS, du D.E.J.E.P.S ou D.E.S.J.E.P.S
Formations
Formations
UCC / CS
Cohésion Sociale
Diplômes
non professionnels
Diplômes
Socio-Sportifs
Sports
Diplômes professionnels
Diplômes
Sportifs
Jeunesse
Les niveaux des diplômes
« Jeunesse et Sports » en fin de formation
Du Métier...
Avant de vous engager dans une formation, il vous faut élaborer votre projet professionnel. Un certain nombre d’organismes peuvent vous y aider : Centre d’Information
et d’Orientation, Pôle Emploi, Missions locales, Direction Régionale de la Jeunesse, des
Sports et de la Cohésion Sociale, Organismes de formation.
Vous voulez être
Animateur auprès de publics variés
animateur d’activités en Centre de Loisirs
(ACM), villages vacances, bases de nature
Adjoint d’animation de la Fonction Publique
Territoriale*
Animateur socio-culturel, directeur d’accueil
collectif de mineurs, moniteur d’équitation,
éducateur territorial des APS*, animateur
territorial*, animateur culturel, animateur
de remise en forme et/ou d’activités
gymniques, animateur social, animateur
socio-sportif, animateur sportif...
Coordinateur de projets d’animation et/
ou d’actions de formation dans le domaine
socio-éducatif ou culturel.
Entraîneur sportif, responsable de projets
sportifs
Il vous faut obtenir
Le Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur Technicien
BAPAAT
Il constitue le 1er niveau de qualification professionnelle pour encadrer, animer et
accompagner sous la responsabilité d’un cadre des activités sportives ou socioculturelles.
Le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport
BPJEPS
Le titulaire d’un BPJEPS conçoit et met en œuvre de manière autonome des projets
et des activités (sportives et/ou socio-culturelles).
Il existe de nombreuses spécialités (loisirs tous publics, activités physiques pour
tous, équitation, animation sociale ou culturelle...). Seul le BPJEPS LTP donne
l’équivalence du BAFD qui est un brevet NON-professionnel.
Le Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport
DEJEPS
Il atteste l’acquisition d’une qualification dans l’exercice d’une activité professionnelle de coordination et d’encadrement à finalité éducative dans les domaines d’activités physiques, sportives, socio éducatives ou culturelles.
Le Diplôme d’État Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport
Directeur de structure ou de projet
d’animation socio-éducative, entraîneur de
haut niveau, formateur de cadres, cadre
technique
DESJEPS
Il atteste l’acquisition d’une qualification professionnelle d’expertise technique et de
direction à finalité éducative dans les domaines des activités physiques, sportives,
socio-éducatives ou culturelles.
* Cadres d’emploi de la Fonction Publique Territoriale accessible par voie de concours, se renseigner auprès du Centre de Gestion de la Formation Publique Territoriale
Pour les concours organisés par la Fonction Publique Territoriale :
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord
Zone industrielle du Hellu 1, rue lavoisier 59260 HELLEMMES
Tél : 03 59 56 88 00
www.cdg59.fr
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas de Calais
220 avenue de la Libération - BP 67, 62702 BRUAY-LA-BUISSIERE Cedex
Tél : 03 21 52 99 50
www.cdg62.fr
2
La Validation des Acquis
de l’Expérience (V.A.E)
en passant par la Formation
Le cursus de formation mis en œuvre par un Organisme de Formation, habilité par la DRJSCS Nord-Pas de
Calais, respecte le principe de l’alternance prévoyant des séquences de formation en centre de formation et
d’autres en entreprise, sous tutorat pédagogique.
Elles commencent par un positionnement de stagiaire pour déterminer un Parcours Individuel de Formations
(P.I.F).
Les diplômes sont préparés par la voie de la formation initiale, continue ou par apprentissage (voir page
suivante).
Les diplômes peuvent s’obtenir par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience dès qu’ils sont enregistrés
au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Conditions à remplir
- Être âgé de 16 ans minimum
- Être du niveau du Brevet des collèges
- Être admis dans un organisme de formation
à l’issue des tests de sélection et satisfaire aux prérequis
Descriptif de la formation et
obtention du diplôme
La formation se situe dans un volume horaire d’environ 1 700 heures
de formation dont entre 25 % et 55 % en centre de formation.
Pour se présenter à l’examen final, il faut avoir 18 ans révolus, avoir
validé la totalité des compétences requises, être titulaire du PSC
1 ou diplôme équivalent et avoir obtenu au moins un des supports
techniques proposés en formation. Il est possible de valider des
supports techniques après l’attribution du diplôme pour enrichir ses
compétences.
- Satisfaire à la Vérification des Exigences Préalables
(procédure qui consiste à s’assurer que le candidat
est apte pour s’inscrire dans un cursus menant au
BPJEPS). Ces conditions d’entrée sont fixées par
arrêté et sont spécifiques à chacune des spécialités.
- Être admis dans un organisme de formation à l’issue
des tests de sélection et satisfaire aux pré-requis.
La formation se déroule en alternance et vise à faire acquérir 10
unités de compétences :
- 4 unités capitalisables transversales quelle que soit la spécialité
- 5 unités capitalisables propres à la spécialité
- 1 unité d’adaptation au contexte local
Le diplôme est attribué après la validation des 10 U.C.
-
Satisfaire aux exigences préalables à l’entrée en
formation qui sont définies pour chacune des spécialités. Elles visent à évaluer l’expérience et la pertinence du projet de formation.
- Être titulaire du PSC 1 ou équivalent.
- Être admis dans un organisme de formation à l’issue
des tests de sélection et satisfaire aux pré-requis.
La formation vise à faire acquérir 4 unités de compétences professionnelles :
- 2 unités capitalisables transversales (U.C.)
- 1 U.C. de spécialité
- 1 U.C. de mention
-
Satisfaire aux exigences préalables à l’entrée en
formation qui sont définies pour chacune des spécialités. Elles visent à évaluer l’expérience et la pertinence du projet de formation.
- Être titulaire du PSC 1 ou équivalent.
- Être admis dans un organisme de formation à l’issue
des tests de sélection et satisfaire aux pré-requis.
La formation vise à faire acquérir 4 unités de compétences professionnelles :
- 2 unités capitalisables transversales (U.C.)
- 1 U.C. de spécialité
- 1 U.C. de mention
Il peut être complété par des U.C. complémentaires, ou de spécialisation.
Celles-ci peuvent venir en complément des portefeuilles de compétences
Le diplôme est attribué après avoir validé ces 4 U.C.
Le diplôme est attribué après avoir validé ces 4 U.C.
Les diplômes et leurs niveaux
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles est consultable sur le site internet de la Commission
Nationale des Certifications Professionnelles : www.cncp.fr
Pour toutes les adresses de Missions Locales, Centre d’Information et d’Orientation, Agences Locales pour
l’Emploi, les points relais VAE (INTERVAL), vous pouvez consulter sur le site du centre régional des ressources
pédagogiques de la région Nord-Pas de Calais : www.c2rp.fr
Besoin d’informations sur les métiers ? : www.prim-nordpasdecalais.fr
3
Qu’est-ce que la V.A.E. ?
La V.A.E. est une démarche volontaire et personnelle.
La V.A.E. permet d’acquérir un diplôme sans passer par la formation. Pour cela, il faut justifier d’une
expérience bénévole ou salariée de 2400H minimum ( sur 3 ans minimum) dans le domaine du
diplôme demandé.
Comment préparer sa V.A.E. ?
Entamer une démarche de V.A.E. nécessite d’avoir
bien pris connaissance des exigences du diplôme
visé et des moyens nécessaires au travail à effectuer : remémoration, analyse de son expérience,
rédaction...
Chaque salarié dispose d’un droit de 24 heures de
temps libéré pour réaliser les démarches nécessaires (recherche de justificatifs, rédaction, etc ...) et
la V.A.E. rentre dans le Droit Individuel à la Formation (DIF)
L’accompagnement
Il est souhaitable mais pas obligatoire. Il peut être
financé notamment par l’employeur ou l’OPCA
(CNFPT pour les collectivités locales ou Conseil
Régional pour les demandeurs d’emploi). Il apporte
une aide méthodologique à la rédaction de la partie 2 du dossier (choix des expériences, entretiens
d’explicitation, analyse du travail). Il existe une liste
d’accompagnateurs labellisés qui travaillent pour
un organisme de formation et qui ont suivi une formation.
Comment procéder ?
Télécharger le dossier V.A.E et les conseils sur le
site internet du Ministère des Sports, de la Jeunesse
de l’Éducation Populaire et de la Vie Associative
( www.sports.gouv.fr ou sur le site de la DRJSCS
Nord- Pas de Calais) .
La procédure de V.A.E. comporte deux étapes :
1- La recevabilité
Etape administrative pour vérifier le minimum de 3
ans et 2 400 heures d’expériences dans le domaine et
le niveau de responsabilité demandé par le diplôme
visé (c’est ce qui correspond à la partie 1 du dossier)
- Les heures de formation ne comptent pas
- Rentrent en compte les temps de face à face pédagogique, la préparation, les réunions d’équipe, etc...
Cette expérience peut être continue ou discontinue et
plus ou moins récente.
Les expériences vécues à l’étranger sont éligibles.
Seules sont exclues les expériences dans le contexte
familial.
Ces 2 400 heures doivent être attestées par des justificatifs : bulletins de salaires, contrats de travail,
attestations de président d’associations, etc... détaillant la fonction et le rôle dans la structure.
Une fois cette première partie validée, elle est acquise à vie par le candidat pour ce diplôme.
Pour viser un autre diplôme , y compris dans le même
domaine, mais sur un autre niveau, il est nécessaire
de faire une nouvelle demande de recevabilité. Lorsque la première partie est validée, la DRJSCS vous
adresse le référentiel de la formation visée, la liste
des organismes habilités pour l’accompagnement
ainsi que les dates de jury ouvert à la V.A.E.
2- Le dossier d’analyse des expériences
La deuxième étape consiste à vérifier que les compétences du candidat correspondent bien aux compétences du diplôme.
- Pour les diplômes délivrés par le Ministère des
Sports, de la Jeunesse de l’Éducation Populaire et de
la Vie Associative, il s’agit d’un écrit relatant plusieurs
expériences du candidat et éventuellement un entretien complémentaire avec le jury (soit à la demande
du candidat, soit a la demande du jury).
Le jury peut convoquer le candidat s’il a besoin de
compléments d’information. De même, le candidat
peut demander un entretien pour expliciter certains
éléments de son écrit. Dans tous les cas, c’est bien
le dossier qui sera évalué et non la prestation du candidat le jour de l’entretien.
Renseignements
Pour toute demande d’informations complémentaires, vous pouvez vous adresser à :
- Le C2RP - www.c2rp.fr - 03 20 90 73 48
- L’Agence de Services et de Paiement de Limoges - www.vae.asp-public - 0810 017 710
Pour un accompagnement personnalisé et par territoire, contactez Le réseau INTERVAL, qui
intervient sur la partie 1 du dossier. Piloté par le Dispositif Académique de Validation des Acquis
(Lille) - 03 62 59 52 11
4
La Validation des Acquis
de l’Expérience (V.A.E)
Qu’est-ce que la V.A.E. ?
La V.A.E. est une démarche volontaire et personnelle.
La V.A.E. permet d’acquérir un diplôme sans passer par la formation. Pour cela, il faut justifier d’une
expérience bénévole ou salariée de 2400H minimum ( sur 3 ans minimum) dans le domaine du
diplôme demandé.
Comment préparer sa V.A.E. ?
Entamer une démarche de V.A.E. nécessite d’avoir
bien pris connaissance des exigences du diplôme
visé et des moyens nécessaires au travail à effectuer : remémoration, analyse de son expérience,
rédaction...
Chaque salarié dispose d’un droit de 24 heures de
temps libéré pour réaliser les démarches nécessaires (recherche de justificatifs, rédaction, etc ...) et
la V.A.E. rentre dans le Droit Individuel à la Formation (DIF)
L’accompagnement
Il est souhaitable mais pas obligatoire. Il peut être
financé notamment par l’employeur ou l’OPCA
(CNFPT pour les collectivités locales ou Conseil
Régional pour les demandeurs d’emploi). Il apporte
une aide méthodologique à la rédaction de la partie 2 du dossier (choix des expériences, entretiens
d’explicitation, analyse du travail). Il existe une liste
d’accompagnateurs labellisés qui travaillent pour
un organisme de formation et qui ont suivi une formation.
Comment procéder ?
Télécharger le dossier V.A.E et les conseils sur le
site internet du Ministère des Sports, de la Jeunesse
de l’Éducation Populaire et de la Vie Associative
( www.sports.gouv.fr ou sur le site de la DRJSCS
Nord- Pas de Calais) .
La procédure de V.A.E. comporte deux étapes :
1- La recevabilité
Etape administrative pour vérifier le minimum de 3
ans et 2 400 heures d’expériences dans le domaine et
le niveau de responsabilité demandé par le diplôme
visé (c’est ce qui correspond à la partie 1 du dossier)
- Les heures de formation ne comptent pas
- Rentrent en compte les temps de face à face pédagogique, la préparation, les réunions d’équipe, etc...
Cette expérience peut être continue ou discontinue et
plus ou moins récente.
Les expériences vécues à l’étranger sont éligibles.
Seules sont exclues les expériences dans le contexte
familial.
Ces 2 400 heures doivent être attestées par des justificatifs : bulletins de salaires, contrats de travail,
attestations de président d’associations, etc... détaillant la fonction et le rôle dans la structure.
Une fois cette première partie validée, elle est acquise à vie par le candidat pour ce diplôme.
Pour viser un autre diplôme , y compris dans le même
domaine, mais sur un autre niveau, il est nécessaire
de faire une nouvelle demande de recevabilité. Lorsque la première partie est validée, la DRJSCS vous
adresse le référentiel de la formation visée, la liste
des organismes habilités pour l’accompagnement
ainsi que les dates de jury ouvert à la V.A.E.
2- Le dossier d’analyse des expériences
La deuxième étape consiste à vérifier que les compétences du candidat correspondent bien aux compétences du diplôme.
- Pour les diplômes délivrés par le Ministère des
Sports, de la Jeunesse de l’Éducation Populaire et de
la Vie Associative, il s’agit d’un écrit relatant plusieurs
expériences du candidat et éventuellement un entretien complémentaire avec le jury (soit à la demande
du candidat, soit a la demande du jury).
Le jury peut convoquer le candidat s’il a besoin de
compléments d’information. De même, le candidat
peut demander un entretien pour expliciter certains
éléments de son écrit. Dans tous les cas, c’est bien
le dossier qui sera évalué et non la prestation du candidat le jour de l’entretien.
Renseignements
Pour toute demande d’informations complémentaires, vous pouvez vous adresser à :
- Le C2RP - www.c2rp.fr - 03 20 90 73 48
- L’Agence de Services et de Paiement de Limoges - www.vae.asp-public - 0810 017 710
Pour un accompagnement personnalisé et par territoire, contactez Le réseau INTERVAL, qui
intervient sur la partie 1 du dossier. Piloté par le Dispositif Académique de Validation des Acquis
(Lille) - 03 62 59 52 11
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L’apprentissage
L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes
travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une
formation générale, théorique et pratique, en vue
d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Qui peut entrer en apprentissage ?
Toute personne âgée de 16 à 25 ans. Toutefois,
l’âge de 16 ans, dans les métiers de l’animation
socio-éducative ou sportive peut faire hésiter certains employeurs dans la mesure où le mineur ne
peut être responsable d’un autre mineur. Il est donc
conseillé d’attendre 17 voire 18 ans. Depuis 2005,
tous les apprentis reçoivent du Centre de Formation
d’Apprentis (CFA) une carte nationale d’apprenti valable sur l’ensemble du territoire. Elle est annuelle
et doit être renouvelée chaque année, elle permet à
l’apprenti de faire-valoir la spécificité de son statut.
Que préparer en apprentissage dans
les domaines de l’animation socioéducative ou sportive ?
En région Nord-Pas-de-Calais (selon les années) :
-L
e B.A.P.A.A.T option loisirs du Jeune et de l’Enfant
-L
e B.P.J.E.P.S loisirs tous publics ou activités
physiques pour tous
-L
e B.P.J.E.P.S activités gymniques de la forme et
de la force
-L
e B.P.J.E.P.S activités aquatiques et de la natation
- Le B.P.J.E.P.S activités équestres
- Le B.P.J.E.P.S sports collectifs
- Le B.P.J.E.P.S animation sociale
- Le D.E.J.E.P.S tennis
Le Contrat d’apprentissage
C’est un contrat de travail qui alterne la formation en
entreprise et en CFA. Le jeune embauché bénéficie
du statut de salarié (mêmes conditions de travail
et de protection sociale que les autres salariés) et
de l’accompagnement d’un maître d’apprentissage
tout au long de son parcours.
Le contrat est signé pour une durée allant de 1 à
3 ans et il prévoit une période d’essai de 2 mois.
L’apprenti perçoit un salaire équivalent à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel
qui varie selon son âge et son ancienneté dans la
formation. Ses frais de formation sont intégralement
pris en charge.
Le Centre de Formation d’Apprentis
des Métiers du Sport et de l’Animation
Il est porté par le CREPS de Wattignies (CFA) pour
toutes les formations à l’exception du B.P.J.E.P.S activités équestres initié par l’Institut de Genech (CFA
de Lesquin) et la Maison Familiale Rurale (MFR) des
Hauts pays.
Trouver un employeur
Il doit être en rapport avec le diplôme préparé et un
maître d’apprentissage qualifié.
Cette étape est de loin la plus longue et la plus difficile particulièrement pour les moins de 18 ans. De
plus, la formation par apprentissage est peu connue
dans les domaines de l’animation socio-éducative
ou sportive.
Qui peut engager un apprenti ?
-L
es collectivités territoriales (les communes)
-L
es associations (centres sociaux, MJC, Club
sportifs... )
-L
e secteur marchand exemple : centre de remise
en forme )
Quelques précautions à prendre avant de signer
le contrat d’apprentissage :
-L
a date de début du contrat doit être la plus proche
possible du début de formation
-V
érifier que le lieu d’alternance et le maître
d’apprentissage sont compatibles avec la
formation visée (auprès du CFA ou de l’inspection
de l’apprentissage de la DRJSCS du Nord-pas-deCalais)
Le service Apprentissage de la DRJSCS du Nord
Pas-de-Calais peut vous fournir des informations
complémentaires (Pôle FCPE).
Pour l’Apprentissage
www.apprentissage.gouv.fr
www.apprentissage.nordpasdecalais.fr
5
Cartographie des organismes de formation
des Métiers de l’Animation et du Sport
Dunkerque
Grande Synthe
Anzin
Bouvines
Cambrai
Villeneuve d’Ascq
Olhain
Liévin
Cambrai
Camphin en Pévèle
Anzin
Arras
Maubeuge
Dunkerque
Grande Synthe
Le Cateau
Lesquin
Lille
Arras
Auxi Le Château
Calais
Campagne
les Boulonnais
- Antenne CEMEA
Lomme
- CPIE
- Ligue de l’Enseignement
- Maison Familiale et
Rurale des hauts pays
Liévin
- Antenne CEMEA
Olhain
- Antenne CPIE
Marcq-en-Baroeul
Maubeuge
Villeneuve d’Ascq
Wattignies
- Antenne CREPS
- UFCV
- Antenne CEMEA
- École des Métiers du Sport
Professionnel
- Antenne du CREPS
- Antenne ISL
- Maison Familiale et Rurale
Le Cateau
- CFA de Genech
- CEMEA
- INSTEP Formation - CRFMA
- Lille Université Club
- École du Cirque
- Comité Régional de Natation
- Ligue de Flandres de Tennis
- Antenne ISL
- Comité Régional d’Équitation
- CREPS
- CFA CREPS
DRJSCS Nord-Pas de Calais
Direction Régionale de la
Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale
Adresse postale : 35, rue Boucher de Perthes - CS 40018
59044 LILLE Cedex
Tél : 03 20 14 42 42
Pôle Formations Certifications Professions Emplois
Service des Métiers de l’Animation et du Sport
95 Boulevard Carnot - 59000 LILLE
www.nord-pas-de-calais.drjscs.gouv.fr
E-mail : [email protected]
Mise à jour : Décembre 2014
Actualisation permanente consultable sur le site
de la DRJSCS Nord-Pas de Calais
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