L`info - Janvier 2014

Magazine édité à 1200 exemplaires
par la Confédération Générale des Petites
et Moyennes Entreprises de l’ Isère
3, avenue Paul Verlaine - 38029 Grenoble - Cedex 2
Tél. 04 76 22 87 87
Directeur de la publication : François ALBRIEUX
Rédactrice en chef : Leticia DOCAMPO
Conception : FX COM’UNIK
Impression : Imprimerie DES DEUX-PONTS
LE MAGAZINE DES PME ET TPE
n°58 ‫ ׀‬Déc. 2013/Jan. 2014 ‫ ׀‬www.cgpme-ra.org
Bonne année
2014
Edito
Au risque d’y croire…
François ALBRIEUX
Président de la CGPME Isère
« Sans les entreprises, il ne peut y avoir de création d’emplois dans la durée… ». C’est par ces mots que le 14
janvier dernier, le Président de la République a annoncé
le virage pris par la politique gouvernementale. Une nouvelle politique davantage tournée vers l’offre, c’est-à-dire
l’entreprise.
Pour nous représentants des PME, représentants de
l’économie réelle, cette formule ne peut être accueillie
qu’avec intérêt, bienveillance, et surtout responsabilité.
La parole présidentielle marque tout d’abord une reconnaissance : seule l’entreprise peut jouer le premier rôle
dans la construction d’une société énergique, optimiste
et équilibrée. Lieu d’échanges et de vie, elle crée de la
valeur mais elle produit et porte aussi des valeurs de
respect et de partage. En ce sens, elle est le moteur
essentiel dont notre pays a besoin pour réussir tout en
contribuant à garantir la paix sociale.
La parole présidentielle marque également une authentique prise de conscience : la situation de notre économie est plus difficile, plus grave, qu’attendu. Cette crise
qui frappe notre pays depuis désormais plus de cinq
ans n’est pas seulement conjoncturelle ou cyclique.
Le volontarisme des premiers mois adossé à des
mesures d’aides ponctuelles (contrats d’avenir et contrats
de génération) n’ont pas suffi à infléchir la courbe du
chômage. Nous devons désormais réinventer un modèle
au sein d’un écosystème mondial qui s’est considérablement modifié, impactant directement nos activités
traditionnelles et frappant plus durement encore notre
industrie ankylosée dans une gangue de contraintes
fiscales, administratives, réglementaires…
La parole présidentielle engage enfin un authentique
pacte de responsabilité fondé sur un échange de bons
procédés : alléger nos charges de manière durable en
contrepartie de plus d’embauches. Ce pacte s’accompagnant également de différentes mesures visant à donner
davantage de visibilité aux entreprises, d’accélérer le
choc de simplification, et enfin d’agir avec ardeur pour
une réduction drastique de la dépense publique.
Si la parole présidentielle a encore un sens, et nous acceptons le risque d’y croire cette fois encore, ces annonces
ne peuvent que nous satisfaire. Elles reprennent dans
les grandes lignes notre inlassable pédagogie et nos
légitimes revendications. Mais nous, militants du concret,
nous attendons désormais des actes ! Nous attendons
des avancées tangibles pour que ce pacte devienne un
vrai, un incontestable, pacte de confiance.
Vous pouvez compter durablement sur notre talent, notre
créativité, notre réactivité et nos initiatives pour utiliser
valablement cet oxygène indispensable à nos entreprises.
Cet oxygène marque l’amorce d’un cercle vertueux qui,
de l’innovation à l’investissement productif en passant
par la formation, nous permettra de regagner la compétitivité perdue, de retrouver les marchés abandonnés ou
perdus, gage de carnets de commandes plus généreux.
La création d’emplois est la résultante de ce lent processus.
Ce savoir-faire, cette légitimité, nous, patrons de PME
nous l’avons. Ce sont nos entreprises qui ces dix dernières
années ont créé plus de 500 000 nouveaux emplois !
Inutile dans ce contexte de transformer ce pacte en pacte
diabolique car les risques sont grands et les potentiels
dégâts encore plus funestes. Non nous ne créerons
pas des millions d’emplois sur un claquement de doigts,
la convalescence prendra du temps. Non M. Hollande
n’est pas Faust pactisant avec ces diables de patrons.
Oui les attentes mutuelles sont immenses. Oui la mise
en œuvre exigera de la vigilance, une vigilance de tous
les instants, pour que vive l’entreprise.
Alors comptez sur nous ! Pour conserver cette nécessaire lucidité. Pour peser de tous nos mandats et représentations sur les décisions qui concernent directement
l’entreprise. Pour préparer et organiser la riposte si les
engagements pris n’étaient pas tenus.
François ALBRIEUX
Nos evenements
Dieu aime les entreprises !
(Propos recueillis par Laurent Rivet - Pôle Presse SARL)
Rencontre avec Frère Marie Pâques, moine-entrepreneur.
Invité par la CGPME Isère, l’économe du monastère des Iles
de Lérins (Cannes), nous offre un « bol d’air dans un monde
de tumultes » comme l’annonce justement François Albrieux,
président de la CGPME Isère. Prêt pour ce voyage en quête
de sens ?
Le prêtre** jette un regard critique sur les commentateurs de
la crise financière de 2009. Pour lui, il ne s’agit pas d’une crise
systémique du capitalisme mais d’une crise morale et de sens.
Sans régulation des pouvoirs dominants et de la cupidité illimitée
des hommes, point de salut et d’équilibre dans la société.
Le nom, déjà, interpelle… Frère Marie Pâques*. Et le personnage
aussi ! Si la vocation contemplative de la vie monastique nous est
familière, sa version entrepreneuriale beaucoup moins. Détrompez-vous ! Avec Frère Marie Pâques, moine cistercien, l’esprit
d’entreprise a trouvé un magnifique et spirituel défenseur. Son
ordre a d’ailleurs bâti pas moins de 500 monastères à travers le
monde depuis sa création en 1098. Ordre qui fut fondé à l'abbaye
de Cîteaux par Robert de Molesme et domina le monde chrétien
au XIIème siècle gràce à son maître spiritel Bernard de Clairvaux.
Entreprise, richesse et partage
Frère Marie Pâques propose un retour à la simplicité comme solution des désordres économiques et sociaux actuels. Il faut remettre
au centre de la vie économique, l’homme, la valeur travail et la
production : « L’évangile nous demande de partager avec les plus
faibles. Il faut donc créer de la richesse donc Dieu aime l’entreprise
dont la vocation est d’en créer ».
Capitalisme et foi
Peuvent-ils faire bon ménage ? « Oui ! » affirme-t-il d’emblée dans une
démonstration encore iconoclaste pour nombre d’hommes d’église :
« Le capitalisme s’est construit sur la Propriété, le couple Actionnariat/Salariat et sur la Liberté d’entreprendre - en ce sens, les chefs
d’entreprises sont à l’image du dieu créateur. Des notions que la
grande majorité de nos concitoyens partagent aujourd’hui. »
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Jésus est même comparé à un manager à la fois pour son goût de
la prise de risque et de l’esprit d’équipe mais également dans sa
dimension humaine et charitable. Le « prendre soin », l’amour des
autres fait partie du métier de chef d’entreprise explique le religieux.
Il doit aider chacun à faire fructifier son talent pour le bien commun.
« Dieu fonctionne dans la faiblesse et la fragilité. La dignité d’un
homme, c’est sa capacité d’embarquer les autres pour faire jaillir
la vie ! ». N’est-ce pas l’un des plus stimulants challenges du chef
d’entreprise ?
* Notre économe, moine à Saint-Honorat depuis 1985, a choisi sa dénomination
monastique en associant le nom de la mère de Jésus à celui de la fête de Pâques,
synonyme de résurrection.
** Frère Marie Pâques a été ordonné prêtre en 1995.
Frère Marie Pâques dédicace
son livre « En quête de Sens ».
Le Frère « manager »
Le domaine de l’Abbaye de Lérins ne fonctionne pas seulement par « l’opération du Saint Esprit ! ». C’est beaucoup de
travail et d’engagement. Frère Marie Pâques gère avec son
équipe de moines et de laïcs, un vignoble de 40 hectares (40
000 bouteilles produites chaque année), des salles de réunion, un restaurant et une flotille de bâteaux. Le monastère est
situé sur une île au large de Cannes. L’ensemble doit générer
un chiffre d’affaires de 850 K€ pour faire vivre la communauté
et ses domaines… Travail et excellence, le pain et le vin quotidiens de ces « entrepreneurs monastiques » !
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L’info n°58 ‫ ׀‬Décembre 2013/Janvier 2014 ‫ ׀‬www.cgpme-ra.org ‫ ׀‬2
013-25209.indd 1
De gauche à droite : Pierre OSTIAN
- Journaliste, Frère Marie Pâques
et François ALBRIEUX - Président
de la CGPME Isère.
12/12/13 14:41
Petit déjeuner
« Les mesures pour l’emploi »
Le 3 décembre dernier, les clients
AGEFOS PME et les adhérents de
la CGPME Isère étaient invités dans
nos locaux à un petit déjeuner sur les
mesures pour l’emploi.
L’objectif en était de rappeler les mesures existantes (contrat de
professionnalisation, apprentissage, CUI, AFPR/POE) et plus
spécifiquement les mesures 2013 (emplois francs, emplois d’avenir,
contrat de génération).
Développement Durable
Dans le cadre du soutien du Conseil Général de l’Isère pour les
actions de la Commission Développement Durable, la CGPME
Isère a invité ; le Vice-président du Conseil Général de l’Isère
en charge du développement économique et du tourisme,
Christian PICHOUD : à visiter deux entreprises adhérentes.
L’occasion donc, pour Monsieur Christian PICHOUD,
accompagné de François ALBRIEUX, Président de la CGPME
Isère, ainsi que de quelques membres du bureau, de visiter
deux PME industrielles dynamiques implantées dans la vallée
du Grésivaudan :
• PAROLAI STIL’ECO à Villard-Bonnot, dirigée
par Jérôme LOPEZ. 4 activités principales :
Solutions pour tri sélectif - Protecteurs industriels
- Agencement sports de glisse - Collecteurs
médicaux
• U .F.P à Domène, dirigée par Claude
DEYMONNAZ. Transformation des matières
plastiques, par usinage, formage,thermoformage,
pliage, collage et chaudronnerie.
Cette réunion a été l’occasion pour AGEFOS PME de présenter son
dispositif d’appui conseil aux entreprises pour les contrats de génération.
Cette présentation s’est faite en la présence de Mme BARTOLI-BOULY
(directrice de l’unité territoriale de l’Isère) et de Mme GOUYER (directrice
adjointe du travail), qui ont pu apporter leur expertise technique et leur
expérience tout au long de cette présentation.
Les 60 participants ont ainsi pu assister à un tour d’horizon complet et
interactif de l’ensemble des mesures existantes.
Pierre MARTINET
« le traiteur intraitable »…
C’est à l’initiative du Groupe Nord Isère de la
CGPME qu’une trentaine d’adhérents ont été
accueillis par Pierre MARTINET et ont visité à
ses côtés ce fleuron de l’économie régionale.
C’est Pierre MARTINET très disponible et
toujours aussi passionné par son métier et par
son entreprise qui a présenté aux autres chefs
d’entreprise l’ensemble de ses activités dans le
secteur agro-alimentaire et fait découvrir un outil
industriel moderne et toute la complexité de la
chaîne de fabrication alimentaire.
Pierre MARTINET est profondément attaché à la qualité des
produits, très exigeant sur le choix des matières premières,
et a engagé depuis plusieurs années déjà une démarche de
développement durable.
Ces valeurs mises en avant au sein de l’entreprise ont trouvé
une résonnance auprès des adhérents de la CGPME qui ont été
enchantés par cette rencontre.
L’échange a aussi permis de parler de l’expérience de Pierre
MARTINET à l’international et dans le domaine de la communication.
Et puis de faire un tour d’horizon sur l’ensemble des nouveaux
produits avec notamment des menus snacking permettant à
l’entreprise de mettre son savoir-faire au service du goût et de la
praticité en proposant une offre snack complète et variée.
Au final, une entreprise totalement familiale malgré ses 680 salariés
répartis sur 6 sites en France et pour un chiffre d’affaires de 140
millions d’euros.
Belle performance pour une entreprise qui reste malgré tout à
taille humaine et qui porte fièrement les valeurs défendues par la
CGPME.
Cyril,
direc teur d’agence
LA
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PR OFESSIONNELS
“Oui bien sûr,
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© Photo : Edyta Tolwinska
La CGPME en visite chez
Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Sud Rhône Alpes, société coopérative à capital variable, agréée en tant qu’établissement de crédit, numéro d’identification des entreprises - 402 121 958 RCS Grenoble - code
APE 6419 Z. Société de courtage d’assurances immatriculée au Registre
des Intermédiaires en Assurance sous le n° 07 023 476 dont le siège social
est situé 15/17 rue Paul Claudel - BP 67 - 38041 Grenoble cedex 9.
L’info n°58 ‫ ׀‬Décembre 2013/Janvier 2014 ‫ ׀‬www.cgpme-ra.org ‫ ׀‬3
Vie du reseau
Les petits-déjeuners
En cette fin d’année 2013, la Commission Transmission
de la CGPME Isère a organisé, dans le cadre du dispositif
TRANSMET’RA, deux petits déjeuners thématiques ayant comme
objectif d’aider à préparer et réussir une transmission d’entreprise.
17 septembre 2013.
« Chefs d’entreprises :
La retraite, êtes-vous prêts ? »
Animé par 4 experts :
• Benoît L'OFFICIAL - Responsable de l’agence retraite
de Grenoble - CARSAT Rhône-Alpes
• Cécile SVAHN - Responsable retraite - RSI des Alpes
• Anne ROUMENOFF - Avocat - Barreau de Grenoble
• Philippe MACHON - Expert-Comptable - Ordre des ExpertsComptables Rhône-Alpes. 24 participants
25 novembre 2013.
« Calcul net vendeur - Comment et quand
vendre pour optimiser le net vendeur ? » animé
par :
• Jérôme CESBRON - Notaire - Chambre des Notaires
• Christophe MOLINA - Avocat - Barreau de Grenoble
• Damien DREUX - Expert-Comptable - Ordre des ExpertsComptables Rhône-Alpes. 24 participants
Contacts :
Commission Transmission : Florence HUET - CGPME Isère - 04.76.22.87.87
Dispositif TRANSMET’RA : Agnès COLIN - CGPME Rhône-alpes - 04.72.53.74.74
C hoi si ssez
une offre d ’énergi e
q ui resp ecte v ot re budge t
du Nord-Isère
Voici un petit retour des Petits-déjeuners du Nord-Isère sur la fin d’année
2013…
07 novembre 2013.
La Commission Finances & Financements,
s’intéresse aux questions relatives aux modes
de financement des entreprises, à leur trésorerie
et plus globalement à leurs problématiques en matière de gestion.
Mais aussi d’apporter des réponses concrètes permettant de
mieux appréhender les rouages de la finance. C’est en ce sens
qu’Eric GABRIELI, Gérald LEDEZ et Marc EHRSAM, membre de la
commission ont animé un petit déjeuner sur le thème : « La gestion
financière de votre entreprise : Mieux appréhender les rouages
de la finance ». 15 participants
Contact : Florence HUET - 04.76.22.87.87
13 décembre 2013.
Benoît QUINON - Conseiller Formation - AGEFOS
PME Bureau Nord-Isère a animé un petit-déjeuner,
dans la continuité de celui de Grenoble (du 03
décembre 2013), sur la thématique : « Les mesures pour l’emploi
- Dispositifs 2013 : Emplois d’avenir - Contrat de génération ».
11 participants
Contact : AGEFOS PME NORD-ISERE - Benoît QUINON - [email protected]
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Visites d’entreprises
François ALBRIEUX poursuit ses rencontres avec les adhérents…
La société LION AUTOMATISMES à
Sassenage dirigée par Stéphane LION. Cette
petite entreprise, créée en 2008, réalise de
l’ingénierie électrique, de l’automatisme, de
la robotique, de la commande numérique et de la conception et de
l’installation de supervision. Son dirigeant est par ailleurs très investi
dans tout ce qui vise à favoriser une meilleure connaissance du monde
de l’entreprise au sein des établissements scolaires.
L'ATELIER SIIS à Seyssinet est une
Entreprise d’Insertion dirigée à ce moment
là par Denis MULLIEZ, remplacé depuis
peu par Emmanuel CASCARO. Cet atelier
emploie une soixantaine de personnes en insertion et environ une
quinzaine de personnes à l’encadrement. L’atelier réalise de la soustraitance industrielle pour des grandes entreprises de l’agglomération
grenobloise, pratique également de l’entretien d’espaces verts et une
activité de nettoyage de véhicules entièrement écologique. L’Atelier
SIIS atteint un taux de retour à l’emploi de 55 % et souhaite faire
connaître ses activités auprès d’un grand nombre d’entreprises de
l’agglomération.
Les expressos PME
Voici un petit retour des Expressos de la fin d’année 2013 ...
19 septembre 2013.
Géraldine SOTO-GIROUD - Directeur de la CCI
FORMATION et Pascal DECKER - Responsable
de l’activité commerciale, développement des
compétences et innovation au sein de la CCI
FORMATION, ont animé un Expresso sur la thématique : Managez
efficacement vos collaborateurs : intégrer la gestion des
compétences dans le pilotage de votre entreprise. 24 participants
Contact : CCI FORMATION - 04.76.28.26.64
31 octobre 2013.
Cédric LEVÊQUE - Gérant de l’agence de
communication FX Com’Unik a animé un Expresso
sur la thématique : « Développer & Augmenter
votre business sur Internet » Comment obtenir
une meilleure visibilité ? 22 participants
Contact : FX Com’Unik - 04.76.96.34.43
27 Novembre 2013.
Dans le cadre de notre partenariat avec le
Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes, certain de
nos adhérents ont assisté à une réunion sur
« Défiscalisation et retraite - Les atouts de
l’Epargne Salariale ». Cette réunion, animée par Stéphane BERGER
- Directeur d’agence professionnelle, a eu lieu dans les locaux du Store
by Crédit Agricole, avenue de la République à Grenoble.
Vous pouvez vous aussi animer un Expresso sur la thématique de votre
choix, des place sont encore disponible pour 2014 !!
Contact : Leticia DOCAMPO - [email protected]
La société ATEIS France fait partie du
groupe international ATEIS (9 Agences dans
le monde) et le site de Claix qui compte une
vingtaine de salariés est dirigé par Jérôme
BEYLS. Dans les années 80, ATEIS équipait les radios libres de
consoles de mixage puis elle a conçu une matrice audio gérée par
PC pour se concentrer sur de nouveaux marchés. En 2002, ATEIS
a converti sa gamme audio en systèmes numériques SINAPS et a
intégré le marché du transport : RATP, SNCF, aéroports… Enfin en
2013, mise sur le marché de la gamme VOXA, solution audio sur IP
(sono et interphonie).
Partenariat
François ALBRIEUX a reçu dans les locaux
de la CGPME Isère, Caroline HANRIOTSAUVEUR, nouvelle Directrice du Centre
d’Affaire Isère de la Caisse d’Epargne RhôneAlpes. L’occasion de faire le point sur un
partenariat existant depuis déjà une dizaine
d’année et de mettre en place de nouveaux projets afin de
consolider cette collaboration. Dans le cadre de ce partenariat nous
serons amenés à aborder le thème du financement de l’innovation
dans les TPE/PME et à échanger sur la relation entre la banque et
le dirigeant de TPE/PME.
Contact : Leticia DOCAMPO - [email protected]
L’AGENCE DE COMMUNICATION GRENOBLOISE
FX COM’UNIK PRIMÉE AUX TROPHÉES
DE LA COMMUNICATION 2013
Les Trophées de la communication est un concours national de référence
qui récompense chaque année les actions de communication des petites
et grandes entreprises et organismes publics.
La 12ème édition des Trophées de la Communication qui s’est tenue
à Nice le vendredi 29 novembre 2013 a récompensé deux projets
de communication menés par l’agence de communication grenobloise
FX Com’Unik.
• CITEA, le nouveau réseau de transport
urbain de la région drômoise (Valence/Romans
Déplacements), est sorti lauréat de la catégorie
grâce à la communication mise en place pour
« La journée de la Femme »
« Meilleure action de communication sur un thème
précis réalisé par un organisme public »
• Coach Corner, structure grenobloise de coaching sportif
et préparation physique dirigée par Sébastien Carrier, s’est positionnée
5ème de la catégorie
« Meilleur site Internet des professionnels (moins de 4 salariés) »
Depuis plus de 10 ans, FX Com’Unik accompagne ses clients dans la conception et
la mise en place de stratégies de communication 360°, en s’adaptant au domaine
d’activité et à l’environnement de chaque structure.
Parce que chaque projet est unique, FX Com’Unik joue la carte de la différence.
blog : www.communication-a-grenoble.fr
04 76 96 34 43 - www.fx-comunik.fr
L’info n°58 ‫ ׀‬Décembre 2013/Janvier 2014 ‫ ׀‬www.cgpme-ra.org ‫ ׀‬5
Zoom sur ...
Élections 2014
Patrons de PME et de TPE, artisans, commerçants
donnent de la voix pour manifester leur exaspération
ou appeler au secours.
Confrontés à une fiscalité changeante devenue
quasiment confiscatoire, à des réglementations
tatillonnes, ils sont excédés. Eux qui, chaque jour,
dans leur entreprise sont habitués à agir, ils ne comprennent pas
que d'autres décident à leur place qui ils doivent embaucher, où ils
doivent investir et pourquoi l'argent qu'ils gagnent si durement doit
leur être confisqué.
Ils n'acceptent plus le niveau actuel des charges sociales qui rend
si difficile de recruter dans un pays qui compte plus de 3 millions
de chômeurs. Ils ne tolèrent plus d'être toujours davantage mis
à contribution alors que le secteur public (et la suppression de l'unique
jour de carence dans la fonction publique vient d'en faire l'éclatante
démonstration) renforce son statut de secteur protégé. Ils sont las
d'être régulièrement montrés du doigt, sans cesse contrôlés, toujours
suspectés, eux qui respectent les règles que d'autres bafouent
en toute impunité…
La fiscalité rétroactive, les dispositifs à géométrie variable qui changent
au gré des lois de finances les font même douter de la parole publique.
En résumé, les chefs d'entreprise en ont assez de subir.
Cette situation justifie-t-elle la grève des impôts ou le refus de
s'acquitter des cotisations sociales ? La réponse est non. Ce n'est
ni notre culture, ni notre intérêt. Croire que du chaos peut naître la
solution, c'est au mieux faire preuve d'une grande naïveté et, au pire,
jouer à l'apprenti sorcier.
À la CGPME nous avons toujours pensé que le monde du travail
ne doit pas simplement être régi par les seules lois du marché mais
qu'il doit légitimement être articulé autour de valeurs faites de liberté,
de travail et de partage, ce que nous appelons le "libéralisme tempéré".
Ces valeurs, aujourd'hui menacées, il est temps de les diffuser,
de reprendre en main notre destin, de cesser de subir.
Partout où se lèvent les impôts, des hommes et des femmes
d'entreprise doivent être présents demain pour stopper l'inflation
fiscale qui nous grignote, au niveau national ou territorial, depuis des
années, pour faire en sorte que la baisse des dépenses publiques
se concrétise enfin sans sacrifier pour autant l'investissement. Pour
éviter, par exemple, que la taxe foncière ne bondisse de plus de 20%
en 5 ans !
C'est pourquoi , la CGPME lance un appel aux chefs d'entreprise
pour qu'ils se mobilisent en se portant candidat sur les listes
électorales, lors des prochaines élections municipales.
Il nous faut agir là où se prennent les décisions. Le reste n'est
que littérature.
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Portrait de Gilbert PITONE - Maître bilame
Les bilames ? Ces petites pièces de métal de quelques centimètres
carrés, vous n’imaginez pas tout ce qu’elles peuvent faire pour vous !
Eviter l’incendie de votre véhicule, la surchauffe de votre fer à repasser
ou celle d’un four industriel, avertir de la rupture de la chaîne du froid…
Pas mal, non ? Des usages multiples que Gilbert Pitone imagine avec
ses clients, fabricants d’équipements électroménagers, domestiques
ou industriels. De grandes marques industrielles telles que Seb, Calor
ou ABB travaillent régulièrement avec Delta Concept.
Comment ça marche ?
« Le bilame est une lamelle de métal très fine dont la dilation
sous l’effet de la chaleur - ou du froid - actionne un mécanisme
ou une sécurité (thermostat). Notre métier, c’est de maîtriser cette
déformation, progressive ou brusque par cloquage qui s’effectue,
de manière standard, entre 20°C et 200°C. Et de l’intégrer dans les
processus industriels de nos clients » explique Gilbert.
Delta Concept réalise ainsi des sous-ensembles à bilames, selon
le cahier des charges des bureaux d’études. Après prototypage et
mise au point, ces derniers sont alors fabriqués industriellement, pour
être intégrés dans les produits finaux chez le client. On retrouve des
bilames dans les inserts de cheminée, les chaudières, les machines,
les fours et dans nombre de produits domestiques ou électroménagers
(disjoncteurs, fers à repasser, machines à laver).
Cette technologie remplace avantageusement les systèmes
électroniques réputés plus fragiles et non réparables. Un bilame est,
par exemple, capable de se déformer et de revenir à son état initial,
à des températures précises, des centaines de milliers de fois !
« Simple, fiable, peu coûteux, quelques dizaines de centimes d’euro
par pièce face à quelques euros en électronique… le bilame offre
beaucoup d’avantages mais c’est une technologie assez peu connue.
Je collabore avec des gens curieux et créatifs. On m’appelle aussi
quand l’électronique a échoué ! » rappelle Gilbert.
Une démarche innovante
Simple mais remarquable de potentialités, la technologie bilame
intéresse de grands laboratoires de recherche comme le CEA.
Delta Concept fait partie des 6 projets Minalogic retenus dans le
cadre du FUI 2012 (Fonds Unique Interministériel) pour soutenir la
recherche appliquée. Elle bénéficie, à ce titre, d’une aide financière à
l’innovation pendant 3 ans. L’entreprise collabore au développement
d’une nouvelle gamme de produits de la société STMicroélectonics.
Des convertisseurs d’énergie rechargent des batteries de manière
autonome sur de très petites surfaces chaudes (capteur au format
carte bancaire). Les bilames du capteur de ce projet est fabriqué pour
se déformer sur la surface chaude, et revenir à son état initial, par l’air
ambiant au contact de son autre face, en créant à chaque mouvement
une micro-énergie récupérable. Magique ! Ce mouvement perpétuel
est garanti pendant 10 ans.
« Avec cette aide qui s’élève à 150 K€,
j’ai pu financer 50% de ma R&D,
embaucher Gabriel, un ingénieur
R&D, et moderniser la fabrication
des prototypes en achetant une
nouvelle machine. Non seulement
nous développons notre expertise
mais j’ai dégagé du temps pour
développer mon entreprise » confie Gilbert Pitone. Delta Concept vient
également de mettre au point un simulateur unique de comportements
des bilames qui permet de répondre beaucoup plus rapidement
à toutes les demandes - même extrêmes - comme celle de l’ONERA
(recherche aérospatiale) pour un bilame cloquant à 500°C !
©Pôle-Presse
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Ingénieur de formation et gérant de Delta
Concept, Gilbert Pitone est l’un des rares
experts à maîtriser la technologie bilame
en France. Son entreprise, reconnue
dans le domaine depuis bientôt 30 ans,
travaille avec de très grands noms de
l’industrie. Elle cultive une double culture
de l’innovation par l’usage et le matériau. Son partenariat CEA/
STMicrolectronics témoigne de cette expertise unique et pointue.
(Propos recueillis par Laurent Rivet - Pôle Presse SARL)
Du composant vers la fonction
Delta Concept s’oriente vers la fabrication de produits complets, clés
en main, pas seulement de composants. « Nous sommes en passe
de remporter un appel d’offre en Turquie, pour le marché national de
détecteurs d’incendie des moteurs de bus. Il s’agit d’un ensemble
capteur/flexible que nous fabriquerons à hauteur de 2000 par semaine
à partir de 2014. On ne vend plus un composant mais une fonction.
Chaque pièce est facturée 10 euros et non quelques centimes.
Le chiffre d’affaires n’a plus rien à voir ! » explique Gilbert Pitone. Delta
Concept va donc investir dans de nouvelles machines pour assurer
le contrôle et l’assemblage des éléments de sous-ensembles et de
produits complets. L’entreprise va également lancer son catalogue
produits. De belles perspectives pour cette entreprise pleine d’idées !
Zoom entreprise
1985 : création de Delta Concept
2006 : reprise par Gilbert Pitone
Adhérent CGPME depuis 2007
3 salariés (2 ingénieurs dont 1 R&D, 1 technicienne d’atelier)
1,3 million de pièces produites par an
50% du CA réalisé à l’export (Chine, Afrique du sud, Bulgarie…)
Contact
Delta Concept - Gilbert Pitone
6, rue de Chamechaude - 38360 Sassenage
04.76.53.55.81 - [email protected]
www.delta-concept.fr
Showroom
Les Commissions Industrie et Innovation de la CGPME
Isère ont organisé conjointement, le 21 novembre dernier,
une visite du showroom de l’innovation. Les adhérents ont été
accueillis par Jérôme LOPEZ, Vice-Président Industrie de
la CGPME et par Laurent ULMER, Business Developer du
Département Systèmes et Intégration de Solutions au LETI.
Cette visite passionnante a permis à nos adhérents de découvrir
les différents domaines de Recherche au sein desquels le LETI
est compétent: l’Energie, les Capteurs, la Radio Communication,
les Processeurs.
La présentation qui a été faite a permis
d’insister sur le lien très fort qui doit exister entre
la Recherche fondamentale et la production et
nos adhérents ont pu découvrir grâce à cette visite
les nombreux domaines d’application des recherches effectuées
sur le site de MINATEC.
L’info n°58 ‫ ׀‬Décembre 2013/Janvier 2014 ‫ ׀‬www.cgpme-ra.org ‫ ׀‬7
Bienvenue
a nos nouveaux adherents
Les 10 bonnes raisons d adherer
À LA CGPME ISÈRE
1 - L’UNION FAIT LA FORCE
Adhérer à la CGPME 38, c’est donner toute sa légitimité et sa crédibilité à la
seule organisation patronale française qui, au quotidien, défend les intérêts
des PME-PMI auprès des différentes autorités.
2 - L’EXPERTISE DU RÉSEAU - « UNE ÉCOUTE, DES CONSEILS »
L’ équipe d’administrateurs et de permanents est là pour répondre à vos
demandes et vous accompagner dans des domaines variés : juridique,
obtention de subventions, démarches à l’international, etc...
Vous participez à des réunions thématiques au cours desquelles des
experts vous forment et vous informent.
3 - UN SERVICE SOCIAL À VOTRE ÉCOUTE
Le service juridique et social vous guide et vous conseille dans la gestion
de vos ressources humaines. Il vous informe des évolutions en matière de
droit social et vous fournit les modèles types de contrat, règlement, etc...
dont vous avez besoin.
4 - UNE « ASSURANCE ANTI-SOLITUDE »
Vous rencontrez d’autres chefs d’entreprises qui partagent les mêmes
préoccupations que vous. Echanges d’expériences et de compétences, ces
rencontres sont très enrichissantes.
5 - LA CONVIVIALITÉ
Le réseau CGPME c’est avant tout un état d’esprit, celui de la convivialité !
Les adhérents sont heureux de se retrouver lors des réunions, des soirées,
des évènements régionaux et nationaux. C’est aussi l’occasion de faire du
business entre adhérents.
6 - LA POSSIBILITÉ DE VOUS IMPLIQUER
Afin de participer au développement stratégique de la CGPME Isère, vous
pouvez intégrer l’une des commissions de travail (développement, mandats,
communication, innovation, international)
7 - LES PARTENAIRES
Le réseau de partenaires de la CGPME (GEG, Banque Populaire,
Prémalliance, Banque Rhône Alpes, La Poste, Caisse d’Epargne) est à
votre disposition et peut proposer des conditions privilégiées
aux membres du réseau.
8 - LES MANDATAIRES
Vous êtes représentés par vos pairs au sein d’organismes consulaires ou
paritaires : Prud’hommes, URSSAF, Chambre de Commerce et d’Industrie,
Chambre des Métiers et de l’Artisanat, etc... En cas de litige, un mandataire
peut vous conseiller et vous accompagner. Vous pouvez vous-même à
terme devenir mandataire.
9 - UN SITE INTERNET RÉGIONAL
Vous êtes référencé dans l’ annuaire en ligne du site internet régional. C’est un lieu
d’échanges, d’information et de communication : www.cgpme-ra.org
10 - UNE GARANTIE DE TAILLE
Vous pouvez bénéficier de la Garantie Sociale du Chef d’entreprise (GSC)
qui vous assure une indemnité mensuelle en cas de perte d’emploi qui se
transforme en capital en fin de carrière si elle n’est pas utilisée.
Sessions d’intégration
Comme vous le savez, le bureau de la CGPME Isère compte
désormais un nouveau secrétaire en charge de l’intégration des
nouveaux adhérents. Stéphane DURET a été remplacé par Didier
ROBIN, dirigeant de l’agence de communication HOT CHILI PEPPER
à Voiron.
Ce dernier a donc pris en charge l’organisation des sessions
d’intégrations des nouveaux adhérents. En cette fin d’année encore
deux sessions ont été organisées.
La première a eu lieu dans les locaux de la CGPME Isère le jeudi
17 octobre 2013. La deuxième a eu lieu pour la première fois dans
le Nord-Isère, à l’hôtel Mercure Lyon-L’Isle d’Abeau le 07 novembre
dernier !!
Comme à chaque session, une vingtaine de nouveaux adhérents ont
eu l’occasion de se présenter et de faire connaissance, en présence
du Président François ALBRIEUX, de Didier ROBIN, de Sylvie
PELLAT-FINET et de toute l’équipe de la CGPME Isère. Tous ont
également eu l’occasion de participer à cette mystérieuse animation
orchestrée par le talentueux Bruno JACOVELLA….
En 2013, 4 sessions d’intégration ont été organisées, ce qui
représente une soixantaine de dirigeants accueillis !!!
Avec plus de 145 000 clients, la Banque Rhône-Alpes
compte aujourd’hui un réseau de :
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L’info n°58 ‫ ׀‬Décembre 2013/Janvier 2014 ‫ ׀‬www.cgpme-ra.org ‫ ׀‬9
echos du regional...
Dans le cadre du dispositif régional,
Faites de l’entreprise, nous comptons
depuis mars 2013 : 12 témoignages de
dirigeants et 20 visites d’entreprises
réalisés. Ainsi 854 élèves, de la 3ème au
BTS, ont participé aux actions.
Pour information voici la liste des entreprises participantes
depuis la rentrée scolaire de septembre 2013 :
Intermarché Seyssins, Micro Mécanique, Avenir Métal, ESM
Industrie, Cabines Sarrazin, Decomatic, Ardes, Cabinet Pepin,
Hydroquest, Sudlac, Ectra, Saunier-Plumaz, STC, Ravanat, Hot
Chili Pepper, Moule Nord Isère, 24-7, Deux Ponts, AI Industrie,
Aluminium Martigny France, Acore Industrie, EMR Maçonnerie,
AKOE, Transports SETT, Zin La Conciergerie
Petit retour sur quelques-unes des actions réalisées en fin d’année...
Jeudi 28 novembre 2013 : HOT CHILI PEPPER
au Lycée Marie Reynoard.
30 élèves de Terminale du Lycée Marie Reynoard
ont assisté au témoignage de Didier ROBIN,
dirigeant de l'agence webmarketing HOT CHILI PEPPER. Au
travers le témoignage Didier ROBIN, les élèves ont été sensibilisés
aux notions de communication digitale, de Digital-marketing, web
marketing et référencement naturel SEO. Ce fut donc pour eux une
découverte d'un secteur d'activité certes fort concurrentiel mais dont
les opportunités d'emploi sont nombreuses.
Mardi 26 novembre : visite de la société RAVANAT
par le Collège de Chirens
19 élèves de 3ème Découverte Professionnelle
du Collège de Chirens ont visité la Chaudronnerie
RAVANAT située à Saint Quentin sur Isère.
Après une présentation de la société par le dirigeant Didier
RAVANAT, les élèves ont découvert, dans l’atelier, les diverses
activités de l’entreprise : conception PAO, formage, découpe,
soudure, assemblage. Une visite très enrichissante permettant
aux élèves de prendre connaissance de la richesse des métiers
s'offrant à eux dans une chaudronnerie.
Mercredi 20 novembre : visite
de l’entreprise SAUNIERPLUMAZ à Sassenage (38)
C’est une classe de 4ème du
Collège Fantin Latour de Grenoble qui s’est rendue dans les
locaux de l’entreprise SAUNIER-PLUMAZ, dirigée par Philippe
SAUNIER-PLUMAZ. Les élèves ont ainsi pu découvrir le monde
du traitement de surface et de l’application de peinture ainsi que
les différents processus de réalisation. Les élèves ont pu bénéficier
d’une immersion totale dans le monde de l’entreprise, au sein d’une
société où la recherche et l’innovation sont le leitmotiv.
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L’info n°58 ‫ ׀‬Décembre 2013/Janvier 2014 ‫ ׀‬www.cgpme-ra.org ‫ ׀‬10
... et du national
La CGPME
n'a pas signé l'ANI*...
La formation professionnelle plus simple ?
Pas pour l’employeur
L'accord prévoit, selon la taille des entreprises :
• 16 taux de contribution
• 4 régimes différents
L'accord permettra dans certains cas au salarié de mobiliser son
Compte Personnel de Formation (CPF) pour se former, sans
autorisation de l'employeur, pendant son temps de travail.
L'accord oblige l'employeur, quelle que soit la taille de son entreprise,
à prévoir tous les 6 ans un état récapitulatif écrit du parcours
professionnel du salarié dans l'entreprise. Dans les entreprises
de plus de 50 salariés ce relevé de situation devra démontrer que
les salariés ont bénéficié d'au moins "trois des quatre familles de
critères" prévus !
Dans la réalité, à l'inverse du choc de simplification, ce texte
instaure de nouveaux seuils sociaux, pourtant identifiés comme
facteurs de complexité et freins à l'emploi.
Une baisse des charges pour l’entreprise ?
On ne fait que remplacer l'obligation actuelle de payer par
une obligation de faire, ce que l'on présente à grands coups
de trompette, comme "la transformation d'une obligation
en versements volontaires". Une nouvelle déclinaison du
"volontaire désigné"!
Les entreprises ne seront plus tenues de consacrer 1,6% de leur
masse salariale à la formation professionnelle mais seulement
1%, le financement consacré, à la seule initiative de l'employeur,
à la formation des salariés de l'entreprise étant drastiquement réduit,
au bénéfice de la formation des demandeurs d'emploi.
Dans le même temps, et de manière paradoxale, l'accord instaure
un mécanisme de contrôle pour vérifier si la formation des salariés
a bien été effectuée. L'employeur, étranglé par la conjoncture
économique, qui sera contraint demain de ne plus former ses
salariés pour faire baisser ses charges sera en faute.
La baisse de charges est donc une baisse en trompe l'œil qui
placera les PME en insécurité juridique.
Une mutualisation entre entreprises préservée ?
Les ressources mutualisées baisseront demain de 75% dans les
entreprises de 10 à 50 salariés et de 87% dans les entreprises
de 50 à 300 salariés.
En moyenne, grâce à la mutualisation, une entreprise de 10 à 50
salariés bénéficie aujourd'hui du double de sa contribution financière
pour payer la formation de ses salariés. Demain, avec le système
du chacun pour soi prévu dans l'accord, elle paiera facialement
2 fois moins mais bénéficiera de 10 fois moins de financement pour
former ses salariés.
Les gagnants de cet accord seront les entreprises du CAC 40. Les
grands donneurs d'ordre n'auront aucune obligation d'accompagner
financièrement la formation des salariés de leurs sous-traitants,
reléguant l'idée même de filières au rang de principes virtuels.
La solidarité interentreprises indispensable pour améliorer la
compétence des salariés et renforcer la compétitivité de notre tissu
économique est mise à mal.
Les perdants seront les PME assujetties à de nouvelles obligations
sans avoir les moyens financiers de les mettre en œuvre et dans
l'incapacité juridique de s'en exonérer. L'accord prévoit par exemple
un financement à hauteur de 0,2% de la masse salariale du Compte
Personnel de Formation sauf accord de branches ou d'entreprises.
En pratique, les PME sans représentant du personnel seront
contraintes de payer ... pour les autres.
Une forme de mutualisation à l'envers où les petits payent pour
les grands !
Un accord de justice sociale ?
Sur les 32 Mds € consacrés à la formation professionnelle
cet accord ne concerne que la partie des fonds relatifs aux
entreprises, soit 12 Mds €. Il est à souligner que les 20 Mds
concernant l'Etat et les collectivités territoriales sont exempts
des efforts demandés aux entreprises pour financer la formation
des demandeurs d'emploi
La quasi disparition de la mutualisation financière pour nos PME
se traduira par une rupture d'égalité devant l'accès à la formation
professionnelle, selon que l'on travaille ou non dans un grand groupe.
Les jeunes seront également pénalisés par cet accord,
préjudiciable pour les contrats en alternance, qui se traduira
notamment par une disparition du 1/3 des contrats de
professionnalisation : 50 000 sur un total de 150 000 !
International
« Vous souhaitez initier ou conforter
votre demarche à l’export pour acquerir
de nouveaux marches ? »
Les Missions Internationales 2014
• Mission de prospection au Maroc : du 24 au 28 février 2014
• Mission de prospection en Pologne : du 24 au 28 mars 2014
• Mission de prospection en Ethiopie : du 19 au 23 mai 2014
• Mission de prospection en Corée du Sud et/ou Japon :
du 7 au 14 juin 2014
• Mission de prospection en Russie : du 31 octobre
au 5 novembre 2014
• Mission de prospection en Algérie : du 6 au 10 octobre 2014
• Salon Saudi Build à Riyad : du 4 au 7 novembre 2014
Le service international de la cgpme rhone-alpes propose un
ensemble de services pour vous accompagner, vous soutenir, avant
pendant et après nos missions. Avec des réunions d’informations,
un réseau international opérationnel, des référents internationaux
dans chaque département, l’accueil de délégations étrangères et
de nombreux évènements pour échanger en toute convivialité :
Barbecue de l’Export…
Pour plus d’informations : www.cgpme-ra.org
Contact
Sandy ARGOUD - Chargée de mission International - CGPME Rhône-Alpes
04.72.53.74.74 ou 06.04.67.17.57
Pascal Beauchamp - BEAUCHAMP SA
Président de la Commission International CGPME Isère - 04.76.22.87.87
*ANI : Accord National Interprofessionnel.
L’info n°58 ‫ ׀‬Décembre 2013/Janvier 2014 ‫ ׀‬www.cgpme-ra.org ‫ ׀‬11
Ne dites pas à ma mère que je fais du nettoyage, je cryogénise !
Ecocryo Technologies, l’entreprise
de Pascal Généreux, n’a pas
grand chose à voir avec le
nettoyage industriel classique
qui offre un service souvent peu
innovant. Ecocryo, c’est l’inverse !
Décryptage par son créateur
d’une activité méconnue et
pleine de potentiel : Le Nettoyage
Cryogénique.
Ecocryo, comment ça marche ?
C’est un procédé de nettoyage à sec, basé sur une technologie qui
a fait ses preuves depuis longtemps (1945 !). Elle est peu utilisée
en France mais largement employée dans le nord de l’Europe.
Elle souffre donc d’un manque de notoriété.
Je projette du gaz carbonique sous forme de glace (- 78° c) pour
nettoyer graisses et salissures. Par différents réglages, la technique
s’applique aussi bien au dépoussiérage des cartes électroniques
(wafers de silicium) ou d’armoires électriques, qu'au nettoyage
des goudrons sur véhicules ou salissures tenaces et grasses sur
les machines. Je suis capable d’apporter une solution quand les
techniques traditionnelles n’en n’ont plus. Et comme expert en
nettoyage cryogénique, je propose des solutions spécifiques aux
industriels.
Ecocryo Technologies, quels services ?
Nous en proposons quatre :
1. La prestation de services sur site : Nous nous déplaçons avec
notre matériel chez le client.
2. La sous-traitance : Nous récupérons les pièces et les
nettoyons en atelier.
3. L
es solutions globales d’ingénierie. Objectif : intégrer
le nettoyage de pièces dans le processus de production
industrielle (Dégraissage de pièces avant mise en peinture
ou collage, par exemple).
4. La formation aux techniques de nettoyage cryogénique
et la vente de matériels.
Ecocryo, c’est écolo ?
Oui, pour de nombreuses raisons :
• Le gaz carbonique utilisé provient des grandes industries qui en
rejettent. Le procédé est donc neutre côté émission carbone.
• La glace carbonique remplace les produits de nettoyage
polluants comme les solvants ou les lessives. Cela économise
également l’eau ou le sable, évite le coût de traitement des
rejets de nettoyage.
• Il permet de valoriser les produits nettoyés qui ne se dégradent
pas.
Ils font confiance à Ecocryo Technologies :
TRIXELL, ST Microelectronics, Hutchinson, Vicat, Le Dauphiné
Libéré, V33, SEB/TEFAL, AREVA, Caterpillar, CEA, Imprimerie
des deux ponts, ...
Le procédé a un triple effet : thermique (70%), mécanique (20%)
et de souffle (10%). L’essayer, c’est l’adopter !
Contact
Pascal Généreux - Ecocryo Technologies - Moirans
06.89.07.01.72 ou [email protected]
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©Pôle-Presse
(Propos recueillis par Laurent Rivet - Pôle Presse SARL)